Приказ Фонда социального страхования РФ от 25 октября 2012 г. № 388 “Об утверждении порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника Фонда социального страхования Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений” (не вступил в силу)
проверила
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730) приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника Фонда социального страхования Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений (приложение № 1);
1.2. Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях работодателя о фактах обращения в целях склонения работника Фонда социального страхования Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 2).
2. Управляющим Государственными учреждениями - региональными отделениями Фонда социального страхования Российской Федерации:
в десятидневный срок с момента вступления в силу настоящего приказа разработать и утвердить порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника регионального отделения Фонда к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений;
копии приказов направить в Департамент организационно-кадровой работы.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель Фонда | С.А. Афанасьев |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 декабря 2012 г.
Регистрационный № 26015
Приложение № 1
к приказу Фонда социального страхования РФ
от 25 октября 2012 г. № 388
Порядок
уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника Фонда социального страхования Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки, содержащихся в них сведений
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений статьи 11.1. Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730) и устанавливает порядок уведомления работниками центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) и его исполнительных органов, назначаемых на должность председателем Фонда (далее - работник Фонда), обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также порядок регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
2. Работник Фонда обязан незамедлительно в письменной форме уведомить работодателя о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Работник Фонда, находящийся в командировке, отпуске, вне места исполнения своих трудовых обязанностей по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, обязан уведомить работодателя о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно с момента прибытия к месту исполнения своих трудовых обязанностей.
3. Работник Фонда, которому стало известно о факте обращения к иным работникам Фонда каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, обязан уведомить об этом работодателя с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.
4. Уведомление работодателя осуществляется в письменной произвольной форме согласно Перечню сведений, содержащихся в уведомлениях работодателя о фактах обращения в целях склонения работника Фонда социального страхования Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений (Приложение № 2 к Приказу). Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются.
5. Организация приема и регистрации уведомлений работодателя о фактах обращения в целях склонения работника Фонда к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) в центральном аппарате Фонда осуществляется Департаментом организационно-кадровой работы (далее - уполномоченным кадровым подразделением).
6. Работник Фонда передает уведомление в уполномоченное кадровое подразделение любым удобным для него способом (лично или по почте).
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника Фонда к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.
7. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления работниками уполномоченного кадрового подразделения в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника Фонда социального страхования Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений и принятых по ним решений (далее - Журнал) согласно Приложению к настоящему Порядку.
Отказ в регистрации уведомления не допускается.
8. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается работнику Фонда на руки под роспись в графе 10 Журнала, либо направляется по почте с уведомлением о получении. Запись о направлении копии уведомления по почте также заносится в графу 10 Журнала.
9. Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Фонда.
10. Журнал подлежит хранению в уполномоченном кадровом подразделении.
11. Уведомление, зарегистрированное в Журнале, в течение рабочего дня передается руководителю уполномоченного кадрового подразделения, который незамедлительно докладывает о нем председателю Фонда для принятия решения о проверке сведений, содержащихся в уведомлении. Решение о проверке сведений, содержащихся в уведомлении, оформляется в письменной форме.
12. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится Департаментом контрольно-ревизионной работы в течение десяти рабочих дней с момента принятия решения председателем Фонда о проведении проверки.
13. Руководитель Департамента контрольно-ревизионной работы:
по окончании проверки незамедлительно докладывает председателю Фонда в письменной форме о результатах проверки для принятия решения о передаче материалов в правоохранительные органы или об отсутствии оснований для передачи материалов в правоохранительные органы;
в течение одного рабочего дня с момента принятия решения председателем Фонда информирует о нем в письменной форме уполномоченное кадровое подразделение для внесения соответствующей записи в графу 6 Журнала и учета в работе;
в течение трех рабочих дней после регистрации соответствующего решения председателя Фонда направляет материалы проверки в правоохранительные органы.
15. Уполномоченное кадровое подразделение в течение трех рабочих дней информирует работника, уведомившего работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о решении, принятом председателем Фонда по результатам проведенной проверки.
Приложение
к Порядку уведомления работодателя о фактах
обращения в целях склонения работника Фонда
социального страхования Российской Федерации к
совершению коррупционных правонарушений,
регистрации таких уведомлений и организации
проверки, содержащихся в них сведений
Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника Фонда социального страхования Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений и принятых по ним решений
Начат "___" ____________ 20___ г.
Окончен "___" ____________ 20___ г.
На "_____" листах
№ п/п | Регистрационный номер | Дата и время регистрации уведомления | Ф.И.О., должность подавшего уведомление | Краткое содержание уведомления | Сведения о результатах проверки | Сведения о принятом решении | Ф.И.О. регистрирующего | Подпись регистрирующего | Подпись работника, подавшего уведомление |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Приложение № 2
к приказу Фонда социального страхования РФ
от 25 октября 2012 г. № 388
Перечень
сведений, содержащихся в уведомлениях работодателя о фактах обращения в целях склонения работника Фонда социального страхования Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений
1. Фамилия, имя и отчество работника.
2. Должность работника.
3. Структурное подразделение, в котором работник осуществляет свою трудовую функцию.
4. Информация о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционного правонарушения:
информация о лице (лицах), склонявшем работника к совершению коррупционного правонарушения;
информация о месте, времени и иных обстоятельствах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционного правонарушения;
информация о совершенном коррупционном правонарушении, о котором работнику стало известно;
информация о предполагаемом коррупционном правонарушении, к которому склоняется работник.
5. Подпись работника.
6. Дата составления уведомления.
Обзор документа
Если сотрудника центрального аппарата ФСС РФ или его исполнительных органов, назначаемого на должность председателем Фонда, склоняют к коррупции, он обязан сообщить об этом работодателю. Последнего также необходимо уведомлять, если работник узнал о попытках подкупа своих коллег.
Письменное уведомление незамедлительно передается работником в кадровое подразделение лично или по почте. В нем следует указать свои ФИО и должность, структурное подразделение, в котором лицо трудится, а также имеющуюся информацию о факте склонения к коррупции. Ставятся дата и подпись. К уведомлению прилагаются подтверждающие материалы (при их наличии).
Поступившие документы регистрируются в специальном журнале. Приведена его форма.
Сведения, содержащиеся в уведомлении, проверяются. Об этом председателем Фонда издается решение.
Проверка проводится Департаментом контрольно-ревизионной работы в течение 10 дней с даты принятия указанного решения. О ее результатах докладывают председателю Фонда. Указанное должностное лицо при необходимости передает соответствующие материалы в правоохранительные органы.