Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 23 июля 2013 г. № 197-к “О внесении изменений в Положение о комиссии Федеральной службы по труду и занятости по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 29 ноября 2010 г. № 282-к” (не вступил в силу)

Обзор документа

Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 23 июля 2013 г. № 197-к “О внесении изменений в Положение о комиссии Федеральной службы по труду и занятости по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 29 ноября 2010 г. № 282-к” (не вступил в силу)

В соответствии с указами Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 14, ст. 1670) и № 310 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 14, ст. 1671), приказываю:

Внести изменения в Положение о комиссии Федеральной службы по труду и занятости по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 29 ноября 2010 г. № 282-к (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 декабря 2010 г. № 19350) согласно приложению.

Руководитель В.Л. Вуколов

Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 августа 2013 г.

Регистрационный № 29400

Приложение
к приказу Федеральной
службы по труду и занятости
от 23 июля 2013 г. № 197-к

Изменения, вносимые в Положение о комиссии Федеральной службы по труду и занятости по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 29 ноября 2010 г. № 282-к

1. Пункт 14 дополнить подпунктом «г» следующего содержания:

«г) представление руководителем Роструда материалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 50, (часть 4), ст. 6953) (далее - Федеральный закон «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»).

2. Дополнить пунктом 23.1 следующего содержания:

«23.1 По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «г» пункта 14 Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю Роструда применить к государственному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.».

3. Пункт 24 изложить в следующей редакции:

«24. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах «а», «б» и «г» пункта 14 Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 21 - 23.1 Положения.

Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии».

Обзор документа


Скорректирован порядок работы комиссии Роструда по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

Поправки обусловлены введением контроля за расходами госслужащих высшего уровня.

В связи с этим дополнен перечень оснований для проведения заседаний комиссии. В него включено представление руководителем Роструда материалов проверки, свидетельствующих о подаче гражданским служащим недостоверных или неполных сведений о расходах. Прописано, какие решения может принять комиссия по итогам рассмотрения указанного вопроса. Если представленные госслужащим сведения о расходах признаны недостоверными и (или) неполными, комиссия рекомендует руководителю Роструда применить к этому лицу конкретную меру ответственности, а также передать материалы в компетентные органы.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: