Проект Постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" (подготовлен Минсельхозом России 08.04.2025)

Досье на проект

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации.

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от N

ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в некоторые акты Правительства Российской Федерации

1. Дополнить Государственную программу развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2012 г. N 717 "О Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 32, ст. 4549; 2013, N 30, ст. 4110; 2014, N 18, ст. 2161; 2015, N 1, ст. 221; 2017, N 4, ст. 653; N 15, ст. 2227; N 52, ст. 8126; 2018, N 11, ст. 1629; N 50, ст. 7758; 2019, N 7, ст. 631; N 23, ст. 2953; N 50, ст. 7376; N 52, ст. 7949; 2020, N 14, ст. 2129; N 30, ст. 4923; N 41, ст. 6436; N 52, ст. 8835; 2021, N 3, ст. 595; N 13, ст. 2243; N 37, ст. 6506; N 50, ст. 8533; N 52, ст. 9146; 2022, N 8, ст. 1171; N 14, ст. 2302; N 15, ст. 2492; N 17, ст. 2912; N 18, ст. 3066; N 48, ст. 8460; N 50, ст. 8943; 2023, N 8, ст. 1302; N 25, ст. 4583, 4596; N 48, ст. 8585; N 50, ст. 9080; 2024, N 1, ст. 149; N 23, ст. 3146; N 44, ст. 6623; N 49, ст. 7620), разделом следующего содержания:

"Кадровая потребность агропромышленного комплекса

В отрасли агропромышленного комплекса задействовано более 6 млн человек. При этом в отрасли порядка 40% сотрудников - лица старше 50 лет, что в ближайшие несколько лет создаст потребность в замещении специалистов.

В перспективе до 2030 года будет преобладать тенденция на наибольшую востребованность со стороны работодателей в квалифицированных рабочих и специалистах среднего звена. При этом с каждым годом агропромышленный комплекс становится все более технологичным, что в свою очередь создаст дополнительную потребность в высококвалифицированных специалистах, обладающих экспертными знаниями и навыками для принятия решений, применения и правильной интерпретации данных в узкоспециализированных отраслях агропромышленного комплекса.

Удовлетворение кадровой потребности агропромышленного комплекса будет обеспечиваться за счет трудоустройства в отрасли выпускников аграрных высших учебных заведений и организаций среднего профессионального образования, а также за счет реализуемых мероприятий по стимулированию повышения уровня квалификации кадров, разработке новых образовательных программ обучения.

Повышению уровня трудоустройства выпускников в отрасль будет способствовать выстраиваемая система подготовки кадров, начиная с уровня основного общего образования, включающая создание агротехнологических классов, профориентационную работу, развитие системы целевого обучения и вовлечение работодателей в подготовку кадров в соответствии с потребностями рынка, а также проводимая работа по повышению престижа аграрных профессий.".

2. Дополнить государственную программу Российской Федерации "Развитие рыбохозяйственного комплекса", утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 314 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие рыбохозяйственного комплекса" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 18, ст. 2160; 2015, N 1, ст. 216; 2017, N 15, ст. 2226; 2018, N 15, ст. 2146; 2019, N 13, ст. 1430; 2020, N 15, ст. 2262; 2021, N 15, ст. 2563; N 40, ст. 6854), разделом следующего содержания:

"Кадровая потребность рыбохозяйственного комплекса

В отрасли рыболовства и рыбоводства задействовано около 130 тыс. человек. При этом в соответствии с поставленной Президентом Российской Федерации национальной целью развития Российской Федерации по увеличению среднегодовой численности занятых по виду экономической деятельности "Рыболовство и рыбоводство" до 160 тыс. человек к 2030 году (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 г. N 309 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года") в ближайшие несколько лет возникнет дополнительная замещающая кадровая потребность.

В перспективе до 2030 года будет преобладать тенденция на наибольшую востребованность со стороны работодателей в квалифицированных рабочих и специалистах среднего звена. При этом с каждым годом рыбная отрасль, как и агропромышленный комплекс в целом, становится все более технологичной, что в свою очередь создаст дополнительную потребность в высококвалифицированных специалистах, обладающих экспертными знаниями и навыками для принятия решений, применения и правильной интерпретации данных в узкоспециализированных отраслях агропромышленного комплекса.

Удовлетворение кадровой потребности рыбохозяйственного комплекса будет обеспечиваться за счет трудоустройства в отрасли выпускников аграрных высших учебных заведений и организаций среднего профессионального образования, а также за счет реализуемых мероприятий по стимулированию повышения уровня квалификации кадров, разработке новых образовательных программ обучения.

Повышению уровня трудоустройства выпускников в отрасль будет способствовать выстраиваемая система подготовки кадров, начиная с уровня основного общего образования, включающая создание агротехнологических классов, профориентационную работу, развитие системы целевого обучения и активное вовлечение работодателей в подготовку кадров в соответствии с потребностями рынка, а также проводимая работа по повышению престижа аграрных профессий.";

3. Дополнить Государственную программу эффективного вовлечения в оборот земель сельскохозяйственного назначения и развития мелиоративного комплекса Российской Федерации, утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 14 мая 2021 г. N 731 "О Государственной программе эффективного вовлечения в оборот земель сельскохозяйственного назначения и развития мелиоративного комплекса Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 21, ст. 3583; N 45, ст. 7499; 2022, N 12, ст. 1865; N 46, ст. 7992; 2023, N 4, ст. 660; N 50, ст. 9072; 2024, N 1, ст. 209), разделом VI следующего содержания:

"VI. Кадровая потребность мелиоративного комплекса

В отрасли агропромышленного комплекса задействовано более 6 млн человек. При этом в отрасли порядка 40 % сотрудников - лица старше 50 лет, что в ближайшие несколько лет создаст потребность в замещении специалистов.

Кроме того, численность сотрудников, осуществляющих свою деятельность в подведомственных Министерству сельского хозяйства Российской Федерации учреждениях в области мелиорации земель, составляет порядка 12,45 тыс. человек, при этом порядка 6,06 тыс. человек (49% от общей численности сотрудников учреждений) - лица, средний возраст которых составляет более 55 лет.

В перспективе до 2030 года будет преобладать тенденция на наибольшую востребованность со стороны работодателей в квалифицированных рабочих и специалистах среднего звена. При этом с каждым годом мелиоративный комплекс, как и агропромышленный комплекс в целом, становится все более технологичным, что в свою очередь создаст дополнительную потребность в высококвалифицированных специалистах, обладающих экспертными знаниями и навыками для принятия решений, применения и правильной интерпретации данных в узкоспециализированных отраслях агропромышленного комплекса.

Удовлетворение кадровой потребности агропромышленного комплекса будет обеспечиваться за счет трудоустройства в отрасли выпускников аграрных высших учебных заведений и организаций среднего профессионального образования, а также за счет реализуемых мероприятий по стимулированию повышения уровня квалификации кадров, разработке новых образовательных программ обучения.

Повышению уровня трудоустройства выпускников в отрасль будет способствовать выстраиваемая система подготовки кадров, начиная от основного общего образования, включающая создание агротехнологических классов, профориентационную работу, развитие системы целевого обучения и активное вовлечение работодателей в подготовку кадров в соответствии с потребностями рынка, а также проводимая работа по повышению престижа аграрных профессий.";

4. Дополнить государственную программу Российской Федерации "Комплексное развитие сельских территорий", утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 31 мая 2019 г. N 696 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Комплексное развитие сельских территорий" и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 23, ст. 2953; N 42, ст. 5922; 2020, N 15, ст. 2259; 2021, N 2, ст. 434; N 15, ст. 2564; N 44, ст. 7418; 2022, N 1, ст. 158; N 26, ст. 4499; 2023, N 1, ст. 234; 2024, N 1, ст. 148; N 28, ст. 4014; N 48, ст. 7337; N 51, ст. 8056), разделом следующего содержания:

"Кадровая потребность для обеспечения развития сельских территорий и сельских агломераций

В отрасли агропромышленного комплекса задействовано более 6 млн человек. При этом в отрасли порядка 40 % сотрудников - лица старше 50 лет, что в ближайшие несколько лет создаст потребность в замещение специалистов.

Президентом Российской Федерации поставлена национальная цель развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года по росту производства продукции агропромышленного комплекса на 25% к 2030 году к уровню 2021 года (Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 г. N 309 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года"). Сотрудниками предприятий агропромышленного комплекса в первую очередь являются жители сельской местности. При этом объективная информация, которая бы позволила прогнозировать потоки трудовых ресурсов между муниципальными образованиями и оценивать кадровую потребность, отсутствует. Возможность учета кадровой потребности при подготовке специалистов для конкретных территорий и предприятий и создания для них комфортных условий проживания ограничена.

В перспективе до 2030 года будет преобладать тенденция на наибольшую востребованность со стороны работодателей в квалифицированных рабочих и специалистах среднего звена. При этом с каждым годом инфраструктурное развитие сельских территорий и сельских агломераций становится все более технологичным, что в свою очередь создаст дополнительную потребность в высококвалифицированных специалистах, обладающих экспертными знаниями и навыками для принятия решений, применения и правильной интерпретации данных в узкоспециализированных отраслях агропромышленного комплекса.

Удовлетворение кадровой потребности сельских территорий и сельских агломераций будет обеспечиваться за счет трудоустройства в отрасли выпускников высших учебных заведений и организаций среднего профессионального образования, а также за счет реализуемых мероприятий по стимулированию повышения уровня квалификации кадров, разработке новых образовательных программ обучения.

Повышению уровня трудоустройства выпускников на сельских территориях и в сельских агломерациях будет способствовать выстраиваемая система подготовки кадров, начиная от основного общего образования, включающая создание агротехнологических классов, профориентационную работу, развитие системы целевого обучения и активное вовлечение работодателей в подготовку кадров в соответствии с потребностями рынка, а также проводимая работа по повышению престижа аграрных профессий.".