Приказ Федеральной службы государственной статистики от 8 ноября 2012 г. N 589 "Об утверждении статистического инструментария для организации Федеральной службой по труду и занятости федерального статистического наблюдения за альтернативной гражданской службой, коллективными трудовыми спорами"

В соответствии с пунктом 5.5 Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. N 420, и во исполнение Федерального плана статистических работ, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 671-р, приказываю:

1. Утвердить представленные Федеральной службой по труду и занятости прилагаемые формы федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению, сбор и обработка данных по которым осуществляются в системе Роструда, и ввести их в действие:

с периодичностью 2 раза в год с отчета за февраль-июль 2013 года:

N 1-АГС "Сведения о численности граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу" (приложение N 1);

с месячной периодичностью с отчета за январь 2013 года:

N 1-КТС (срочная) "Сведения о коллективных трудовых спорах" (приложение N 2).

2. Установить предоставление данных по указанным в пункте 1 настоящего приказа формам федерального статистического наблюдения по адресам и в сроки, установленные в этих формах.

Настоящая форма вводится в действие с отчета за февраль-июль 2013 г.

1. Численность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу

2. Состав граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, по возрасту и уровню образования

Справка (заполняется в сводных отчетах органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, ведающими вопросами организации альтернативной гражданской службы)

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения

1. Форма N 1-АГС "Сведения о численности граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу" (далее форма N 1-АГС) разработана в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе" и постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2003 г. N 750 "Об организации альтернативной гражданской службы" и предоставляется организациями, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы, по итогам направления граждан на альтернативную гражданскую службу (взамен военной службы по призыву) за следующие отчетные периоды: с 1 февраля по 31 июля и с 1 августа по 31 января.

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.

В адресной части указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес.

Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами Росстата.

В графе 3 кодовой части формы проставляется код Общероссийского классификатора органов государственного управления (ОКОГУ). В графе 4 код типа организации: 1 - организации, подведомственные органам исполнительной власти; 2 - организации, подведомственные органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

2. В графе 03 раздела 1 формы N 1-АГС указывается общая численность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу на 1 февраля (1 августа).

В графе 04 указывается общая численность граждан, прибывших в организацию для прохождения альтернативной гражданской службы и заключивших срочный трудовой договор в течение отчетного периода.

В графе 05 указывается численность граждан, постоянно проживающих за пределами субъекта Российской Федерации, на территории которого находится организация.

В графе 06 указывается численность граждан, постоянно проживающих на территории субъекта Российской Федерации, на которой находится организация.

В графе 07 указывается общая численность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, с которыми был расторгнут срочный трудовой договор, в течение отчетного периода.

В графе 08 указывается численность граждан, уволенных с альтернативной гражданской службы в отчетном периоде по истечении срока службы.

В графе 09 указывается численность граждан, уволенных с альтернативной гражданской службы в отчетном периоде в связи с признанием их военно-врачебными комиссиями не годными к военной службе или ограничено годными к военной службе.

В графе 10 указывается численность граждан, досрочно уволенных с альтернативной гражданской службы в отчетном периоде по основаниям, по которым в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы.

В графе 11 указывается численность граждан, досрочно уволенных с альтернативной гражданской службы в отчетном периоде по иным основаниям.

В графе 12 указывается численность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу на конец отчетного периода (31 июля, 31 января).

3. По строкам 03-05 раздела 2 формы N 1-АГС численность граждан, указанных в строке 02, распределяется по возрасту, а в графах 4-9 - по уровню образования.

Строка 02 равна сумме строк с 03 по 05. Графа 3 по строкам 02-05 равна сумме граф с 4 по 9.

Графа 3 по строке 02 равна графе 12 по строке 01.

4. Справка в форме N 1-АГС заполняется только в сводных отчетах органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, ведающими вопросами организации альтернативной гражданской службы.

Настоящая форма вводится в действие с отчета за январь 2013 г.

1. Сведения о коллективных трудовых спорах

2. Причины (предпосылки) возникновения коллективных трудовых споров

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения

1. Сведения по форме N 1-КТС (срочная) предоставляют:

юридические лица всех видов экономической деятельности при наличии коллективных трудовых споров в отчетном периоде;

организации, представлявшие отчет в предыдущем периоде по форме N 1-КТС (срочная) о возникших и неурегулированных коллективных трудовых спорах, перешедших на отчетный месяц (в отчете заполняют только показатели по строке 05 и (или) по строке 06).

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.

В адресной части указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес.

Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами Росстата.

В графе 3 кодовой части формы проставляется код Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД). В графе 4 код Общероссийского классификатора органов государственного управления (ОКОГУ) для юридических лиц подведомственных федеральным органом исполнительной власти, органом исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Если отчет невозможно предоставить в установленный срок, данные передаются средствами электронной связи с последующим подтверждением на бумажном носителе.

2. Основные понятия в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 398):

коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов;

день начала коллективного трудового спора - день сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщение работодателем (его представителем) в соответствии со статьей 400 Трудового кодекса Российской Федерации своего решения.

3. При заполнении раздела 1:

по строке 02 показывается количество коллективных трудовых споров, возникших в отчетном периоде по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 Трудового кодекса Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена;

по строке 03 показывается количество коллективных трудовых споров в отчетном периоде, за исключением коллективных трудовых споров, показанных по строке 02.

При заполнении справки к разделу 1 по строке 07 показывается численность работников организации на конец отчетного периода при наличии коллективных трудовых споров, возникших в отчетном периоде.