(1).jpg)
Постановление Правительства РФ от 28 декабря 2012 г. № 1457 “О ежемесячной надбавке к месячному окладу в соответствии с замещаемой должностью за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированным к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации”
В соответствии с Федеральным законом "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемый перечень особых условий службы сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, и предельных размеров ежемесячной надбавки к месячному окладу в соответствии с замещаемой должностью за особые условия службы.
2. Установить, что ежемесячная надбавка к месячному окладу в соответствии с замещаемой должностью за особые условия службы (далее - ежемесячная надбавка) устанавливается к месячному окладу в соответствии с замещаемой должностью сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированным к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее - сотрудники) в случае, если условия службы и характер выполняемых ими задач соответствуют особым условиям службы, установленным перечнем, утвержденным настоящим постановлением. В случае если сотрудник имеет право на получение ежемесячной надбавки по нескольким основаниям в соответствии с перечнем, утвержденным настоящим постановлением, то размер этих надбавок суммируется.
Суммарный размер ежемесячной надбавки не может превышать 100 процентов месячного оклада сотрудника в соответствии с замещаемой должностью.
3. Перечень должностей сотрудников, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка, и размер ежемесячной надбавки по этим должностям в установленных пределах определяются Государственной фельдъегерской службой Российской Федерации применительно к функциям и задачам, выполняемым соответствующими структурными подразделениями, в которых проходят службу сотрудники.
4. Выплачивать сотрудникам ежемесячную надбавку одновременно с выплатой оклада месячного денежного содержания.
5. Выплату ежемесячной надбавки осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации в федеральном бюджете на денежное довольствие военнослужащих и приравненных к ним лиц.
6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2013 г.
|
Председатель Правительства Российской Федерации |
Д. Медведев |
Перечень
особых условий службы сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, и предельных размеров ежемесячной надбавки к месячному окладу в соответствии с замещаемой должностью за особые условия службы
(утв. постановлением Правительства РФ от 28 декабря 2012 г. № 1457)
| Особые условия службы | Размер ежемесячной надбавки (процентов должностного оклада) |
|---|---|
| Служба в центральном аппарате Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации | до 80 |
| Служба, связанная с непосредственной доставкой корреспонденции по фельдъегерским маршрутам | до 20 |
| Служба в г. Москве | до 65 |
Обзор документа
Закреплен перечень особых условий службы сотрудников ОВД России, прикомандированных к ГФС России, и соответствующих им предельных размеров ежемесячной надбавки к месячному окладу.
Сотрудникам, которые служат в центральном аппарате ГФС России, положена надбавка до 80% должностного оклада. Тем, кто проходит службу в Москве, - до 65%.
Надбавка за службу, которая связана с непосредственной доставкой корреспонденции по фельдъегерским маршрутам, составляет 20% должностного оклада.
Надбавка устанавливается к месячному окладу в соответствии с замещаемой должностью сотрудникам, прикомандированным к ГФС России, в следующем случае. Условия службы и характер выполняемых ими задач отвечают перечисленным особым условиям службы.
Если сотрудник имеет право на надбавку по нескольким основаниям, то их размер суммируется. При этом окончательная величина не может превышать 100% месячного оклада.
Перечень должностей сотрудников, при замещении которых выплачивается надбавка, и размер таковой в установленных пределах определяет ГФС России применительно к функциям и задачам, выполняемым соответствующими структурными подразделениями.
Сотрудники получают надбавку вместе с окладом месячного денежного содержания.
Постановление вступает в силу с 1 января 2013 г.
