Проект Приказа Федеральной службы по аккредитации "О Доске почета Федеральной службы по аккредитации" (подготовлен Росаккредитацией 29.09.2023)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в целях стимулирования федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации и ее территориальных органов приказываю:

1. Учредить Доску почета Федеральной службы по аккредитации.

2. Утвердить прилагаемое Положение о Доске почета Федеральной службы по аккредитации.

УТВЕРЖДЕНО
приказом Федеральной службы
по аккредитации от "___"______________ N ______

ПОЛОЖЕНИЕ
о Доске почета Федеральной службы по аккредитации

I. Общие положения

1. Занесение на Доску почета Федеральной службы по аккредитации (далее соответственно - Доска почета, Росаккредитация) является видом поощрения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Росаккредитации и ее территориальных органов (далее - гражданские служащие) за безупречную, эффективную гражданскую службу, добросовестное исполнение должностных обязанностей и значительный вклад в решение задач, поставленных перед Росаккредитацией.

2. Доска почета ведется в электронном виде на официальном сайте Росаккредитации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт).

3. На Доску почета заносятся гражданские служащие Росаккредитации, имеющие стаж федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в Росаккредитации не менее 2 лет.

4. Занесение гражданского служащего на Доску почета осуществляется сроком на 1 год.

5. На Доску почета помещаются цветные фотопортреты гражданских служащих на сером фоне размером 7 x 9 см (в одежде делового стиля, без головного убора) с указанием под каждым фотопортретом фамилии, имени, отчества (при наличии) гражданского служащего, замещаемой им должности гражданской службы в центральном аппарате Росаккредитации (ее территориальном органе).

II. Занесение на Доску почета

6. Занесение гражданских служащих на Доску почета осуществляется ежегодно на основании приказа Росаккредитации и приурочивается к Всемирному дню аккредитации (9 июня).

7. Основанием для рассмотрения кандидатуры гражданского служащего для занесения на Доску почета является представление (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Положению) (далее - представление), которое вносится:

руководителем Росаккредитации (далее - руководитель) в отношении гражданских служащих центрального аппарата Росаккредитации, замещающих должности заместителей руководителя, помощников (советников) руководителя, а также руководителей территориальных органов Росаккредитации;

?заместителями руководителя в отношении начальников структурных подразделений центрального аппарата Росаккредитации, деятельность которых они координируют и контролируют в соответствии с распределением обязанностей между заместителями руководителя (далее - курирующий заместитель руководителя);

начальником структурного подразделения центрального аппарата Росаккредитации по согласованию с курирующим заместителем руководителя в отношении гражданских служащих соответствующего структурного подразделения;

руководителем территориального органа Росаккредитации по согласованию с курирующим заместителем руководителя в отношении гражданских служащих территориального органа Росаккредитации.

8. Представление направляется в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров центрального аппарата Росаккредитации (далее - структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров) ежегодно не позднее 9 апреля.

Представления, поданные позднее указанного срока, с нарушением порядка их согласования, возвращаются их инициатору без рассмотрения.

9. При рассмотрении кандидатур гражданских служащих для занесения на Доску почета структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров анализирует результаты профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, их конкретные заслуги, указанные в представлении.

При рассмотрении представления учитывается:

награждение гражданского служащего государственной наградой Российской Федерации, иностранного государства, Почетной грамотой Президента Российской Федерации, объявление гражданскому служащему благодарности Президента Российской Федерации, присвоение гражданскому служащему почетного звания, присуждение Государственной премии;

награждение гражданского служащего ведомственными наградами Росаккредитации и иных государственных органов;

нахождение гражданского служащего в федеральном резерве управленческих кадров, в кадровом резерве центрального аппарата Росаккредитации (ее территориального органа);

осуществление гражданским служащим функций наставника, неоднократное (два и более раза) осуществление функции руководителя практики студентов образовательных организаций высшего образования;

неоднократное (два и более раза) участие гражданского служащего в мероприятиях профессионального развития;

стаж гражданской службы в центральном аппарате Росаккредитации (ее территориальном органе).

10. Структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров не позднее 28 апреля рассматривает кандидатуры гражданских служащих для занесения на Доску почета.

11. Структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров отклоняет кандидатуры гражданских служащих в случае, если:

гражданский служащий имеет дисциплинарное взыскание;

в отношении гражданского служащего организована и проводится служебная или антикоррупционная проверка;

в отношении гражданского служащего возбуждено уголовное дело.

12. По итогам рассмотрения кандидатур гражданских служащих структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров готовит проект приказа Росаккредитации о занесении гражданских служащих на Доску почета. После издания приказа структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров организует фотосъемку гражданских служащих, подлежащих занесению на Доску почета, и размещение их фотопортретов на Доске почета на официальном сайте.

13. Гражданским служащим, занесенным на Доску почета, вручается выписка из приказа Росаккредитации о занесении их на Доску почета.

14. В трудовую книжку (за исключением случаев формирования основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) гражданского служащего, представленного к занесению на Доску почета, вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа Росаккредитации, в личное дело - копия решения о поощрении.

15. Занесение гражданского служащего на Доску почета учитывается при проведении его аттестации, при отборе гражданских служащих для участия в мероприятиях профессионального развития, а также при отборе наставников.

16. Гражданские служащие, к которым после занесения на Доску почета применено дисциплинарное взыскание, объявленное приказом Росаккредитации (ее территориального органа), досрочно исключаются из числа лиц, занесенных на Доску почета.

Исключение из числа лиц, занесенных на Доску почета, осуществляется приказом Росаккредитации.

Приложение
к Положению о Доске почета
Федеральной службы по аккредитации,
утвержденному приказом Федеральной службы по аккредитации
от "___"___________ N ______

(рекомендуемый образец)

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

"____" ______________ 20 __ г.

Представляю к занесению на Доску почета Федеральной службы по аккредитации _____________________________________________________

____________________________________________________________________

(наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии) федерального государственного гражданского служащего)

Краткое описание заслуг федерального государственного гражданского служащего за отчетный квартал: ________________________________________

____________________________________________________________________

(указываются конкретные заслуги с учетом пункта 9 Положения)

____________________________________________________________________.

_____________________________ _____________ _________________________________

(наименование должности (подпись) (фамилия, инициалы)

инициатора представления)

СОГЛАСОВАНО

_____________________________ _____________ _________________________________

(наименование должности (подпись) (фамилия, инициалы)

лица, согласовывающего представление

в соответствии с пунктом 7 Положения)