Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Министерства образования и науки РФ от 30 января 2014 г. № 68 “О ведомственной награде Министерства образования и науки Российской Федерации почетном звании «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации» (не вступил в силу)

Обзор документа

Приказ Министерства образования и науки РФ от 30 января 2014 г. № 68 “О ведомственной награде Министерства образования и науки Российской Федерации почетном звании «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации» (не вступил в силу)

В соответствии с подпунктом 10.15 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 № 466 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 23, ст. 2923; № 33, ст. 4386; № 37, ст. 4702), и в целях поощрения лиц, работающих в сфере молодежной политики, приказываю:

1. Установить ведомственную награду Министерства образования и науки Российской Федерации почетное звание «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации».

2. Утвердить Положение о почетном звании «Почетный работник сферы молодежной политики» согласно приложению к настоящему приказу.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр Д.В. Ливанов

Зарегистрировано в Минюсте РФ 3 марта 2014 г.
Регистрационный № 31471

Приложение

Положение
о почетном звании «Почётный работник сферы молодежной политики Российской Федерации»
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 30 января 2014 г. № 68)

1. Почетное звание «Почётный работник сферы молодежной политики Российской Федерации» (далее - почетное звание) присваивается работникам организаций, общественных объединений, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, осуществляющих деятельность и управление в сфере молодежной политики, за:

достижения в реализации федеральных, международных программ и проектов в сфере молодежной политики;

эффективную разработку научно обоснованных программ и проектов, направленных на решение молодежных проблем, развитие потенциала молодежи;

внедрение инновационных форм работы с молодежью;

активную и плодотворную работу с молодежью;

успешную подготовку специалистов в сфере молодежной политики.

2. Почетное звание присваивается работникам, имеющим общий стаж работы в сфере молодежной политики не менее 15 лет и в соответствующей организации не менее 5 лет.

3. Описание и рисунок нагрудного знака к почетному званию приведены в приложении к настоящему Положению.

4. Присвоение почетного звания осуществляется в соответствии с Порядком награждения ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 3 июня 2010 г. № 580 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 июля 2010 г., регистрационный № 17928).

5. Вручение нагрудного знака к почетному званию и удостоверения к почетному званию производится в торжественной обстановке, как правило, по месту работы награждаемого.

6. Нагрудный знак к почетному званию носится на правой стороне груди, ниже государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР.

7. Повторное присвоение почетного звания не производится.

8. В случаях утраты нагрудного знака или удостоверения к нему в боевой обстановке, в результате стихийного бедствия либо при других обстоятельствах, когда не было возможности предотвратить утрату, по заявлению утратившего и при наличии документа, подтверждающего факт утраты, Министерством образования и науки Российской Федерации выдаются дубликаты.

9. Учет лиц, награжденных почетным званием, осуществляет Министерство образования и науки Российской Федерации.

Приложение
к Положению о почетном звании
«Почётный работник сферы
молодежной политики Российской
Федерации»

Описание и рисунок
нагрудного знака к почетному званию «Почётный работник сферы молодежной политики Российской Федерации»

Нагрудный знак к почетному званию «Почётный работник сферы молодежной политики Российской Федерации» изготавливается из сплава нейзильбер с последующим оксидированием под цвет серебра, имеет форму круга диаметром 32 мм толщиной, 2 мм с выпуклым бортиком с обеих сторон высотой 0,5 мм и шириной 1 мм.

На лицевой стороне - изображение фигуры, олицетворяющей молодого человека, с левой стороны от выпуклой надписи в пять строк «ПОЧЁТНЫЙ РАБОТНИК СФЕРЫ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ», с правой стороны под надписью - лавровая ветвь.

На оборотной стороне - выпуклая рельефная надпись заглавными буквами в пять строк «МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ».

Нагрудный знак при помощи ушка и кольца соединяется с прямоугольной колодкой размером 25 мм на 15 мм и обтянутой белой шелковой муаровой лентой. В середине ленты две голубые вертикальные полосы шириной 3 мм на расстоянии 3 мм друг от друга. Снизу колодки - рельефное изображение лавровых ветвей.

См. графический объект

Обзор документа


Минобрнауки России учреждена ведомственная награда - звание "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации".

Оно присваивается работникам организаций, общественных объединений, органов исполнительной власти и МСУ за следующие заслуги. Достижения в реализации федеральных, международных программ и проектов в сфере молодежной политики. Эффективная разработка научно обоснованных программ и проектов, направленных на решение молодежных проблем, развитие потенциала молодежи. Внедрение инновационных форм работы с молодежью. Активная и плодотворная деятельность с ней. Успешная подготовка специалистов в сфере молодежной политики.

Почетного звания удостаиваются работники, имеющие общий стаж работы в сфере молодежной политики не менее 15 лет и в соответствующей организации не менее 5 лет.

Приведены описание и рисунок нагрудного знака к почетному званию.

Нагрудный знак к и удостоверение к почетному званию вручаются в торжественной обстановке, как правило, по месту работы награждаемого.

Установлен порядок выдачи дубликатов знака и удостоверения.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: