Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31 января 2007 г. № 58-рк "О проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах Федеральной службы по труду и занятости"

Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31 января 2007 г. № 58-рк "О проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах Федеральной службы по труду и занятости"

7 марта 2007

Справка

В соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:

1. Объявить открытый конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах Роструда (государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации) (далее - конкурс) (приложение 1).

2. Конкурсной комиссии Федеральной службы по труду и занятости, образованной приказом Роструда от 7 ноября 2006 г. N 257-к, подвести итоги первого этапа конкурса до 15 марта 2007 года.

3. Управлению делами Роструда (А.Г. Китин) и государственным инспекциям труда в субъектах Российской Федерации опубликовать в периодическом печатном издании объявление о приеме документов для участия в конкурсе (приложение 2) и разместить на сайтах Роструда и госинспекций труда в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования информацию о проведении конкурса.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

М.А. Топилин

Приложение 1
к приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 31 января 2007 г. N 58-рк

Перечень вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах Роструда (государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации)

Руководитель Государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда в Мурманской области;

руководитель Государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда в городе Москве;

руководитель Государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда в Сахалинской области;

заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Калининградской области (по правовым вопросам);

заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Новосибирской области (по правовым вопросам);

заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Новгородской области (по правовым вопросам);

заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Республике Адыгея (по правовым вопросам);

заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Тверской области (по охране труда);

заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Ханты-Мансийском автономном округе (по правовым вопросам);

заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда в Ханты-Мансийском автономном округе (по охране труда).

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, уровню профессионального образования и стажу государственной гражданской службы или работы по специальности
Категория "руководители"
главная и ведущая группы должностей

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти; Типового регламента внутренней организации федеральных органов исполнительной власти; трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; передового отечественного и зарубежного опыта в областях трудового законодательства, государственного управления; методов управления аппаратом государственного органа; основ проведения международных переговоров; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Навыки: управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях.

Высшее профессиональное образование по одной из специальностей:

- государственное и муниципальное управление;

- юриспруденция;

- экономика,

либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на государственную инспекцию труда.

Руководитель - не менее 4 лет стажа гражданской службы (госслужбы иных видов) - или не менее 5 лет стажа работы по специальности.

Заместитель руководителя - не менее 2 лет стажа гражданской службы (госслужбы иных видов) - или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

Приложение 2
к приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 31 января 2007 г. N 58-рк

Объявление (информация) о проведении открытого конкурса

1. Федеральная служба по труду и занятости объявляет конкурс на замещение вакантных должностей :

руководитель Государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда в Мурманской области;

руководитель Государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда в городе Москве;

2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти; Типового регламента внутренней организации федеральных органов исполнительной власти; трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; передового отечественного и зарубежного опыта в областях трудового законодательства, государственного управления; методов управления аппаратом государственного органа; основ проведения международных переговоров; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей:

- государственное и муниципальное управление;

- юриспруденция;

- экономика,

3. Денежное содержание руководителя и заместителя руководителя государственной инспекции труда соответственно состоит:

должностной оклад - 4510 руб. и 4070 руб. для г. Москвы увеличивается на 20%;

оклад за классный чин (после присвоения) - 1430 руб. и 1045 руб.;

ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада;

ежемесячные надбавки к должностному окладу за:

- выслугу лет (до 30 процентов должностного оклада);

- за особые условия государственной гражданской службы - 120-150 процентов и 90-120 процентов должностного оклада.

4. Прием документов осуществляется по адресу: г. Москва, Биржевая площадь, д. 1.

Контактное лицо - Астахова Вера Васильевна - заместитель начальника Управления - начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров, тел. 698-88-84; 698-87-81.

5. Начало приема документов для участия в конкурсе 9 часов 7 февраля 2007 г., окончания - 18 часов 12 марта 2007 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 27 - 30 марта 2007 г. по адресу: г. Москва, Биржевая площадь, д.1.

6. На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантные должности предполагается индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий и оценка ранее представленных рефератов на тему "Совершенствование и повышение эффективности деятельности государственной инспекции труда по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства (по направлению работы)".

7. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

и) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

к) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (на должности руководителя);

л) реферат на тему "Совершенствование и повышение эффективности деятельности государственной инспекции труда по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства (по направлению работы)".

С подробной информацией о Федеральной службе по труду и занятости можно ознакомиться на сайте www.rostrud.info. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31 января 2007 г. N 58-рк "О проведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в территориальных органах Федеральной службы по труду и занятости"

Текст приказа официально опубликован не был

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Перепечатка