Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращение по вопросу о порядке определения численности работников для исчисления единого налога на вмененный доход в отношении предпринимательской деятельности в сфере оказания бытовых услуг и сообщает следующее.
Согласно пункту 3 статьи 346.29 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) при исчислении единого налога на вмененный доход в отношении предпринимательской деятельности в сфере оказания бытовых услуг применяется физический показатель "количество работников, включая индивидуального предпринимателя". При этом данной статьей Кодекса установлено, что под количеством работников понимается средняя за каждый календарный месяц налогового периода численность работающих с учетом всех работников, в том числе работающих по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера.
Для определения средней численности работников с 1 января 2012 г. следует руководствоваться Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения: N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", N П-5(М) "Основные сведения о деятельности организации", утвержденными приказом Росстата от 24 октября 2011 г. N 435.
| Заместитель директора Департамента | Н.А. Комова |
При исчислении ЕНВД в отношении бытовых услуг применяется физический показатель "количество работников, включая индивидуального предпринимателя". Это средняя за каждый календарный месяц налогового периода численность работающих, в т. ч. по совместительству и по гражданско-правовым договорам.
Чтобы определить среднюю численность работников, следует руководствоваться указаниями Росстата по заполнению форм статистической отчетности N П-1, N П-2, N П-3, N П-4, N П-5(М). По этим формам представляются соответственно данные о производстве и отгрузке товаров и услуг, об инвестициях в нефинансовые активы, о финансовом состоянии организации, о численности, зарплате и движении работников, основные сведения о деятельности организации.
