Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

19 апреля 2013

Приказ Федеральной таможенной службы от 18 февраля 2013 г. № 302 “О внесении изменений в приложения № 1 и № 2 к приказу ФТС России от 1 декабря 2008 г. № 1504 «Об утверждении Положения о порядке заключения контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации и типовой формы контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации» (не вступил в силу)

Приказываю:

Внести в приложения № 1 и № 2 к приказу ФТС России от 1 декабря 2008 г. № 1504 «Об утверждении Положения о порядке заключения контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации и типовой формы контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России 24.03.2009, рег. № 13587) следующие изменения:

1) в приложении № 1:

а) в пункте 7 слово «начальника» исключить;

б) пункт 9 дополнить абзацем следующего содержания:

«Изменения и дополнения, вносимые в контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью контракта.»;

2) в приложении № 2 пункт 5 изложить в следующей редакции:

    «5. Условия оплаты труда:

     сотруднику устанавливается денежное довольствие, которое состоит из:

     месячного оклада в соответствии с  замещаемой  должностью  (далее  -

должностной оклад) в размере _____ рублей;

     месячного оклада в соответствии с  присвоенным  специальным  званием

(далее - оклад по специальному званию) в размере _____ рублей;

     ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет) в  размере  до  40

процентов   оклада   месячного   денежного   содержания,   состоящего  из

должностного оклада и оклада по специальному званию;

     ежемесячной   надбавки  к  должностному  окладу за  квалификационное

звание в размере до 30 процентов должностного оклада;

     ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия  службы

в размере до 100 процентов должностного оклада;

     ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со  сведениями,

составляющими   государственную   тайну,  в   размере   до  65  процентов

должностного оклада;

     премий за добросовестное  выполнение   служебных   обязанностей   из

расчета до трех окладов денежного содержания в год;

     поощрительных выплат за особые достижения в службе в размере до  100

процентов должностного оклада в месяц;

     надбавки к должностному окладу за  выполнение  задач,   связанных  с

риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья  в  мирное  время,  в

размере до 100 процентов должностного оклада (по отдельным должностям);

     других   дополнительных   выплат,  предусмотренных  соответствующими

федеральными законами и иными нормативными  правовыми  актами  Российской

Федерации (ежемесячное  денежное  поощрение  сотрудникам  территориальных

таможенных органов в  зависимости  от   сложности,   объема   и  важности

выполняемых задач;

     процентная надбавка за стаж работы в структурных  подразделениях  по

защите государственной тайны; материальная помощь и т.п.)».

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель
действительный государственный
советник таможенной службы
Российской Федерации
А.Ю. Бельянинов

Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 апреля 2013 г.
Регистрационный № 28062


Обзор документа

С 1 января 2013 г. вступил в силу Закон о соцгарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти. Он распространяется в т. ч. на сотрудников таможенных органов.

В связи с этим вносятся изменения в типовую форму контракта о службе в таможенных органах.

Уточняется состав денежного довольствия.

Так, в него включены ежемесячные надбавки за квалификационное звание (до 30% должностного оклада), за особые условия службы (до 100% должностного оклада), поощрительные выплаты за особые достижения в ней (до 100% должностного оклада в месяц). Предусмотрена надбавка за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, в размере до 100% должностного оклада (по отдельным должностям).

Ранее в денежное довольствие входили в т. ч. ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы (до 120% должностного оклада), ежемесячное денежное поощрение.

Максимальный размер ежемесячной надбавки за выслугу лет уменьшается с 70 до 40% оклада месячного денежного содержания.

Также закрепляется, что изменения и дополнения, вносимые в контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений. Они являются его неотъемлемой частью.

Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после даты его официального опубликования.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное