(1).jpg)
Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 20 сентября 2013 г. N 03-04-05/38984 О налогообложении НДФЛ компенсаций, выплачиваемых при увольнении с государственной гражданской службы
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращение по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц компенсаций, выплачиваемых при увольнении с государственной гражданской службы, и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
С 1 января 2012 года согласно пункту 3 статьи 217 Кодекса от обложения налогом на доходы физических лиц освобождаются компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, а также сумм выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
С учетом вышеизложенного, при налогообложении компенсаций, выплачиваемых при увольнении с государственной гражданской службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 31, а также пунктом 3.1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в редакции Федерального закона от 05.04.2013 N 57-ФЗ "О внесении изменений в статью 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", применяются вышеуказанные положения пункта 3 статьи 217 Кодекса.
Следует учитывать, что для целей применения данной нормы статьи 217 Кодекса организации - налоговому агенту, от которой физические лица получают указанный доход, необходимо суммировать все выплаты, производимые при увольнении с государственной гражданской службы, поскольку от налогообложения освобождаются выплаты, производимые при увольнении, только в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
| Заместитель директора Департамента | Н.А. Комова |
Обзор документа
С 1 января 2012 г. компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, не облагаются НДФЛ. Исключение - компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства, компенсация руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру в части, превышающей в целом 3-кратный размер среднего месячного заработка, для уволенных из организаций Крайнего Севера (приравненных местностей) - 6-кратный.
При увольнении с гражданской службы, в частности, в связи с сокращением должностей, упразднением госоргана или отсутствием на службе в течение более 4 месяцев подряд по причине болезни гражданскому служащему выплачиваются компенсации, установленные Законом о госслужбе. Данные выплаты освобождаются от НДФЛ в сумме, не превышающей в целом указанного выше размера среднего месячного заработка.
При этом организация - налоговый агент, от которой физлица получают такой доход, должна суммировать все выплаты, производимые при увольнении с гражданской службы.
