Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 октября 2014 г. № 795н "Об утверждении Порядка оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников"

В соответствии с пунктом 3 статьи 18 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3032; 2006, № 30, ст. 3286; 2007, № 2, ст. 361; 2008, № 30, ст. 3616; 2010, № 52, ст. 7000; 2013, № 19, ст. 2309) приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников.

Министр

М.А. Топилин

Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 декабря 2014 г.
Регистрационный № 35508

Порядок оформления и выдачи заключения о привлечении и об использовании иностранных работников
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 октября 2014 г. № 795н)

1. Настоящий Порядок устанавливает правила оформления и выдачи органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения*(1), заключений о привлечении и об использовании иностранных работников*(2).

2. Заключение выдается органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации на основании запроса Федеральной миграционной службы или ее территориального органа о выдаче заключения*(3).

3. Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации:

а) в течение трех рабочих дней со дня поступления запроса о выдаче заключения в случае отсутствия в нем данных, позволяющих идентифицировать работодателя, заказчика работ (услуг) в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей*(4), направляет в Федеральную миграционную службу или ее территориальный орган, от которого получен запрос о выдаче заключения, письмо с информацией о причинах невозможности подготовки и выдачи заключения;

б) в течение одного рабочего дня со дня поступления запроса о выдаче заключения, содержащего данные, позволяющие идентифицировать работодателя, заказчика работ (услуг) в регистре получателей услуг, осуществляет сверку данных, указанных в запросе о выдаче заключения, и данных, содержащихся в регистре получателей услуг, по реквизитам (регистрационным номерам и датам выдачи) следующих документов:

документа, подтверждающего факт внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (для юридического лица);

документа, подтверждающего факт внесения записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и документа, удостоверяющего личность (для индивидуального предпринимателя);

документа, удостоверяющего личность, и идентификационного номера налогоплательщика (для физических лиц);

в) в течение одного рабочего дня со дня поступления запроса о выдаче заключения, содержащего данные, позволяющие идентифицировать работодателя, заказчика работ (услуг) в регистре получателей услуг, и по результатам сверки, проведенной в соответствии с подпунктом "б" пункта 3 настоящего Порядка, направляет следующие запросы в государственные учреждения службы занятости населения*(5):

запрос о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников с учетом результатов предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников*(6), образец которого предусмотрен приложением № 1 к настоящему Порядку (в центр занятости населения, в который работодатель, заказчик работ (услуг) подавал сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей);

запрос о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников, образец которого предусмотрен приложением № 2 к настоящему Порядку (в иные центры занятости населения, расположенные на территории субъекта Российской Федерации).

В случае если работодатель или заказчик работ (услуг) не обращался в центр занятости населения за оказанием государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников (данные о работодателе, заказчике работ (услуг) отсутствуют в регистре получателей услуг или идентификационные данные о работодателе, заказчике работ (услуг), указанные в запросе о выдаче заключения, не совпадают с данными, содержащимися в регистре получателей услуг), во все центры занятости населения, расположенные на территории субъекта Российской Федерации, направляется запрос о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников, образец которого предусмотрен приложением № 2 к настоящему Порядку.

Запросы о подготовке предложений, предусмотренные настоящим подпунктом, могут быть направлены в центры занятости населения на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного в установленном порядке электронной подписью.

4. Центр занятости населения в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня поступления запроса о подготовке предложений, предусмотренного подпунктом "в" пункта 3 настоящего Порядка, направляет в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, предложения о привлечении и об использовании иностранных работников, образец которых предусмотрен приложением № 3 к настоящему Порядку.

Центр занятости населения, в который работодатель, заказчик работ (услуг) подавал сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), помимо предложений о привлечении и об использовании иностранных работников оформляет и направляет в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников, образец которых предусмотрен приложением № 4 к настоящему Порядку.

Предложения о привлечении и об использовании иностранных работников и сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников могут быть направлены в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного в установленном порядке электронной подписью.

5. Подготовка предложений о привлечении и об использовании иностранных работников осуществляется на основании обобщения и анализа:

а) центром занятости населения, в который работодатель, заказчик работ (услуг) подавал сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест:

данных о фактах и сроках подачи работодателем, заказчиком работ (услуг) сведений о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест по профессиям, специальностям, должностям, на которые предполагается привлечение иностранных работников;

соответствия заявленных ранее сведений о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест по профессиям, специальностям, должностям и потребности в привлечении и использовании иностранных работников;

сведений о наличии в регистре получателей услуг данных о гражданах, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию и уровень профессиональной подготовки по профессиям, специальностям, должностям, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) планирует привлечение иностранных работников;

сведений о направлении к работодателю, заказчику работ (услуг) граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, в соответствии с поданными сведениями о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест по профессиям, специальностям, должностям;

сведений о ходе замещения свободных рабочих мест, результатах собеседования граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, с работодателем, заказчиком работ (услуг) о трудоустройстве на свободные рабочие места, причинах отказа в приеме на работу, причинах, по которым кандидатуры были отклонены;

сведений об отказе работодателя, заказчика работ (услуг) от привлечения для работы российских граждан, проживающих в трудоизбыточных регионах или в другой местности и имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки;

данных о спросе и предложении рабочей силы, ситуации на рынке труда, уровне безработицы на закрепленной за центром занятости населения территории субъекта Российской Федерации;

сведений, содержащихся в регистре получателей услуг, о рабочих местах, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) представлял заявку о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на текущий год;

иной информации, позволяющей подготовить объективные предложения о привлечении и об использовании иностранных работников;

б) иными центрами занятости населения, расположенными на территории субъекта Российской Федерации:

данных, подтверждающих факт отсутствия в регистре получателей услуг сведений о потребности работодателя, заказчика работ (услуг) в работниках для замещения свободных рабочих мест по профессиям, специальностям, должностям, перечисленным в запросе о подготовке предложений;

сведений о наличии в регистре получателей услуг данных о гражданах, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию и уровень профессиональной подготовки по профессиям, специальностям, должностям, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) планирует привлечение иностранных работников;

сведений об отказе работодателя, заказчика работ (услуг) от привлечения для работы российских граждан, проживающих в трудоизбыточных регионах или в другой местности и имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки;

данных о спросе и предложении рабочей силы, ситуации на рынке труда, уровне безработицы на территории субъекта Российской Федерации, на которой центр занятости населения осуществляет свою деятельность;

иной информации, позволяющей подготовить объективные предложения о привлечении и об использовании иностранных работников.

6. Запросы о подготовке предложений, предусмотренные подпунктом "в" пункта 3 настоящего Порядка, в центры занятости населения, расположенные на территории субъекта Российской Федерации, не направляются при осуществлении формирования и обновления регистра получателей услуг в режиме реального времени на уровне субъекта Российской Федерации. В указанном случае работник органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации самостоятельно обобщает и анализирует информацию, указанную в пункте 5 настоящего Порядка.

7. В течение десяти рабочих дней с момента поступления запроса о выдаче заключения органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации с учетом предложений о привлечении и об использовании иностранных работников, поступивших от центров занятости населения, или на основании самостоятельно проведенного анализа информации, указанной в пункте 5 настоящего Порядка, осуществляется подготовка заключения, форма которого предусмотрена приложением № 5 к настоящему Порядку, с учетом указанных в пункте 8 настоящего Порядка случаев принятия решения о целесообразности или нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников по соответствующим профессиям, специальностям, должностям.

8. Заключение, содержащее решение о нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников по определенным профессиям, специальностям, должностям, выдается органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в случаях:

отсутствия в регистре получателей услуг сведений о потребности работодателя, заказчика работ (услуг) в работниках для замещения свободных рабочих мест, по которым работодателем подано заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников;

если срок представления сведений о потребности работодателя в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в центр занятости населения составляет менее одного календарного месяца на дату получения запроса о выдаче заключения;

наличия российских граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки и зарегистрированных в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы (безработных граждан);

наличия отказа работодателя, заказчика работ (услуг) в приеме на работу российских граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки, включая проживающих в другой местности;

наличия отказа работодателя, заказчика работ (услуг) в привлечении на работу российских граждан, проживающих в трудоизбыточных регионах и имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки;

отсутствия в перечне профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников на очередной год, утвержденном в установленном порядке, рабочих мест, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) подал заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, кроме случаев, когда привлекаются иностранные работники, на которых в соответствии с законодательством Российской Федерации квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности и квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу не распространяются;

наличия возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, привлечения рабочей силы из других субъектов Российской Федерации.

9. В программно-технический комплекс, содержащий регистр получателей услуг, вносятся сведения о подготовленных предложениях о привлечении и об использовании иностранных работников и заключениях.

10. Запрос о выдаче заключения, копии запросов о подготовке предложений, предусмотренных подпунктом "в" пункта 3 настоящего Порядка и направленных в центры занятости населения, предложения центров занятости населения о привлечении и об использовании иностранных работников, сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников (при наличии), второй экземпляр заключения, а также иные документы (при наличии) формируются в единый пакет, который передается в текущий архив органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.

11. Решения, принятые в ходе подготовки заключения, могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

______________________________

*(1) Далее - орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

*(2) Далее - заключение.

*(3) Далее - запрос о выдаче заключения.

*(4) Далее - регистр получателей услуг.

*(5) Далее - центр занятости населения.

*(6) Далее - запрос о подготовке предложений.

Приложение № 1
к Порядку оформления и выдачи заключения о
привлечении и об использовании иностранных
работников, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 24 октября 2014 г. № 795н

Образец

                                                Директору

                              ___________________________________________

                                (наименование государственного учреждения

                                     службы занятости населения)

Запрос о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников с учетом результатов предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников
от________________ 20___г. № ____

     В связи с обращением в _____________________________________________

                            (наименование территориального органа или

_________________________________________________________________________

              структурного подразделения ФМС России)

работодателя, заказчика работ (услуг)____________________________________

                                         (наименование юридического лица

_________________________________________________________________________

       или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя,

                          физического лица)

с целью получения разрешения на привлечение  и использование  иностранных

работников     прошу     подготовить   и    представить      не   позднее

"____"______________________ 20____г.   предложения  о   привлечении и об

использовании    иностранных     работников   по следующим    профессиям,

специальностям, должностям:

№ п/п	Профессия, специальность или должность работника по ОКПДТР*	Численность привлекаемых иностранных работников	Срок, на который предполагается привлечение и использование иностранного работника (указать период с ... по)	Государство постоянного (преимущественного) проживания иностранных работников по ОКСМ**	Размер заработной платы по профессии, специальности, должности	Особые условия работы
	1	2	3	4	5	6

______________________________

* Профессии, специальности и должности работников указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).

** Наименование государств (стран) постоянного (преимущественного) проживания иностранных работников указывается в соответствии с Общероссийским классификатором стран мира (ОКСМ).

Сведения о работодателе, заказчике работ (услуг)

     Адрес места   нахождения  юридического   лица  или   индивидуального

предпринимателя:_________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Свидетельство о внесении записи в    Единый государственный   реестр

юридических лиц  или в   Единый государственный   реестр   индивидуальных

предпринимателей (нужное подчеркнуть) от "_____"_______________________г.

серия__________№ _______________

     Основной государственный регистрационный номер (ОГРН)_______________

     Свидетельство о   постановке на учет   в налоговом органе по   месту

нахождения (жительства) "___"____________ г. серия__________№ ___________

     Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН)_____________________

_________________________________________________________________________

    (паспорт, серия, номер, адрес места жительства - для физических лиц)

     Вид экономической деятельности (по ОКВЭД*)__________________________

     Штатная численность работников__________чел., из них________________

иностранных граждан.

     Для   подбора   работников для   замещения свободных    рабочих мест

(вакантных должностей) работодатель, заказчик работ (услуг)   обращался в

_________________________________________________________________________

             (наименование государственного учреждения

_________________________________________________________________________

                  службы занятости населения)

_________________________________________________________________________

                      (дата и номер обращения)

     Привлечение   и использование   иностранных работников   планируется

работодателем, заказчиком работ (услуг) на территории____________________

                                                   (наименование субъекта

_________________________________________________________________________

     Российской Федерации, административно-территориальной единицы)

по_______________________________________________________________________

            (вид экономической деятельности (по ОКВЭД))

_______________________________ _______________ _________________________

(должность работника органа        (подпись)     (фамилия, имя, отчество)

исполнительной власти субъекта

    Российской Федерации,

осуществляющего полномочия в

области содействия занятости

        населения)

_____________________________

* Виды экономической деятельности указываются в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД)

Приложение № 2
к Порядку оформления и выдачи заключения о
привлечении и об использовании иностранных
работников, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 24 октября 2014 г. № 795н

Образец

                                              Директору

                             ____________________________________________

                               (наименование государственного учреждения

                                     службы занятости населения)

Запрос о подготовке предложений о привлечении и об использовании иностранных работников
от______________ 20___ г. № ________

     В связи с обращением в______________________________________________

                               (наименование территориального органа

_________________________________________________________________________

                или структурного подразделения ФМС России)

работодателя, заказчика работ (услуг)____________________________________

                                        (наименование юридического лица

_________________________________________________________________________

       или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя,

                           физического лица)

с целью получения разрешения  на привлечение и использование  иностранных

работников     прошу      подготовить   и      представить не     позднее

"_____"__________________ 20_______г. предложения  о   привлечении  и  об

использовании   иностранных   работников   по     следующим   профессиям,

специальностям,    должностям   и сведения о  гражданах,  состоящих    на

регистрационном   учете  и имеющих       профессионально-квалификационную

подготовку, необходимую для замещения свободных рабочих мест   (вакантных

должностей):

№ п/п	Профессия, специальность или должность работника по ОКПДТР*	Численность привлекаемых иностранных работников	Срок, на который предполагается привлечение и использование иностранного работника (указать период с... по)	Государство постоянного (преимущественного) проживания иностранных работников по ОКСМ**	Размер заработной платы по профессии, специальности, должности	Особые условия работы
	1	2	3	4	5	6

______________________________

* Профессии, специальности и должности работников указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).

** Наименование государств (стран) постоянного (преимущественного) проживания иностранных работников указывается в соответствии с Общероссийским классификатором стран мира (ОКСМ).

Сведения о работодателе, заказчике работ (услуг)

     Адрес места нахождения   юридического   лица   или   индивидуального

предпринимателя:_________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Свидетельство о внесении записи   в Единый  государственный   реестр

юридических  лиц   или в   Единый государственный реестр   индивидуальных

предпринимателей (нужное подчеркнуть) от "_____"_______________________г.

серия__________№ _____________

     Основной государственный регистрационный номер (ОГРН)_______________

     Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту

нахождения (жительства) "______"_________________г. серия________________

№ _____________

     Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН)_____________________

_________________________________________________________________________

  (паспорт, серия, номер, адрес места жительства - для физических лиц)

     Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)___________________________

     Штатная численность работников________ чел., из них_________________

иностранных граждан.

     Привлечение  и   использование  иностранных работников   планируется

работодателем, заказчиком работ (услуг) на территории____________________

                                                      (наименование

_________________________________________________________________________

 субъекта Российской Федерации, административно-территориальной единицы)

по_______________________________________________________________________

                      (вид экономической деятельности (по ОКВЭД))

__________________________________ ____________ _________________________

  (должность работника органа        (подпись)   (фамилия, имя, отчество)

исполнительной власти субъекта

   Российской Федерации,

 осуществляющего полномочия в

 области содействия занятости

         населения)

Приложение № 3
к Порядку оформления и выдачи заключения о
привлечении и об использовании иностранных
работников, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 24 октября 2014 г. № 795н

Образец

                                          Руководителю

                      ___________________________________________________

                      (наименование органа исполнительной власти субъекта

                        Российской Федерации, осуществляющего полномочия

                          в области содействия занятости населения)

Предложения о привлечении и об использовании иностранных работников от___________________ № _____________

________________________________________________________________________,

  (наименование государственного учреждения службы занятости населения)

рассмотрев запрос________________________________________________________

                  (наименование органа исполнительной власти

_________________________________________________________________________

   субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области

_________________________________________________________________________

             содействия занятости населения)

от "______"_______________ 20_____г. № __________о подготовке предложений

о привлечении и об использовании иностранных работников__________________

                                                         (наименование

_________________________________________________________________________

   юридического лица или фамилия, имя, отчество индивидуального

            предпринимателя, физического лица)

предлагает   привлечение  и  использование   иностранных работников    по

следующим профессиям, специальностям, должностям:

_________________________-_________________на срок с__________по_________

(наименование профессии,    (количество)             (число, месяц, год)

специальности, должности)

_________________________-_________________на срок с__________по_________

(наименование профессии,    (количество)             (число, месяц, год)

_________________________-_________________на срок с__________по_________

(наименование профессии,    (количество)             (число, месяц, год)

на основании обобщения и анализа данных о наличии  сведений и результатах

замещения свободных рабочих мест   (вакантных должностей) по  профессиям,

специальностям, должностям:

_________________________________________________________________________

       (указываются результаты анализа информации, перечисленной

_________________________________________________________________________

             в пункте 6 Порядка оформления и выдачи

_________________________________________________________________________

  заключений о привлечении и об использовании иностранных работников)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику  работ

(услуг) государственной   услуги   по содействию  в подборе   необходимых

работников прилагаются/отсутствуют (нужное подчеркнуть).

Директор______________________________ __________ _______________________

        (наименование государственного  (подпись)        (фамилия,

         учреждения службы занятости                  имя, отчество)

                 населения)

Приложение № 4
к Порядку оформления и выдачи заключения о
привлечении и об использовании иностранных
работников, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 24 октября 2014 г. № 795н

Образец

Сведения о результатах предоставления работодателю, заказчику работ (услуг) государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников

Работодатель, заказчик работ (услуг)____________________________________

                                    (наименование юридического лица или

________________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя,

физического лица)

обращался за предоставлением   государственной   услуги по содействию  в

подборе необходимых работников "_____"____________20______г.

в______________________________________________________________________.

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)

№ п/п	Заявленная работодателем, заказчиком работ (услуг) потребность в работниках			Численность граждан, направленных для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей)	Результаты рассмотрения работодателем, заказчиком работ (услуг) кандидатур работников
	наименование профессии, специальности, должности по ОКПДТР*	количество свободных рабочих мест (вакантных должностей)	размер оплаты труда		численность граждан, принятых на работу	численность граждан, которым отказано в приеме на работу	причины отказа в приеме на работу
1	2	3	4	5	6	7	8

______________________________

* Профессии, специальности и должности работников указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).

Приложение № 5
к Порядку оформления и выдачи заключения о
привлечении и об использовании иностранных
работников, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 24 октября 2014 г. № 795н

Форма

Заключение о привлечении и об использовании иностранных работников
от_______________№____________

_________________________________________________________________________

(наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации,

________________________________________________________________________,

  осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения)

рассмотрев запрос________________________________________________________

                  (наименование структурного подразделения ФМС России или

                            ее территориального органа)

от "_____"___________ 20_____г. № ______о выдаче заключения о привлечении

и об использовании иностранных работников________________________________

                                      (наименование юридического лица или

________________________________________________________________________,

фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя, физического лица)

принял решение о:

     целесообразности привлечения и использования иностранных  работников

по следующим профессиям, специальностям, должностям:

_________________________-_________________на срок с__________по_________

(наименование профессии,    (количество)             (число, месяц, год)

специальности, должности*)

_________________________-_________________на срок с__________по_________

(наименование профессии,    (количество)             (число, месяц, год)

специальности, должности*)

страна происхождения_____________________________________________________

     нецелесообразности   привлечения      и  использования   иностранных

работников по следующим профессиям, специальностям, должностям:

_________________________-_________________на срок с__________по_________

(наименование профессии,    (количество)             (число, месяц, год)

специальности, должности*)

_________________________-_________________на срок с__________по_________

(наименование профессии,    (количество)             (число, месяц, год)

специальности, должности*)

страна происхождения_____________________________________________________

по следующим основаниям:_________________________________________________

Руководитель__________________________ _____________ ____________________

               (наименование органа      (подпись)     (фамилия, имя,

              исполнительной власти                       отчество)

              субъекта Российской

           Федерации, осуществляющего

              полномочия в области

              содействия занятости

                    населения)

М.П.

______________________________

* Профессии, специальности и должности работников указываются в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).