Приказ Федерального казначейства от 11 сентября 2009 г. № 207 «Об утверждении Порядка проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства»

Справка

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2008, № 52 (ч. 1), ст. 6235), в целях сокращения срока профессиональной и социально-психологической адаптации, связанной с поступлением гражданина на федеральную государственную гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федерального казначейства А.Ю. Демидова.

Порядок проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства
(утв. приказом Федерального казначейства от 11 сентября 2009 г. № 207)

1. Порядок проведения мероприятий по профессиональной и социально -психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2008, № 52 (ч. 1), ст. 6235) в целях прохождения профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий), впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) в центральный аппарат Федерального казначейства.

2. При поступлении впервые на гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства гражданский служащий проходит профессиональную и социально-психологическую адаптацию (далее - адаптация).

Срок адаптации, а также ответственный за ее проведение (гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы главной или ведущей групп должностей) назначается приказом Федерального казначейства по представлению начальника управления центрального аппарата Федерального казначейства* (далее - начальник управления), в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

Во время адаптации осуществляется ознакомление гражданского служащего с нормативной правовой базой, регламентирующей деятельность Федерального казначейства, с задачами и функциями управления центрального аппарата Федерального казначейства (далее - управление)**, где гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

3. Ответственный за проведение адаптации, в течение трех рабочих дней с момента подписания приказа Федерального казначейства о назначении гражданского служащего на должность гражданской службы, разрабатывает программу адаптации, которую утверждает начальник управления.

Программа адаптации должна быть направлена на получение гражданским служащим знаний и навыков по следующей тематике:

1) истории создания Федерального казначейства;

2) теоретических знаний нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность Федерального казначейства;

3) теоретических знаний нормативной базы, регламентирующей деятельность подразделения, а также на приобретение практических навыков по исполнению гражданским служащим своего должностного регламента.

4. По завершению срока адаптации ответственный за проведение адаптации в течение трех рабочих дней направляет начальнику управления отзыв на гражданского служащего.

Начальник управления на основании отзыва ответственного за проведение адаптации проводит опрос гражданского служащего по программе, указанной в пункте 3 настоящего Порядка.

5. По результатам проведенного опроса начальник управления составляет заключение об итогах адаптации согласно приложению к настоящему Порядку, которое в течение трех рабочих дней после его подписания представляется в Административное управление для приобщения к личному делу гражданского служащего.

6. Заключение об итогах адаптации рассматривается при определении результатов испытания гражданского служащего, в случае, если испытание и испытательный срок установлены в приказе Федерального казначейства о назначении гражданского служащего на должность гражданской службы и служебном контракте.

_____________________________

* В случае замещения гражданским служащим должности гражданской службы в Отделе мобилизационной подготовки и гражданской обороны, вопросы и ответственность за проведение адаптации возлагается на начальника Отдела мобилизационной подготовки и гражданской обороны

** Далее по тексту настоящего Порядка под управлениями понимаются управления центрального аппарата Федерального казначейства и Отдел мобилизационной подготовки и гражданской обороны

Приложение
к Порядку проведения мероприятий по профессиональной
и социально-психологической адаптации федерального
государственного гражданского служащего, впервые
поступившего на федеральную государственную
гражданскую службу в центральный аппарат
Федерального казначейства

Заключение
об итогах профессиональной и социально-психологической адаптации

_____________________________________________________
(должность, отдел, Ф.И.О.)

в __________________________________________________________________

(наименование управления центрального аппарата Федерального казначейства)

В отделе (Управлении) ______________________________________________

(наименование отдела, управления центрального аппарата Федерального казначейства)

за период профессиональной и социально-психологической адаптации с «___» по «___»_________20__ г. ____________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

приобрел следующие знания и навыки:

Вывод: __________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

«__» ________ 200_ г.

Начальник управления
центрального аппарата
Федерального казначейства          ______________   ______________
                                     (Подпись)         (Ф.И.О.)

ОЗНАКОМЛЕН
Гражданский служащий               ______________   ______________
                                     (Подпись)         (Ф.И.О.)

Приказ Федерального казначейства от 11 сентября 2009 г. № 207 «Об утверждении Порядка проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства»

Текст приказа размещен на сайте Федерального казначейства в Internet (http://www.roskazna.ru)