Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Письмо Министерства труда и социального развития РФ от 21 апреля 2014 г. № 14-4/10/В-2218 О присоединении к Отраслевому соглашению по горно-металлургическому комплексу РФ на 2014 - 2016 гг.

Обзор документа

Письмо Министерства труда и социального развития РФ от 21 апреля 2014 г. № 14-4/10/В-2218 О присоединении к Отраслевому соглашению по горно-металлургическому комплексу РФ на 2014 - 2016 гг.

На федеральном уровне заключено Отраслевое соглашение по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2014 - 2016 годы между Горно-металлургическим профсоюзом России и Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России".

Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (25 февраля 2014 г., регистрационный № 12/14-16), опубликовано в журнале "Охрана и экономика труда" (приложение № 4 к № 1 (14) 2014 г.) и размещено на официальном сайте Минтруда России (www.rosmintrud.ru), а также опубликовано в газете "Солидарность".

В соответствии с частью 7 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном частью 8 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Министр труда и
социальной защиты
Российской Федерации
М. Топилин

Обзор документа


В Роструде прошло уведомительную регистрацию Отраслевое соглашение по горно-металлургическому комплексу на 2014-2016 гг.

Работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении соглашения, предложено присоединиться к нему.

Тем, кто не планирует присоединяться к соглашению, нужно направить в Минтруд  России мотивированный письменный отказ. Срок - 30  дней с момента официального опубликования предложения. В противном случае соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: