(1).jpg)
Приказ Минобороны РФ от 11 февраля 2012 г. “О внесении изменения в Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 4 мая 2011 г. № 620” (не вступил в силу)
В тексте Порядка утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 4 мая 2011 г. № 620 «О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 июня 2011 г., регистрационный № 21067), слова «Департамент государственной гражданской службы» в соответствующем падеже заменить словами «Главное управление кадров» в соответствующем падеже.
|
Министр обороны Российской Федерации |
А. Сердюков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 марта 2012 г.
Регистрационный № 23376
Приказ Минобороны РФ от 11 февраля 2012 г. “О внесении изменения в Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 4 мая 2011 г. № 620”
Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 марта 2012 г.
Регистрационный № 23376
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа официально опубликован не был
Обзор документа
Уточнено, что индивидуальные планы профессионального развития госслужащих Минобороны России согласовываются с Главным управлением кадров (ранее - с Департаментом государственной гражданской службы).
Кроме того, в управлении (прежде - в департаменте) хранится второй экземпляр плана. Оно следит за его исполнением.
Также управление ежегодно формирует заявку на обучение госслужащих в рамках госзаказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку. Ранее этим занимался департамент.
