Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2005 г. № 800 «О создании федерального государственного учреждения «Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 52 (ч. III), ст. 5758; 2007, № 27, ст. 3295; 2008, № 10 (ч. II), ст. 935; 2012, № 38, ст. 5126) приказываю:
1. Руководителю федерального государственного казенного учреждения «Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих» (далее - учреждение):
установить условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, а также премии*;
обеспечить выплату лицам гражданского персонала учреждения, занимающим должности, указанные в приложении к настоящему приказу:
а) должностных окладов в размере согласно приложению к настоящему приказу;
б) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 4 должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу при стаже работы:
от 3 до 8 лет - 10 процентов;
свыше 8 до 13 лет- 15 процентов;
свыше 13 до 18 лет - 20 процентов;
свыше 18 до 23 лет - 25 процентов;
свыше 23 лет - 30 процентов.
Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет исчислять в соответствии с Положением об исчислении стажа работы гражданского персонала федерального государственного учреждения «Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих» для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет, утвержденным приказом Министра обороны Российской Федерации от 10 июня 2008 г. № 328 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 26 июня 2007 г. № 408» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 июля 2008 г., регистрационный № 11960);
г) премий по результатам работы (размер премий не ограничивается);
д) материальной помощи в размере двух должностных окладов в год;
е) иных выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Увеличивать должностные оклады гражданского персонала учреждения в размере и сроки, предусмотренные для увеличения оплаты труда работников федеральных государственных учреждений.
3. Годовой фонд оплаты труда гражданского персонала учреждения устанавливается в пределах средств, предусмотренных на эти цели для Министерства обороны Российской Федерации федеральным бюджетом на соответствующий год.
4. Руководителю учреждения внести в установленном порядке в штат учреждения примечание о тарификации должностей лиц гражданского персонала в соответствии с настоящим приказом.
5. Признать утратившим силу пункт 2 приказа Министра обороны Российской Федерации от 10 июня 2008 г. № 328 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 26 июня 2007 г. № 408» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 июля 2008 г., регистрационный № 11960).
|
Министр обороны Российской Федерации генерал армии |
С. Шойгу |
_____________________________
* Пункт 5 постановления Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2005 г. № 800 «О создании федерального государственного учреждения «Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих».
Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 июня 2013 г.
Регистрационный № 28651
Приложение
к приказу Министерства обороны РФ
от 30 марта 2013 г. № 240
| Наименование должности | Должностной оклад (рублей в месяц) |
|---|---|
| Руководитель учреждения | 8564,69 |
| Заместитель руководителя учреждения | 7340,92 |
| Начальник управления в учреждении | 6641,96 |
| Заместитель начальника управления в учреждении | 6292,26 |
| Начальник отдела в управлении | 5068,92 - 5418,5 |
| Помощник (советник) руководителя учреждения | 5068,92 |
| Советник | 4719,33 |
| Заместитель начальника отдела в управлении | 4369,85 - 4719,33 |
| Консультант | 4544,43 |
| Главный специалист | 3845,46 - 4194,84 |
| Ведущий специалист | 3146,18 - 3845,46 |
| Специалист I категории | 2447,01 - 3146,18 |
| Специалист II категории | 1748,15 - 2447,01 |
| Начальник отдела: секретного, административно-хозяйственного и других отделов обеспечения и обслуживания | 3845,46 - 4194,84 |
| Начальник отделения, группы, канцелярии | 3495,77 - 3845,46 |
| Начальник части | 3146,18 - 3495,77 |
| Ведущий: инженер, инспектор | 2796,7 - 3146,18 |
| Заведующий: архивом, делопроизводством | 2097,74 - 2796,7 |
| Старший инспектор | 2097,74 - 2447,01 |
| Инспектор | 1748,15 - 2097,74 |
Определены размеры должностных окладов гражданского персонала Федерального управления накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих.
Также установлены 2 ежемесячные надбавки: за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (до 4 окладов) и за выслугу лет (от 10 до 30% оклада в зависимости от стажа).
Предусмотрены премии по результатам работы (без ограничения размера) и матпомощь (2 оклада в год).
