Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в распоряжение Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 2606-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 2, ст. 137).
|
Председатель Правительства Российской Федерации |
Д. Медведев |
1. В пункте 2 слова "25 января и 25 июля" заменить словами "10 января и 10 июля".
2. В плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденном указанным распоряжением:
а) в пункте 1 раздела III:
подпункт 16 изложить в следующей редакции:
"16) увеличение количества стипендиатов среди выдающихся деятелей культуры и искусства и молодых талантливых авторов:
(человек)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1000 | 1000 | 2000 | 4000 | 4000 | 4000 | 4000 |
";
дополнить подпунктами 18 и 19 следующего содержания:
"18) увеличение посещаемости учреждений культуры:
(процентов по отношению к 2012 году)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 5 | 10 | 15 | 20 | 25 | 30 |
19) увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг учреждениями культуры:
(процентов по отношению к 2012 году)
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 5 | 10 | 15 | 20 | 25 | 30 |
";
б) подпункты 1 и 2 пункта 2 раздела IV изложить в следующей редакции:
"1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации:
(процентов)
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|---|---|---|---|---|---|
| 70,3 | 70,3 | 73,7 | 82,4 | 100 | 100 |
2) численность работников государственных (муниципальных) учреждений культуры:
(человек)
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|---|---|---|---|---|---|
| 670006 | 655266 | 641196 | 627796 | 615066 | 603000 |
";
в) в разделе V:
позицию 3 изложить в следующей редакции:
"
| 3. | Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений и реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности бюджетных расходов, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности | доклад Минкультуры России в Минтруд России | Минкультуры России, заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, профсоюзные организации, заинтересованные организации | ежегодно |
|---|
";
дополнить позицией 5.1 следующего содержания:
"
| 5.1. | Осуществление мероприятий по возможному внедрению с учетом специфики отрасли механизма нормативно-подушевого финансирования в государственных (муниципальных) учреждениях культуры | доклад в Минкультуры России | заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления | ежегодно |
|---|
";
дополнить позицией 9.1 следующего содержания:
"
| 9.1. | Проведение аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры с последующим их переводом на эффективный контракт | доклад в Минкультуры России | заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, федеральные государственные учреждения культуры, профсоюзные организации | ежегодно |
|---|
";
дополнить позицией 10.1 следующего содержания:
"
| 10.1. | Проведение мероприятий по возможной оптимизации численности с учетом увеличения количества оказанных услуг и проводимых институциональных изменений, обеспечивающих повышение качества предоставления услуг | доклад в Минкультуры России | заинтересованные федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, федеральные государственные учреждения культуры, профсоюзные организации | 2014 - 2018 годы |
|---|
".
Скорректирован план мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры".
Внесен ряд дополнительных показателей. К 2013 г. планируется на 30% повысить посещаемость учреждений культуры. На столько же - увеличить дополнительные услуги.
Предполагается внедрить механизм нормативно-подушевого финансирования. Запланирована аттестация работников учреждений с последующим их переводом на эффективный контракт. Целесообразно оптимизировать численность сотрудников с учетом количества оказанных услуг.
Пересмотрены показатели увеличения количества стипендиатов среди выдающихся деятелей культуры и искусства и молодых талантливых авторов.
