(1).jpg)
Письмо Федеральной налоговой службы от 21 августа 2012 г. № ЕД-4-3/13839@ “О налоге на доходы физических лиц"
Федеральная налоговая служба рассмотрела письмо по вопросу налогообложения ежемесячных выплат в размере денежного содержания, производимых лицам, замещавшим государственные должности Вологодской области, и сообщает следующее.
В соответствии со статьей 72 Устава Вологодской области, принятого Постановлением Законодательного Собрания Вологодской области от 03.10.2001 № 481 (в редакции закона Вологодской области от 22.11.2011 № 2657-ОЗ) лицам, замещавшим государственные должности области, указанным в абзацах втором - восьмом части 2 статьи 71 Устава Вологодской области, производится ежемесячная выплата в размере денежного содержания (с учетом повышения) в течение одного года со дня истечения срока полномочий, служебного контракта, сокращения численности или штата работников, сложения полномочий, а также отставки по собственному желанию.
Федеральным законом от 21.11.2011 № 330-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации, статью 15 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации" и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации" внесены изменения в пункт 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс).
Согласно изменениям с 1 января 2012 года освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Таким образом, ежемесячные выплаты, производимые в соответствии с Уставом Вологодской области, принятым Постановлением Законодательного Собрания Вологодской области от 03.10.2001 № 481, в размере денежного содержания (с учетом повышения) в течение одного года со дня истечения срока полномочий, служебного контракта, сокращения численности или штата работников, сложения полномочий, а также отставки по собственному желанию, на основании пункта 3 статьи 217 Кодекса не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.
Данное письмо согласовано с Департаментом налоговой и таможенно-тарифной политики Министерства финансов Российской Федерации
|
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса |
Д.В. Егоров |
Обзор документа
Уставом Вологодской области установлено следующее. Бывшим чиновникам региона ежемесячно выплачивается денежное содержание (с учетом повышения) в течение 1 года со дня истечения срока полномочий, служебного контракта, сокращения численности или штата работников, сложения полномочий, отставки по собственному желанию.
С 1 января 2012 г. вступили в силу поправки к НК РФ. Согласно им компенсационные выплаты в связи с увольнением работников, установленные федеральным, региональным законодательством или решениями представительных органов местного самоуправления, не облагаются НДФЛ. При этом их величина не должна превышать в целом трехкратного размера среднего месячного заработка (для Крайнего Севера и приравненных местностей - шестикратного). Речь идет о выходном пособии, среднем месячном заработке на период трудоустройства, компенсации руководителю, его заместителям и главбуху.
Таким образом, вышеуказанные ежемесячные выплаты, производимые на основании устава Волгоградской области, не облагаются НДФЛ в сумме, не превышающей в целом трехкратного размера среднего месячного заработка.
