Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
В целях оптимизации в системе Следственного комитета Российской Федерации работы, связанной с вопросами кадрового обеспечения, руководствуясь частью 4 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации», пунктом 43 Положения о Следственном комитете Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14.01.2011 № 38 «Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации», приказываю:
1. Внести в приказ Следственного комитета Российской Федерации от 08.08.2011 № 114 «О порядке назначения на должность, освобождения от должности и увольнения сотрудников и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих Следственного комитета Российской Федерации» следующие изменения:
абзац 3 подпункта «б» пункта 1.1 исключить;
абзац 3 подпункта «в» пункта 1.1 исключить;
по тексту приложений № 2, 4, 6 слово «Работодатель» в соответствующих падежах заменить словами «Представитель нанимателя» в соответствующих падежах;
в приложениях № 5, 6 слово «(работодателем)» исключить;
в приложениях № 7 и № 8 слова «Трудовой договор № Следственного комитета Российской Федерации с водителем автомобиля» заменить словами «Трудовой договор № Следственного комитета Российской Федерации с работником, осуществляющим профессиональную деятельность по профессии рабочего»;
пункты 4.1.1 приложений № 7 и № 8 изложить в следующей редакции:
«4.1.1. Оклад в зависимости от присвоенного квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих по видам производств и работ (утвержден постановлениями Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30, Минтруда России от 15.11.1999 № 45), Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих (утверждены постановлением Минтруда России от 10.11.1992 № 31) в размерах, установленных приказом Следственного комитета Российской Федерации от 17.01.2011 № 6-ф.».
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации, курирующего кадровую работу.
|
Председатель Следственного комитета Российской Федерации генерал-полковник юстиции |
А.И. Бастрыкин |
Приказ Следственного комитета России от 20 января 2012 г. № 2 “О внесении изменений в приказ Следственного комитета Российской Федерации”
Текст приказа официально опубликован не был
Усовершенствована кадровая работа в системе Следственного комитета РФ.
Отменена практика назначения сотрудников, впервые поступающих на службу в следственные управления и отделы СК РФ, приказами Председателя СК РФ. Она была введена с 1 января 2012 г. Новичок назначался по представлению руководителя следственного управления СК РФ, согласованному с заместителем Председателя СК РФ. Теперь указанных лиц назначают на основании приказа руководителя следственного управления по представлению начальника соответствующего структурного подразделения (отдела).
Скорректированы формы трудового договора о прохождении службы в СК РФ и соглашения к нему. Вместо термина "Работодатель" используется понятие "Представитель нанимателя".
Уточнены форма и условия трудового договора с водителями автомобилей. Оклад им устанавливается в зависимости от присвоенного квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих по видам производств и работ и Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих. Размеры окладов определены приказом СК РФ от 17.01.2011 N 6-ф.
