Проект Приказа Федеральной службы охраны РФ "Об утверждении Положения о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы охраны Российской Федерации" (подготовлен ФСО России 19.05.2022)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с пунктом 4 части 5, частями 7 и 8 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"**(1) и пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих"**(2)* приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы охраны Российской Федерации.

2. Признать утратившими силу:

приказ ФСО России от 18 сентября 2006 г. N 429 "Об оплате труда федеральных государственных гражданских служащих ФСО России" (зарегистрирован Минюстом России 11 октября 2006 г., регистрационный N 8371);

приказ ФСО России от 16 июня 2008 г. N 317 "О внесении изменений в приказ ФСО России от 18 сентября 2006 г. N 429 "Об оплате труда федеральных государственных гражданских служащих ФСО России" (зарегистрирован Минюстом России 27 июня 2008 г., регистрационный N 11895).

УТВЕРЖДЕНО
приказом ФСО России
от "_____" ___________ 2022 г. N_____

ПОЛОЖЕНИЕ
о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы охраны Российской Федерации

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы охраны Российской Федерации (далее - гражданские служащие).

2. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий и материальной помощи гражданским служащим производится в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных ФСО России на денежное содержание гражданских служащих на соответствующий год.

II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы

3. Гражданским служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка) в размерах, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих"*(3).

4. Конкретные размеры надбавки по соответствующим должностям гражданских служащих устанавливаются приказами должностных лиц ФСО России, осуществляющих полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации в отношении гражданских служащих (далее - представители нанимателя).

5. Критериями для установления конкретного размера надбавки являются:

1) профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

2) сложность, срочность и объем выполняемой работы;

3) опыт работы по специальности и занимаемой должности.

6. Выплата надбавки производится с даты назначения на должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба).

Гражданскому служащему, прослужившему неполный календарный месяц, надбавка выплачивается пропорционально прослуженному времени.

III. Порядок выплаты премий

7. Гражданским служащим один раз в месяц выплачиваются премии.

8. Премии максимальным размером не ограничиваются.

9. Предельный объем денежных средств на выплату премий гражданским служащим за месяц определяется как отношение произведения размера должностного оклада**(4), количества должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих на выплату премии (в расчете на год) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2021 г. N 751 "О формировании фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории "Сириус", и территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус"**(5), и списочной численности гражданских служащих подразделения ФСО России в месяце, за который устанавливается премия, к количеству календарных месяцев в году (12).

10. Критериями для принятия решения о выплате премии и определения ее размера являются:

1) личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и функций, стоящих перед подразделением ФСО России, в котором он проходит гражданскую службу;

2) степень сложности выполненной гражданским служащим работы;

3) своевременное, добросовестное, качественное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.

11. За ненадлежащее исполнение основных обязанностей премия гражданскому служащему не выплачивается.

12. Премии выплачиваются в текущем месяце за истекший, а за декабрь - в декабре текущего года на основании приказов представителей нанимателя, в которых указываются конкретные размеры премий в рублях, а в случае, если премия не выплачивается, - причины, явившиеся основанием для такого решения.

IV. Порядок выплаты материальной помощи

13. Гражданским служащим один раз в год на основании их заявлений выплачивается материальная помощь в размере одного оклада месячного денежного содержания гражданского служащего.

14. Решения о выплате материальной помощи принимаются представителями нанимателя и оформляются в виде резолюций на заявлениях с проставлением даты принятия решения.

15. Размер материальной помощи исчисляется исходя из оклада месячного денежного содержания, установленного на дату принятия решения о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре текущего года - на 1 декабря текущего года.

16. Для оказания материальной помощи гражданским служащим, не обратившимся за ее выплатой в текущем году, а также поступившим на гражданскую службу в декабре текущего года, представителями нанимателя утверждаются списки подчиненных гражданских служащих, в которых указываются фамилии, имена, отчества (при наличии), должности гражданской службы, замещаемые подчиненными гражданскими служащими, имеющими право на получение материальной помощи.

Списки представляются в соответствующие финансовые аппараты не позднее 5 декабря текущего года, а в отношении гражданских служащих, поступивших на гражданскую службу в декабре текущего года, - в течение декабря текущего года.

17. Материальная помощь не выплачивается:

гражданским служащим, увольняемым с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 11 - 7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"*;*(6);

гражданским служащим, уволенным с гражданской службы в конце календарного года с предоставлением при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем календарном году, за календарный год, в котором оканчивается отпуск.

18. В случае если гражданским служащим, указанным в абзаце втором пункта 17 настоящего Положения, материальная помощь была выплачена ранее даты увольнения в текущем календарном году, денежные средства удержанию не подлежат.

-------------------------------------------

*(1) * Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2022, N 1, ст. 6.

*(2) ** Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; 2021, N 44, ст. 7398.

*(3)  Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459.

*(4) Определяется путем умножения размеров должностных окладов, установленных гражданским служащим, на списочную численность гражданских служащих с одинаковым размером должностного оклада. Полученные результаты суммируются и делятся на общую списочную численность гражданских служащих.

*(5) Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 1, ст. 77.

*(6) Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2012, N 50, ст. 6954.