Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Проект Приказа Министерства РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики "О внесении изменений в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Минвостокразвития России от 3 октября 2022 г. № 120" (подготовлен Минвостокразвития России 05.02.2024)

Обзор документа

Проект Приказа Министерства РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики "О внесении изменений в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Минвостокразвития России от 3 октября 2022 г. № 120" (подготовлен Минвостокразвития России 05.02.2024)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с подпунктом "а" пункта 7 Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", подпунктом "б" пункта 8 и пунктом 10 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821, пунктом 2 приложения к Указу Президента Российской Федерации от 25 января 2024 г. N 71 "О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" приказываю:

Внести в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Минвостокразвития России от 3 октября 2022 г. N 120 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 декабря 2022 г., регистрационный N 71539) с изменениями, внесенными приказом Минвостокразвития России от 10 октября 2023 г. N 123 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 ноября 2023 г., регистрационный N 75905), следующие изменения:

1. Подпункт "а" пункта 3 изложить в следующей редакции:

"а) в обеспечении соблюдения федеральными государственными служащими Министерства (далее - гражданские служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);".

2. Пункт 14 дополнить подпунктом "е" следующего содержания:

"е) уведомление гражданского служащего (работника) о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.".

3. Пункт 19 изложить в следующей редакции:

"19. Уведомления, указанные в абзаце пятом подпункта "б" и подпункте "е" пункта 14 настоящего Положения, рассматриваются Подразделением, которое осуществляет подготовку мотивированных заключений по результатам рассмотрения уведомлений.".

4. В пункте 20 слова "подпункте "д" пункта 14" заменить словами "подпунктах "д" и "е" пункта 14".

5. В пункте 21:

а) в подпункте "а" слова "подпункте "д" пункта 14" заменить словами "подпунктах "д" и "е" пункта 14";

б) подпункт "в" изложить в следующей редакции:

"в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта "б", подпунктах "д" и "е" пункта 14 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами пунктами 29, 34, 36 и 36(1) настоящего Положения или иного решения.".

6. Пункт 24 изложить в следующей редакции:

"24. Уведомления, указанные в подпунктах "д" и "е" пункта 14 настоящего Положения, как правило, рассматриваются на очередном (плановом) заседании комиссии.".

7. В пункте 25 слова "подпунктом "б" пункта 14" заменить словами "подпунктами "б" и "е" пункта 14".

8. В подпункте "а" 26 слова "подпунктом "б" пункта 14" заменить словами "подпунктами "б" и "е" пункта 14".

9. Дополнить пунктом 36(1) следующего содержания:

"36 (1). По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "е" пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего (работника) обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего (работника) обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.".

10. Пункт 38 изложить в следующей редакции:

"38. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "а", "б", "г", "д" и "е" пункта 14 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 29 - 36(1) настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.".

Министр А.О. Чекунков

Обзор документа


Планируется скорректировать порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в Минвостокразвития и его подведомственных организациях. В частности, к основаниям для проведения заседания комиссии дополнительно отнесут уведомление госслужащего (работника) о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению или требований об урегулировании конфликта интересов.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: