Письмо Федерального агентства по образованию и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 23 июня 2009 г. № 1205/12-15 “О взаимодействии социальных партнеров в условиях кризиса”

Справка

В условиях экономического кризиса существенно возрастает роль социального диалога между работодателями и представляющими интересы работников профсоюзами. Для преодоления кризисных явлений требуется выработка единых подходов социальных партнеров в области регулирования социально-трудовых отношений, направленных на сохранение конкурентоспособности организаций в период экономического кризиса, а также при выходе из него.

Цель взаимодействия социальных партнеров в этот период - согласование комплекса антикризисных мер, способствующих сохранению рабочих мест, снижению социальной напряженности в коллективах, защите трудовых прав.

Руководствуясь Рекомендациями по взаимодействию социальных партнеров в организации в условиях экономического кризиса, утвержденными Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 29 апреля 2009 года*, Рособразование и Общероссийский профсоюз образования обращают ваше внимание, что сегодня, как никогда, важно взаимодействие, строящееся на принципах открытости и доступности информации, сбалансированности и обоснованности принятия решений, взаимной ответственности сторон.

Работа по введению новых систем оплаты труда (НСОТ) в учреждениях показала важность коллективно-договорного регулирования. В условиях сжатых сроков введения НСОТ, отсутствия готовых решений согласованная работа администраций и профсоюзных организаций явилась залогом успешного и своевременного реагирования на возникающие трудности.

В ходе реализации мероприятий по переходу учреждений на новую систему оплаты труда Рособразование и профсоюз совместно проводят систематический мониторинг эффективности введения НСОТ** и представляют его результаты.

Руководителям подведомственных учреждений совместно с профсоюзными лидерами, учитывая результаты данного мониторинга, необходимо принимать всевозможные меры по эффективному планированию и оптимизации деятельности учреждения, сохранению достигнутого уровня заработной платы и его повышению.

Для подготовки новой редакции уставов учреждений в апреле текущего года Рособразованием был разработан соответствующий макет документа*** Автономность учреждений в принятии решений по содержательному наполнению документа не может повлиять на снижение и ухудшение прав и гарантий работников и обучающихся, закрепленных в законодательстве Российской Федерации.

Крайне важно четкое взаимодействие с профсоюзными организациями студентов как представителями органов студенческого самоуправления при реализации на уровне учреждений инициатив Президента РФ Д.Н. Медведева в отношении социальной поддержки студентов.

Обращаем ваше особое внимание на необходимость и в дальнейшем неукоснительно следовать нормам законодательства и традициям социального партнерства при принятии решений.

_____________________________

* См. Официальные документы в образовании. - 2009.- N 14. - С. 42-47.

** См. Официальные документы в образовании. - 2009.- N 15. С. 48-68; N 16. - С. 67-77.

*** См. Образование в Документах. - 2009. - N 8, 9.

Письмо Федерального агентства по образованию и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 23 июня 2009 г. N 1205/12-15 “О взаимодействии социальных партнеров в условиях кризиса”

Текст письма опубликован в журнале "ОвД. Межведомственный информационный бюллетень", июль 2009 г., N 13