Проект Приказа Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка "О внесении изменений в Порядок и сроки работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по регулированию алкогольного рынка, утвержденные приказом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 24 сентября 2018 г. № 305" (подготовлен Росалкогольрегулированием 23.06.2023)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с частью 7 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215), пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439), а также в целях приведения в соответствие с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 16,ст. 2359; официальный Интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 21 июня 2023 г., N 0001202306210037), приказываю:

утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приказ Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 24 сентября 2018 г. N 305 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по регулированию алкогольного рынка и Порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по регулированию алкогольного рынка" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 октября 2018 г., регистрационный N 52410) (с изменениями, внесенными приказом Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 29 ноября 2022 г. N 329 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 декабря 2022 г., регистрационный N 71794).

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
"____" ____________ 20___ г. N_____

Изменения,
которые вносятся в приказ Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 24 сентября 2018 г. N 305 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по регулированию алкогольного рынка и Порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по регулированию алкогольного рынка"

1. В Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по регулированию алкогольного рынка:

1) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации и гражданских служащих, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты) для замещения вакантной должности гражданской службы, проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям к этой должности и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы.".

2) абзац восьмой пункта 8 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,".

3) в пункте13:

в абзаце первом слова ", их соответствия квалификационным требованиям" исключить;

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным квалификационным требованиям осуществляется исходя из категорий и групп вакантных должностей гражданской службы в соответствии с методами оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), рекомендуемыми при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, согласно приложению N 1 к единой методике.";

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования)".

2. Порядок и сроки работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе по регулированию алкогольного рынка дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:

"2.1. В целях повышения объективности и независимости работы конкурсной комиссии по решению руководителя Росалкогольрегулирования (руководителя территориального органа Росалкогольрегулирования) проводится периодическое (как правило, ежегодно) обновление ее состава.".