Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 17 октября 2012 г. N 03-04-05/10-1198 О возврате сумм НДФЛ, удержанных с материальной помощи, выплаченной работодателем работнику

Вопрос: Для приобретения жилья работнику была предоставлена материальная помощь, с суммы которой работодатель удержал НДФЛ. Согласно доп. соглашению к трудовому договору работник обязан отработать 3 года. В случае увольнения ранее этого срока должен возвратить работодателю сумму материальной помощи, пропорционально неотработанному времени.

Должен ли работник, возвращая часть суммы материальной помощи, возместить работодателю и часть суммы НДФЛ, которая приходится на возвращаемую сумму мат. помощи, но которую работник фактически не получал и не пользовался ею? Может ли юр. лицо вернуть эту часть НДФЛ из бюджета в связи с частичным возвратом работником суммы мат. помощи?

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращение по вопросу возврата сумм налога на доходы физических лиц и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.

Как указывается в рассматриваемом письме, работнику для приобретения жилья была предоставлена материальная помощь. В случае досрочного увольнения работника, согласно дополнительному соглашению к трудовому договору, материальная помощь должна быть возвращена организации пропорционально отработанному времени.

В связи с увольнением работника до истечения трехлетнего срока и возвратом части суммы материальной помощи, уменьшенной на сумму удержанного налога, у налогового агента образовалась переплата налога на доходы физических лиц.

Указанная переплата может быть возвращена в порядке статьи 78 Кодекса, которой установлен порядок зачета или возврата сумм излишне уплаченного налога.