Приказ Министерства сельского хозяйства РФ от 4 декабря 2013 г. № 448 “Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений” (не вступил в силу)
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954, № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40, ст. 5031), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:
Утвердить Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.
Министр | Н.В. Федоров |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 января 2014 г.
Регистрационный № 31129
Приложение
к приказу Министерства
сельского хозяйства РФ
от 4 декабря 2013 г. № 448
Порядок
уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений
I. Общие положения
1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством сельского хозяйства Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений (далее соответственно - организации, работники, Порядок) разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-Ф3 «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954, № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40, ст. 5031).
2. Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.
3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, уведомляет об этом работодателя в соответствии с Порядком.
II. Порядок уведомления работодателя
4. При получении работником предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности представить в структурное подразделение или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, уведомление о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление).
Уведомление (приложение № 1 к настоящему Порядку) представляется в письменном виде в двух экземплярах.
III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении
5. В уведомлении указывается:
1) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации, на имя которого направляется уведомление;
2) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;
3) все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;
4) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;
5) способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;
6) дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;
7) обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;
8) дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушения документы.
Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.
IV. Регистрация уведомлений
6. Структурное подразделение или должностное лицо организации, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.
7. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью и подписью ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений лица. В Журнал вносится запись о регистрационном номере уведомления, дате и времени регистрации уведомления, фамилии, имени, отчестве (при наличии) работника, представившего уведомление, кратком содержании уведомления, количестве листов уведомления, фамилии, имени, отчестве (при наличии) работника, зарегистрировавшего уведомление, которые заверяются подписями регистрирующего и представляющего уведомление.
8. Первый экземпляр зарегистрированного уведомления в день регистрации структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, направляется работодателю, второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты, заверенный подписью работника, зарегистрировавшего уведомление, возвращается работнику для подтверждения принятия и регистрации уведомления.
9. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает ответственное за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений должностное лицо.
Приложение № 1
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
работников организаций, созданных
для выполнения задач, поставленных
перед Министерством сельского
хозяйства Российской Федерации,
к совершению коррупционных
правонарушений, утвержденному
приказом Минсельхоза России
от 4 декабря 2013 г. № 448
Рекомендуемый образец
_________________________________
_________________________________
_________________________________
(должность, Ф.И.О. работодателя)
от ______________________________
(Ф.И.О. работника, должность,
номер телефона)
Уведомление
о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1) ______________________________________________________________________
(обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________;
(дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения)
2) ______________________________________________________________________
(все известные сведения о лице,
_________________________________________________________________________
склоняющем к совершению коррупционного правонарушения)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
3) ______________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(сущность предполагаемого коррупционного правонарушения)
4) ______________________________________________________________________
(способ склонения к совершению коррупционного правонарушения)
5) ______________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению
коррупционного правонарушения документы)
_______________ ________________________
(подпись) (инициалы и фамилия)
_______________
(дата)
Регистрация: №__________ от «___» ____________ 20___ г.
Приложение № 2
к Порядку уведомления работодателя
о фактах обращения в целях склонения
работников организаций, созданных
для выполнения задач, поставленных
перед Министерством сельского
хозяйства Российской Федерации,
к совершению коррупционных
правонарушений, утвержденному
приказом Минсельхоза России
от 4 декабря 2013 г. № 448
Журнал
регистрации уведомлений о фактах
обращения в целях склонения работников
______________________________
(наименование организации)
к совершению коррупционных правонарушений
Начат: «___» __________ 20___ г.
Окончен: «___» __________20___ г.
На «___» листах
№ п/п | Регистрацио нный номер уведомления | Дата и время регистрации уведомления | Ф.И.О., должность подавшего уведомление | Краткое содержание уведомления | Количество листов | Ф.И.О. регистрирующего уведомление | Подпись регистрирующего уведомление | Подпись подавшего уведомление | Особые отметки |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Обзор документа
Работники организаций Минсельхоза России обязаны уведомлять работодателя о фактах склонения их к совершению коррупционного правонарушения.
Уведомление в 2 экземплярах незамедлительно направляется в структурное подразделение или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. В нем указываются ФИО и должность работника, все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения, сущность последнего, способ, место, время и обстоятельства склонения. Прилагаются подтверждающие документы (при наличии).
На уведомлении ставятся подпись работника и дата составления.
Уведомление регистрируется в специальном журнале.
Первый экземпляр уведомления направляется работодателю, второй - возвращается работнику с отметкой о приеме.
Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки и назначает ответственное за ее проведение должностное лицо.
В аналогичном порядке сообщается о склонении к коррупции иных работников.