Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Министерства здравоохранения РФ и Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 апреля 2013 г. № 179н/131н “О признании утратившими силу некоторых приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации” (не вступил в силу)

Обзор документа

Приказ Министерства здравоохранения РФ и Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 апреля 2013 г. № 179н/131н “О признании утратившими силу некоторых приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации” (не вступил в силу)

Приказываем:

Признать утратившими силу:

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 738н «О методике оценки результативности деятельности научных организаций, подведомственных Минздравсоцразвития России, выполняющих научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы гражданского назначения» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 сентября 2010 г., регистрационный № 18580);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 января 2011 г. № 56н «Об утверждении Порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, оказываемые ими сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 мая 2011 г., регистрационный № 20804);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. № 338н «О целевых показателях эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критериях оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей, условиях премирования руководителей федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 июня 2011 г., регистрационный № 20974);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 декабря 2011 г. № 1532н «О внесении изменений в Порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, оказываемые ими сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 января 2011 г. № 56н» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 февраля 2012 г., регистрационный № 23216).

Министр здравоохранения
Российской Федерации
В.И. Скворцова
Министр труда
и социальной защиты
Российской Федерации
М.А. Топилин

Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 мая 2013 г.

Регистрационный № 28386

Обзор документа


Ряд актов Минздравсоцразвития России признан утратившим силу.

Речь идет о приказе от 2010 г., посвященном методике оценки результативности деятельности научных организаций, подведомственных Минздравсоцразвития России, выполняющих НИОКР и технологические работы гражданского назначения.

Кроме того, это приказ от 2011 г., закрепивший порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы) по основным видам деятельности ФБУ, подведомственных Министерству.

Утратил силу и приказ от 2011 г., определивший целевые показатели эффективности деятельности подведомственных Минздравсоцразвития России федеральных бюджетных и казенных учреждений и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей, а также условия премирования последних.

Следует отметить, что Минздравсоцразвития России преобразовано в Минздрав и Минтруд России.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: