Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 2 ноября 2012 г. N 03-02-07/1-274 О изменении очередности списания денежных средств со счета организации при ее ликвидации

Вопрос: В июне 2012 года вступил в силу закон об ответственности работодателя за несвоевременную выплату заработной платы работникам. У нас на предприятии идёт сокращение в связи с ликвидацией предприятия - все согласно законодательству. Мы не в состоянии выплатить работникам причитающиеся им суммы, т.к. при поступлении денежных средств на наш расчетный счет налоги уходят первыми и на зарплату работникам ничего не остается. Поясните, пожалуйста, как нам соблюдать данный закон?

Может, стоит в связи с этим внести в законодательство поправки и зарплату работникам платить в первую очередь?

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу об изменении очередности списания денежных средств со счета организации при ее ликвидации и сообщает следующее.

Согласно пункту 1 статьи 49 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) обязанность по уплате налогов и сборов (пеней, штрафов) ликвидируемой организации исполняется ликвидационной комиссией за счет денежных средств указанной организации, в том числе полученных от реализации ее имущества.

Очередность исполнения обязанностей по уплате налогов и сборов при ликвидации организации среди расчетов с другими кредиторами такой организации определяется гражданским законодательством Российской Федерации (пункт 3 статьи 49 Кодекса).

Очередность удовлетворения требований кредиторов при ликвидации юридического лица определена пунктом 1 статьи 64 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, производятся во вторую очередь, т.е. до расчетов по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды, которые производятся в третью очередь.

В случае, если операции по счетам организации в банке были приостановлены налоговым органом в соответствии со статьями 76 или 101 Кодекса, полагаем, что в период нахождения организации в стадии ликвидации приостановление операций по счетам этой организации не распространяется на расчеты по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору.