Доработанный текст проекта Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "О формах предоставления работодателями обязательной информации в государственную службу занятости" (подготовлен Минтрудом России 15.01.2024)
Досье на проект
В соответствии с частью 9 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" и пунктом 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, приказываю:
Утвердить формы предоставления работодателями в государственную службу занятости информации, предусмотренной Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации", согласно приложению.
Министр | А.О. Котяков |
Приложение
к приказу Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от ___________ 2024 г. N ___
Форма N 1
Информация о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации, прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров
Тип информации (выбрать значение):
первичная | изменяющая | отменяющая |
---|
дата предоставления информации*(1) | дата изменения/отмены решения об увольнении работников*(2) | номер 1 |
1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя
___________________________________________________________________
2. Организационно-правовая форма юридического лица (по ОКОПФ*(3)) _________________________________________________________
3. Форма собственности (по ОКФС*(4)) ___________________________
4. ОГРН/ОГРНИП _________________
5. ИНН ___________________________
6. КПП ___________________________
7. Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД*(5)) _________________
8. Фактический адрес организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя:
8.1. субъект Российской Федерации __________________________
8.2. район, населенный пункт ________________________________
8.3. улица _________________________________________________
8.4. дом, корпус, строение ___________________________________
8.5. номер офиса, квартиры _________________________________
9. Контактный номер телефона лица, ответственного за предоставление информации*(6) ________________________________________________________
10. Адрес электронной почты лица, ответственного за предоставление информации6 ____________________________________________________________________
11. Место осуществления трудовой деятельности высвобождаемыми работниками*(7):
11.1. субъект Российской Федерации ________________________________
11.2. район, населенный пункт ______________________________________
11.3. наименование филиала, представительства или структурного подразделения организации*(8) ____________________________________
12. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация*(9) _________________________________________
13. Основание для высвобождения работников (выбрать значение):
1. | ликвидация организации |
---|
2. | прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем |
---|
сокращение численности или штата работников организации |
---|
сокращение численности или штата работников индивидуального | |
---|---|
предпринимателя |
14. Дата начала мероприятия по высвобождению работников 6,*(10) ________
15. Дата окончания высвобождения работников 6,*(11) _________
16. Численность работников, предполагаемых к высвобождению6 _______ человек
17. Пояснения к предоставленной информации8 _______________________
Форма N 2
Информация о введении (об изменении, отмене) работодателем режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели*(12)
Тип информации (выбрать значение):
первичная | изменяющая | отменяющая |
---|
дата предоставления информации*(13) | дата изменения/отмены решения о неполном рабочем времени*(14) | номер 2 |
1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя
___________________________________________________________________
2. Организационно-правовая форма юридического лица (по ОКОПФ*(15)) _________________________________________________________
3. Форма собственности (по ОКФС*(16)) ___________________________
4. ОГРН/ОГРНИП _________________
5. ИНН ___________________________
6. КПП ___________________________
7. Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД*(17)) _________________
8. Фактический адрес организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя:
8.1. субъект Российской Федерации __________________________
8.2. район, населенный пункт ______________________________________
8.3. улица _________________________________________________
8.4. дом, корпус, строение ___________________________________
8.5. номер офиса, квартиры _______________________________
9. Контактный номер телефона лица, ответственного за предоставление информации*(18) ________________________________________________________
10. Адрес электронной почты лица, ответственного за предоставление информации7 ____________________________________________________________________
11. Место осуществления трудовой деятельности работниками, которым введен режим неполного рабочего времени*(19):
11.1. субъект Российской Федерации ________________________________
11.2. район, населенный пункт ______________________________________
11.3. наименование филиала, представительства или структурного подразделения организации*(20) ____________________________________
12. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация*(21) _________________________________________
13. Дата начала введения режима неполного рабочего времени7 ___________
14. Дата окончания режима неполного рабочего времени7 ________________
15. Численность работников, переведенных в режим неполного рабочего времени _______ человек
16. Пояснения к предоставленной информации9 ____________________
Форма N 3
Информация о простое
Тип информации (выбрать значение):
первичная | изменяющая | отменяющая |
---|
дата предоставления информации*(22) | дата изменения/отмены решения о простое*(23) | номер 1 |
1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя
___________________________________________________________________
2. Организационно-правовая форма юридического лица (по ОКОПФ*(24)) _________________________________________________________
3. Форма собственности (по ОКФС*(25)) ___________________________
4. ОГРН/ОГРНИП _________________
5. ИНН ___________________________
6. КПП ___________________________
7. Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД*(26)) _________________
8. Фактический адрес организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя:
8.1. субъект Российской Федерации __________________________
8.2. район, населенный пункт ________________________________
8.3. улица _________________________________________________
8.4. дом, корпус, строение ___________________________________
8.5. номер офиса, квартиры _____________________________
9. Контактный номер телефона лица, ответственного за предоставление информации*(27) ________________________________________________________
10. Адрес электронной почты лица, ответственного за предоставление информации6 ____________________________________________________________________
11. Место осуществления трудовой деятельности работниками, находящимися в простое*(28):
11.1. субъект Российской Федерации ________________________________
11.2. район, населенный пункт ______________________________________
11.3. наименование филиала, представительства или структурного подразделения организации*(29) ____________________________________
12. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация*(30) _______________________________________
13. Причины простоя (выбрать значение)8:
15. | по вине работодателя |
---|
по причинам, не зависящим от работодателя и работника |
---|
по вине работника | |
---|---|
14. Дата начала простоя6 ___________
15. Дата окончания простоя6 ________________
16. Численность работников, находящихся в простое6 ______ человек
17. Пояснения к предоставленной информации8 ___________________
Форма N 4
Информация о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством*(31)
Тип информации (выбрать значение):
первичная | изменяющая | отменяющая |
---|
дата предоставления информации*(32) | дата изменения/отмены решения о переводе на дистанционную работу*(33) | номер 2 |
1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя
___________________________________________________________________
2. Организационно-правовая форма юридического лица (по ОКОПФ*(34)) _________________________________________________________
3. Форма собственности (по ОКФС*(35)) ___________________________
4. ОГРН/ОГРНИП _________________
5. ИНН ___________________________
6. КПП ___________________________
7. Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД*(36)) _________________
8. Фактический адрес организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя:
8.1. субъект Российской Федерации __________________________
8.2. район, населенный пункт ________________________________
8.3. улица _________________________________________________
8.4. дом, корпус, строение ___________________________________
8.5. номер офиса, квартиры _____________________________________
9. Контактный номер телефона лица, ответственного за предоставление информации*(37) _______________________________________________________
10. Адрес электронной почты лица, ответственного за предоставление информации7 ___________________________________________________________________
11. Место осуществления трудовой деятельности работниками, временно переведенными на дистанционную работу*(38):
11.1. субъект Российской Федерации ________________________________
11.2. район, населенный пункт ______________________________________
11.3. наименование филиала, представительства или структурного подразделения организации*(39) ____________________________________
12. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация*(40) _______________________________________
13. Дата начала временной дистанционной работы7 _______________
14. Дата окончания временной дистанционной работы7 ____________
15. Численность работников, временно переведенных на дистанционную работу7 ______ человек
16. Пояснения к предоставленной информации9 ___________________
Форма N 5
Информация о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве)
дата предоставления информации*(41) | номер 1 |
1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя
___________________________________________________________________
2. Организационно-правовая форма юридического лица (по ОКОПФ*(42)) _________________________________________________________
3. Форма собственности (по ОКФС*(43)) ___________________________
4. ОГРН/ОГРНИП _________________
5. ИНН ___________________________
6. КПП ___________________________
7. Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД*(44)) _________________
8. Фактический адрес организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя:
8.1. субъект Российской Федерации __________________________
8.2. район, населенный пункт ________________________________
8.3. улица _________________________________________________
8.4. дом, корпус, строение ___________________________________
8.5. номер офиса, квартиры __________________________________
9. Контактный номер телефона лица, ответственного за предоставление информации*(45) ________________________________________________________
10. Адрес электронной почты лица, ответственного за предоставление сведений5 _____________________________________________________________
11. Место осуществления трудовой деятельности работниками:
11.1. субъект Российской Федерации __________________________
11.2. район, населенный пункт ______________________________________
12. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация*(46) _____________________________________
13. Дата начала процедуры ______________________
14. Дата окончания процедуры ___________________
15. Пояснения к предоставленной информации*(47) __________________________
Форма N 6
Информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении
дата публикации информации*(48) | дата актуализации информации 1 | номер вакансии 1 |
1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, иного физического лица
___________________________________________________________________
2. Наименование торговой марки (при наличии) _____________________________
3. Организационно-правовая форма юридического лица (по ОКОПФ*(49)) _________________________________________________________
4. Форма собственности (по ОКФС*(50)) ___________________________
5. ОГРН/ОГРНИП _________________
6. ИНН ___________________________
7. КПП ___________________________
8. Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД*(51)) _________________
9. Расположение места работы:
9.1. субъект Российской Федерации __________________________
9.2. район, населенный пункт ________________________________
9.3. улица _________________________________________________
9.4. дом, корпус, строение ___________________________________
9.5. номер офиса ___________________________________________
9.6. ближайшая станция метро*(52) _______________________________
9.7. наименование филиала, представительства или структурного подразделения организации5 ________________________________
9.8. дополнительная информация5 _______________________________
10. Тип рабочего места (выбрать значение)
10.1 | обычное |
---|
10.2 | обычное, квотируется (резервируется) для трудоустройства | |
---|---|---|
(выбрать значение): |
10.2.1 | инвалидов |
---|
10.2.2 | лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание | |
---|---|---|
в виде лишения свободы |
10.2.3 | несовершеннолетних |
---|
10.2.4 | детей-сирот, детей оставшихся без попечения родителей |
---|
10.2.5 | выпускников образовательных организаций |
---|
10.2.6 | одиноких и многодетных родителей, воспитывающих | |
---|---|---|
несовершеннолетних детей, детей-инвалидов |
10.2.7 | граждан предпенсионного возраста |
---|
10.2.8 | граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей |
---|
10.2.9 | беженцев и вынужденных переселенцев |
---|
10.2.10 | граждан, подвергшихся воздействию радиации |
---|
10.2.11 | иностранных граждан |
---|
10.2.12 | иных категорий граждан |
---|
10.3 | специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов | |
---|---|---|
(выбрать значение): |
10.3.1 | с нарушением зрения - слабовидящих |
---|
10.3.2 | с нарушением зрения - слепых |
---|
10.3.3 | с нарушением слуха - слабослышащих |
---|
10.3.4 | с нарушением слуха - глухих |
---|
10.3.5 | с нарушением функции зрения и слуха - слепоглухих |
---|
10.3.6 | с нарушением функций опорно-двигательного аппарата |
---|
10.3.7 | передвигающихся на кресле-коляске |
---|
11. Наименование вакансии ______________________________________
12. Сфера деятельности ______________________________
13. Наименование профессии (должности) по ОКПДТР*(53) ______________
14. Типовая позиция 1 ________________________________
15. Количество рабочих мест*(54) _______ единиц
16. Дата начала приема на работу5 ____________
17. Наименование профессионального стандарта 5,*(55) ____________________
18. Должностные обязанности ________________________
19. Требования к кандидату:
19.1. Квалификация _______________________________
19.2. Личностные качества 5,*(56) ________________________________________
19.3. Требования к знаниям 5,9 _______________________________________
19.4. Требования к навыкам, умениям 5,9 _______________________________
19.5. Используемые инструменты (оборудование) 5,9 _____________________
19.6. Опыт работы (выбрать значение):
не требуется |
---|
от ____ лет/года
19.7. Уровень образования (выбрать значения):
требования не предъявляются |
---|
общее |
---|
среднее профессиональное |
---|
высшее - бакалавриат |
---|
высшее - специалитет, магистратура |
---|
высшее - подготовка кадров высшей квалификации |
---|
19.8. Наличие ученой степени (выбрать значение) 5,*(57):
кандидат наук |
---|
доктор наук |
---|
19.9. Специальность по образованию5 ________________________________
19.10. Знание иностранных языков5:
название иностранного языка ______________________
уровень владения8 ___________________
19.11. Требования к наличию медицинских документов (выбрать значение)5:
медицинская книжка |
---|
медицинская справка |
---|
вид справки*(58) __________________________
19.12. Наличие водительского удостоверения (выбрать значения)5:
категория A |
---|
категория A1 |
---|
категория B |
---|
категория BE |
---|
категория B1 |
---|
категория C |
---|
категория CE |
---|
категория C1 |
---|
категория C1E |
---|
категория D |
---|
категория DE |
---|
категория D1 |
---|
категория D1E |
---|
категория M |
---|
категория Tm |
---|
категория Tb |
---|
19.13. Наличие сертификатов, допусков или иных документов5 __________
19.14. Тестовое задание для соискателя5 ______________________________
20. График работы (выбрать значение):
полный рабочий день |
---|
сменная работа |
---|
только дневная смена |
---|
только ночная смена |
---|
по графику сменности |
---|
режим гибкого рабочего времени | ______________________________ |
---|
вахтовый метод |
---|
ненормированный рабочий день |
---|
неполный рабочий день/неполная рабочая неделя |
---|
21. Тип занятости (выбрать значение)5:
временная работа |
---|
стажировка |
---|
сезонная работа |
---|
дистанционная (удаленная) работа |
---|
22. Условия труда в соответствии с СОУТ 5,*(59) (выбрать значение):
оптимальные |
---|
допустимые |
---|
вредные |
---|
опасные |
---|
23. Размер заработной платы:
от ______ рублей
до ______ рублей
24. Социальный пакет (выбрать значения)5:
добровольное медицинское страхование |
---|
оплата занятий спортом |
---|
оплата питания |
---|
оплата отдыха/ наличие ведомственного учреждения отдыха |
---|
оплата аренды жилья |
---|
оплата транспортных расходов, стоимости бензина |
---|
предоставление служебного жилья |
---|
предоставление служебного транспорта |
---|
иное |
---|
25. Обучение5 _________ дней
26. Размер стипендии5__________ рублей в месяц
27. Контактное лицо 7,*(60) ___________________________________________________
28. Номер телефона7 ____________________________________________________
29. Адрес электронной почты 5,7 ____________________________________________
30. Отметка о подтверждении потребности в замещении рабочих мест*(61)
31. | Отметка об отсутствии потребности в замещении рабочих мест и снятии | |
---|---|---|
вакансии с публикации*(62) |
Форма N 7
Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
дата предоставления информации*(63) | отчетный период | номер 1 |
1. Полное наименование организации/фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя
__________________________________________________________________
2. Организационно-правовая форма юридического лица (по ОКОПФ*(64)) _________________________________________________________
3. Форма собственности (по ОКФС*(65)) ___________________________
4. ОГРН/ОГРНИП _________________
5. ИНН ___________________________
6. КПП ___________________________
7. Основной вид экономической деятельности (по ОКВЭД*(66)) ________________
8. Фактический адрес организации/адрес места жительства индивидуального предпринимателя:
8.1. субъект Российской Федерации __________________________
8.2. район, населенный пункт ________________________________
8.3. улица _________________________________________________
8.4. дом, корпус, строение ___________________________________
8.5. номер офиса, квартиры __________________________________
9. Контактный номер телефона лица, ответственного за предоставление информации _________________________________________________________
10. Адрес электронной почты лица, ответственного за предоставление информации ______________________________________________________________
11. Место осуществления трудовой деятельности работниками:
11.1 субъект Российской Федерации ______________________
11.2 район, населенный пункт ____________________________
11.3 наименование филиала, представительства организации*(67) ___________________________________________________
12. Наименование государственного учреждения службы занятости, в которое предоставляется информация*(68) ____________________________________
13. Списочная численность работников организации (филиала/представительства), индивидуального предпринимателя, на 1 января текущего года ________ человек
13.1 из них работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда _______ человек
14. Среднесписочная численность работников за IV квартал предыдущего года (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда) ____ человек
14.1. Среднесписочная численность работников за прошедший месяц (без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда) ____ человек*(69)
15. Размер квоты для приема на работу инвалидов, установленной законодательством субъекта Российской Федерации:
15.1 ____ %
15.2 ____ человек
16. Численность работников, работавших в счет квоты в отчетном периоде ____ человек
15
16
16.1 Численность работников, работавших в счет квоты за отчетный период у других работодателей в рамках заключенных соглашений о трудоустройстве инвалидов в счет квоты в других организациях*(70)____ человек
16.2 Численность инвалидов, работавших на конец отчетного периода в счет квоты ____ человек
17. Общее количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов5 ____ единиц
Из них:
17.1количество свободных (вакантных) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов ____ единиц
17.2 количество специальных рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды ____ единиц
18. Численность инвалидов, работающих сверх установленной квоты на конец отчетного периода ____ человек
19. Сведения о работающих инвалидах на квотируемых рабочих местах, в том числе у другого работодателя*(71):
N п/п | Фамилия, имя, отчество (при наличии) | Пол | Дата рождения | СНИЛС |
---|---|---|---|---|
20. Информация о заключении соглашений о трудоустройстве инвалидов в счет квоты с иной организацией или индивидуальным предпринимателем:
20.1 наименование организации ___________________________
20.2 ОГРН/ОГРНИП _________________
20.3 ИНН ___________________________
20.4 КПП ___________________________
20.5 реквизиты заключенного соглашения о трудоустройстве инвалидов в счет квоты:
дата ________
номер ________
20.6 дата начала действия соглашения ________
20.7 дата окончания действия соглашения ________
21. Пояснения к предоставленной информации8 ______________________________
-------------------------------------------
*(1) Присваивается в автоматическом режиме.
*(2) При отмене решения об увольнении работников позиции 11-15 не заполняются.
*(3) Общероссийский классификатор организационно-правовых форм ОК 028-2012.
*(4) Общероссийский классификатор форм собственности ОК 027-99.
*(5) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС РЕД. 2).
*(6) Допускается корректировка при предоставлении уточняющей информации.
*(7) В случае проведения мероприятий по высвобождению работников в различных муниципальных образованиях, информация предоставляется отдельно по каждому муниципальному образованию.
*(8) Не обязательно для заполнения
*(9) Информация предоставляется в государственное учреждение службы занятости субъекта Российской Федерации по месту фактического осуществления трудовой деятельности работниками.
*(10) Дата предупреждения работников о предстоящем увольнении в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации.
*(11) Дата расторжения трудовых договоров с работниками.
*(12) В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации; далее - режим неполного рабочего времени.
*(13) Присваивается в автоматическом режиме.
*(14) При отмене решения о введении режима неполного рабочего времени позиции 11-15 не заполняются.
*(15) Общероссийский классификатор организационно-правовых форм ОК 028-2012.
*(16) Общероссийский классификатор форм собственности ОК 027-99.
*(17) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС РЕД. 2).
*(18) Допускается корректировка при предоставлении уточняющей информации.
*(19) В случае введения режима неполного рабочего времени работникам, работающим в различных муниципальных образованиях, информация предоставляется отдельно по каждому муниципальному образованию.
*(20) Не обязательно для заполнения
*(21) Информация предоставляется в государственное учреждение службы занятости субъекта Российской Федерации по месту фактического осуществления трудовой деятельности работниками.
*(22) Присваивается в автоматическом режиме.
*(23) При отмене решения о простое позиции 11-16 не заполняются.
*(24) Общероссийский классификатор организационно-правовых форм ОК 028-2012.
*(25) Общероссийский классификатор форм собственности ОК 027-99.
*(26) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС РЕД. 2).
*(27) Допускается корректировка при предоставлении уточняющей информации.
*(28) В случае простоя работников, работающих в различных муниципальных образованиях, информация предоставляется отдельно по каждому муниципальному образованию.
*(29) Не обязательно для заполнения
*(30) Информация предоставляется в государственное учреждение службы занятости субъекта Российской Федерации по месту фактического осуществления трудовой деятельности работниками.
*(31) Статья 312.9 Трудового кодекса Российской Федерации; далее - дистанционная работа.
*(32) Присваивается в автоматическом режиме.
*(33) При отмене решения о временном переводе работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством, позиции 11-15 не заполняются.
*(34) Общероссийский классификатор организационно-правовых форм ОК 028-2012.
*(35) Общероссийский классификатор форм собственности ОК 027-99.
*(36) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС РЕД. 2).
*(37) Допускается корректировка при предоставлении уточняющей информации.
*(38) В случае временного перевода на дистанционную работу работников, работающих в различных муниципальных образованиях, информация предоставляется отдельно по каждому муниципальному образованию.
*(39) Не обязательно для заполнения.
*(40) Информация предоставляется в государственное учреждение службы занятости субъекта Российской Федерации по месту фактического осуществления трудовой деятельности работниками.
*(41) Присваивается в автоматическом режиме.
*(42) Общероссийский классификатор организационно-правовых форм ОК 028-2012.
*(43) Общероссийский классификатор форм собственности ОК 027-99.
*(44) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС РЕД. 2).
*(45) Допускается корректировка при предоставлении уточняющей информации.
*(46) Информация предоставляется в государственное учреждение службы занятости субъекта Российской Федерации по месту фактического осуществления трудовой деятельности работниками.
*(47) Не обязательно для заполнения.
*(48) Присваивается в автоматическом режиме.
*(49) Общероссийский классификатор организационно-правовых форм ОК 028-2012.
*(50) Общероссийский классификатор форм собственности ОК 027-99.
*(51) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС РЕД. 2).
*(52) Не обязательно для заполнения.
*(53) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94.
*(54) Допускается корректировка при предоставлении уточняющей информации.
*(55) Выбор из встроенного справочника на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".
*(56) Возможен выбор из встроенного справочника на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" или свободный ввод.
*(57) Заполнение возможно если в пункте 15.4 отмечен вариант "высшее - подготовка кадров высшей квалификации".
*(58) Обязательно к заполнению если в пункте 19.11 отмечен вариант "медицинская справка".
*(59) Специальная оценка условий труда.
*(60) Указывается фамилия, имя, отчество (при наличии).
*(61) Заполняется по истечении 30 дней в случае отсутствия изменений в ранее представленных сведениях. При этом позиции 9-29 не заполняются.
*(62) Заполняется в случае если размещенная вакансия утратила актуальность. При этом позиции 9-29 не заполняются.
*(63) Присваивается в автоматическом режиме.
*(64) Общероссийский классификатор организационно-правовых форм ОК 028-2012.
*(65) Общероссийский классификатор форм собственности ОК 027-99.
*(66) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС РЕД. 2).
*(67) Не обязательно для заполнения.
*(68) Информация предоставляется в государственное учреждение службы занятости субъекта Российской Федерации по месту фактического осуществления трудовой деятельности работниками.
*(69) Заполняется в случае уменьшения среднесписочной численности работников.
*(70) Заполняется по каждому заключенному соглашению о трудоустройстве инвалидов в счет квоты, заключенных с другой организацией или индивидуальным предпринимателем; при отсутствии соглашений позиции 17 и 23.1-23.6 не заполняются.
*(71) Заполняется по каждому работающему инвалиду.
Обзор документа
Работодатели должны сообщать в государственную службу занятости о принятии, изменении и отмене решения о ликвидации организации и прекращении деятельности ИП, о вакансиях, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и др. Разработаны формы для предоставления информации.