(1).jpg)
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 мая 2010 г. N 379 "О Плане научно-исследовательских работ на 2010 год по выполнению Программы Союзного государства "Совместная деятельность по дальнейшему сближению законодательства в социально-трудовой сфере и уровней социальных гарантий граждан Беларуси и России"
В целях обеспечения выполнения Программы Союзного государства "Совместная деятельность по дальнейшему сближению законодательства в социально-трудовой сфере и уровней социальных гарантий граждан Беларуси и России", утвержденной постановлением Совета Министров Союзного государства от 26 января 2008 г. N 9, приказываю:
1. Утвердить План научно-исследовательских работ на 2010 год по выполнению Программы Союзного государства "Совместная деятельность по дальнейшему сближению законодательства в социально-трудовой сфере и уровней социальных гарантий граждан Беларуси и России" (далее - соответственно - Программа, План НИР) согласно приложению.
2. Департаменту имущественного комплекса (С.Е. Жук) обеспечить организацию мероприятий, связанных с размещением государственного заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг, предусмотренных Планом НИР.
3. Возложить на Департамент международного сотрудничества (И.И. Дубов) организацию и координацию выполнения Плана НИР.
4. Департаменту занятости и трудовой миграции (Т.В. Блинова), Департаменту заработной платы, охраны труда и социального партнерства (Н.В. Жарова) в целях выполнения Плана НИР обеспечить по компетенции:
подготовку технических заданий на выполнение научно-исследовательских работ;
контроль за ходом и качеством выполнения исполнителями научно-исследовательских работ;
приемку согласованных с белорусской стороной результатов научно-исследовательских работ в соответствии с техническими заданиями;
предоставление в Департамент международного сотрудничества (И.И. Дубов) копий подписанных актов приемки-сдачи и заключений о выполнении научно-исследовательских работ;
представление в Департамент учетной политики и контроля (Н.Б. Саволайнен) первого экземпляра актов приемки-сдачи научно-исследовательских работ, подписанных Министром здравоохранения и социального развития Российской Федерации или лицом, им уполномоченным;
направление второго экземпляра актов приемки-сдачи научно-исследовательских работ исполнителям.
5. Финансовому департаменту (Е.М. Шипилева) осуществлять финансирование научно-исследовательских работ, предусмотренных Планом НИР, за счет средств, выделяемых Минздравсоцразвития России из бюджета Союзного государства.
6. Департаменту международного сотрудничества (И.И. Дубов) совместно с Департаментом учетной политики и контроля (Н.Б. Саволайнен) представлять в установленном порядке квартальные отчеты о ходе выполнения Программы в органы государственной статистики, Совет Министров Союзного государства и согласующим экономическим органам в соответствии с формой государственной статистической отчетности N 1-Союз, а также годовой отчет с аналитическими материалами.
7. Департаменту учетной политики и контроля (Н.Б. Саволайнен) представлять в установленном порядке в Федеральное казначейство финансовые отчеты.
8. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации А.Л. Сафонова.
| Врио Министра | В.С. Белов |
Приложение
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 24 мая 2010 г. N 379
План
научно-исследовательских работ на 2010 год по выполнению программы союзного государства "Совместная деятельность по дальнейшему сближению законодательства в социально-трудовой сфере и уровней социальных гарантий граждан Беларуси и России"
| N п/п | Наименование мероприятий Программы по пунктам и разделам | Наименование научно-исследовательских работ | Ориентировочная Стоимость (тыс. рублей) | Ожидаемый результат научно-исследовательских работ | Заказчик |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Мониторинг состояния общего рынка труда Союзного государства и прогнозирование его развития (п. 1.2 раздела 1 "Рынок труда и занятость") | Разработка направлений мониторинга общего рынка труда Союзного государства | 650,0 | Аналитический доклад о состоянии общего рынка труда Союзного государства и прогноз его развития на краткосрочный период до трех лет | Департамент занятости и трудовой миграции |
| 2 | Исследование возможных направлений оптимизации занятости населения в Российской Федерации и Республике Беларусь и разработка предложений по ее регулированию (п. 1.5 раздела 1 "Рынок труда и занятость") | Разработка возможных направлений оптимизации занятости населения с учетом мобильности рабочей силы в Российской Федерации и Республике Беларусь | 455,0 | Предложения по оптимизации занятости населения в Союзном государстве | Департамент занятости и трудовой миграции |
| 3 | Разработка единых подходов к регулированию движения трудовых мигрантов в Союзном государстве, в том числе в приграничных районах Российской Федерации и Республики Беларусь (п. 1.6 раздела 1 "Рынок труда и занятость") | Разработка единых подходов к регулированию привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности в Союзном государстве | 325,0 | Научный отчет "Предложения по регулированию привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности в Союзном государстве" и подготовка проекта Соглашения, заключаемого органами службы занятости приграничных районов Российской Федерации и Республики Беларусь по регулированию движения трудовых мигрантов в Союзном государстве | Департамент занятости и трудовой миграции |
| 4 | Разработка единых подходов по формированию системы оплаты труда в отраслях бюджетной сферы в Российской Федерации и Республике Беларусь (п. 2.1 раздела 2 "Оплата труда, уровень жизни") | Разработка методологии сближения систем оплаты труда в отраслях бюджетной сферы в Российской Федерации и Республике Беларусь | 1040,0 | Научный отчет "Разработка единой методологии формирования системы оплаты труда в отраслях бюджетной сферы в Российской Федерации и Республике Беларусь" | Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства |
| 5 | Разработка единых подходов по организации оплаты труда работников внебюджетного сектора экономики Российской Федерации и Республики Беларусь (п. 2.2 раздела 2 "Оплата труда, уровень жизни") | Разработка минимальных гарантий и общих принципов организации оплаты труда во внебюджетном секторе экономики Российской Федерации и Республики Беларусь | 325,0 | Предложения по организации системы оплаты труда работников внебюджетного сектора экономики Российской Федерации и Республики Беларусь на основе единых принципов | Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства |
| 6 | Разработка единых методов экономического стимулирования работодателей в целях создания здоровых и безопасных условий труда в Российской Федерации и Республике Беларусь (п. 3.2 раздела 3 "Охрана и безопасность труда") | Предложения по формированию единых механизмов экономического стимулирования создания здоровых и безопасных условий труда в Российской Федерации и Республике Беларусь | 676,0 | Предложения по формированию единых механизмов экономического стимулирования совершенствования здоровых и безопасных условий труда в Российской Федерации и Республике Беларусь | Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства |
| 7 | Формирование единой для Российской Федерации и Республики Беларусь автоматизированной системы в области охраны труда на основе действующего интернет-сайта "Россия-Беларусь" и портала РИСОТ (п. 3.3 раздела 3 "Охрана и безопасность труда") | Нормативно-техническая документация по формированию единой для Российской Федерации и Республики Беларусь автоматизированной системы в области охраны труда и созданию единого для Российской Федерации и Республики Беларусь банка данных по нормативным правовым актам в области охраны труда и по изготовителям средств индивидуальной и коллективной защиты | 309,0 | Нормативно-техническая документация по формированию единой для Российской Федерации и Республики Беларусь автоматизированной системы в области охраны труда и созданию единого для Российской Федерации и Республики Беларусь банка данных по нормативным правовым актам в области охраны труда и по изготовителям средств индивидуальной и коллективной защиты, включающего базы данных обеих стран | Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства |
| 8 | Разработка унифицированных требований по обеспечению работников Российской Федерации и Республики Беларусь средствами индивидуальной защиты (п. 3.4 раздела 3 "Охрана и безопасность труда") | Проект единых правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, проект технического регламента "О средствах индивидуальной защиты", содержащие унифицированные требования к изготовлению средств индивидуальной защиты в Российской Федерации и Республике Беларусь | 825,5 | Проект единых правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, проект технического регламента "О средствах индивидуальной защиты", содержащие унифицированные требования к изготовлению средств индивидуальной защиты в Российской Федерации и Республике Беларусь | Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства |
| 9 | Разработка единых для Российской Федерации и Республики Беларусь нормативно-технических документов по охране труда, регламентирующих проведение наиболее травмоопасных работ (п. 3.5 раздела 3 "Охрана и безопасность труда") | Проекты единых нормативно-технических документов по охране труда, регламентирующих проведение наиболее травмоопасных работ в Российской Федерации и Республике Беларусь | 584,5 | Проекты единых нормативно-технических документов по охране труда, регламентирующих проведение наиболее травмоопасных работ в Российской Федерации и Республике Беларусь | Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства |
| 10 | Определение основных направлений совершенствования Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого классификатора профессий рабочих и должностей служащих (п. 4.1 раздела 4 "Регламентация и нормирование труда") | Разработка макета Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих | 920,0 | Разработка макета Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих | Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства |
| 11 | Разработка Единого квалификационного справочника должностей служащих, занятых в организациях различных видов экономической деятельности, в целях обеспечения единства наименований должностей служащих и их тарификации в Российской Федерации и Республике Беларусь (п. 4.2 раздела 4 "Регламентация и нормирование труда") | Предложения по унификации квалификационных характеристик должностей служащих, занятых в организациях различных видов экономической деятельности, Единого квалификационного справочник должностей служащих в Российской Федерации и Республике Беларусь | 520,0 | Предложения по унификации квалификационных характеристик должностей служащих, занятых в организациях различных видов экономической деятельности, Единого квалификационного справочника должностей служащих в Российской Федерации и Республике Беларусь | Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства |
| 12 | Разработка и совершенствование типовых норм труда (норм выработки, норм времени и обслуживания) для нормирования труда работников и определения штатной численности организаций в Российской Федерации и Республике Беларусь (п. 4.4 раздела 4 "Регламентация и нормирование труда") | Проекты типовых нормативных материалов для нормирования труда специалистов и других служащих в бюджетных и внебюджетных организациях в Российской Федерации и Республике Беларусь (по согласованному перечню) | 2710,0 | Проекты типовых нормативных материалов для нормирования труда специалистов и других служащих в бюджетных и внебюджетных организациях в Российской Федерации и Республике Беларусь, нормы времени на работы по документационному обеспечению деятельности аппарата управления (по согласованному перечню) | Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства |
| 13 | Подготовка предложений по совершенствованию законодательства и правоприменительной практики в целях формирования единых подходов к регулированию вопросов социального партнерства и коллективных трудовых отношений в Российской Федерации и Республике Беларусь (п. 5.2 раздела 5 "Трудовые отношения") | Аналитический доклад с предложениями по формированию единых подходов к регулированию вопросов социального партнерства и коллективных трудовых отношений в Российской Федерации и Республике Беларусь | 325,0 | Аналитический доклад с предложениями по формированию единых подходов к регулированию коллективных трудовых отношений в Российской Федерации и Республике Беларусь | Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства |
| 14 | Разработка единых методических материалов по регулированию вопросов социального партнерства и коллективных трудовых отношений в Российской Федерации и Республике Беларусь (п. 5.3 раздела 5"Трудовые отношения") | Проекты рекомендаций по определению единых подходов ведения коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений, разрешению коллективных трудовых споров в Российской Федерации и Республике Беларусь | 585,0 | Проекты рекомендаций по определению единых подходов ведения коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений, разрешению коллективных трудовых споров в Российской Федерации и Республике Беларусь | Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства |
| Всего по Плану НИР на 2010 год | 10250,0 |
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 мая 2010 г. N 379 "О Плане научно-исследовательских работ на 2010 год по выполнению Программы Союзного государства "Совместная деятельность по дальнейшему сближению законодательства в социально-трудовой сфере и уровней социальных гарантий граждан Беларуси и России"
Текст приказа официально опубликован не был
Обзор документа
В 2010 г. планируется выполнить ряд научно-исследовательских работ (НИР) для реализации Программы Союзного государства "Совместная деятельность по дальнейшему сближению законодательства в социально-трудовой сфере и уровней социальных гарантий граждан Беларуси и России".
Предполагается, в частности, определить направления мониторинга общего рынка труда Союзного государства, разработать рекомендации по установлению единых подходов к ведению коллективных переговоров. Планируется подготовить проекты единых нормативно-технических документов, регламентирующих проведение наиболее травмоопасных работ.
Общая ориентировочная стоимость НИР - 10 250 тыс. руб.
