Приказ Федерального агентства железнодорожного транспорта от 9 апреля 2013 г. N 142 "Об установлении предельного соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному агентству железнодорожного транспорта"

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч. 1), ст. 7104) приказываю:

1. Установить предельное соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному агентству железнодорожного транспорта, согласно приложению 1 к настоящему приказу.

2. Установить с 1 января 2013 г. должностные оклады, надбавки и выплаты стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному агентству железнодорожного транспорта, согласно приложению 2 к настоящему приказу.

3. Установить, что положения настоящего приказа распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

Приложение 1
к приказу Федерального агентства
железнодорожного транспорта
от 9 апреля 2013 г. N 142

Предельное соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному агентству железнодорожного транспорта

1. Предельное соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному агентству железнодорожного транспорта, устанавливается в целях обеспечения реализации пункта 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений".

2. Предельное соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников бюджетных учреждений в кратности 1:8 устанавливается для федеральных государственных бюджетных образовательных учреждений высшего профессионального образования:

"Дальневосточный государственный университет путей сообщения",

"Омский государственный университет путей сообщения",

"Самарский государственный университет путей сообщения",

"Ростовский государственный университет путей сообщения",

"Сибирский государственный университет путей сообщения",

"Уральский государственный университет путей сообщения".

3. Предельное соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников бюджетных учреждений, включенных в перечень, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 г. N 2627-р, устанавливается в кратности:

"Петербургский государственный университет путей сообщения" - 1:15,

"Иркутский государственный университет путей сообщения" - 1:15,

"Московский государственный университет путей сообщения" - 1:16.

4. Предельное соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников федерального государственного бюджетного образовательного учреждения "Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте" устанавливается в кратности 1:7.

5. Предельное соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Центральный дом детей железнодорожников" устанавливается в кратности 1:4.

6. Предельное соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников федерального государственного бюджетного учреждения культуры "Центральный музей железнодорожного транспорта Российской Федерации" устанавливается в кратности 1:7.

Приложение 2
к приказу Федерального агентства
железнодорожного транспорта
от 9 апреля 2013 г. N 142

1. Должностные оклады руководителей федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному агентству железнодорожного транспорта, с 1 января 2013 г. устанавливаются в следующих размерах.

1.1. Ректорам федеральных государственных бюджетных образовательных учреждений высшего профессионального образования:

"Дальневосточный государственный университет путей сообщения" - 57,0 тыс. рублей

"Иркутский государственный университет путей сообщения" - 55,0 тыс. рублей

"Московский государственный университет путей сообщения" - 100,0 тыс. рублей

"Омский государственный университет путей сообщения" - 70,0 тыс. рублей

"Петербургский государственный университет путей сообщения" - 80,0 тыс. рублей

"Самарский государственный университет путей сообщения" - 55,0 тыс. рублей

"Ростовский государственный университет путей сообщения" - 60,0 тыс. рублей

"Сибирский государственный университет путей сообщения" - 80,0 тыс. рублей

"Уральский государственный университет путей сообщения" - 65,0 тыс. рублей;

1.2. Директору федерального государственного бюджетного образовательного учреждения "Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте" - 58,0 тыс. рублей;

1.3. Директору федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Центральный дом детей железнодорожников" - 45,0 тыс. рублей;

1.4. Директору федерального государственного бюджетного учреждения культуры "Центральный музей железнодорожного транспорта Российской Федерации" - 40,0 тыс. рублей.

1.5. Должностной оклад президента высшего учебного заведения устанавливается на 5% ниже должностного оклада ректора вуза.

2. Объем средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера руководителям бюджетных учреждений, устанавливается в процентном отношении от плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения:

высшие учебные заведения - в размере 1%,

- "Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте" (далее - УМЦ) - в размере 1,5%,

- "Центральный дом детей железнодорожников" (далее - ЦДДЖ) - в размере 5%,

- "Центральный музей железнодорожного транспорта Российской Федерации" (далее ЦМЖТ) - в размере 5%.

3. Ежемесячная выплата за интенсивность работы устанавливается:

3.1. Ректорам высших учебных заведений - в соответствии с приведенным контингентом обучающихся в процентном отношении от должностного оклада:

- в размере 30% за работу с приведенным контингентом обучающихся до 6,0 тыс. человек:

ректору Сибирского государственного университета путей сообщения,

ректору Омского государственного университета путей сообщения;

ректору Уральского государственного университета путей сообщения;

- в размере 50% за работу с приведенным контингентом обучающихся до 10,0 тыс. человек:

ректору Дальневосточного государственного университета путей сообщения,

ректору Петербургского государственного университета путей сообщения,

ректору Ростовского государственного университета путей сообщения;

- в размере 60% за работу с приведенным контингентом обучающихся до 13,0 тыс. человек:

ректору Иркутского государственного университета путей сообщения,

ректору Самарского государственного университета путей сообщения;

- в размере 100% за работу с приведенным контингентом обучающихся свыше 17 тыс. человек:

ректору Московского государственного университета путей сообщения.

3.2. Директорам УМЦ, ЦДДЖ, ЦМЖТ - в размере 50% от должностного оклада.

4. Ежемесячная выплата ректорам высших учебных заведений за качество работы - в процентном отношении от должностного оклада:

при наличии ученой степени кандидата наук - в размере 60%:

при наличии ученой степени доктора наук - в размере 80%.

5. Президенту высшего учебного заведения устанавливаются ежемесячные выплаты к должностному окладу в размерах, предусмотренных для руководителя.

6. Надбавка к должностному окладу за стаж работы в занимаемой должности свыше 10 лет устанавливается:

ректорам высших учебных заведений - в размере 100% от должностного оклада;

директорам УМЦ, ЦМЖТ - в размере 20% от должностного оклада.

7. Премиальное вознаграждение по итогам работы за отчетный период выплачивается в пределах установленного соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в соответствии с условиями премирования.

8. Президенту высшего учебного заведения премиальное вознаграждение по итогам работы за отчетный период выплачивается до 85% от суммы премиального вознаграждения ректора.

9. Выплаты компенсационного характера производятся в соответствии с законодательством Российской Федерации.