(1).jpg)
Приказ Федерального казначейства от 11 сентября 2009 г. № 206 «Об утверждении Порядка проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации к работе в должности руководителя управления Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации»
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2008, № 52 (ч.1), ст. 6235), в целях сокращения срока профессиональной и социально-психологической адаптации к работе в должности руководителя управления Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации к работе в должности руководителя Управления Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федерального казначейства А.Ю. Демидова.
| Руководитель | Р.Е. Артюхин |
Порядок проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации к работе в должности руководителя управления Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации
(утв. приказом Федерального казначейства от 11 сентября 2009 г. № 206)
1. Порядок проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации к работе в должности руководителя управления Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации (далее - Порядок) разработан в целях прохождения профессиональной и социально-психологической адаптации (далее - адаптация) федерального государственного гражданского служащего, впервые назначенного на должность руководителя управления Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации (далее - гражданский служащий).
2. Мероприятия по адаптации гражданского служащего включают в себя два этапа и проводятся путем командирования гражданского служащего в порядке, установленном Федеральным казначейством.
2.1. Первый этап включает в себя командирование гражданского служащего в центральный аппарат Федерального казначейства (далее - ЦАФК) с целью знакомства с руководством Федерального казначейства, изучения гражданским служащим порядка взаимодействия управлений Федерального казначейства по субъектам Российской Федерации со структурными подразделениями ЦАФК. При этом заместителем руководителя Федерального казначейства, координирующим работу соответствующего управления Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации (далее - заместитель руководителя Федерального казначейства), назначается ответственный за проведение адаптации из числа гражданских служащих подчиненных ему структурных подразделений ЦАФК, занимающих главные должности.
По результатам первого этапа гражданским служащим составляется Отчет о рассмотренных вопросах в структурных подразделениях центрального аппарата Федерального казначейства согласно приложению № 1 к настоящему Порядку, который представляется гражданским служащим в течение 5 рабочих дней после окончания командировки заместителю руководителя Федерального казначейства для согласования им решения о начале второго этапа адаптации.
2.2. Второй этап включает в себя командирование гражданского служащего в одно из управлений Федерального казначейства по субъектам Российской Федерации с целью изучения опыта организации исполнения возложенных на данное управление Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации полномочий. По результатам второго этапа руководителем управления Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации, в которое был командирован гражданский служащий, в течение 5 рабочих дней после окончания командировки, составляется Отчет руководителя управления Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации согласно приложению № 2 к настоящему Порядку (далее - Отчет).
Не позднее двух рабочих дней с момента подписания Отчета руководитель управления Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации, в которое был командирован гражданский служащий, направляет Отчет заместителю руководителя Федерального казначейства для подведения итогов адаптации.
3. Отчет об адаптации гражданского служащего рассматривается при определении результатов испытания гражданского служащего, в случае, если испытание и испытательный срок установлены в приказе Министерства финансов Российской Федерации о назначении гражданского служащего на должность гражданской службы и служебном контракте.
4. Мероприятия по адаптации проводятся в течение первого месяца после назначения на должность руководителя управления Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации, при этом продолжительность каждого этапа не может быть более одной недели.
Приложение № 1
к Порядку проведения мероприятий по профессиональной
и социально-психологической адаптации к работе в должности
руководителя управления Федерального казначейства
по субъекту Российской Федерации
СОГЛАСОВАНО
Заместитель руководителя
Федерального казначейства
_____________ __________
(подпись) (Ф.И.О.)
Отчет о рассмотренных вопросах в структурных подразделениях центрального аппарата Федерального казначейства руководителем управления Федерального казначейства по ____________________
_________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
| Наименование управления | Дата | Краткий перечень рассмотренных вопросов и отзыв | Подпись начальника управления центрального аппарата Федерального казначейства |
|---|---|---|---|
| Операционное управление | «__» _____ 20__ г. | Структура, полномочия и функции Управления, порядок его взаимодействия со структурными подразделениями центрального аппарата Федерального казначейства и УФК по субъектам Российской Федерации | |
| Управление бюджетного учета и отчетности | «__» _____ 20__ г. | ----------//---------- | |
| Управление финансового прогнозирования и управления единым казначейским счетом | «__» _____ 20__ г. | ----------//---------- | |
| Управление ведомственных программ | «__» _____ 20__ г. | ----------//---------- | |
| Управление совершенствования функциональной деятельности | «__» _____ 20__ г. | ----------//---------- | |
| Управление внутреннего контроля и аудита | «__» _____ 20__ г. | ----------//---------- | |
| Административное управление | «__» _____ 20__ г. | ----------//---------- | |
| Финансовое управление | «__» _____ 20__ г. | ----------//---------- | |
| Юридическое управление | «__» _____ 20__ г. | ----------//---------- | |
| Управление информационных систем | «__» _____ 20__ г. | ----------//---------- | |
| Управление режима секретности и безопасности информации | «__» _____ 20__ г. | ----------//---------- | |
| Отдел мобилизационной подготовки и гражданской обороны | «__» _____ 20__ г. | Полномочия и функции Отдела, порядок его взаимодействия со структурными подразделениями центрального аппарата Федерального казначейства и УФК по субъектам Российской Федерации |
Руководитель Управления
Федерального казначейства по ______________________ _________________
(наименование субъекта (ф.и.о., подпись)
Российской Федерации)
Ответственное лицо от центрального
аппарата Федерального казначейства _________________ _________________
(ф.и.о., подпись)
Приложение № 2
к Порядку проведения мероприятий по профессиональной
и социально-психологической адаптации к работе в должности
руководителя управления Федерального казначейства
по субъекту Российской Федерации
Отчет
руководителя Управления Федерального казначейства по
________________________________________________
(субъект Российской Федерации)
Руководитель Управления Федерального казначейства по ______ за период прохождения второго этапа мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации к работе в должности руководителя Управления Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации с «__»____20__ г. по «__»_____20__ г. в Управлении Федерального казначейства по __________ изучил:
_________________________________________________________________________
(нормативно-правовые акты, документы и др. по различным направлениям деятельности Управления)
Краткая характеристика: _________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
«__» __________ 20__ г.
Руководитель
УФК по ______________________________ ________________ ___________
(субъект Российской Федерации) (Подпись) (Ф.И.О.)
ОЗНАКОМЛЕН
Гражданский служащий ________________ ___________
(Подпись) (Ф.И.О)
Приказ Федерального казначейства от 11 сентября 2009 г. № 206 «Об утверждении Порядка проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации к работе в должности руководителя управления Федерального казначейства по субъекту Российской Федерации»
Текст приказа размещен на сайте Федерального казначейства в Internet (http://www.roskazna.ru)
