Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544; 2010, № 52 (ч. 1), ст. 7104; 2012, № 21, ст. 2652) и в соответствии с приказом Министерства культуры Российской Федерации от 27.11.2008 № 208 "Об утверждении перечня критериев оценки деятельности федерального бюджетного учреждения, подведомственного Министерству культуры Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 21.01.2009, регистрационный № 13157; Российская газета № 15, 30.10.2009), приказом Министерства культуры Российской Федерации от 23.03.2009 № 130 "О стимулировании руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 14.04.2009, регистрационный № 13754; Российская газета № 75, 29.04.2009; № 84, 21.04.2010), с изменениями, внесенными приказом Министерства культуры Российской Федерации от 15 февраля 2010 г. № 75 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 08.04.2010, регистрационный № 16849) приказываю:
1. Утвердить:
критерии и целевые показатели эффективности деятельности учреждений высшего и среднего профессионального образования, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, и работы их руководителей на 2013 год (приложение № 1);
критерии и целевые показатели эффективности деятельности научно-исследовательских учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, и их руководителей на 2013 год (приложение № 2).
критерии и целевые показатели эффективности деятельности учреждения дополнительного и послевузовского профессионального образования, подведомственного Министерству культуры Российской Федерации, и работы его руководителя на 2013 год (приложение № 3).
2. Департаменту науки и образования (А.О. Аракелова) обеспечить представление в Комиссию по стимулированию руководителей федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, материалов для определения размера премирования руководителей по итогам работы за отчетный период.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря - заместителя Министра культуры Российской Федерации Г.П. Ивлиева.
| Министр | В.Р. Мединский |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 декабря 2012 г.
Регистрационный № 26508
Приложение № 1
к приказу Министерства культуры РФ
от 30 ноября 2012 г. № 1480
| №№ | Целевые показатели деятельности руководителя образовательного учреждения | Критерии оценки деятельности руководителя образовательного учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчётности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность отчётности |
|---|---|---|---|---|
| 1. Критерии по основной деятельности образовательного учреждения | ||||
| 1. | Выполнение государственного задания на подготовку обучающихся (выполнение контрольных цифр приёма по программам среднего и высшего, послевузовского профессионального образования) | 2 | Доклад руководителя | 3 и 4 квартал |
| 2. | Выполнение лицензионных требований | 2 | Доклад руководителя | ежеквартальная |
| 3. | Выполнение требований федеральных государственных образовательных стандартов | 2 | Доклад руководителя | ежеквартальная |
| 4. | Доля обучающихся, успешно сдавших промежуточную аттестацию (не менее 90%) | 2 | Доклад руководителя | 2 и 4 квартал |
| 5. | Доля обучающихся, посещающих учебные занятия в полном объеме, согласно расписанию занятий (не менее 90%) | 1 | Доклад руководителя | ежеквартальная |
| 6. | Доля аспирантов, соискателей и докторантов, защитивших диссертации (в течение отчетного года), в общей численности обучающихся по программам послевузовского профессионального образования (не менее 25%) | 2 | Доклад руководителя с приложением перечня защищенных диссертаций | 4 квартал |
| 7. | Доля лиц, отчисленных в отчетном году по неуспеваемости, к общему контингенту обучающихся образовательного учреждения (не более 5%) | 1 | Доклад руководителя | 4 квартал |
| 8. | Доля выпускников образовательного учреждения, продолживших обучение и/или трудоустроившихся согласно полученной специальности (не менее 90%) | 2 | Доклад руководителя | 3 квартал |
| 9. | Наличие учебно-методических комплексов по каждой реализуемой основной образовательной программе (100%) | 2 | Доклад руководителя | ежеквартальная |
| 10. | Подготовка учебников, учебно-методических пособий, хрестоматий (для образовательных учреждений высшего профессионального образования - не менее 5 изданий в год, для образовательных учреждений среднего профессионального образования - не менее 2 изданий в год) | 2 | Доклад руководителя с приложением перечня изданных работ | 4 квартал |
| 11. | Разработка образовательных программ, курсов лекций, видеоматериалов для работы с одаренными детьми (для образовательных учреждений высшего профессионального образования - не менее 2-х в год, для образовательных учреждений среднего профессионального образования - не менее 1-ой в год) | 1 | Доклад руководителя | 4 квартал |
| 12. | Разработка образовательных программ (в том числе программ дистанционного обучения) по повышению квалификации педагогических работников и переподготовке кадров для детских школ искусств, образовательных учреждений среднего профессионального образования отрасли культуры, общеобразовательных школ реализующих учебные предметы предметной области "Искусство" (для образовательных учреждений высшего профессионального образования - не менее 3 программ в год, для образовательных учреждений среднего профессионального образования - не менее 2 программ в год) | 1 | Доклад руководителя | 4 квартал |
| 13. | Наличие договоров о сотрудничестве с общеобразовательными школами и детскими школами искусств, образовательными учреждениями среднего профессионального образования (да/нет) | 1 | Доклад руководителя с приложением копий договоров заключенных с образовательными учреждениями или органами управления образования субъекта Российской Федерации | ежеквартальная |
| 14. | Привлечение к участию детей в творческих мероприятиях, проводимых образовательным учреждением, не менее 1/4 от числа детей, обучающихся в общеобразовательных школах находящихся в месте расположения образовательного учреждения (для образовательных учреждений г. Москвы и г. Санкт-Петербурга - 1/4 от числа детей, обучающихся в общеобразовательных школах находящихся в административном округе) | 2 | Доклад руководителя | ежеквартальная |
| 15. | Проведение благотворительных мероприятий на базе образовательного учреждения, детских школ искусств и общеобразовательных учреждений (не менее 5 мероприятий в квартал) | 1 | Доклад руководителя с приложением перечня мероприятий | ежеквартальная |
| 16. | Создание условий для сохранения здоровья обучающихся (медицинское обеспечение, организация горячего питания, наличие бытовых помещений) | 1 | Доклад руководителя | ежеквартальная |
| 17. | Доля профессорско-преподавательского (педагогического) состава образовательного учреждения, имеющих профессиональное образование, соответствующее профилю преподаваемых дисциплин, и систематически повышающих свою квалификацию (100%) | 1 | Доклад руководителя | 4 квартал |
| 18. | Повышение средней заработной платы педагогическим работникам образовательного учреждения в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 (выполнено/не выполнено) | 1 | Доклад руководителя | 2 и 4 квартал |
| 19. | Соответствие научно-исследовательской (методической*) деятельности образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования профилю его деятельности и приоритетным направлениям деятельности Минкультуры России (не менее 70% в год) (* - для образовательных учреждений среднего профессионального образования) | 3 | Доклад руководителя | 4 квартал |
| 20. | Выполнение поручений Минкультуры России в установленные сроки | 2 | Доклад руководителя | ежеквартальная |
| 21. | Наличие нарушений законодательства Российской Федерации в области образования | Аннулирование начисленных баллов по данному разделу | Результаты работы комиссий Минкультуры России, других уполномоченных органов исполнительной власти, результаты рассмотрения обращений граждан | ежеквартальная |
| 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине образовательного учреждения | ||||
| 1. | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минкультуры России (в сроки и порядке, определённые Минкультуры России) | 1 | Доклад руководителя | 2 и 4 квартал |
| 2. | Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности | 1 | Доклад руководителя | ежеквартальная |
| 3. | Отсутствие задолженности по налогам и сборам | 1 | Доклад руководителя | ежеквартальная |
| 4. | Наличие фактов нецелевого использования средств федерального бюджета, отраженных в извещении Минфина России | Аннулирование начисленных баллов по пп. 1-4 данного раздела | Доклад руководителя, результаты работы комиссий Минкультуры России, других уполномоченных органов исполнительной власти | ежеквартальная |
| 5. | Наличие оформленных в установленном порядке документов о регистрации имущества и земельных участков учреждения | 3 | Доклад руководителя (приложение к докладу - копии свидетельств о правках на объекты недвижимости и земельные участки) | 4 квартал |
| 6. | Отсутствие замечаний в части предоставления достоверной информации по строго утверждённым формам с соблюдением сроков по запросам Департаментов Минкультуры России | 2 | Доклад руководителя | ежеквартальная |
| Периодичность | Баллы | |||
| 1 квартал | 18 | |||
| 2 квартал | 22 | |||
| 3 квартал | 22 | |||
| 4 квартал | 38 | |||
| Итого за год | 100 | |||
Приложение № 2
к приказу Министерства культуры РФ
от 30 ноября 2012 г. № 1480
| № п/п. | Целевые показатели деятельности научно-исследовательских учреждений и учреждений науки | Критерии оценки деятельности руководителя научного учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчётности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность отчетности |
|---|---|---|---|---|
| 1. Критерии по основной деятельности научно-исследовательского учреждения | ||||
| 1. | Выполнение государственного задания на проведение научно-исследовательских работ (соответствие плана научно-исследовательских работ учреждения актуальным задачам развития отрасли культуры и приоритетным направлениям деятельности Минкультуры России, не менее 70% НИР в год) | 4 | Доклад руководителя | 4 квартал |
| 2. | Количество опубликованных/изданных результатов научных исследований отчетного года (100%) | 4 | Доклад руководителя | 4 квартал |
| 3. | Количество статей, опубликованных в журналах, рекомендованных Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации (не менее 10) | 3 | Доклад руководителя с приложением перечня публикаций | 4 квартал |
| 4. | Доля научных публикаций в изданиях, индексируемых в Российском индексе научного цитирования (РИНЦ), в общей численности научных публикаций сотрудников учреждения (не менее 0,3%) | 4 | Доклад руководителя с приложением перечня публикаций | 4 квартал |
| 5. | Доля научных публикаций в изданиях, индексируемых в базе данных "Сеть науки" (Web of Science), в общей численности научных публикаций сотрудников учреждения (не менее 0,03%) или наличие у учреждения объектов интеллектуальной собственности (не менее 1 объекта) | 1 | Доклад руководителя с приложением перечня публикаций | 4 квартал |
| 6. | Количество участников научно-практических мероприятий (не менее 100 участников на 1 мероприятии) | 2 | Доклад руководителя | ежеквартальная |
| 7. | Выполнение контрольных цифр приема аспирантов | 4 | Доклад руководителя | 4 квартал |
| 8. | Доля аспирантов, соискателей и докторантов, защитивших диссертации (в течение отчетного года или следующего года), в общей численности обучающихся по программам послевузовского профессионального образования (не менее 30%) | 4 | Доклад руководителя | 4 квартал |
| 9. | Доля докторов наук в общей численности научных работников (не менее 50%) | 1 | Доклад руководителя | 4 квартал |
| 10. | Наличие программ международного научного сотрудничества | 1 | Доклад руководителя | 4 квартал |
| 11. | Выполнение текущих поручений Министерства культуры Российской Федерации в установленные сроки | 2 | Доклад руководителя | ежеквартальная |
| 12. | Реализация совместных проектов с подведомственными Минкультуры России учреждениями на основании заключенных договоров | 2 | Доклад руководителя | 4 квартал |
| 13. | Наличие нарушений законодательства Российской Федерации в области образования | Аннулирование начисленных баллов по данному разделу | Результаты работы комиссий Минкультуры России, других уполномоченных органов исполнительной власти, результаты рассмотрения обращений граждан | ежеквартальная |
| 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине научно-исследовательского учреждения | ||||
| 1. | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минкультуры России (в сроки и порядке, определённые Минкультуры России) | 4 | Доклад руководителя | 2 квартал |
| 2. | Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности | 3 | Доклад руководителя | ежеквартальная |
| 3. | Отсутствие задолженности по налогам и сборам | 4 | Доклад руководителя | ежеквартальная |
| 4. | Наличие фактов нецелевого использования средств федерального бюджета, отраженных в извещении Минфина России | Аннулирование начисленных баллов по пп. 1-4 данного раздела | Доклад руководителя, результаты работы комиссий Минкультуры России, других уполномоченных органов исполнительной власти | ежеквартальная |
| 5. | Наличие оформленных в установленном порядке документов о регистрации имущества и земельных участков учреждения | 2 | Доклад руководителя (приложение к докладу - копии свидетельств о правках на объекты недвижимости и земельные участки) | 4 квартал |
| 6. | Повышение средней заработной платы научным работникам в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 (выполнено/не выполнено) | 3 | Доклад руководителя | 2 и 4 квартал |
| 7. | Отсутствие замечаний Минкультуры России по выполнению отдельных поручений, соблюдение сроков предоставления статистической, бухгалтерской отчетности и другой информации | 4 | Отчет руководителя | ежеквартальная |
| Периодичность | Баллы | |||
| 1 квартал | 15 | |||
| 2 квартал | 22 | |||
| 3 квартал | 15 | |||
| 4 квартал | 48 | |||
| Итого за год | 100 | |||
Приложение № 3
к приказу Министерства культуры РФ
от 30 ноября 2012 г. № 1480
| №№ | Целевые показатели деятельности руководителя образовательного учреждения | Критерии оценки деятельности руководителя образовательного учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчётности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность отчётности |
|---|---|---|---|---|
| 1. Критерии по основной деятельности учреждения дополнительного и послевузовского профессионального образования | ||||
| 1. | Выполнение государственного задания на подготовку обучающихся по программам послевузовского профессионального образования | 2 | Доклад руководителя | 4 квартал |
| 2. | Выполнение лицензионных требований | 4 | Доклад руководителя | ежеквартальная |
| 3. | Наличие не менее 2-х программ повышения квалификации и переподготовки кадров по каждой кафедре | 4 | Доклад руководителя | ежеквартальная |
| 4. | Наличие учебно-методических комплексов по каждой реализуемой образовательной программе (100%) | 4 | Доклад руководителя | ежеквартальная |
| 5. | Наличие программ и мероприятий (образовательных, научно-практических) по сотрудничеству с образовательными учреждениями высшего и среднего профессионального образования отрасли культуры | 4 | Доклад руководителя | ежеквартальная |
| 6. | Создание условий для сохранения здоровья обучающихся (медицинское обеспечение, организация горячего питания, наличие бытовых помещений) | 2 | Доклад руководителя | ежеквартальная |
| 7. | Доля педагогического состава учреждения, имеющего профессиональное образование, соответствующее профилю преподаваемых дисциплин, и систематически повышающего свою квалификацию (100%) | 1 | Доклад руководителя | 4 квартал |
| 8. | Наличие нарушений законодательства Российской Федерации в области образования | Аннулирование начисленных баллов по данному разделу | Результаты работы комиссий Минкультуры России, других уполномоченных органов исполнительной власти, результаты рассмотрения обращений граждан | ежеквартальная |
| 2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения дополнительного и послевузовского профессионального образования | ||||
| 1. | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок в Минкультуры России (в сроки и порядке, определённые Минкультуры России) | 1 | Доклад руководителя | 2 квартал |
| 2. | Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности | 1 | Доклад руководителя | ежеквартальная |
| 3. | Отсутствие задолженности по налогам и сборам | 1 | Доклад руководителя | ежеквартальная |
| 4. | Наличие фактов нецелевого использования средств федерального бюджета, отраженных в извещении Минфина России | Аннулирование начисленных баллов по пп. 1-4 данного раздела | Доклад руководителя, результаты работы комиссий Минкультуры России, других уполномоченных органов исполнительной власти | ежеквартальная |
| 5. | Наличие оформленных в установленном порядке документов о регистрации имущества и земельных участков учреждения | 2 | Доклад руководителя (приложение к докладу - копии свидетельств о правках на объекты недвижимости и земельные участки) | 4 квартал |
| 6. | Повышение средней заработной платы педагогическим работникам учреждения в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 (выполнено/не выполнено) | 3 | Доклад руководителя | 2 и 4 квартал |
| 7. | Отсутствие замечаний в части предоставления достоверной информации по строго утверждённым формам с соблюдением сроков по запросам Департаментов Минкультуры России | 2 | Доклад руководителя | ежеквартальная |
| Периодичность | Баллы | |||
| 1 квартал | 22 | |||
| 2 квартал | 26 | |||
| 3 квартал | 22 | |||
| 4 квартал | 30 | |||
| Итого за год | 100 | |||
Установлены критерии и целевые показатели эффективности деятельности образовательных и научно-исследовательских учреждений Минкультуры России и их руководителей на 2013 г. От их выполнения зависит размер стимулирующих выплат руководителям учреждений.
О работе учреждений среднего, высшего, дополнительного и послевузовского профессионального образования судят по таким критериям, как выполнение контрольных цифр приема, лицензионных требований и федеральных государственных образовательных стандартов; доля успешно обучающихся лиц и выпускников, трудоустроившихся по специальности; число педагогов с профильным образованием. Учитываются также показатели учебно-методической и научно-исследовательской работы, создаваемые условия для сохранения здоровья обучающихся (медобеспечение, организация горячего питания, наличие бытовых помещений).
Работу научно-исследовательских учреждений оценивают по выполнению госзадания; количеству изданных результатов научных исследований; доле научных публикаций в изданиях, индексируемых в РИНЦ и базе данных "Сеть науки". Учитываются доля докторов наук среди работников, количество участников научно-практических мероприятий, выполнение контрольных цифр приема аспирантов, наличие программ международного научного сотрудничества. Однако имеющиеся достижения могут быть перечеркнуты наличием нарушений законодательства в области образования.
Существенное значение имеют финансово-экономическая деятельность учреждений и исполнительская дисциплина. Так, отсутствие долгов может быть нивелировано фактами нецелевого использования бюджетных средств. Особое внимание уделяется выполнению поручения Президента РФ о повышении средней зарплаты педагогам и научным работникам.
