Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Постановление Федеральной авиационной службы РФ от 30 мая 2014 г. № 14-4/10/В-3147 "Работодателям организаций авиационной промышленности"

Обзор документа

Постановление Федеральной авиационной службы РФ от 30 мая 2014 г. № 14-4/10/В-3147 "Работодателям организаций авиационной промышленности"

На федеральном уровне заключено Отраслевое соглашение по авиационной промышленности Российской Федерации на 2014 - 2016 годы между Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз машиностроителей России" и Министерством промышленности и торговли Российской Федерации.

Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (14 марта 2014 г., регистрационный № 16/14-16), опубликовано в журнале "Охрана и экономика труда" (приложение № 6 к № 1 (14) 2014 г.) и размещено на официальном сайте Минтруда России (www.rosmintrud.ru), а также опубликовано в газете "Солидарность".

В соответствии с частью 7 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном частью 8 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Министр труда и социальной защиты
Российской Федерации
М. Топилин

Обзор документа


На федеральном уровне заключено Отраслевое соглашение по авиационной промышленности на 2014-2016 гг. Оно прошло уведомительную регистрацию в Роструде.

Работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении соглашения, рекомендуется присоединиться к нему.

Если в течение 30 календарных дней с даты официального опубликования предложения ими не будет представлен мотивированный отказ, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: