Приказ Федеральной антимонопольной службы от 30 апреля 2013 г. № 314/13 “Об утверждении Порядка осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной антимонопольной службы в 2013 году” (не вступил в силу)
Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2013 года № 340 «О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной антимонопольной службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 16, ст. 1968) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной антимонопольной службы в 2013 году.
2. Признать утратившим силу приказ ФАС России от 01.04.2010 № 148 «Об утверждении порядка осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной антимонопольной службы» (зарегистрирован Минюстом России 30.04.2010, регистрационный № 17071).
3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФАС России А.В. Доценко.
Руководитель | И.Ю. Артемьев |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 июля 2013 г.
Регистрационный № 29103
Приложение
к приказу Федеральной антимонопольной службы
от 30 апреля 2013 г. № 314/13
Порядок
осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной антимонопольной службы в 2013 году
О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см. справку
1. Настоящий Порядок осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной антимонопольной службы в 2013 году (далее - Порядок) устанавливает механизм осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной антимонопольной службы (далее - гражданские служащие) в зависимости от эффективности их работы и качества исполнения ими обязанностей по контролю за соблюдением антимонопольного законодательства, законодательства о естественных монополиях, законодательства о рекламе, за осуществлением иностранных инвестиций в хозяйственные общества, имеющие стратегическое значение для обеспечения обороны страны и безопасности государства, а также по контролю в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для федеральных государственных нужд.
2. Решение о конкретных размерах премирования гражданских служащих принимается в соответствии с настоящим Порядком:
- руководителем Федеральной антимонопольной службы в отношении руководителей ее территориальных органов;
- руководителем территориального органа Федеральной антимонопольной службы (далее - руководитель территориального органа) в отношении гражданских служащих данного территориального органа.
Руководители территориальных органов несут персональную ответственность за объективность оценки эффективности деятельности и качества выполнения служебных обязанностей их гражданскими служащими, а также за эффективное расходование средств федерального бюджета, выделенных на материальное стимулирование гражданских служащих в соответствии с настоящим Порядком.
3. Оценка эффективности деятельности территориальных органов Федеральной антимонопольной службы, качества исполнения должностных обязанностей руководителями территориальных органов осуществляется постоянно действующей в центральном аппарате Федеральной антимонопольной службы Бюджетной комиссией (далее - Бюджетная комиссия), в территориальных органах, создаваемыми в них комиссиями по оценке эффективности деятельности государственных гражданских служащих (далее - Комиссия территориального органа).
4. Основными задачами Бюджетной комиссии являются:
- оценка эффективности деятельности территориальных органов;
- подготовка предложений руководителю Федеральной антимонопольной службы о размерах средств, направляемых на материальное стимулирование гражданских служащих территориальных органов, а также размерах премирования руководителей территориальных органов в пределах средств федерального бюджета, выделенных на указанные цели.
5. Основными задачами Комиссии территориального органа являются:
- оценка эффективности работы и качества исполнения обязанностей по контролю за соблюдением антимонопольного законодательства, законодательства о естественных монополиях, законодательства о рекламе, за осуществлением иностранных инвестиций в хозяйственные общества, имеющие стратегическое значение для обеспечения обороны страны и безопасности государства, а также по контролю в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для федеральных государственных нужд;
- представление руководителю территориального органа предложений о размерах премирования гражданских служащих данного территориального органа в пределах средств федерального бюджета, выделенных на эти цели.
6. Руководитель Федеральной антимонопольной службы вправе принимать решение, в соответствии с настоящим Порядком, в отношении материального стимулирования гражданских служащих территориальных органов.
7. Материальное стимулирование, предусмотренное настоящим приказом, не отменяет и не заменяет существующие системы и виды премирования гражданских служащих.
Обзор документа
Установлен новый порядок материального стимулирования госслужащих территориальных органов ФАС России в 2013 г. Речь идет о премировании за эффективность работы и качество исполнения обязанностей по контролю за соблюдением антимонопольного законодательства, законодательства о естественных монополиях, рекламе, за осуществлением иностранных инвестиций в стратегические хозяйственные общества, размещением госзаказов.
Для оценки эффективности работы территориальных органов в центральном аппарате ФАС России создается Бюджетная комиссия (ранее - комиссия по оценке эффективности деятельности руководителей и гражданских служащих территориальных органов). Она готовит предложения главе Службы по объему средств, выделяемых на материальное стимулирование госслужащих территориальных органов, а также размерах премирования их руководителей.
В территориальных органах ФАС России формируются собственные комиссии, которые оценивают эффективность работы и качество исполнения обязанностей госслужащими, готовят предложения руководству территориального органа о размерах их премирования.
Исключена ранее действовавшая норма о том, что сотрудники, имеющие дисциплинарные взыскания, премированию не подлежат.