Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Решение Верховного Суда РФ от 4 июня 2012 г. N АКПИ12-523 Об отказе в признании в части не действующим подпункта «б» пункта 17 постановления Совета Министров - Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации»

Обзор документа

Решение Верховного Суда РФ от 4 июня 2012 г. N АКПИ12-523 Об отказе в признании в части не действующим подпункта «б» пункта 17 постановления Совета Министров - Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации»

Именем Российской Федерации

Верховный Суд Российской Федерации в составе

судьи Верховного Суда Российской Федерации Толчеева Н.К.,

при секретаре Александрове В.О.,

с участием прокурора Масаловой Л.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Шейна А.С. о признании в части недействующим подпункта «б» пункта 17 постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации», установил:

подпунктом «б» пункта 17 постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» (далее - Постановление) определены в зависимости от выслуги лет размеры пособия, выплачиваемого единовременно лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья.

Шейн А.С. обратился в Верховный Суд Российской Федерации с заявлением, уточненным в судебном заседании, о признании недействующим подпункта «б» пункта 17 Постановления в части, предусматривающей выплату единовременного пособия при выслуге менее 10 календарных лет в размере пяти месячных окладов, считая этот пункт в оспариваемой части противоречащим статьям 178, 180 Трудового кодекса Российской Федерации, нарушающим его право на получение надлежащей компенсации при увольнении по сокращению штатов. Заявитель указал, что с декабря 2001 г. по октябрь 2011 г. работал на различных должностях в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, при увольнении ему было начислено единовременное пособие из расчета выслуги 9 лет 10 месяцев 12 дней в размере пяти месячных окладов денежного содержания, что значительно меньше размера денежной компенсации, выплачиваемой исходя из среднемесячного заработка в соответствии с названным Кодексом работникам, уволенным по такому же основанию.

Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации, представляющие по поручению от 6 апреля 2012 г. интересы Правительства Российской Федерации - заинтересованного лица по делу, в своих возражениях указали на то, что отношения между сотрудником федеральной противопожарной службы и представителем нанимателя оформляются не трудовым договором, а индивидуальным контрактом, заключаемым в соответствии со специальными нормами, регулирующими прохождение службы лицами рядового и начальствующего состава, на которых действие норм трудового права не распространяется.

Выслушав объяснения заявителя и его представителя Шейной Л.А., поддержавших доводы заявления, возражения представителей заинтересованного лица Ершова А.С., Кравченко В.В. и Сарвадий М.В., оценив оспариваемую норму по форме, содержанию и компетенции издавшего ее нормотворческого органа, заслушав заключение прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации Масаловой Л.Ф., полагавшей в удовлетворении заявленного требования отказать, Верховный Суд Российской Федерации не находит оснований для вывода о незаконности оспариваемой нормы.

Согласно части первой статьи 7 Федерального закона от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» личный состав Государственной противопожарной службы включает в себя состоящих на соответствующих штатных должностях лиц рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы (далее - сотрудники), военнослужащих федеральной противопожарной службы, лиц, не имеющих специальных или воинских званий (далее - работники).

Часть третья той же статьи дифференцирует правовое положение указанных категорий субъектов трудовых отношений, распространяя на сотрудников и военнослужащих федеральной противопожарной службы положения, регламентирующие прохождение службы соответственно в органах внутренних дел и в Вооруженных Силах Российской Федерации, а на работников Государственной противопожарной службы - права, обязанности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации о труде.

В отношении сотрудников и военнослужащих федеральной противопожарной службы на основании части первой статьи 8 названного Федерального закона применяются гарантии правовой и социальной защиты и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и ведомственными нормативными актами соответственно для сотрудников органов внутренних дел и для военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации.

Следовательно, исходя из приведенных законоположений во взаимосвязи с частью восьмой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на сотрудников и военнослужащих федеральной противопожарной службы. В связи с этим ссылки заявителя в подтверждение своих требований на нормы данного Кодекса лишены правовых оснований.

Оспариваемое в части Постановление принято высшим исполнительным органом государственной власти Российской Федерации в развитие положений статьи 9 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечением лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», предусматривающей, что лицам, указанным в статье 1 этого Закона (к ним относятся и лица рядового и начальствующего состава, проходившие службу в Государственной противопожарной службе), уволенным со службы, пенсионерам - инвалидам из числа этих лиц и членам семей умерших пенсионеров выплачиваются пособия в порядке и размерах, определяемых законодательством Российской Федерации и нормативными актами Правительства Российской Федерации.

Подпункт «б» пункта 17 Постановления, определяющий с учетом выслуги лет и месячного оклада размеры единовременного пособия, выплачиваемого, в частности уволенным со службы по сокращению штатов лицам рядового и начальствующего состава Государственной противопожарной службы, по своему содержанию федеральному закону и иным нормативным правовым актам, имеющим большую юридическую силу, не противоречит, прав и свобод заявителя, гарантированных федеральным законом, не нарушает.

С учетом изложенного оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется.

Руководствуясь статьями 194-199, 253 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Верховный Суд Российской Федерации решил:

в удовлетворении заявления Шейна А.С. о признании в части недействующим подпункта «б» пункта 17 постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» отказать.

Решение может быть обжаловано в Апелляционную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Верховного Суда Российской Федерации Н.К. Толчеев

Обзор документа


Оспаривались нормы, определяющие размеры пособий, которые выплачиваются в т. ч. сотрудникам противопожарной службы при увольнении по сокращению штатов.

Размеры таких пособий определяются в окладах (указывается их количество) в зависимости от выслуги лет.

По мнению заявителя, такие положения противоречат ТК РФ и нарушают право на получение надлежащей компенсации при увольнении по сокращению.

ТК РФ предусматривает, что компенсация, выплачиваемая при увольнении по сокращению штата, исчисляется исходя из размера среднемесячного заработка работника.

Между тем порядок расчета пособий, закрепленный в оспариваемых нормах, предполагает, что пособия выплачиваются в меньшем размере (исходя из окладов).

ВС РФ отклонил такие доводы и разъяснил следующее.

В соответствии с Законом о пожарной безопасности личный состав Государственной противопожарной службы включает в себя сотрудников (т. е. тех, кто состоит на штатных должностях лиц рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы); военнослужащих федеральной противопожарной службы; а также работников (лиц, не имеющих специальных или воинских званий).

При этом закон дифференцирует правовое положение указанных категорий субъектов трудовых отношений.

Так, на сотрудников и указанных военнослужащих распространяются положения, регламентирующие прохождение службы соответственно в ОВД и в Вооруженных Силах РФ; а на работников - права, обязанности и льготы, установленные законодательством о труде.

Следовательно, трудовое законодательство не распространяется на сотрудников и на военнослужащих федеральной противопожарной службы.

Поэтому ссылки заявителя на то, что оспариваемые нормы противоречат ТК РФ, несостоятельны.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: