Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

17 ноября 2014

Приказ Федерального космического агентства от 18 сентября 2014 г. № 219 “Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Роскосмосом, и находящихся в ведении Роскосмоса, к совершению коррупционных правонарушений” (не вступил в силу)

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-Ф3 «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40, ст. 5031; № 52, ст. 6961), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Роскосмосом, и находящихся в ведении Роскосмоса, к совершению коррупционных правонарушений.

Руководитель О.Н. Остапенко

Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 ноября 2014 г.

Регистрационный № 34568

Порядок
уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Роскосмосом, и находящихся в ведении Роскосмоса, к совершению коррупционных правонарушений
(утв. приказом Федерального космического агентства от 18 сентября 2014 г. № 219)

1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Роскосмосом, и находящихся в ведении Роскосмоса, к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

2. Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.

3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с Порядком.

4. При получении работником предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности представить в структурное подразделение или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление).

Уведомление (приложение № 1 к Порядку) представляется в письменном виде в двух экземплярах.

5. В уведомлении указываются:

должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации, на имя которого направляется уведомление;

фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;

все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;

сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;

способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;

дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;

обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;

дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушения документы.

Уведомление должно быть подписано лично работником с указанием даты его составления.

6. Структурное подразделение или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

7. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) согласно приложению № 2 к Порядку. Журнал хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений. В Журнал вносится регистрационный номер уведомления, дата и время регистрации уведомления, фамилия, имя и отчество (при наличии) работника, представившего уведомление, краткое содержание уведомления, количество листов, фамилия, имя и отчество (при наличии) работника, зарегистрировавшего уведомление. Запись заверяется подписями регистрирующего и представляющего уведомление.

8. Первый экземпляр зарегистрированного уведомления в день регистрации структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, представляется работодателю, второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты, заверенный подписью работника, зарегистрировавшего уведомление, отдается работнику для подтверждения принятия и регистрации уведомления.

9. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает должностное лицо, ответственное за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.

Приложение № 1
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
работников организаций, созданных
для выполнения задач, поставленных
перед Роскосмосом, и находящихся
в ведении Роскосмоса, к совершению
коррупционных правонарушений,
утвержденному приказом Роскосмоса
от 18 сентября 2014 г. № 219

                                             Рекомендуемый образец

                                         Руководителю ___________________

                                         ________________________________

                                         ________________________________

                                                     (Ф.И.О.)

                                         от _____________________________

                                             (Ф.И.О., должность, телефон)

                              УВЕДОМЛЕНИЕ

            о факте обращения в целях склонения работника

              к совершению коррупционных правонарушений

     Сообщаю, что:

1) ______________________________________________________________________

       (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях

                       обращения к работнику

_________________________________________________________________________

 в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях

                             склонения

________________________________________________________________________;

    его к совершению коррупционных правонарушений, дата, место, время)

2) ______________________________________________________________________

       (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые

________________________________________________________________________;

       должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)

3) ______________________________________________________________________

         (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

________________________________________________________________________;

                склоняющем к коррупционному правонарушению)

4) ______________________________________________________________________

    (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,

_________________________________________________________________________

  а также информация об отказе (согласии) работника принять предложение

________________________________________________________________________.

            лица о совершении коррупционного правонарушения)

______________           __________________________________________

    (дата)                     (подпись, инициалы и фамилия)

Регистрация: №_______ от «____»________ 20___г.

Приложение № 2
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
работников организаций, созданных
для выполнения задач, поставленных
перед Роскосмосом, и находящихся
в ведении Роскосмоса, к совершению
коррупционных правонарушений,
утвержденному приказом Роскосмоса
от 18 сентября 2014 г. № 219

                                                ЖУРНАЛ

                      регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения

                          работников к совершению коррупционных правонарушений

                              ____________________________________________

                                       (наименование организации)

                                                                             Начат: «___»___________20__г.

                                                                             Окончен: «___»________ 20__г.

                                                                             На «___» листах

+--------------------------------------------------------------------------------------------------------+

¦ N  ¦Регис-¦ Дата и ¦  Ф.И.О.,   ¦Краткое содержание ¦Количе-¦ Ф.И.О.  ¦ Подпись ¦ Подпись  ¦  Особые   ¦

¦п/п ¦траци-¦ время  ¦ должность  ¦    уведомления    ¦ ство  ¦регистри-¦ регистр ¦подавшего ¦  отметки  ¦

¦    ¦онный ¦регист- ¦ подавшего  ¦                   ¦листов ¦ рующего ¦ рующего ¦уведомле- ¦           ¦

¦    ¦номер ¦ рации  ¦уведомление ¦                   ¦       ¦уведомле-¦уведомле-¦   ние    ¦           ¦

¦    ¦уведо-¦уведом- ¦            ¦                   ¦       ¦   ние   ¦   ние   ¦          ¦           ¦

¦    ¦мления¦ ления  ¦            ¦                   ¦       ¦         ¦         ¦          ¦           ¦

+----+------+--------+------------+-------------------+-------+---------+---------+----------+-----------¦

¦    ¦      ¦        ¦            ¦                   ¦       ¦         ¦         ¦          ¦           ¦

+----+------+--------+------------+-------------------+-------+---------+---------+----------+-----------¦

¦    ¦      ¦        ¦            ¦                   ¦       ¦         ¦         ¦          ¦           ¦

+--------------------------------------------------------------------------------------------------------+


Обзор документа

Сотрудники организаций Роскосмоса обязаны уведомлять работодателя обо всех случаях склонения их к совершению коррупционных правонарушений. Исключение делается, когда по данным фактам проведена или идет проверка.

Уведомление представляется в структурное подразделение или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Оно составляется в письменном виде в 2 экземплярах. Приведена форма.

В уведомлении, в частности, отражаются все известные сведения о лице, склоняющем к коррупции, сущность предполагаемого правонарушения, способ, дата, место, время и обстоятельства склонения к нему.

Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.

Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки представленных сведений и назначает ответственное за это должностное лицо.

В аналогичном порядке работник вправе сообщить о склонении к коррупции своих коллег.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное