Приказ Министерства обороны РФ от 30 марта 2013 г. № 240 “О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2005 г. № 800” (не вступил в силу)

В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2005 г. № 800 «О создании федерального государственного учреждения «Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 52 (ч. III), ст. 5758; 2007, № 27, ст. 3295; 2008, № 10 (ч. II), ст. 935; 2012, № 38, ст. 5126) приказываю:

1. Руководителю федерального государственного казенного учреждения «Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих» (далее - учреждение):

установить условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, а также премии*;

обеспечить выплату лицам гражданского персонала учреждения, занимающим должности, указанные в приложении к настоящему приказу:

а) должностных окладов в размере согласно приложению к настоящему приказу;

б) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 4 должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу при стаже работы:

от 3 до 8 лет - 10 процентов;

свыше 8 до 13 лет- 15 процентов;

свыше 13 до 18 лет - 20 процентов;

свыше 18 до 23 лет - 25 процентов;

свыше 23 лет - 30 процентов.

Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет исчислять в соответствии с Положением об исчислении стажа работы гражданского персонала федерального государственного учреждения «Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих» для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет, утвержденным приказом Министра обороны Российской Федерации от 10 июня 2008 г. № 328 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 26 июня 2007 г. № 408» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 июля 2008 г., регистрационный № 11960);

г) премий по результатам работы (размер премий не ограничивается);

д) материальной помощи в размере двух должностных окладов в год;

е) иных выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Увеличивать должностные оклады гражданского персонала учреждения в размере и сроки, предусмотренные для увеличения оплаты труда работников федеральных государственных учреждений.

3. Годовой фонд оплаты труда гражданского персонала учреждения устанавливается в пределах средств, предусмотренных на эти цели для Министерства обороны Российской Федерации федеральным бюджетом на соответствующий год.

4. Руководителю учреждения внести в установленном порядке в штат учреждения примечание о тарификации должностей лиц гражданского персонала в соответствии с настоящим приказом.

5. Признать утратившим силу пункт 2 приказа Министра обороны Российской Федерации от 10 июня 2008 г. № 328 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 26 июня 2007 г. № 408» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 июля 2008 г., регистрационный № 11960).

_____________________________

* Пункт 5 постановления Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2005 г. № 800 «О создании федерального государственного учреждения «Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих».

Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 июня 2013 г.

Регистрационный № 28651

Приложение
к приказу Министерства обороны РФ
от 30 марта 2013 г. № 240

Должности гражданского персонала федерального государственного казенного учреждения «Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих» и размеры должностных окладов