Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

31 июля 2012

Приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 14 июня 2012 г. № 165 “Об утверждении Порядка оказания материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированным к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации”

В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 30, ст. 4595; № 46, ст. 6407; № 49, ст. 7020) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок оказания материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированным к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2013 года.

Директор
генерал-полковник
Г.А. Корниенко

Зарегистрировано в Минюсте РФ 24 июля 2012 г.

Регистрационный № 24987

Приложение
к приказу Государственной фельдъегерской службы РФ
от 14 июня 2012 г. № 165

Порядок
оказания материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированным к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации

1. Сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированным к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, (далее - сотрудники) оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год.

2. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск или иные сроки по рапорту сотрудника.

3. В исключительных случаях, на основании мотивированного рапорта сотрудника, по решению руководства ГФС России ему оказывается дополнительная материальная помощь в пределах средств, выделяемых на денежное довольствие.

Решение об оказании дополнительной материальной помощи заместителям директора ГФС России, начальникам подразделений центрального аппарата ГФС России и территориальных органов ГФС России принимается директором ГФС России.

4. В случае смерти сотрудника материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.


Обзор документа

Сотрудникам ОВД, прикомандированным к ГФС России, оказывается материальная помощь. Она составляет не менее 1 оклада денежного содержания в год.

Матпомощь предоставляется ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по его рапорту.

В исключительных случаях на основании мотивированного рапорта сотрудника по решению руководства ГФС России ему оказывается дополнительная матпомощь. Она выплачивается в пределах средств, выделяемых на денежное довольствие.

Дополнительная матпомощь оказывается заместителям директора, начальникам подразделений центрального аппарата и территориальных органов ГФС России по решению директора Службы.

Матпомощь, не полученная сотрудником в год его смерти, выплачивается наследникам.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное