Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 августа 2012 г. № 54н “О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федеральных государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений” (не вступил в силу)

Обзор документа

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 августа 2012 г. № 54н “О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федеральных государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений” (не вступил в силу)

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (часть I), ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министерство) к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.

2. Установить, что уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений гражданские служащие, замещающие должности:

руководителя федеральной службы, подведомственной Министерству, направляют Министру труда и социальной защиты Российской Федерации;

заместителей руководителя федеральной службы, подведомственной Министерству, и руководителей ее территориальных органов, направляют руководителю федеральной службы в порядке, установленном соответствующей федеральной службой.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр М.А. Топилин

Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 августа 2012 г.

Регистрационный № 25327

Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 16 августа 2012 г. № 54н

Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федеральных государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений

I. Общие положения

1. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федеральных государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Порядок) к совершению коррупционных правонарушений разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Обязанность уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на федерального государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий).

3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя в соответствии с Порядком.

II. Порядок уведомления представителя нанимателя

4. При получении гражданским служащим предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а если указанное предложение поступило вне служебного времени, незамедлительно при первой возможности представить в Департамент управления делами на имя представителя нанимателя уведомление о склонении к коррупционному правонарушению (далее - уведомление). Срок представления уведомления не может превышать 15 календарных дней со дня получения гражданским служащим предложения о совершении коррупционного правонарушения.

Уведомление, форма которого предусмотрена приложением к Порядку, направляется в письменном виде в двух экземплярах.

III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

5. В уведомлении на имя представителя нанимателя гражданский служащий указывает фамилию, инициалы, замещаемую должность, контактные телефоны. Уведомление должно быть лично подписано гражданским служащим с указанием даты уведомления.

Уведомление должно содержать все известные сведения о лице, склоняющем к коррупционному правонарушению, сущность предполагаемого правонарушения, способ склонения к нему, время, дату, место и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению.

IV. Регистрация уведомлений

6. Департамент управления делами (уполномоченное лицо, в должностном регламенте которого закреплены данные обязанности) ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, а также обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от гражданского служащего, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, и несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

7. Поступившее уведомление регистрируется в журнале учета, который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен. В журнал вносятся регистрационный номер, дата, фамилия, имя, отчество лица, подписавшего уведомление, указывается количество листов уведомления, фамилия, имя, отчество, подпись гражданского служащего, направившего и принявшего уведомление.

8. Первый экземпляр поступившего уведомления в день регистрации Департаментом управления делами докладывается представителю нанимателя, второй экземпляр с регистрационным номером, датой и подписью принимающего лица выдается гражданскому служащему для подтверждения принятия и регистрации сведений.

9. Представитель нанимателя по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает ответственное за проведение проверки структурное подразделение Министерства или должностное лицо.

Приложение
к Порядку

                                                   Форма уведомления

                                              Министру труда и социальной

                                              защиты Российской Федерации

                                     от _________________________________

                                           (Ф.И.О., должность, телефон)

                                 Уведомление

       о факте обращения в целях склонения гражданского служащего к

                   совершению коррупционных правонарушений

     Сообщаю, что:

1).______________________________________________________________________

  (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения

_________________________________________________________________________

                         к гражданскому служащему

_________________________________________________________________________

             в связи с исполнением им служебных обязанностей

_________________________________________________________________________

            каких-либо лиц в целях склонения его к совершению

_________________________________________________________________________

                      коррупционных правонарушений)

_________________________________________________________________________

                 (дата, место, время, другие условия)

_________________________________________________________________________

2).______________________________________________________________________

        (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые

_________________________________________________________________________

             должен был бы совершить гражданский служащий

_________________________________________________________________________

                     по просьбе обратившихся лиц)

_________________________________________________________________________

3).______________________________________________________________________

         (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

_________________________________________________________________________

               склоняющем к коррупционному правонарушению)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

4).______________________________________________________________________

    (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению

_________________________________________________________________________

      (подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе

_________________________________________________________________________

            (согласии) принять предложение лица о совершении

_________________________________________________________________________

                     коррупционного правонарушения)

                                  _______________________________________

                                    (дата, подпись, инициалы и фамилия)

Регистрация: № ______________от "___" _____________ 20 г.

Обзор документа


Минздравсоцразвития России было преобразовано в Министерство здравоохранения и Министерство труда и социальной защиты РФ.

Утвержден порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения служащего Минтруда России к совершению коррупционных правонарушений.

Письменное уведомление (его рекомендуемая форма приведена) составляется на имя руководителя, заверяется личной подписью госслужащего с указанием даты и передается в Департамент управления делами.

В уведомлении обязательно должны быть указаны определенные сведения. Среди них - ФИО и место работы сотрудника, все известные сведения о лице, склонявшем к правонарушению, способ и иные обстоятельства.

Уведомление регистрируется в специальном журнале. Далее оно передается представителю нанимателя. Он рассматривает его и принимает решение о проведении проверки.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: