Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с частью 18 статьи 76 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"*(1) -

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1.1. Порядок организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации (приложение N 1).

1.2. Перечень нормативных правовых актов МВД России и отдельных предписаний нормативных правовых актов МВД России, которые признаются утратившими силу (приложение N 2).

2. Руководителям (начальникам) подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, обеспечить изучение настоящего приказа и организовать подготовку кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации в соответствии с настоящим приказом.

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр генерал полиции Российской Федерации

В. Колокольцев

Приложение N 1
к приказу МВД России
от . . N

ПОРЯДОК
организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации

I. Общие положения

1. Порядок организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации регламентирует деятельность Министерства внутренних дел Российской Федерации*(2) в области подготовки кадров для замещения должностей рядового состава, младшего, среднего, старшего и высшего начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации*(3).

2. МВД России осуществляет свою деятельность в области подготовки кадров через подразделения центрального аппарата МВД России, территориальные органы МВД России, образовательные, научные, медицинские (в том числе санаторно-курортные) организации системы МВД России, окружные управления материально-технического снабжения системы МВД России, загранаппарат МВД России, организации культуры, физкультурно-спортивные организации, редакции печатных и электронных средств массовой информации, а также иные организации и подразделения, созданные для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации*(4).

3. Департамент государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации*(5) выполняет функции головного подразделения МВД России в области кадрового обеспечения и совместно с органами, организациями, подразделениями МВД России организует подготовку кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации*(6).

4. Руководители (начальники) органов, организаций, подразделений МВД России:

4.1. Организуют и обеспечивают подготовку сотрудников органов внутренних дел*(7) на уровне, необходимом для выполнения служебных обязанностей, принимают непосредственное участие в проведении занятий с сотрудниками, осуществляют контроль за организацией и состоянием подготовки кадров.

4.2. Ежеквартально до 30 числа последнего месяца квартала направляют (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) в ДГСК МВД России отчет о состоянии профессионального обучения, дополнительного профессионального образования по категориям должностей сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников, функционировании организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении МВД России, с нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев (по состоянию на 25 число последнего месяца квартала). Оперативно-поисковое бюро Министерства внутренних дел Российской Федерации и Бюро специальных технических мероприятий Министерства внутренних дел Российской Федерации направляют отчет один раз в год до 30 декабря текущего года.

5. Кадровые подразделения, включая подразделения профессиональной подготовки, и сотрудники, на которых возложены обязанности по подготовке кадров*(8), осуществляют в пределах своей компетенции функции по организации подготовки кадров.

6. Организация подготовки кадров осуществляется на плановой основе.

7. Оценка организации и состояния подготовки кадров в органах, организациях, подразделениях МВД России осуществляется во время инспектирования, контрольных и целевых проверок деятельности органов, организаций, подразделений МВД России. При оценке организации и состояния подготовки кадров органов, организаций, подразделений МВД России проверяются в том числе качество, эффективность, практическая направленность, своевременность, организация и проведение мероприятий по подготовке кадров, научное и методическое обеспечение процесса обучения, применение инновационных педагогических технологий и современных технических средств обучения, состояние учебно-материальной базы, профессиональные знания и навыки сотрудников, необходимые для выполнения служебных обязанностей, личное участие в подготовке кадров руководителей (начальников) и их заместителей (по направлениям оперативно-служебной деятельности).

8. Сотрудники, участвующие в инспектировании, контрольных и целевых проверках деятельности органов, организаций, подразделений МВД России по направлениям оперативно-служебной деятельности, в ходе их проведения осуществляют анализ, оценивают качество и эффективность обучения личного состава подразделений по направлениям оперативно-служебной деятельности, а также принимают участие в проведении занятий по наиболее актуальной тематике.

9. В ходе освоения основных программ профессионального обучения - программ профессиональной подготовки, основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки специалистов среднего звена, высшего образования - программ бакалавриата, программ специалитета, программ магистратуры, в ходе профессиональной служебной и физической подготовки по месту службы сотрудники проходят специальную подготовку к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, а также к участию в мероприятиях по обеспечению общественной безопасности и охране общественного порядка.

II. Профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки

10. Граждане, впервые принятые на службу в органы внутренних дел, до самостоятельного выполнения служебных обязанностей (за исключением выполнения служебных обязанностей по должности курсанта) проходят профессиональное обучение по образовательным программам профессиональной подготовки по должности служащего "Полицейский"*(9) в целях приобретения ими основных профессиональных знаний, умений, навыков и компетенции, необходимых для выполнения служебных обязанностей, в том числе в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

11. Профессиональная подготовка проводится в федеральных государственных образовательных организациях высшего образования, находящихся в ведении МВД России*(10), федеральных государственных организациях дополнительного профессионального образования, находящихся в ведении МВД России*(11), центрах профессиональной подготовки территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном, региональном уровнях*(12) по очной форме.

12. Профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки специалистов-кинологов для работы со служебными собаками осуществляется в образовательных организациях дополнительного профессионального образования МВД России и образовательных организациях высшего образования МВД России, реализующих программы подготовки специалистов-кинологов.

13. Профессиональная подготовка по индивидуальному учебному плану, а также ускоренное обучение не допускается, за исключением случая, предусмотренного подпунктом 14.1 настоящего Порядка.

14. Профессиональная подготовка проводится по заочной форме:

14.1. Для сотрудников, замещающих должности высшего начальствующего состава, Академией управления МВД России по индивидуальным учебным планам, включая возможность ускоренного обучения.

14.2. Для сотрудников из числа старшего начальствующего состава, имеющих стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел 25 и более лет.

14.3. Для сотрудников центрального аппарата МВД России из числа старшего начальствующего состава, имеющих специальные звания внутренней службы и юстиции, а также сотрудников из числа среднего и старшего начальствующего состава, ранее проходивших службу на должностях офицерского состава и приравненных к ним должностях в государственных военизированных организациях, указанных в статье 5 Федерального закона от 13 декабря 1996 г. N 150-ФЗ "Об оружии"*(13) (за исключением МВД России).

14.4. Для сотрудников, имеющих специальное звание внутренней службы и проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в которых служба засчитывается в выслугу лет на льготных условиях,в соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера, приравненных к ним местностей и других местностей с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в которых служба лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы засчитывается на льготных условиях в выслугу лет для назначения пенсии*(14).

14.5. Для сотрудников, имеющих специальные звания внутренней службы, проходящих службу в федеральных казенных учреждениях и федеральных государственных казенных учреждениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел, ответственность за деятельность которых несут заместители Министра внутренних дел Российской Федерации и начальник ДГСК МВД России (за исключением организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении МВД России).

14.6. Для сотрудников женского пола, имеющих ребенка дошкольного возраста*(15), сотрудников, воспитывающих без матери (отца) малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, сотрудников, являющихся единственными опекунами малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет либо единственными попечителями ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.

15. Порядок обучения и объем контактной работы со слушателями, обучающимися по заочной форме, определяются образовательными программами, разрабатываемыми в отношении:

15.1. Сотрудников, указанных в подпункте 14.1 настоящего Порядка, - Академией управления МВД России самостоятельно, согласованными с ДГСК МВД России.

15.2. Сотрудников, указанных в подпунктах 14.2 - 14.6 настоящего Порядка, - образовательными организациями высшего образования МВД России, образовательными организациями дополнительного профессионального образования МВД России*(16), образовательными подразделениями территориальных органов МВД России на основе примерных программ МВД России*(17).

16. Слушатели, обучающиеся по очной форме, проходят профессиональную подготовку в круглосуточном режиме с предоставлением права увольнения из расположения образовательной организации МВД России, образовательного подразделения территориального органа МВД России, в том числе ежедневного увольнения, - для слушателей, проживающих в населенном пункте по месту дислокации образовательной организации МВД России, образовательного подразделения территориального органа МВД России, а также имеющих возможность по условиям транспортных сообщений ежедневно возвращаться к месту жительства или месту пребывания.

17. Продовольственное обеспечение слушателей, обучающихся по программам профессиональной подготовки по должности служащего "Полицейский" по очной форме, осуществляется за счет средств федерального бюджета с трехразовым питанием в сутки по установленным нормам*(18), а их проживание осуществляется в специализированном жилищном фонде без взимания платы.

18. Профессиональную подготовку в соответствии с настоящим Порядком не проходят сотрудники, ранее проходившие службу в органах внутренних дел и поступившие вновь на службу (при наличии в личном деле документов, подтверждающих прохождение ими профессиональной подготовки (специального профессионального обучения, первоначальной подготовки).

19. Сотрудники, проходящие службу в образовательных организациях МВД России, образовательных подразделениях территориальных органов МВД России, для профессионального обучения по программам профессиональной подготовки по должности служащего "Полицейский" командируются в филиалы указанных образовательных организаций или в иные образовательные организации МВД России, образовательные подразделения территориальных органов МВД России.

20. Профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки организуется на основе:

20.1. Плана-графика, утверждаемого Министром внутренних дел Российской Федерации*(19).

20.2. Графиков, утверждаемых руководителями (начальниками) территориальных органов МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) и образовательных организаций МВД России*(20).

21. План-график ПП МВД России, графики ПП определяют категории обучающихся (образовательные программы), периоды (даты) и планируемое количество подлежащих направлению на обучение сотрудников.

22. Направление сотрудников на профессиональную подготовку осуществляется по графикам ПП, в том числе разработанным на основании План-графика ПП МВД России территориальными органами МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России),в структуре которых отсутствуют образовательные подразделения,и образовательными организациями МВД России.

23. Направление сотрудников на профессиональную подготовку осуществляется не позднее трех месяцев с даты назначения на должность в органах внутренних дел (для сотрудников кинологических подразделений, направляемых на профессиональную подготовку со служебными собаками в образовательные организации МВД России, реализующие программы подготовки специалистов-кинологов, не позднее шести месяцев с даты назначения на должность).

24. ДГСК МВД России на основе заявок органов, организаций, подразделений МВД России, представленных к 1 сентября года, предшествующего планируемому, разрабатывает План-график ПП МВД России на очередной год.

25. Заявки на профессиональную подготовку сотрудников визируются финансовыми подразделениями органов, организаций, подразделений МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) с учетом бюджетных ассигнований, планируемых к выделению на командировочные расходы на очередной год.

26. Ответственными за комплектование образовательных организаций МВД России, образовательных подразделений территориальных органов МВД России по отдельным категориям обучающихся в План-графике ПП МВД России могут быть определены подразделения центрального аппарата МВД России и иные организации и подразделения, созданные для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД России, при наличии обращений указанных подразделений и организаций.

27. Территориальные органы МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России), образовательные организации МВД России на основе анализа приема на службу, перевода на другую должность и увольнения со службы в органах внутренних дел, имеющихся и предполагаемых вакантных должностей, с учетом равномерной в течение года периодичности обучения в образовательных организациях МВД России, образовательных подразделениях территориальных органов МВД России, их наполняемости, возможности создания учебной группы разрабатывают графики ПП на год. Иные органы, организации, подразделения МВД России включают имеющуюся потребность в обучении сотрудников в графики ПП территориальных органов МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) или образовательных организаций МВД России по месту совместной дислокации с указанными территориальными органами, образовательными организациями и по согласованию с ними.

28. Графики ПП подписываются:

28.1. В территориальных органах МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России):

28.1.1. В структуре которых имеются образовательные подразделения, - начальниками подразделений по работе с личным составом и начальниками образовательных подразделений указанных территориальных органов МВД России.

28.1.2. В структуре которых отсутствуют образовательные подразделения, - начальниками подразделений по работе с личным составом указанных территориальных органов МВД России.

При отсутствии в структуре органов, организаций, подразделений МВД России образовательных подразделений графики ПП согласовываются с начальниками образовательных организаций МВД России, образовательных подразделений территориальных органов МВД России, в которых планируется обучение сотрудников.

28.2. В образовательных организациях МВД России - сотрудниками подразделений по работе с личным составом и начальниками соответствующих строевых подразделений образовательных организаций МВД России.

29. Графики ПП доводятся подчиненным структурным подразделениям, а также органам, организациям, подразделениям МВД России, сотрудники которых включены в графики ПП территориальных органов МВД России или образовательных организаций МВД России, до начала периода обучения.

30. Департамент по материально-техническому и медицинскому обеспечению Министерства внутренних дел Российской Федерации*(21):

30.1. Организует обеспечение образовательных организаций МВД России и образовательных подразделений территориальных органов МВД России материально-техническими средствами в пределах выделенных на эти цели бюджетных ассигнований.

30.2. Выделяет по заявкам образовательных организаций МВД России, территориальных органов МВД России, в структуре которых созданы образовательные подразделения, бюджетные ассигнования в рамках государственного оборонного заказа*(22) на продовольственное обеспечение сотрудников, проходящих профессиональную подготовку по очной форме обучения, исходя из уточненных расходов стоимости закупаемой продукции и в пределах выделенных на эти цели бюджетных ассигнований.

31. Департамент по финансово-экономической политике и обеспечению социальных гарантий Министерства внутренних дел Российской Федерации*(23) выделяет по заявкам образовательных организаций МВД России, территориальных органов МВД России, в структуре которых созданы образовательные подразделения, бюджетные ассигнования вне рамок ГОЗ на продовольственное обеспечение сотрудников, проходящих профессиональную подготовку по очной форме обучения.

32. Органы, организации, подразделения МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России):

32.1. По согласованию с образовательными организациями МВД России, территориальными органами МВД России, в структуре которых созданы образовательные подразделения, вправе корректировать в связи со служебной необходимостью периоды обучения, количество и категории обучающихся, в том числе сверх План-графика ПП МВД России, в пределах бюджетных ассигнований, выделяемых органам, организациям, подразделениям МВД России на командировочные расходы в текущем году, без привлечения дополнительных средств федерального бюджета.

32.2. Согласовывают с ДТ МВД России дополнительное количество сотрудников, направляемых на профессиональную подготовку по очной форме обучения (в случае превышения количества обучающихся, установленного План-графиком ПП МВД России), для организации их продовольственного обеспечения за счет средств федерального бюджета в рамках ГОЗ и с ФЭД МВД России - вне рамок ГОЗ.

32.3. Обеспечивают сотрудникам, осваивающим образовательные программы с применением дистанционных образовательных технологий посредством сервисов информационно-аналитической системы обеспечения деятельности МВД России или иного программного обеспечения, разрешенного к использованию в системе МВД России, доступ к техническим средствам обучения в соответствии с образовательными программами.

33. Образовательные организации МВД России, территориальные органы МВД России, в структуре которых созданы образовательные подразделения:

33.1. Размещают в специализированном жилищном фонде в первую очередь сотрудников, прибывших на профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки.

33.2. Представляют в ДГСК МВД России сведения об обученных сверх План-графика ПП МВД России с ежеквартальным отчетом, предусмотренным подпунктом 4.2 настоящего Порядка (с нарастающим итогом за 3, 6, 9, 12 месяцев).

33.3. Представляют в ДТ МВД России ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, сведения о расходах бюджетных ассигнований, выделенных в рамках ГОЗ в соответствующем году на продовольственное обеспечение сотрудников Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, проходящих профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по очной форме обучения, для осуществления взаиморасчетов.

34. Кадровые подразделения на постоянной основе ведут списочный учет (пофамильные списки) сотрудников, подлежащих направлению на профессиональную подготовку, организуют их направление на обучение в соответствии с План-графиком ПП МВД России и графиком ПП.

35. Руководители (начальники) органов, организаций, подразделений МВД России обеспечивают направление сотрудников на профессиональную подготовку в образовательные организации МВД России или образовательные подразделения территориальных органов МВД России в соответствии с План-графиком ПП МВД России и графиками ПП.

36. Непосредственные руководители (начальники) проверяют внешний вид, экипировку сотрудников, направляемых на профессиональную подготовку, проводят инструктаж о поведении в пути следования и в процессе обучения. Руководители (начальники) органов, организаций, подразделений МВД России имеют право проверять состояние их успеваемости и служебной дисциплины во время прохождения профессиональной подготовки самостоятельно, направлять в образовательные организации МВД России и образовательные подразделения территориальных органов МВД России непосредственных руководителей (начальников) и соответствующие запросы.

37. Сотрудники зачисляются слушателями на профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки приказами образовательных организаций МВД России, образовательных подразделений территориальных органов МВД России.

38. Выписки из приказов о зачислении сотрудников на профессиональную подготовку направляются в органы, организации, подразделения МВД России по месту прохождения службы данных сотрудников в пятидневный срок с момента издания приказов.

39. Денежное и вещевое довольствие слушателям, а также другие выплаты (включая командировочные расходы) производятся в органах, организациях, подразделениях МВД России, командировавших сотрудников, в соответствии с замещаемыми ими должностями.

40. Слушатели профессиональной подготовки могут привлекаться к участию в мероприятиях по обеспечению общественной безопасности, охране общественного порядка и выполнению ими других обязанностей, возложенных на органы внутренних дел. Запрещается привлекать слушателей, проходящих профессиональную подготовку, к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, в случаях, когда может возникнуть угроза их жизни либо когда их самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов человека и гражданина.

41. Слушатели участвуют в мероприятиях, указанных в пункте 40 настоящего Порядка, за счет времени, отводимого на практические занятия по отработке навыков несения службы по охране общественного порядка.

42. Привлечение слушателей, не находящихся в суточном наряде, к хозяйственным и иным работам, не связанным с обеспечением образовательного процесса, не допускается.

43. Сотрудники, зачисленные на профессиональную подготовку, исключаются из числа слушателей образовательной организации МВД России, образовательного подразделения территориального органа МВД России в случае:

43.1. Завершения обучения.

43.2. Досрочного прекращения командировки по основаниям:

43.2.1. Временной нетрудоспособности сотрудника, если она превышает 25% общего количества академических часов, предусмотренных образовательной программой, наличия у сотрудника личных или семейных обстоятельств, требующих его нахождения вне места дислокации образовательной организации МВД России, образовательного подразделения территориального органа МВД России.

43.2.2. Невыполнения слушателем обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана (в случае, когда слушатель не ликвидировал академическую задолженность в сроки, установленные образовательной организацией МВД России, образовательным подразделением территориального органа МВД России, не прошел итоговую аттестацию либо не прибыл на итоговую аттестацию без уважительной причины)*(24).

43.2.3. Нарушения служебной дисциплины или законности в период нахождения на обучении в образовательной организации МВД России, образовательном подразделении территориального органа МВД России.

43.2.4. Гибели (смерти) слушателя, признания безвестно отсутствующим и (или) объявления умершим.

43.2.5. Увольнения со службы в органах внутренних дел в связи с прекращением или расторжением контракта.

43.3. Неприбытия на обучение без уважительных причин (по образовательной программе, реализуемой с частичным применением дистанционных образовательных технологий либо по заочной форме,в образовательную организацию МВД России, образовательное подразделение территориального органа МВД России).

44. Руководители (начальники) органов, организаций, подразделений МВД России, направившие сотрудников на обучение, обязаны досрочно прекратить им служебную командировку в двухдневных срок с момента поступления из образовательных организаций МВД России, образовательных подразделений территориальных органов МВД России уведомлений с указанием обстоятельств, названных в подпункте 43.2 настоящего Порядка.

45. Решения о дальнейшем прохождении службы и повторном направлении на обучение или увольнении со службы в органах внутренних дел в отношении сотрудников, которым досрочно прекращена служебная командировка в период их нахождения на профессиональной подготовке по основаниям, указанным в подпунктах 43.2.1 и 43.2.3 настоящего Порядка, принимает руководитель (начальник) органа, организации, подразделения МВД России, к компетенции которого отнесено назначение указанных сотрудников на должности.

46. Повторное направление сотрудников на профессиональную подготовку, которые исключены из числа слушателей образовательной организации МВД России, образовательного подразделения территориального органа МВД России по основанию, указанному в подпункте 43.2.2 настоящего Порядка, не допускается.

47. Слушателям, не прошедшим по уважительным причинам итоговую аттестацию, срок обучения продлевается от 2 до 10 дней для подготовки и сдачи квалификационного экзамена с даты начала выполнения служебных обязанностей по месту обучения или прохождения службы. Начальники образовательных организаций МВД России, образовательных подразделений территориальных органов МВД России уведомляют об этом органы, организации, подразделения МВД России, которые продлевают служебную командировку данным сотрудникам на необходимое количество дней. Для указанных слушателей по отдельному расписанию учебных занятий или индивидуальному графику организуется самостоятельная подготовка, проводятся групповые и индивидуальные консультации, определяются дни сдачи квалификационного экзамена и состав экзаменационной комиссии.

48. Слушатели, знания которых оценены по результатам итоговой аттестации по завершении освоения программ профессиональной подготовки как неудовлетворительные, а также не прибывшие на итоговую аттестацию без уважительной причины, подлежат исключению из числа слушателей образовательной организации МВД России, образовательного подразделения территориального органа МВД России без выдачи свидетельства о должности служащего "Полицейский"*(25). Служебная командировка им не продлевается.

49. Пересдача (сдача) квалификационного экзамена сотрудниками, проходившими обучение по программам профессиональной подготовки, допускается не более одного раза в сроки, не превышающие одного месяца с даты исключения их из числа слушателей образовательной организации МВД России, образовательного подразделения территориального органа МВД России, для чего они в свободное от выполнения служебных обязанностей время за счет собственных средств прибывают в образовательную организацию МВД России, образовательное подразделение территориального органа МВД России для прохождения итоговой аттестации.

50. Сотрудники, выполнившие в полном объеме учебный план программ профессиональной подготовки по должности служащего "Полицейский" и успешно прошедшие итоговую аттестацию в образовательной организации МВД России, образовательном подразделении территориального органа МВД России, считаются прошедшими проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

51. Сотрудники, не прошедшие итоговую аттестацию по программам профессиональной подготовки по должности служащего "Полицейский", считаются не прошедшими проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

52. По окончании профессиональной подготовки образовательной организацией МВД России, образовательным подразделением территориального органа МВД России издается приказ об исключении сотрудников из числа слушателей в связи с завершением обучения и направлении их для прохождения службы в органы, организации, подразделения МВД России. Результаты профессиональной подготовки отражаются в свидетельстве о должности служащего "Полицейский", которое выдается сотруднику. Сотрудникам оперативно-поисковых подразделений и подразделений специальных технических мероприятий свидетельства о должности служащего "Полицейский" на руки не выдаются, а хранятся в личном деле до перевода сотрудников из указанных подразделений в иные органы, организации, подразделения МВД России или увольнения из органов внутренних дел. На сотрудников, окончивших профессиональную подготовку, составляется заключение о прохождении профессиональной подготовки по должности служащего "Полицейский" (приложение N 1 к настоящему Порядку), которое направляется в орган, организацию, подразделение МВД России по месту прохождения службы сотрудников. В заключении о прохождении профессиональной подготовки по должности служащего "Полицейский" отражаются рекомендации по дальнейшему прохождению службы сотрудником. Копия свидетельства и заключение приобщаются к личному делу сотрудника.

53. Выписка из приказа образовательной организации МВД России, образовательного подразделения территориального органа МВД России об исключении сотрудника из числа слушателей по основаниям, указанным в подпунктах 43.2, 43.3 настоящего Порядка, направляется в орган, организацию, подразделение МВД России по месту прохождения службы данного сотрудника.

54. Сотрудники, обучающиеся в образовательных организациях высшего образования МВД России по очной форме за счет средств федерального бюджета, изучают учебные дисциплины, содержащиеся в программах профессиональной подготовки по должности служащего "Полицейский", в процессе освоения основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки специалистов среднего звена и (или) высшего образования - программ бакалавриата, программ специалитета. Изучение учебных дисциплин в объеме программы профессиональной подготовки по должности служащего "Полицейский" должно быть завершено до окончания второго курса обучения.

55. Для допуска к квалификационному экзамену по программе профессиональной подготовки по должности служащего "Полицейский" сотрудникам, обучающимся в образовательных организациях высшего образования МВД России по очной форме за счет средств федерального бюджета, в порядке, установленном локальным нормативным актом образовательной организации высшего образования МВД России, зачитываются результаты освоения соответствующих учебных дисциплин основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования - программ подготовки специалистов среднего звена и (или) высшего образования - программ бакалавриата, программ специалитета. Сотрудникам, успешно сдавшим квалификационный экзамен, выдается свидетельство о должности служащего "Полицейский", копия которого приобщается к личному делу сотрудника.

56. Сотрудники, окончившие образовательные организации высшего образования МВД России по очной форме обучения за счет средств федерального бюджета по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования до 1 сентября 2018 года включительно, образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата до 1 сентября 2018 года включительно, программам специалитета до 1 сентября 2019 года включительно, считаются прошедшими профессиональную подготовку. Прохождение ими профессиональной подготовки подтверждается документом об образовании и о квалификации*(26). Свидетельство о должности служащего "Полицейский" указанным сотрудникам не выдается и заключение о прохождении профессиональной подготовки по должности служащего "Полицейский" не составляется (распространяется на сотрудников, окончивших военные образовательные организации высшего образования внутренних войск МВД России до 1 сентября 2016 года включительно).

57. За сотрудниками, не прошедшими профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по должности служащего "Полицейский", табельное огнестрельное оружие не закрепляется.

58. Сотрудники, не прошедшие профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки по должности служащего "Полицейский", не могут быть привлечены к периодической проверке на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, а также направляться на подготовку по программам профессионального обучения - программам повышения квалификации, программам переподготовки, дополнительным профессиональным программам.

59. Стажеры по должности экспертов экспертно-криминалистических подразделений до назначения их на должность могут быть направлены на обучение по дополнительным профессиональным программам в соответствии с требованиями статьи 13 Федерального закона от 31 мая 2001 г. N 73-ФЗ "О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации"*(27). Прохождение ими профессиональной подготовки по должности служащего "Полицейский" после назначения на должность осуществляется в соответствии с настоящим Порядком.

III. Обучение по основным образовательным программам (основного общего и среднего общего образования, среднего профессионального образования и высшего образования)

60. Количество мест для приема в суворовские военные училища, кадетский корпус, образовательные организации МВД России на обучение по основным общеобразовательным и профессиональным образовательным программам устанавливается ежегодными предельными цифрами комплектования образовательных организаций МВД России,в соответствии с которыми для органов, организаций, подразделений МВД России определяется количество приемных мест по общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования - программам подготовки специалистов среднего звена, образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в адъюнктуре в зависимости от их направленности (профиля) и форм обучения*(28).

61. ДГСК МВД России:

61.1. Разрабатывает:

61.1.1. На основе предложений образовательных организаций высшего образования МВД России, представляемых к 20 сентября года, предшествующего планируемому, - значения минимального количества баллов единого государственного экзамена по общеобразовательным учебным дисциплинам, необходимых для поступления на обучение по программам бакалавриата и программам специалитета в образовательные организации высшего образования МВД России*(29).

61.1.2. На основе заявок органов, организаций, подразделений МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) (приложение N 2 к настоящему Порядку), представленных к 15 сентября года, предшествующего планируемому, - предельные цифры комплектования суворовских военных училищ, кадетского корпуса, образовательных организаций МВД России, которыми могут предусматриваться приемные места для сотрудников иных федеральных органов исполнительной власти на основании их заявок.

61.2. Перераспределяет приемные места в пределах численности, установленной предельными цифрами комплектования образовательных организаций МВД России, до истечения срока издания приказов образовательных организаций МВД России о зачислении кандидатов на обучение.

61.3. Утверждает:

61.3.1. График проведения вступительных испытаний в общеобразовательных организациях МВД России по общеобразовательным программам; в образовательных организациях высшего образования МВД России по образовательным программам среднего профессионального образования - программам подготовки специалистов среднего звена, по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры (за исключением графика проведения вступительных испытаний в Академии управления МВД России по программам высшего образования - программам магистратуры, программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в адъюнктуре) - ежегодно до 15 мая.

61.3.2. График проведения вступительных испытаний в Академии управления МВД России по программам высшего образования - программам магистратуры, программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в адъюнктуре - ежегодно до 15 марта.

61.3.3. График проведения вступительных испытаний в образовательных организациях МВД России по образовательным программам высшего образования - программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в адъюнктуре - ежегодно до 10 августа.

62. Органы, организации, подразделения МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России):

62.1. Проводят профессионально-ориентационные мероприятия в целях ориентации граждан Российской Федерации для поступления на службу в органы внутренних дел.

62.2. Организуют отбор кандидатов на обучение в суворовские военные училища, кадетский корпус, образовательные организации МВД России.

62.3. Обеспечивают оформление на одно приемное место не менее двух материалов изучения данных о кандидатах на обучение*(30), учебных дел кандидатов на обучение (за исключением Самарского кадетского корпуса МВД России) и их направление:

62.3.1. В суворовские военные училища, кадетский корпус МВД России на поступающих на обучение по общеобразовательным программам - ежегодно не позднее 15 июня.

62.3.2. В образовательные организации высшего образования МВД России на поступающих на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования - программам подготовки специалистов среднего звена, образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры (за исключением поступающих на обучение в Академию управления МВД России по программам высшего образования - программам магистратуры, программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в адъюнктуре) - ежегодно не позднее 15 июня.

62.3.3. В Академию управления МВД России на поступающих на обучение по программам высшего образования - программам магистратуры, программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в адъюнктуре - ежегодно не позднее 1 февраля.

62.3.4. В образовательные организации МВД России на поступающих на обучение по образовательным программам высшего образования - программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в адъюнктуре - ежегодно не позднее 1 августа.

62.4. Направляют в ДГСК МВД России во втором квартале года приема на обучение ежемесячно не позднее 5 числа сведения о ходе выполнения предельных цифр комплектования образовательных организаций МВД России (приложение N 3 к настоящему Порядку). Сведения представляются по каждой образовательной организации, каждой специальности (направлению подготовки) и каждой специализации (профилю образовательной программы), указанным в предельных цифрах комплектования образовательных организаций МВД России.

62.5. Назначают сотрудников на должности в органах, организациях, подразделениях МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) в соответствии со специализацией (профилем образовательной программы) с учетом их распределения согласно подпункту 63.2 и пунктам 64 - 66P253 настоящего Порядка и заключают контракты о прохождении службы в органах внутренних дел с сотрудниками.

63. Суворовские военные училища, кадетский корпус, образовательные организации МВД России:

63.1. Представляют в ДГСК МВД России:

63.1.1. Предложения о сроках проведения вступительных испытаний с докладом о готовности к их проведению:

63.1.1.1. По общеобразовательным программам; образовательным программам среднего профессионального образования - программам подготовки специалистов среднего звена; по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры (за исключением Академии управления МВД России) - ежегодно до 25 апреля.

63.1.1.2. По программам высшего образования - программам магистратуры, программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в Академии управления МВД России - ежегодно до 15 февраля.

63.1.1.3. По образовательным программам высшего образования - программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в адъюнктуре - ежегодно до 25 июня.

63.1.2. Сведения о комплектовании переменным составом (приложение N 4 к настоящему Порядку) - ежегодно до 15 сентября.

63.1.3. Отчет о комплектовании переменным составом (приложение N 5 к настоящему Порядку):

63.1.3.1. По общеобразовательным программам; образовательным программам среднего профессионального образования - программам подготовки специалистов среднего звена; по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры - ежегодно до 1 сентября.

63.1.3.2. По образовательным программам высшего образования - программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в адъюнктуре - ежегодно до 5 октября.

63.1.4. Сведения о назначении выпускников образовательных организаций МВД России, окончивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования - программам подготовки специалистов среднего звена; по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры в очной форме (приложение N 6 к настоящему Порядку) - ежегодно до 20 октября.

63.2. Осуществляют распределение в органы, организации, подразделения МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) и в федеральные органы исполнительной власти, с которыми МВД России заключило соглашение о взаимодействии по вопросам подготовки кадров*(31):

63.2.1. Курсантов, слушателей, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования - программам подготовки специалистов среднего звена, по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры в очной форме, для прохождения производственной (преддипломной) практики и дальнейшего прохождения службы после получения образования (завершения обучения) - не позднее чем за месяц до начала производственной (преддипломной) практики.

63.2.2. Адъюнктов, обучающихся в очной форме, для дальнейшего прохождения службы после завершения обучения в образовательных организациях высшего образования МВД России - не позднее чем за три месяца до окончания срока обучения.

64. Направление курсантов, слушателей, зачисленных в образовательные организации высшего образования МВД России на приемные места, выделенные непосредственно образовательной организации высшего образования МВД России*(32), для прохождения производственной (преддипломной) практики и их распределение осуществляется с учетом следующих особенностей:

64.1. Курсантам, слушателям, являющимся кандидатами на получение диплома бакалавра с отличием, диплома специалиста с отличием, диплома магистра с отличием (курсанты, слушатели, которые на дату принятия решения о предоставлении им преимущественного права выбора органов, организаций, подразделений МВД России, в которые они будут распределены, соответствуют установленным требованиям*(33)), положительно характеризующимся за весь период обучения, предоставляется преимущественное право выбора органа, организации, подразделения МВД России, в которые они будут распределены, с учетом требований подпункта 64.5 настоящего Порядка, на основании рапорта на имя начальника образовательной организации высшего образования МВД России.

64.2. Образовательные организации высшего образования МВД России ежегодно до 15 сентября направляют в ДГСК МВД России списки обучающихся предпоследнего курса, зачисленных на обучение по прямому набору, с указанием специальности (направления подготовки), направленности (профиля) осваиваемой основной профессиональной образовательной программы и регистрации по месту жительства с учетом курсантов, слушателей, указанных в подпункте 64.1 настоящего Порядка.

64.3. ДГСК МВД России до 1 октября направляют в органы, организации, подразделения МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) сведения о количестве обучающихся, указанных в подпункте 64.2 настоящего Порядка, специальностях (направлениях подготовки), направленностях (профилях) основных профессиональных образовательных программ, по которым они обучаются.

64.4. Органы, организации, подразделения МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) до 1 ноября направляют в ДГСК МВД России сведения о потребности в выпускниках, планируемых к назначению, и возможности предоставления выпускникам жилых помещений на период службы.

64.5. ДГСК МВД России обобщает сведения, указанные в подпункте 64.3 настоящего Порядка, и с учетом места дислокации образовательной организации высшего образования МВД России разрабатывает сводный перечень предложений по распределению курсантов, слушателей, зачисленных по прямому набору*(34), который до 25 декабря направляется в образовательные организации высшего образования МВД России.

64.6. Образовательные организации высшего образования МВД России до 1 февраля на основании перечня предложений по распределению курсантов, слушателей на заседании комиссии образовательной организации высшего образования МВД России по распределению обучающихся*(35) осуществляют их персональное распределение и направление для прохождения производственной (преддипломной) практики.

64.7. При распределении учитываются результаты освоения основной профессиональной образовательной программы, а также состояние здоровья курсантов, слушателей и членов их семьи.

64.8. По результатам заседания комиссии по распределению обучающихся составляется протокол персонального распределения курсантов, слушателей, который до 15 февраля направляется в ДГСК МВД России.

64.9. Рассмотренный ДГСК МВД России протокол персонального распределения курсантов, слушателей возвращается в образовательную организацию высшего образования МВД России не позднее 1 апреля, которая направляет его копии в органы, организации, подразделения МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России).

65. Курсант, слушатель, зачисленный по прямому набору, в случае отчисления из образовательной организации высшего образования МВД России по основаниям, не препятствующим прохождению службы в органах внутренних дел, может быть зачислен в распоряжение образовательной организации высшего образования МВД России в соответствии с пунктом 2 части 10 статьи 36 Закона о службе.

66. Курсант, слушатель, адъюнкт по его ходатайству может быть перераспределен*(36) для прохождения службы в орган, организацию, подразделение МВД России, не направлявший его на обучение,по согласованию с данным органом, организацией, подразделением МВД России и:

66.1. С уведомлением органа, организации, подразделения МВД России, направлявшего его на обучение, в соответствии с подпунктами 88.3 - 88.6 Порядка организации прохождения службы, а также, если ученым советом образовательной организации высшего образования МВД России принято решение о возможности прохождения курсантом, слушателем, адъюнктом службы в данной образовательной организации высшего образования МВД России по окончании обучения.

66.2. При наличия согласия органа, организации, подразделения МВД России, направлявшего его на обучение, поступивших в образовательную организацию высшего образования МВД России до начала государственной итоговой аттестации.

IV.  Профессиональное обучение (по программам повышения квалификации и программам переподготовки) и обучение по дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки)

67. Сотрудники проходят подготовку на всем протяжении службы в органах внутренних дел:

67.1. В рамках профессионального обучения*(37):

67.1.1. По программам повышения квалификации в целях совершенствования имеющейся и (или) приобретения ими новой компетенции, необходимой для осуществления оперативно-служебной деятельности и (или) повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации по замещаемой должности.

67.1.2. По программам переподготовки в целях приобретения ими компетенции, необходимой для осуществления нового вида оперативно-служебной деятельности и получения новой квалификации.

67.2. В рамках дополнительного профессионального образования, при наличии (либо получении) среднего профессионального и (или) высшего образования*(38):

67.2.1. По программам повышения квалификации, направленным на совершенствование и (или) получение ими новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации*(39).

67.2.2. По программам профессиональной переподготовки, направленным на получение ими компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации*(40).

68. Основные и дополнительные профессиональные программы, указанные в пункте 67 настоящего Порядка, могут реализовываться как единовременно и непрерывно, так и поэтапно (дискретно), в том числе посредством освоения отдельных учебных дисциплин, прохождения стажировок в порядке, установленном образовательной программой*(41).

69. Подготовка осуществляется:

69.1. В образовательных организациях МВД России (за исключением общеобразовательных организаций МВД России), образовательных подразделениях территориальных органов МВД России - по программам повышения квалификации в рамках профессионального обучения.

69.2. В образовательных организациях МВД России (за исключением общеобразовательных организаций МВД России) - по программам переподготовки в рамках профессионального обучения, повышения квалификации и профессиональной переподготовки в рамках дополнительного профессионального образования*(42).

70. Подготовка сотрудников по образовательным программам, указанным в пункте 67 настоящего Порядка, может осуществляться в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, не входящих в систему МВД России, на основе государственного заказа*(43).

71. Обучение сотрудников по программам, указанным в пункте 67 настоящего Порядка, осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет*(44).

72. Сотрудники, вновь поступившие на службу по истечении более пяти лет с даты увольнения со службы в органах внутренних дел, проходят повышение квалификации по основным программам профессионального обучения или дополнительным профессиональным программам в соответствии с настоящим Порядком не позднее двух лет с момента поступления на службу.

73. Повышение квалификации и переподготовка (профессиональная переподготовка) организуется на основе:

73.1. План-графиков, утверждаемых Министром внутренних дел Российской Федерации*(45).

73.2. Графиков, утверждаемых руководителями (начальниками) территориальных органов МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) и образовательных организаций МВД России*(46).

74. План-график ПК и П (ПП) МВД России, графики ПК и П определяют категории обучающихся (образовательные программы), периоды (даты) и планируемое количество подлежащих направлению на обучение сотрудников.

75. Направление сотрудников на профессиональное обучение по программам повышения квалификации и переподготовки осуществляется по графикам ПК и П, в том числе разработанным на основании План-графика ПК и П (ПП) МВД России территориальными органами МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России), в структуре которых отсутствуют образовательные подразделения, и образовательными организациями МВД России.

76. ДГСК МВД России организует повышение квалификации и переподготовку (профессиональную переподготовку) по отдельным категориям обучающихся (образовательным программам) и сотрудников, включенных в кадровые резервы, по ежегодному План-графику ПК и П (ПП) МВД России, сформированному по заявкам органов, организаций, подразделений МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России), представленным к 1 сентября года, предшествующего планируемому.

77. Заявки на повышение квалификации и переподготовку (профессиональную переподготовку) сотрудников визируются финансовыми подразделениями органов, организаций, подразделений МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) с учетом бюджетных ассигнований, планируемых к выделению на командировочные расходы на очередной год.

78. Дополнительное профессиональное образование сотрудников, включенных в кадровый резерв для замещения должностей в органах внутренних дел*(47), осуществляется по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки кадровых резервов (федерального кадрового резерва, кадрового резерва МВД России, кадровых резервов органов, организаций, подразделений МВД России) по направлениям оперативно-служебной деятельности в соответствии с План-графиком ПК и П (ПП) МВД России.

79. Председатель аттестационной комиссии по проведению итоговой аттестации слушателей, обучающихся по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки федерального кадрового резерва и кадрового резерва МВД России, утверждается Министром внутренних дел Российской Федерации из числа руководителей ДГСК МВД России (не ниже заместителя начальника).

80. Ответственными за комплектование организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по План-графику ПК и П (ПП) МВД России могут быть определены подразделения центрального аппарата МВД России и иные организации и подразделения, созданные для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД России, при наличии обращений указанных подразделений и организаций.

81. Подразделения центрального аппарата МВД России, образовательные организации МВД России, иные организации и подразделения, созданные для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД России, направляют при необходимости в ДГСК МВД России до 1 мая года, предшествующего планируемому, информацию о сроках обучения и категориях обучающихся (образовательных программах), планируемых для обучения по программам повышения квалификации и переподготовки (профессиональной переподготовки) в следующем году.

82. Кадровые подразделения на постоянной основе ведут списочный учет (пофамильные списки) сотрудников, подлежащих направлению на обучение по программам повышения квалификации и переподготовки (профессиональной переподготовки), и организуют направление сотрудников на обучение в соответствии с План-графиком ПК и П (ПП) МВД России и графиком ПК и П.

83. Руководители (начальники) органов, организаций, подразделений МВД России обеспечивают направление сотрудников на повышение квалификации и переподготовку (профессиональную переподготовку) в образовательные организации МВД России или образовательные подразделения территориальных органов МВД России в соответствии с План-графиком ПК и П (ПП) МВД России и графиками ПК и П.

84. Порядок материально-технического обеспечения образовательного процесса, корректировки План-графика ПК и П (ПП) МВД России, обучения с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения посредством сервисов информационно-аналитической системы обеспечения деятельности МВД России или иного программного обеспечения, разрешенного к использованию в системе МВД России, представление сведений об обученных сверх План-графика ПК и П (ПП) МВД России, зачисление сотрудников на обучение по программам повышения квалификации и переподготовки (профессиональной переподготовки), досрочное прекращение командировки осуществляются в соответствии с подпунктами 30.1, 32.1, 32.3, 33.2, пунктами 37, 44 настоящего Порядка.

85. Сотрудники, зачисленные на обучение по программам повышения квалификации и переподготовки (профессиональной переподготовки), исключаются из числа слушателей образовательной организации МВД России, образовательного подразделения территориального органа МВД России в случаях:

85.1. Предусмотренных подпунктами 43.1 - 43.2 настоящего Порядка.

85.2. Неприбытия на обучение без уважительных причин (по образовательной программе, реализуемой с частичным применением дистанционных образовательных технологий, в образовательную организацию МВД России, образовательное подразделение территориального органа МВД России), а также непрохождения промежуточной или итоговой аттестации при освоении образовательной программы с применением исключительно дистанционных образовательных технологий или электронного обучения.

86. Документы о квалификации (по программам профессионального обучения - свидетельства о повышении квалификации или свидетельства о переподготовке, по дополнительным профессиональным программам - удостоверения о повышении квалификации, дипломы о профессиональной переподготовке) сотрудников, освоивших основную или дополнительную профессиональную программу с применением исключительно дистанционных образовательных технологий и (или) электронного обучения, направляются в органы, организации, подразделения МВД России. Заверенная копия документа о квалификации приобщается к личному делу сотрудника. Сотрудникам оперативно-поисковых подразделений и подразделений специальных технических мероприятий документы о квалификации на руки не выдаются, а хранятся в личном деле до перевода сотрудников из указанных подразделений в иные органы, организации, подразделения МВД России или увольнения со службы в органах внутренних дел.

87. Повышение квалификации и переподготовка специалистов-кинологов для работы со служебными собаками осуществляется в образовательных организациях дополнительного профессионального образования МВД России и образовательных организациях высшего образования МВД России, реализующих программы подготовки специалистов-кинологов.

88. Дополнительное профессиональное образование экспертов экспертно-криминалистических подразделений может осуществляться в государственных судебно-экспертных учреждениях, имеющих соответствующую лицензию на осуществление образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам*(48).

V. Профессиональная служебная и физическая подготовка

89. Профессиональная служебная и физическая подготовка осуществляется по месту службы сотрудников в целях совершенствования их профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения служебных обязанностей, в том числе в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, и включает в себя следующие виды:

89.1. Служебно-правовую подготовку.

89.2. Огневую подготовку.

89.3. Физическую подготовку.

90. Организационное и методическое обеспечение профессиональной служебной и физической подготовки, контроль за ее состоянием осуществляют кадровые подразделения совместно с правовыми подразделениями и иными подразделениями по направлениям оперативно-служебной деятельности.

91. Служебно-правовая подготовка включает в себя:

91.1. Правовую подготовку.

91.2. Служебную подготовку.

91.3. Тактическую подготовку.

91.4. Строевую подготовку.

91.5. Мобилизационную подготовку.

92. На занятиях по правовой подготовке изучаются Конституция Российской Федерации, нормы международного права, относящиеся к деятельности органов внутренних дел, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, субъектов Российской Федерации в сфере внутренних дел.

93. На занятиях по служебной подготовке изучаются:

93.1. Законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, нормативные правовые акты МВД России, приказы и распоряжения органов, организаций, подразделений МВД России по соответствующим направлениям оперативно-служебной деятельности.

93.2. Правовые основы применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

93.3. Вопросы оказания первой помощи лицам, пострадавшим от преступлений, административных правонарушений и несчастных случаев, а также лицам, находящимся в беспомощном состоянии либо в состоянии, опасном для их жизни и здоровья.

93.4. Правила пользования и порядок эксплуатации криминалистической техники, средств индивидуальной бронезащиты и связи, специальных средств и иной техники с учетом специфики оперативно-служебной деятельности сотрудников.

94. На занятиях по тактической подготовке изучаются и отрабатываются:

94.1. Индивидуальные и групповые действия сотрудников в составе служебных нарядов и (или) расчетов в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, а также при массовых беспорядках и чрезвычайных ситуациях.

94.2. Приемы личной безопасности сотрудников при выполнении оперативно-служебных задач.

94.3. Иные вопросы тактики действий сотрудников, возникающие при решении оперативно-служебных задач.

95. На занятиях по строевой подготовке отрабатываются строевые приемы, а также действия сотрудников в строю с оружием и без него.

Основной формой проведения занятий по строевой подготовке является строевой смотр, который проводится не реже двух раз в год, в том числе при переходе на ношение сотрудниками летней или зимней формы одежды.

96. На занятиях по мобилизационной подготовке изучается порядок действий сотрудников при непосредственной подготовке к переводу и переводе на работу в условиях военного времени в соответствии с тематикой, разрабатываемой ДГСК МВД России, и при возникновении чрезвычайных обстоятельств, а также организация подготовки по гражданской обороне.

97. По решению руководителя учебной группы на занятиях по служебно-правовой подготовке могут изучаться иные вопросы по направлениям оперативно-служебной деятельности. Допускается перераспределение учебного времени между подвидами служебно-правовой подготовки.

98. Методическое обеспечение осуществляется:

98.1. По правовой подготовке - Договорно-правовым департаментом МВД России, правовыми подразделениями органов, организаций, подразделений МВД России.

98.2. По служебной подготовке по направлениям оперативно-служебной деятельности - подразделениями центрального аппарата МВД России, находящимися в ведении Министра внутренних дел Российской Федерации, а также ответственность за деятельность которых несут первый заместитель, заместители Министра внутренних дел Российской Федерации*(49), органами, организациями, подразделениями МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России).

Контроль за методическим обеспечением служебной подготовки осуществляет ДГСК МВД России.

98.3. По тактической подготовке:

98.3.1. Для сотрудников подразделений уголовного розыска, участковых уполномоченных полиции, патрульно-постовой службы полиции, дорожно-патрульной службы Государственной инспекции безопасности дорожного движения МВД России*(50), специального отряда быстрого реагирования управления обеспечения специальных мероприятий Главного управления по контролю за оборотом наркотиков МВД России и отрядов специального назначения "Гром" подразделений по контролю за оборотом наркотиков территориальных органов МВД России*(51), отделов (отделений, групп) физической защиты подразделений по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите - Главным управлением уголовного розыска МВД России, Главным управлением по обеспечению охраны общественного порядка и координации взаимодействия с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации МВД России*(52), Главным управлением по обеспечению безопасности дорожного движения МВД России, Главным управлением по контролю за оборотом наркотиков МВД России, Управлением по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите, МВД России, а также соответствующими подразделениями территориальных органов МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России).

98.3.2. Для сотрудников органов, организаций, подразделений МВД России, не указанных в подпункте 98.3.1 настоящего Порядка - ГУОООП МВД России, подразделения организации охраны общественного порядка территориальных органов МВД России совместно с кадровыми подразделениями (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России).

98.4. По строевой и мобилизационной подготовкам - ДГСК МВД России.

99. Огневая подготовка организуется и проводится в соответствии с Наставлением по организации огневой подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации*(53).

100. Физическая подготовка организуется и проводится в соответствии с Наставлением по организации физической подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации*(54).

101. Методическое обеспечение огневой и физической подготовок осуществляется ДГСК МВД России совместно с образовательными организациями МВД России.

102. Дополнительно в органах, организациях, подразделениях МВД России организуются и проводятся:

102.1. Тренажи с сотрудниками нарядов патрульно-постовой службы, дорожно-патрульной службы, а также сотрудниками, входящими в состав следственно-оперативных групп - перед заступлением на службу общей продолжительностью 5 - 7 минут.

102.2. Учебно-методические сборы с руководителями (помощниками руководителей) стрельб - не реже 1 раза в год.

102.3. Учебно-методические сборы по физической подготовке с руководителями учебных групп и сотрудниками, привлекаемыми к проведению занятий по физической подготовке, - не реже 1 раза в год.

102.4. Занятия с сотрудниками, показавшими в ходе проверки уровня профессиональной подготовленности неудовлетворительный результат по одному и более видам профессиональной служебной и физической подготовки.

103. В целях дифференцированного подхода к подготовке сотрудников в зависимости от специфики выполнения оперативно-служебных задач устанавливаются три уровня профессиональной служебной и физической подготовки, предусматривающие минимальные требования к объему изучаемого учебного материала, в рамках которых осуществляются их обязательная подготовка и проверка:

103.1. Базовый (первый) уровень - для сотрудников, не являющихся сотрудниками полиции, а также сотрудников полиции замещающих должности в органах внутренних дел, отнесенные к четвертой группе предназначения*(55).

103.2. Усиленный (второй) уровень - для сотрудников полиции, замещающих должности в органах внутренних дел, отнесенные к первой-третьей группам предназначения, за исключением сотрудников подразделений специального назначения, отделов (отделений, групп) физической защиты подразделений по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите.

103.3. Специальный (третий) уровень - для сотрудников подразделений специального назначения, отделов (отделений, групп) физической защиты подразделений по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите.

104. Учебный период профессиональной служебной и физической подготовки в органах, организациях, подразделениях МВД России начинается 1 февраля и завершается 31 декабря.

105. Ежегодно до 15 января осуществляется подготовка кадровыми подразделениями:

105.1. Территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях - обзора о состоянии профессиональной служебной и физической подготовки в истекшем учебном периоде, в котором на основе анализа итогов обучения и недостатков, имевших место в подготовке личного состава, определяются задачи на новый учебный период исходя из приоритетных направлений противодействия преступности, уровня профессиональной подготовленности личного состава и оперативной обстановки, складывающейся на обслуживаемой территории, и меры, направленные на устранение причин и условий, способствующих возникновению нарушений и недостатков.

105.2. Органов, организаций, подразделений МВД России (за исключением территориальных органов МВД России на межрегиональном, окружном и региональном уровнях) - информационно-аналитической информации о состоянии профессиональной служебной и физической подготовки в истекшем учебном периоде с предложениями по повышению уровня профессиональной подготовленности сотрудников.

106. Для организации занятий по профессиональной служебной и физической подготовке (за исключением группы руководителей (начальников) подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России на окружном и региональном уровнях, Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений МВД России на транспорте, образовательных организаций МВД России*(56)) руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России издается приказ, в котором:

106.1. Устанавливаются дни недели (месяца), время и место для занятий по видам профессиональной служебной и физической подготовки согласно примерному расчету часов на учебный период (приложение N 7 к настоящему Порядку).

106.2. Утверждаются учебные группы с учетом категорий должностей и направлений оперативно-служебной деятельности сотрудников и назначаются их руководители.

107. Сотрудники, прикомандированные к федеральному органу государственной власти (за исключением сотрудников прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации), иному государственному органу (органу) или организации, а также сотрудники, командированные на срок более одного месяца, включаются в состав учебных групп органов, организаций, подразделений МВД России по месту прикомандирования (командирования) данных сотрудников.

108. Руководители учебных групп назначаются из числа руководителей (начальников) подразделений органов, организаций, подразделений МВД России. Занятия по профессиональной служебной и физической подготовке проводятся руководителями учебных групп, либо инструкторами по профессиональной служебной и физической подготовке.

109. Для проведения отдельных занятий по видам профессиональной служебной и физической подготовки в зависимости от специфики изучаемой тематики привлекаются сотрудники соответствующей квалификации, в том числе руководящий состав и иные сотрудники вышестоящих подразделений, педагогические работники образовательных организаций МВД России, преподавательский состав образовательных подразделений территориальных органов МВД России, специалисты иных федеральных органов исполнительной власти.

110. Профессиональная служебная и физическая подготовка сотрудников проводится еженедельно в служебное время (в пределах нормальной продолжительности служебного времени). В подразделениях органов, организаций, подразделений МВД России, сотрудники которых осуществляют сменный режим службы, обучение в системе профессиональной служебной и физической подготовки может быть организовано сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени с предоставлением соответствующих компенсаций.

111. Сотрудники, пропустившие занятия по служебно-правовой подготовке, изучают пройденный материал самостоятельно. Руководитель учебной группы проверяет качество освоения самостоятельно изученного сотрудниками материала.

112. Занятия по видам профессиональной служебной и физической подготовки проводятся, в том числе в дистанционном формате, а также в режиме единого дня проведения занятий.

113. Проведение профессиональной служебной и физической подготовки начальников линейных управлений МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, за исключением Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений МВД России на транспорте*(57), и территориальных органов МВД России на районном уровне осуществляется в том числе на учебно-методических сборах в управлениях на транспорте МВД России по федеральным округам, Восточно-Сибирском, Забайкальском линейных управлениях МВД России на транспорте, министерствах внутренних дел по республикам, главных управлениях, управлениях МВД России по иным субъектам Российской Федерации. Организационное и методическое обеспечение для данной категории сотрудников осуществляют начальники штабов.

114. Учебно-методические сборы (занятия), для отдельных категорий должностей сотрудников организуются в органах, организациях, подразделениях МВД России по актуальным темам и вопросам оперативно-служебной деятельности. Организационно-методическое обеспечение указанных сборов (занятий) по направлениям оперативно-служебной деятельности осуществляют соответствующие подразделения центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России).

115. Профессиональная служебная и физическая подготовка руководителей (начальников) органов, организаций, подразделений МВД России, а также их структурных подразделений проводится в составе учебных групп руководящего состава. Организационное и методическое обеспечение проведения занятий осуществляют: в группе руководящего состава МВД России - ДГСК МВД России; в группе руководящего состава органа, организации, подразделения МВД России - кадровые подразделения.

116. В группу руководящего состава МВД России входят: руководители (начальники) подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России на окружном и региональном уровнях, Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений МВД России на транспорте, образовательных организаций МВД России. Руководителем группы руководящего состава МВД России является Министр внутренних дел Российской Федерации.

117. В органах, организациях, подразделениях МВД России учебные группы руководящего состава возглавляют руководители (начальники) органов, организаций, подразделений МВД России.

118. Количество учебных часов в группе руководящего состава МВД России определяется Министром внутренних дел Российской Федерации.

119. Допускается объединение учебных групп, в том числе учебных групп органов, организаций, подразделений МВД России, руководство которыми осуществляют подразделения центрального аппарата МВД России.

120. Рекомендуемый перечень тем по служебной-правовой подготовке по направлениям оперативно-служебной деятельности и перечень вопросов для формирования контрольных тестов разрабатываются и направляются:

120.1. Подразделениями центрального аппарата МВД России в органы, организации, подразделения МВД России, за исключением линейных управлений МВД России на транспорте и территориальных органов МВД России на районном уровне, - ежегодно до 1 ноября, с одновременным представлением их в ДГСК МВД России.

120.2. Управлениями на транспорте МВД России по федеральным округам, Восточно-Сибирским, Забайкальским линейными управлениями МВД России на транспорте, министерствами внутренних дел по республикам, главными управлениями (управлениями) МВД России по иным субъектам Российской Федерации в линейные управления МВД России на транспорте и территориальные органы МВД России на районном уровне - ежегодно до 1 декабря.

121. Руководителями учебных групп вопросы по служебной-правовой подготовке могут изучаться самостоятельно. Решение о самостоятельном изучении указанных вопросов отражается в приказе об организации профессиональной служебной и физической подготовки.

122. Руководители учебных групп с учетом рекомендуемой тематики, специфики выполняемых оперативно-служебных задач в конкретном регионе организуют составление расписаний занятий по профессиональной служебной и физической подготовке для учебной группы на квартал. Расписание занятий по профессиональной служебной и физической подготовке утверждается руководителями (начальниками) органов, организаций, подразделений МВД России или их заместителями, ответственными за направление служебной деятельности сотрудников, входящих в состав учебных групп.

123. Занятия по профессиональной служебной и физической подготовке проводятся в виде лекции, семинара, практического занятия (тренировки, тренинга), тактико-специального занятия, тренажа перед заступлением на службу, учения, показного занятия, учебного (учебно-методического) сбора (занятия), инструкторско-методического занятия, в том числе с применением сервисов информационно-аналитической системы обеспечения деятельности МВД России или иного программного обеспечения, разрешенного к использованию в системе МВД России.

124. На занятия по служебной-правовой и огневой подготовкам сотрудники прибывают в повседневной форме одежды по сезону (за исключением сотрудников оперативно-поисковых подразделений и подразделений специальных технических мероприятий). Форма одежды на занятиях по физической подготовке - повседневная или спортивная и устанавливается лицами, проводящими занятия.

125. Руководители учебных групп организуют и обеспечивают подготовку сотрудников, лично проводят занятия по видам профессиональной служебной и физической подготовки, осуществляют контроль посещаемости занятий, проверку уровня профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников, организуют ведение учетно-планирующей документации по профессиональной служебной и физической подготовке.

126. Руководители (начальники) органов, организаций, подразделений МВД России, их заместители, ответственные за деятельность подчиненных подразделений, осуществляют контроль за организацией обучения сотрудников, участвуют в проведении занятий, дают оценку руководителям (начальникам) подчиненных подразделений (учебных групп) за состояние профессиональной подготовленности личного состава, принимают меры по развитию учебно-материальной базы, ее оснащению и оборудованию.

127. Кадровые подразделения совместно с заинтересованными подразделениями органов, организаций, подразделений МВД России осуществляют контроль за организацией обучения сотрудников в соответствии с направлениями их оперативно-служебной деятельности, ведением учетно-планирующей документации по профессиональной служебной и физической подготовке, принимают в пределах своей компетенции участие в проверках уровня профессиональной подготовленности сотрудников, участвуют в работе комиссий по выдаче (закреплению) огнестрельного оружия сотрудникам, в том числе на постоянное ношение и хранение.

128. Уровень профессиональной подготовленности сотрудников проверяется:

128.1. При инспектировании деятельности органов, организаций, подразделений МВД России, проведении контрольных и целевых проверок.

128.2. На итоговых занятиях по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников.

128.3. При повторной проверке сотрудников, получивших в ходе итогового занятия, инспектирования, контрольных и целевых проверок оценку "неудовлетворительно".

129. При инспектировании деятельности органов, организаций, подразделений МВД России в ходе проверки их кадрового обеспечения служебно-правовая подготовка оценивается членами комиссии по направлениям оперативно-служебной деятельности.

130. Проверка уровня профессиональной подготовленности сотрудников при инспектировании, контрольных и целевых проверках, проведении итоговых занятий является проверкой на их профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия*(58).

131. При инспектировании, контрольных и целевых проверках:

131.1. В органах, организациях, подразделениях МВД России (за исключением образовательных организаций МВД России, суворовских военных училищ, кадетского корпуса) проверке по видам профессиональной служебной и физической подготовки подлежит не менее 30% списочного состава сотрудников, прошедших профессиональную подготовку по должности служащего "Полицейский".

131.2. В территориальных органах МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях проверке подлежит не менее 20% подчиненных территориальных органов МВД России на районном уровне.

131.3. В образовательных организациях МВД России, суворовских военных училищах, кадетском корпусе проверке по видам профессиональной служебной и физической подготовки подлежит не менее 30% списочного состава сотрудников из числа постоянного состава, слушателей, обучающихся по программам магистратуры в очной форме, адъюнктов, обучающихся в очной форме, прошедших профессиональную подготовку по должности служащего "Полицейский".

132. Руководители (начальники) органов, организаций, подразделений МВД России определяют список сотрудников, участвующих в проверке уровня профессиональной подготовленности в период инспектирования, контрольных и целевых проверок.

133. Сотрудникам, определенным для участия в проверке уровня профессиональной подготовленности в период инспектирования, контрольных и целевых проверок, но не принимавшим участие в сдаче зачетов по одному или более видам профессиональной служебной и физической подготовки, за исключением сотрудников, указанных в подпунктах 135.1, 135.2 настоящего Порядка, выставляется оценка "неудовлетворительно" по каждому из видов в которых сотрудник не принимал участие.

134. Итоговые занятия по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников проводятся до окончания учебного периода, являются обязательными для всех сотрудников (за исключением сотрудников представительств МВД России за рубежом, представителей (заместителей представителей) МВД России за рубежом, а также сотрудников, участвующих в миротворческих миссиях), прошедших профессиональную подготовку по должности служащего "Полицейский", и включают в себя проверку знаний, умений и навыков по видам профессиональной служебной и физической подготовки.

135. Сотрудники:

135.1. Не принимавшие участия в итоговых занятиях в связи с временной нетрудоспособностью, освобождением от физических нагрузок по медицинским показаниям, служебной командировкой, отпуском, за исключением сотрудников, находившихся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудников, находившихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязаны в течение одного месяца после прекращения соответствующих обстоятельств пройти проверку на профессиональную пригодность.

135.2. Находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, подлежат проверке на профессиональную пригодность не ранее чем через один год после выхода из отпуска.

135.3. Прикомандированные к федеральному органу государственной власти (за исключением сотрудников, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации),иному государственному органу (органу) или к организации, а также зачисленные в распоряжение органов внутренних дел, проходят итоговые занятия в органах, организациях, подразделениях МВД России по последнему месту службы до прикомандирования, зачисления в распоряжение органов внутренних дел в сроки, установленные распорядительным актом органа, организации, подразделения МВД России.

136. При значительном удалении от места проведения итоговых занятий сотрудники, указанные в подпункте 135.3 настоящего Порядка, принимают участие в проверке на профессиональную пригодность в территориальных органах МВД России на региональном уровне,в котором находится данный федеральный орган государственной власти, иной государственный орган (орган) или организация.

137. Сотрудники, прикомандированные к совместным информационно-координационным центрам органов внутренних дел на территории Республики Абхазия и Республики Южная Осетия, принимают участие в итоговых занятиях в Управлении внутренних дел по г. Сочи Главного управления МВД России по Краснодарскому краю и МВД по Республике Северная Осетия - Алания соответственно.

138. Для определения уровня профессиональной подготовленности сотрудников в период проведения итоговых занятий и повторной проверки создаются комиссии.

139. В состав комиссии включаются лица из числа руководителей (начальников) и наиболее подготовленных сотрудников кадровых, правовых и иных подразделений по направлениям оперативно-служебной деятельности.

140. Составы комиссий для определения уровня профессиональной подготовленности сотрудников утверждают в отношении:

140.1. Руководителей (начальников) органов, организаций, подразделений МВД России (за исключением подразделений центрального аппарата МВД России, линейных управлений МВД России на транспорте и территориальных органов МВД России на районном уровне) - Министр внутренних дел Российской Федерации.

140.2. Сотрудников подразделений центрального аппарата МВД России - начальники соответствующих подразделений центрального аппарата МВД России.

140.3. Сотрудников органов, организаций, подразделений МВД России (за исключением подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России и образовательных организаций МВД России, суворовских военных училищ, кадетского корпуса) - руководители указанных органов, организаций, подразделений МВД России.

140.4. Сотрудников территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном (за исключением линейных управлений МВД России на транспорте), региональном уровнях, по федеральным территориям - начальники территориальных органов МВД России соответствующего уровня.

140.5. Сотрудников линейных управлений МВД России на транспорте, территориальных органов МВД России на районном уровне - начальники линейных управлений МВД России на транспорте, территориальных органов МВД России на районном уровне.

140.6. Сотрудников из числа постоянного состава, слушателей, обучающихся по программам магистратуры в очной форме, адъюнктов, обучающихся в очной форме, образовательных организаций МВД России, постоянного состава суворовских военных училищ, кадетского корпуса, - начальники указанных образовательных организаций.

141. Комиссиями, указанными в подпункте 140.4 настоящего Порядка, осуществляется проверка профессиональной подготовленности начальников линейных управлений МВД России на транспорте, территориальных органов МВД России на районном уровне и членов комиссий, указанных в подпункте 140.5 настоящего Порядка, а также сотрудников линейных управлений МВД России на транспорте и территориальных органов МВД России на районном уровне в количестве не менее чем одной трети от списочного состава.

142. Председатель и члены комиссии оценивают уровень профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников при определении степени их профессиональной подготовленности.

143. Замена членов комиссии во время проведения итоговых занятий, за исключением нахождения их в отпуске, командировке, периодов временной нетрудоспособности, запрещена.

144. Результаты итоговых занятий учитываются при присвоении квалификационных званий в соответствии с порядком присвоения, подтверждения квалификационного звания, снижения в квалификационном звании, лишения квалификационного звания и ведения учета сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, имеющих квалификационные звания*(59).

145. Уровень профессиональных знаний, умений и навыков по видам профессиональной служебной и физической подготовки для каждой категории сотрудников определяется:

145.1. По служебно-правовой подготовке - по контрольным тестам (не менее пяти вариантов тестовых заданий по двадцать вопросов) и практическим действиям, разработанным в соответствии с перечнями тем и вопросов для формирования контрольных тестов, направленных в орган, организацию, подразделение МВД России в соответствии с пунктом 120 настоящего Порядка.

145.2. По огневой подготовке:

145.2.1. По контрольным тестам (не менее пяти вариантов тестовых заданий по двадцать вопросов), разработанным в соответствии с пунктом 149 настоящего Порядка.

145.2.1. Практическому выполнению контрольного упражнения.

145.3. По физической подготовке - по выполнению контрольных упражнений (контрольного упражнения) и проверке уровня владения боевыми приемами борьбы.

146. При проведении проверок профессиональной подготовленности в ходе итоговых занятий, инспектирования, контрольных, целевых и повторных проверок пересдача тестирования, контрольных упражнений и боевых приемов борьбы не допускается.

147. Контрольные тесты по служебно-правовой подготовке разрабатываются с учетом специфики оперативно-служебной деятельности сотрудников соответствующими подразделениями органов, организаций, подразделений МВД России, по огневой подготовке - кадровыми подразделениями, соответствующими кафедрами, циклами образовательных организаций МВД России, суворовских военных училищ и кадетского корпуса, и не ранее чем за 30 дней до начала итоговых занятий направляются в линейные управления МВД России на транспорте, территориальные органы МВД России на районном уровне, проверку профессиональной подготовленности сотрудников которых будут осуществлять комиссии, указанные в подпункте 140.5 настоящего Порядка.

148. Контрольные тесты, используемые для оценки знаний сотрудников по служебно-правовой подготовке в ходе инспектирования, контрольных и целевых проверок органов, организаций, подразделений МВД России, составляются в соответствии с перечнем вопросов, разработанных и направленных в органы, организации, подразделения МВД России согласно пункту 120 настоящего Порядка.

149. Контрольные тесты по теоретическому разделу огневой подготовки разрабатываются ежегодно, а также при внесении изменений в законодательство Российской Федерации в части установления правовых основ применения оружия и гарантий личной безопасности вооруженного сотрудника или в положения настоящего Порядка либо при поступлении на вооружение новых видов (типов, моделей) оружия и боеприпасов:

149.1. Для подразделений центрального аппарата МВД России - ДГСК МВД России и до 1 ноября направляются в подразделения центрального аппарата МВД России, а перечень вопросов для формирования контрольных тестов - в иные органы, организации, подразделения МВД России. Тесты и вопросы, входящие в них, используются для оценки знаний сотрудников теоретического раздела огневой подготовки в ходе инспектирований, контрольных и целевых проверок органов, организаций, подразделений МВД России.

149.2. Для органов, организаций, подразделений МВД России - кадровыми подразделениями органов, организаций, подразделений МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) и до 1 декабря направляются в подчиненные подразделения.

150. При изменении законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и нормативных правовых актов МВД России, регламентирующих направление оперативно-служебной деятельности, осуществляется корректировка контрольных тестов.

151. Индивидуальная оценка сотрудника по служебно-правовой подготовке, теоретическому разделу огневой подготовки определяется:

151.1. "Удовлетворительно" - не менее 80% положительных ответов.

151.2. "Неудовлетворительно" - менее 80% положительных ответов.

152. Индивидуальная оценка сотрудника по огневой подготовке определяется:

152.1. "Удовлетворительно" - если за выполнение контрольного упражнения стрельб и контрольного теста по теоретическому разделу огневой подготовки получены оценки "удовлетворительно".

152.2. "Неудовлетворительно" - если не выполнены условия, предусмотренные подпунктом 152.1 настоящего Порядка.

153. Индивидуальная оценка сотрудника за выполнение упражнения стрельб и (или) норматива определяется:

153.1. "Удовлетворительно" - если сотрудник выполнил упражнение согласно условиям, предусмотренным пунктом 154 настоящего Порядка.

153.2. "Неудовлетворительно" - если не выполнены условия, предусмотренные подпунктом 153.1 настоящего Порядка.

154. Выполнение упражнений стрельб, гранатометания и (или) нормативов по огневой подготовке оцениваются по соответствующим критериям (приложение N 8 к настоящему Порядку).

155. Контрольные упражнения стрельб для оценки уровня огневой подготовленности сотрудников органа, организации, подразделения МВД России при инспектировании, контрольных и целевых проверках определяются служебным заданием.

156. В ходе инспектирования, контрольных и целевых проверок органа, организации, подразделения МВД России, если контрольное упражнение стрельб не выполнено сотрудником в связи с неисправностью оружия, патронов, мишенного оборудования и по другим независящим от него причинам, оно выполняется повторно.

157. Индивидуальная оценка сотруднику по физической подготовке складывается из баллов, набранных им за выполнение контрольных упражнений (контрольного упражнения) общей физической подготовки, а также оценки за выполнение служебно-прикладных упражнений (боевых приемов борьбы) и определяется:

157.1. "Удовлетворительно" - если сотрудник набрал минимальное количество баллов, установленных настоящим Порядком, либо превысил его и получил удовлетворительную оценку за выполнение служебно-прикладных упражнений (боевых приемов борьбы).

157.2. "Неудовлетворительно" - если не выполнены условия, предусмотренные подпунктом 157.1 настоящего Порядка.

158. Уровень общей физической подготовленности сотрудников оценивается по минимальному количеству баллов, набранных за выполнение контрольных упражнений (контрольного упражнения) общей физической подготовки (приложение N 9 к настоящему Порядку).

159. Проверка уровня физической подготовленности сотрудников:

159.1. Подразделений специального назначения, осуществляется по четырем контрольным упражнениям общей физической подготовки (по двум на силу, одно из них - силовое комплексное упражнение*(60) для мужчин, по одному на выносливость, быстроту и ловкость на выбор проверяемого с учетом погодных и климатических условий) и служебно-прикладным упражнениям (боевым приемам борьбы).

159.2. Отделов (отделений, групп) физической защиты подразделений по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите, осуществляется по трем контрольным упражнениям общей физической подготовки (по одному на силу, быстроту и ловкость, выносливость на выбор проверяемого с учетом погодных и климатических условий) и служебно-прикладным упражнениям (боевым приемам борьбы).

159.3. Полиции, замещающих должности в органах внутренних дел, отнесенные к первой - третьей группам предназначения, за исключением сотрудников, перечисленных в настоящего Порядка, осуществляется по двум контрольным упражнениям общей физической подготовки (по одному на силу, быстроту и ловкость на выбор проверяемого) и служебно-прикладным упражнениям (боевым приемам борьбы).

159.4. Органов внутренних дел, не являющихся сотрудниками полиции, а также сотрудников полиции, замещающих должности в органах внутренних дел, отнесенные к четвертой группе предназначения, осуществляется по одному контрольному упражнению общей физической подготовки (на силу или быстроту и ловкость на выбор проверяемого) и служебно-прикладным упражнениям (боевым приемам борьбы).

160. Начисление баллов за выполнение контрольных упражнений общей физической подготовки осуществляется в соответствии с нормативами по общей физической подготовке (приложение N 10 к настоящему Порядку).

161. Уровень владения сотрудниками боевыми приемами борьбы оценивается по результату решения трех задач, в том числе связанных с ограничением свободы передвижения ассистента, проведением наружного досмотра, а также применением специальных и подручных средств ограничения подвижности, и определяется:

161.1. "Удовлетворительно" - если решено не менее двух задач.

161.2. "Неудовлетворительно" - если не выполнены условия, предусмотренные подпунктом 161.1 настоящего Порядка.

162. Решение задачи, связанной с ограничением свободы передвижения ассистента оценивается:

162.1. "Выполнено" - если сотрудник уверенно и эффективно защитился от атакующих действий (переместился с пути движущейся атакующей конечности или направления ствола огнестрельного оружия, отбил атакующую конечность либо отвел ее в сторону, обозначил расслабляющий удар и освободился от захвата (обхвата); подавил сопротивление (акцентировано обозначил удар, толчком или рывком вывел ассистента из равновесия); обезоружил; ограничил свободу передвижения ассистента (сковал его руки болевым приемом, надежным и удобным для сопровождения, вынудил ассистента угрозой применения оружия подчиняться или условно применил его на поражение).

162.2. "Не выполнено" - если сотрудник неэффективно защитился от атакующих действий, не подавил сопротивление, не обезоружил,не ограничил свободу передвижения ассистента, медленно, неуверенно выполнил боевой прием борьбы.

163. Решение задачи, связанной с проведением наружного досмотра, применением специальных и подручных средств ограничения подвижности, оценивается:

163.1. "Выполнено" - если сотрудник в соответствии с описанием, упреждая возможность внезапного нападения ассистента, вынудил его принять положение (позу) для осуществления наружного досмотра или сковывания специальными (подручными) средствами ограничения подвижности; существенно ограничил или лишил ассистента возможности изменить положение, сопротивляться; тщательно осуществил наружный досмотр (обнаружил и изъял макеты холодного или огнестрельного оружия) или же сковал его руки специальными (подручными) средствами ограничения подвижности, исключив возможность ассистента самостоятельно высвободиться из них.

163.2. "Не выполнено" - если сотрудник сблизился с ассистентом на расстояние удара в поле его зрения, не выполнил действий, обеспечивающих сохранение его крайне неустойчивого (или скованного) положения; поставил себя в положение, в котором у ассистента возникает действительная возможность нападения; небрежно провел наружный досмотр (не обнаружил макеты холодного или огнестрельного оружия), не сковал или сковал его руки специальными (подручными) средствами ограничения подвижности способом, не соответствующим описанию.

164. При решении задач, связанных с ограничением свободы передвижения ассистента, ассистент, имитируя атакующие действия, действует решительно и наступательно, точно соблюдая условия задания и требования к характеру его выполнения: с дистанции, обусловливающей нанесение удара в контакт, не останавливая атакующую конечность в стадии замаха и (или) финального усилия, а в случае сковывания захватом осуществляет его с незначительным усилием (в случае нарушения ассистентом указанных условий текущая задача может быть заменена на другую).

165. Решение задач, связанных с ограничением свободы передвижения ассистента, предусматривающих выполнение защитных действий от ударов, освобождений от захватов и обхватов, пресечение действий с огнестрельным оружием, осуществляется с соблюдением условия, исключающего возможность атакуемого заранее (до начала атаки) знать, какое атакующее действие будет проводить ассистент.

166. Индивидуальная оценка сотруднику по профессиональной служебной и физической подготовке определяется на основании оценок за служебно-правовую, огневую и физическую подготовки:

166.1. "Удовлетворительно" - если все три индивидуальные оценки "удовлетворительно".

166.2. "Неудовлетворительно" - если не выполнены условия, предусмотренные подпунктом 166.1 настоящего Порядка.

167. Сотрудникам, привлеченным к проверке, но не принимавшим участие в сдаче контрольных тестов, боевых приемов борьбы или иных упражнений по неуважительным причинам, по каждому из них выставляется оценка "неудовлетворительно" либо ноль баллов в зависимости от критериев их оценки, после чего их индивидуальная оценка определяется на общих основаниях.

168. Индивидуальные оценки сотрудника по служебно-правовой, огневой и физической подготовкам заносятся в ведомости по видам подготовок*(61), которые подписываются сотрудниками, проводившими проверку.

169. Результаты проверки сотрудников по профессиональной служебной и физической подготовке в соответствии с ведомостями в ходе:

169.1. Итоговых занятий - заносятся в протокол (приложение N 11 к настоящему Порядку), который подписывается председателем и членами комиссии, с принятием решения (выводом). В случае получения сотрудником удовлетворительной оценки принимается решение (вывод) о его пригодности к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, в случае получения неудовлетворительной оценки - решение (вывод) о направлении сотрудника на повторную проверку.

169.2. Инспектирования и контрольной проверки - отражаются в справке о проверке, с которой знакомится начальник проверенного органа, организации, подразделения МВД России или его заместитель по соответствующему направлению деятельности и подписывает ее. При этом протокол не оформляется.

169.3. Целевой проверки - отражаются в справке о проверке. При этом протокол не оформляется.

170. Ведомости по завершении инспектирования, контрольных и целевых проверок приобщаются к справке о результатах проверки по соответствующему направлению деятельности.

171. Руководитель кадрового подразделения проверенного органа, организации, подразделения МВД России обеспечивает доведение информации о результатах проверки до руководителей подразделений (или учебных групп) сотрудников, получивших неудовлетворительные оценки.

172. Сотрудник, получивший оценку "неудовлетворительно" по виду профессиональной служебной и физической подготовки, проходит дополнительную подготовку и повторную проверку по данному виду подготовки в течение одного месяца со дня завершения итогового занятия, инспектирования, контрольной или целевой проверок, установленного распорядительным актом органа, организации, подразделения МВД России.

173. Проведение повторной проверки осуществляется комиссиями, указанными в пункте 140 настоящего Порядка.

174. Индивидуальная оценка сотруднику по профессиональной служебной и физической подготовке при повторной проверке выставляется в соответствии с пунктом 166 настоящего Порядка.

175. Сотрудник, получивший повторно оценку "неудовлетворительно" по профессиональной служебной и физической подготовке, признается непригодным к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

176. Результаты повторной проверки, в соответствии с ведомостями, заносятся в протокол с принятием решения (выводом).

177. Сотрудник считается не прошедшим проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, с момента подписания протокола повторной проверки председателем и членами комиссии.

178. Протоколы и ведомости хранятся в отдельном номенклатурном деле.

179. Решение о результатах проверки на профессиональную пригодность объявляется сотрудникам, получившим неудовлетворительные оценки, под подпись. Сотрудник вправе обжаловать результаты проверки в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

180. Выписка из протокола (либо его копия) в отношении сотрудников, признанных профессионально непригодными к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, направляется руководителям (начальникам) органов, организаций, подразделений МВД России для принятия решения в соответствии с частью 4 статьи 33 Закона о службе.

181. Критерии оценки уровня профессиональных знаний, умений и навыков по служебно-правовой подготовке для присвоения (подтверждения) квалификационных званий*(62) сотрудникам определяются для:

181.1. Квалификационного звания "Специалист третьего класса" -не менее 80% положительных ответов.

181.2. Квалификационного звания "Специалист второго класса" -не менее 85% положительных ответов.

181.3. Квалификационного звания "Специалист первого класса" -не менее 90% положительных ответов.

181.4. Квалификационного звания "Мастер" - не менее 95% положительных ответов.

182. Уровень огневой подготовленности сотрудников, представленных к испытаниям на присвоение, подтверждение квалификационных званий, определяется по соответствующим критериям (приложение N 12 к настоящему Порядку).

183. При проведении итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудники, представленные к испытаниям на присвоение, подтверждение квалификационных званий, выполняют упражнения стрельб, предусмотренные пунктом 154 настоящего Порядка:

183.1. Упражнение 4 стрельб из пистолета (грудная фигура с кругами (мишень N 4с) зеленого цвета) с подсчетом попаданий и выбитых очков - для сотрудников полиции.

183.2. Упражнение 3 стрельб из пистолета (грудная фигура с кругами (мишень N 4с) зеленого цвета) с подсчетом попаданий и выбитых очков - для сотрудников, не являющихся сотрудниками полиции.

184. Уровень физической подготовленности сотрудников, представленных к испытаниям на присвоение, подтверждение квалификационных званий, определяется в соответствии с пунктами 160, 161 настоящего Порядка по соответствующим критериям (приложение N 13 к настоящему Порядку).

185. Оценка органу, организации, подразделению МВД России (за исключением территориального органа МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, образовательной организации МВД России, образовательного подразделения территориального органа МВД России) по служебно-правовой подготовкам определяется на основании индивидуальных оценок сотрудников:

185.1. "Удовлетворительно" - если не менее 80% сотрудников получили индивидуальные оценки "удовлетворительно", при этом обеспечена доля участия личного состава, предусмотренная подпунктом 130.1 настоящего Порядка.

185.2. "Неудовлетворительно" - если не выполнены условия, предусмотренные подпунктом 185.1 настоящего Порядка.

186. Оценка территориальному органу МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях по служебно-правовой подготовке определяется на основании индивидуальных оценок сотрудников:

186.1. "Удовлетворительно" - если не менее 80% сотрудников получили индивидуальные оценки "удовлетворительно", при этом обеспечена доля участия личного состава, предусмотренная подпунктами 131.1 и 131.2 настоящего Порядка.

186.2. "Неудовлетворительно" - если не выполнены условия, предусмотренные подпунктом 186.1 настоящего Порядка.

187. Оценка образовательной организации МВД России, образовательному подразделению территориального органа МВД России по служебно-правовой подготовке определяется на основании индивидуальных оценок сотрудников:

187.1. "Удовлетворительно" - если не менее 80% сотрудников из числа постоянного состава, слушателей, обучающихся по программам магистратуры в очной форме, адъюнктов, обучающихся в очной форме, получили индивидуальные оценки "удовлетворительно", при этом обеспечена доля участия личного состава, предусмотренная подпунктом 131.3 настоящего Порядка.

187.2. "Неудовлетворительно" - если не выполнены условия, предусмотренные подпунктом 187.1 настоящего Порядка.

188. Оценка органу, организации, подразделению МВД России (за исключением территориального органа МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, образовательной организации МВД России, образовательного подразделения территориального органа МВД России) по огневой и физической подготовкам определяется на основании индивидуальных оценок сотрудников:

188.1. "Удовлетворительно" - если удовлетворительные оценки получили не менее 80% сотрудников полиции и сотрудников, не являющихся сотрудниками полиции, при этом обеспечена доля участия личного состава, предусмотренная подпунктом 131.1 настоящего Порядка.

188.2. "Неудовлетворительно" - если не выполнены условия, предусмотренные подпунктом 188.1 настоящего Порядка.

189. Оценка территориальному органу МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях по огневой и физической подготовкам определяется на основании индивидуальных оценок сотрудников:

189.1. "Удовлетворительно" - если удовлетворительные оценки получили не менее 80% сотрудников полиции и сотрудников, не являющихся сотрудниками полиции, при этом обеспечена доля участия личного состава, предусмотренная подпунктами 131.1 и 131.2 настоящего Порядка.

189.2. "Неудовлетворительно" - если не выполнены условия, предусмотренные подпунктом 189.1 настоящего Порядка.

190. Оценка постоянному составу образовательной организации МВД России, образовательного подразделения территориального органа МВД России, слушателям, обучающимся по программам магистратуры в очной форме, адъюнктам, обучающимся в очной форме, по огневой и физической подготовкам определяется в соответствии с пунктом 188 настоящего Порядка.

191. Оценка строевому подразделению (курсу) курсантов, слушателей образовательной организации МВД России, образовательного подразделения территориального органа МВД России по огневой и физической подготовкам определяется на основании индивидуальных оценок курсантов, слушателей:

191.1. "Удовлетворительно" - если не менее 80% курсантов, слушателей получили положительные оценки, при этом обеспечена доля участия личного состава, предусмотренная подпунктом 131.3 настоящего Порядка.

191.2. "Неудовлетворительно" - если не выполнены условия, предусмотренные подпунктом 191.1 настоящего Порядка.

192. Оценка образовательной организации МВД России, образовательному подразделению территориального органа МВД России по огневой и физической подготовкам определяется:

192.1. "Удовлетворительно" - если все проверяемые строевые подразделения (курсы) курсантов, слушателей, а также не менее 80% слушателей, проходящих профессиональную подготовку по должности служащего "Полицейский" и освоивших не менее 3/4 учебного материала, постоянный состав, адъюнкты, обучающиеся в очной форме, получили оценку "удовлетворительно", при этом обеспечена доля участия личного состава, предусмотренная подпунктом 131.3 настоящего Порядка.

192.2. "Неудовлетворительно" - если не выполнены условия, предусмотренные подпунктом 192.1 настоящего Порядка.

193. Оценка органу, организации, подразделению МВД России по профессиональной служебной и физической подготовке определяется на основании оценок по служебно-правовой, огневой и физической подготовкам:

193.1. "Удовлетворительно" - если все три оценки "удовлетворительно".

193.2. "Неудовлетворительно" - если не выполнены условия, предусмотренные подпунктом 193.1 настоящего Порядка.

194. При определении оценки органу, организации, подразделению МВД России по профессиональной служебной и физической подготовке результаты повторной проверки сотрудников не учитываются.

195. Учет итогов обучения и уровня подготовленности сотрудников ведется в журналах учета посещаемости занятий и успеваемости по профессиональной служебной и физической подготовке.

196. Сведения о состоянии учебно-материальной базы профессиональной служебной и физической подготовки и ее организационно-штатном обеспечении и пояснительная записка об уровне профессиональной подготовленности сотрудников, включая сведения о количестве сотрудников, не прошедших проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, и принятых в отношении их мерах, проблемах, имевших место при организации и проведении занятий, представляются:

196.1. Начальниками линейных управлений МВД России на транспорте, за исключением Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений МВД России на транспорте, территориальных органов МВД России на районном уровне - в кадровые подразделения территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном, региональном уровнях до 31 декабря текущего года.

196.2. Руководителями (начальниками) органов, организаций, подразделений МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) - в ДГСК МВД России до 15 января года, следующего за отчетным (подразделения центрального аппарата МВД России представляют только пояснительные записки).

VI. Особенности организации и осуществления проверки уровня огневой и физической подготовленности курсантов, слушателей образовательных организаций МВД России, образовательных подразделений территориальных органов МВД России

197. Огневая и физическая подготовки курсантов, слушателей,а также слушателей, проходящих профессиональную подготовку по должности служащего "Полицейский", образовательных организаций МВД России, образовательных подразделений территориальных органов МВД России организуются и проводятся в соответствии с настоящим Порядком, рабочими программами учебных дисциплин "Огневая подготовка" и "Физическая подготовка", программами профессионального обучения и расписаниями учебных занятий.

198. Рабочие программы учебных дисциплин (модулей) "Огневая подготовка" и "Физическая подготовка", программы профессионального обучения самостоятельно разрабатываются образовательными организациями МВД России, образовательными подразделениями территориальных органов МВД России на основе примерных рабочих программ учебных дисциплин (модулей) "Огневая подготовка" и "Физическая подготовка" по основной образовательной программе соответствующей направленности, примерных программ профессионального обучения.

199. Для проведения практических занятий по учебным дисциплинам "Огневая подготовка" и "Физическая подготовка" учебные группы (взводы) курсантов, слушателей, а также слушателей, проходящих профессиональную подготовку по очной форме по должности служащего "Полицейский", разделяются на подгруппы численностью не более 15 человек с закреплением за каждой подгруппой руководителя (преподавателя) занятия.

200. В ходе освоения программ учебной дисциплины "Огневая подготовка" курсанты, слушатели, а также слушатели, проходящие профессиональную подготовку по должности служащего "Полицейский", изучают и отрабатывают упражнения и нормативы, указанные в пункте 154 настоящего Порядка:

200.1. Упражнения 1а - 10а стрельб из пистолета.

200.2. Упражнения 11а и 12а стрельб из пистолета-пулемета.

200.3. Упражнения 13а - 15а стрельб из автомата.

200.4. Нормативы по огневой подготовке:

200.4.1. Для пистолета Макарова - 1 - 6.

200.4.2. Для автомата Калашникова - 1 - 5.

201. Индивидуальная оценка курсанту, слушателю, а также слушателю, проходящему профессиональную подготовку по должности служащего "Полицейский", по огневой и физической подготовкам определяется в ходе:

201.1. Текущего контроля успеваемости.

201.2. Промежуточной аттестации обучающихся.

201.3. Инспектирования, контрольных и целевых проверок образовательных организаций МВД России, территориальных органов МВД России, в структуре которых созданы образовательные подразделения.

202. Текущий контроль успеваемости курсанта, слушателя, а также слушателя, проходящего профессиональную подготовку по должности служащего "Полицейский", осуществляется в форме устного опроса, а также выполнения ими:

202.1. Упражнений стрельб, нормативов, тестов - по огневой подготовке.

202.2. Упражнений общей физической подготовки и (или) служебно-прикладных упражнений (боевых приемов борьбы) - по физической подготовке.

203. Критерии оценки упражнений общей физической подготовки при проведении текущего контроля определяются рабочими программами учебной дисциплины (модуля) "Физическая подготовка" следующим образом:

203.1. Для получения оценки "отлично" - минимальное количество баллов, которое установлено для получения оценки "отлично" пунктом 204 настоящего Порядка.

203.2. Для получения оценок "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно" - максимальное количество баллов, которое установлено для получения оценок "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно" пунктом 204 настоящего Порядка.

204. Критерии оценки выполнения курсантами, слушателями,а также слушателями, проходящими профессиональную подготовку по должности служащего "Полицейский", за исключением слушателей, обучающихся по программам магистратуры в очной форме, контрольных упражнений общей физической подготовки (приложение N 14 к настоящему Порядку).

205. Критерии оценки упражнений общей физической подготовки при проведении текущего контроля слушателей, обучающихся по программам магистратуры в очной форме, определяются рабочей программой учебной дисциплины (модуля) "Физическая подготовка"*(63).

206. Промежуточная аттестация курсанта, слушателя, а также слушателя, проходящего профессиональную подготовку по должности служащего "Полицейский", проводится в форме дифференцированного зачета или экзамена, включающего выполнение ими:

206.1. Контрольного упражнения стрельб, норматива, контрольного теста - по огневой подготовке.

206.2. Трех контрольных упражнений общей физической подготовки (по одному на силу, быстроту и ловкость, выносливость) и служебно-прикладных упражнений (боевых приемов борьбы) либо выполнение курсантами, слушателями 3 - 4 курсов комплексного упражнения преодоление "Специальной полосы препятствий" - по физической подготовке для курсантов, слушателей, за исключением слушателей, обучающихся по программам магистратуры в очной форме.

206.3. Контрольных упражнений (контрольного упражнения) общей физической подготовки в порядке, предусмотренном пунктом 160 настоящего Порядка, и служебно-прикладных упражнений (боевых приемов борьбы) - по физической подготовке для слушателей, обучающихся по программам магистратуры в очной форме.

207. Индивидуальная оценка курсанта, слушателя, а также слушателя, проходящего профессиональную подготовку по должности служащего "Полицейский", по огневой подготовке при проведении промежуточной аттестации определяется:

207.1. "Отлично" - если за выполнение контрольного упражнения стрельб получена оценка "отлично", контрольного теста и норматива - не ниже "удовлетворительно".

207.2. "Хорошо" - если за выполнение контрольного упражнения стрельб получена оценка "хорошо", норматива и контрольного теста - не ниже "удовлетворительно".

207.3. "Удовлетворительно" - если за выполнение контрольного упражнения стрельб, норматива и контрольного теста - не ниже "удовлетворительно".

207.4. "Неудовлетворительно" - если не выполнены условия, предусмотренные подпунктами 207.1 - 207.3 настоящего Порядка.

208. Контрольными упражнениями стрельбы из пистолета являются упражнения стрельб, предусмотренные пунктом 154 настоящего Порядка:

208.1. Для курсантов, слушателей 3 - 5 курсов:

208.1.1. Обучающихся на 3 курсе образовательной организации МВД России - упражнения 1а и 2а стрельб из пистолета.

208.1.2. Обучающихся на 4 курсе образовательной организации МВД России - упражнения 2а и 3а стрельб из пистолета.

208.1.3. Обучающихся на 5 курсе образовательной организации МВД России - упражнения 2а, 3а и 6а стрельб из пистолета.

208.2. Для слушателей, обучающихся по программам магистратуры в очной форме - упражнения 2а, 3а и 6а стрельб из пистолета.

208.3. Для слушателей, проходящих профессиональную подготовку по должности служащего "Полицейский" и освоивших не менее 3/4 учебного материала, - упражнения 1а - 5а стрельб из пистолета.

209. Контрольным упражнением стрельбы из пистолета-пулемета для курсантов, слушателей 3 - 5 курсов, а также слушателей, проходящих профессиональную подготовку по должности служащего "Полицейский" и освоивших 3/4 учебного материала, является упражнение 12а стрельб из пистолета-пулемета, предусмотренное пунктом 154 настоящего Порядка.

210. Контрольными упражнениями стрельбы из автомата для курсантов, слушателей 3 - 5 курсов, а также слушателей, проходящих профессиональную подготовку по должности служащего "Полицейский" и освоивших 3/4 учебного материала, являются упражнения 14а и 15а стрельб из автомата, являются упражнения стрельб, предусмотренные пунктом 154 настоящего Порядка.

211. Контрольное упражнение стрельб, норматив и тест по теоретическому разделу огневой подготовки, подлежащие сдаче и оценке в ходе промежуточной аттестации курсанта, слушателя, а также слушателя, проходящего профессиональную подготовку по должности служащего "Полицейский", определяются рабочими программами учебной дисциплины (модуля) "Огневая подготовка", программами профессионального обучения.

212. Индивидуальная оценка курсанта, слушателя, за исключением слушателя, обучающегося по программе магистратуры в очной форме, а также слушателя, проходящего профессиональную подготовку по должности служащего "Полицейский", по физической подготовке при проведении промежуточной аттестации:

212.1. Слагается из оценок за выполнение контрольных упражнений общей физической подготовки, установленных пунктом 204 настоящего Порядка, а также служебно-прикладных упражнений (боевых приемов борьбы) и определяется:

212.1.1. "Отлично" - если получены сочетания оценок: "отлично" и "отлично", "хорошо" и "отлично", при этом в каждом из трех контрольных упражнений общей физической подготовки проверяемый набрал более 1 балла.

212.1.2. "Хорошо" - если получены сочетания оценок: "отлично" и "хорошо", "отлично" и "удовлетворительно", "удовлетворительно" и "отлично", "хорошо" и "хорошо", "удовлетворительно" и "хорошо", при этом в каждом из трех контрольных упражнений общей физической подготовки проверяемый набрал более 1 балла.

212.1.3. "Удовлетворительно" - если получены сочетания оценок: "хорошо" и "удовлетворительно", "удовлетворительно" и "удовлетворительно", при этом в каждом из трех контрольных упражнений общей физической подготовки проверяемый набрал более 1 балла.

212.1.4. "Неудовлетворительно" - если не выполнены условия, предусмотренные подпунктами 212.1 - 212.3 настоящего Порядка.

212.2. Определяется по времени преодоления специальной полосы препятствий (приложение N 15 к настоящему Порядку).

213. Индивидуальная оценка слушателя, проходящего обучение по программам магистратуры в очной форме, по физической подготовке при проведении промежуточной аттестации слагается из баллов, набранных им за выполнение контрольных упражнений (контрольного упражнения), а также оценки за выполнение служебно-прикладных упражнений (боевых приемов борьбы) и определяется:

213.1. "Отлично" - если сотрудник набрал минимальное количество баллов, установленных пунктом 158 настоящего Порядка, либо превысил его и получил оценку "отлично" за выполнение служебно-прикладных упражнений (боевых приемов борьбы).

213.2. "Хорошо" - если сотрудник набрал минимальное количество баллов, установленных пунктом 158 настоящего Порядка, либо превысил его и получил оценку "хорошо" за выполнение служебно-прикладных упражнений (боевых приемов борьбы).

213.3. "Удовлетворительно" - если сотрудник набрал минимальное количество баллов, установленных пунктом 158 настоящего Порядка, либо превысил его и получил оценку "удовлетворительно" за выполнение служебно-прикладных упражнений (боевых приемов борьбы).

213.4. "Неудовлетворительно" - если не выполнены условия, предусмотренные подпунктами 213.1 - 213.3 настоящего Порядка.

214. Контрольные упражнения общей физической подготовки, подлежащие проверке в ходе:

214.1. Промежуточной аттестации курсанта, слушателя, за исключением промежуточной аттестации, проводимой после освоения им программы обучения по учебной дисциплине "Физическая подготовка", определяются рабочими программами учебной дисциплины "Физическая подготовка". При этом выполнение контрольного упражнения на выносливость может осуществляться в течение семестра отдельно от непосредственной процедуры проведения промежуточной аттестации.

214.2. Промежуточной аттестации курсанта, слушателя, проводимой после освоения им программы обучения по учебной дисциплине "Физическая подготовка", а также слушателя, проходящего профессиональную подготовку по должности служащего "Полицейский", в конце периода обучения, определяются проверяемыми с учетом погодных и климатических условий, а также состояния учебно-материальной базы.

215. Уровень владения курсантами, слушателями, а также слушателями, проходящими профессиональную подготовку по должности служащего ""Полицейский", боевыми приемами борьбы при проведении промежуточной аттестации оценивается по результату решения пяти задач, связанных с ограничением свободы передвижения ассистента,и определяется:

215.1. "Отлично" - если решено пять задач.

215.2. "Хорошо" - если решено четыре задачи.

215.3. "Удовлетворительно" - если решено три задачи.

215.4. "Неудовлетворительно" - если не выполнены условия, предусмотренные подпунктами 215.1 - 215.3 настоящего Порядка.

216. Курсанты, слушатели, а также слушатели, проходящие профессиональную подготовку по должности служащего "Полицейский", временно освобожденные от физических нагрузок по медицинским показаниям, проходят проверку по огневой и физической подготовкам после выздоровления.

217. Проверка и оценка уровня огневой и физической подготовленности курсанта, слушателя, а также слушателя, проходящего профессиональную подготовку по должности служащего "Полицейский" и освоившего не менее 3/4 учебного материала, в период инспектирования, контрольных и целевых проверок осуществляются в соответствии с:

217.1. Подпунктом 206.1 и пунктом 207 настоящего Порядка - по огневой подготовке.

217.2. Пунктами 158 - 162 настоящего Порядка - по физической подготовке (перечень боевых приемов борьбы - в соответствии с рабочими программами учебной дисциплины "Физическая подготовка", программами профессиональной подготовки).

VII. Особенности организации и осуществления проверки уровня физической подготовленности граждан Российской Федерации, поступающих на службу в органы внутренних дел

218. Проверка уровня физической подготовленности граждан Российской Федерации*(64), поступающих на службу в органы внутренних дел, осуществляется:

218.1. На должности в:

218.1.1. Подразделениях специального назначения, в соответствии с пунктом 158 настоящего Порядка: для кандидатов женского пола - по четырем контрольным упражнениям общей физической подготовки; для кандидатов мужского пола - по трем контрольным упражнениям общей физической подготовки (два на силу (одно из них - СКУ, второе подтягивание на перекладине или жим гири весом 24 кг на выбор проверяемого), одно на выносливость - бег (кросс) на 3 км), а также комплекс упражнений из специальной разминки и спарринг (приложение N 16 к настоящему Порядку);

218.1.2. Отделах (отделениях, группах) физической защиты подразделений по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите, в соответствии с пунктом 158 настоящего Порядка по трем контрольным упражнениям общей физической подготовки (по одному на силу, быстроту и ловкость, выносливость на выбор проверяемого с учетом погодных и климатических условий, а также состояния учебно-материальной базы).

218.2. На должности, подлежащие замещению сотрудниками полиции, за исключением должностей, указанных в подпункте 218.1 настоящего Порядка, по двум контрольным упражнениям общей физической подготовки (по одному на силу, быстроту и ловкость на выбор проверяемого с учетом состояния учебно-материальной базы).

218.3. На должности, за исключением указанных в подпунктах 218.1 и 218.2 настоящего Порядка, по одному контрольному упражнению общей физической подготовки (на силу или быстроту и ловкость на выбор проверяемого с учетом состояния учебно-материальной базы).

219. Уровень физической подготовленности граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел, оценивается в соответствии с пунктами 158 и 160 настоящего Порядка.

220. Если гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел, набрал минимальное количество баллов или выполнил требования упражнений для поступающих в подразделения специального назначения, предусмотренного подпунктом 218.1 настоящего Порядка, то он считается способным по своей физической подготовке выполнять служебные обязанности сотрудника.

221. Уровень физической подготовленности лиц, поступающих в образовательные организации высшего образования МВД России на обучение по очной форме по образовательным программам среднего профессионального образования - программам подготовки специалистов среднего звена, образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата и программам специалитета*(65), определяется:

221.1. В органах, организациях, подразделениях МВД России при проведении мероприятий по отбору граждан на службу в органы внутренних дел, предусмотренных статьями 17 и 19 Закона о службе.

221.2. В образовательных организациях высшего образования МВД России (за исключением случая, предусмотренного подпунктом 221.1 настоящего Порядка) при прохождении дополнительного вступительного испытания по физической подготовке.

222. Проверка уровня физической подготовленности кандидата на обучение в органе, организации, подразделении МВД России признается пройденной успешно, если он набрал минимальное количество баллов (1 балл и выше) по каждому из трех упражнений, предусмотренных пунктом 160 настоящего Порядка.

223. Дополнительное вступительное испытание по физической подготовке считается пройденным успешно, если кандидат на обучение набрал по каждому из трех упражнений 1 балл или более, при этом сумма баллов по результатам выполнения трех контрольных упражнений составила или превысила минимальное количество баллов, установленных пунктами 158 и 160 настоящего Порядка, по соответствующей группе предназначения.

Приложение N 1
к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей
в органах внутренних дел Российской Федерации

Рекомендуемый образец

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
о прохождении профессиональной подготовки по должности служащего "Полицейский"

Звание__________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество (при наличии)_______________________________

Год рождения____________________________________________________

Образование_____________________________________________________

(когда и какую образовательную организацию окончил)

________________________________________________________________

Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации _________________

________________________________________________________________

(время, должность, воинское звание)

Место работы (службы) и должность до поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации______________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Замещаемая должность и место службы______________________________

(дата и номер приказа о назначении)

_______________________________________________________________

________________________________________________________________

Наставник_______________________________________________________

(специальное звание, фамилия, инициалы, замещаемая должность)

________________________________________________________________

Начальник ____________________________________ ____________

(наименование структурного подразделения (подпись)

органа, организации, подразделения МВД России)

" ___ " _________ 20 __ г.

М.П.

Обучение в ______________________________________________________

(наименование образовательной организации МВД России,

_______________________________________________________________

образовательного подразделения территориального органа МВД России)

осуществлялось с " ___ " _________ 20 __ г. по " ___ " _________ 20__ г.

Результаты профессиональной подготовки:

N п/п	Наименование учебной дисциплины	Количество аудиторных часов	Оценка

Характеристика

________________________________________________________________

(указать отношение к учебе, полноту и качество выполнения образовательной программы,

________________________________________________________________

отношение к несению службы в суточном наряде и по охране общественного порядка,

дисциплинированность, личностные профессионально-психологические особенности,

________________________________________________________________

изложить рекомендации по дальнейшему прохождению службы сотрудника, выдаче табельного оружия,

________________________________________________________________

специальных средств, на что обратить внимание в ходе служебной деятельности)

Начальник _______________________________________________________

(образовательной организации МВД России,

________________________________________________________________

образовательного подразделения территориального органа МВД России)

___________________ Регистрационный N ___________

(подпись)

" ___ " _________ 20 __ г.

М.П.

Ознакомлен _____________________________

(подпись сотрудника)

Приложение N 2
к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей
в органах внутренних дел Российской Федерации

Рекомендуемый образец

ЗАЯВКА

____________________________________________________________________________________________________

(наименование органа, организации, подразделения МВД России (за исключением подчиненного территориальному органу МВД России)

на подготовку кадров в образовательных организациях МВД России в ______ году

N п.п.	Наименование образовательной организации	Код и наименование специальности (специализации) или направления подготовки (научной специальности, профиля образовательной программы)
1.
		Специализации
	Количество приемных мест по очной форме обучения
	Количество приемных мест по заочной форме обучения

Приложение N 3
к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей
в органах внутренних дел Российской Федерации

Рекомендуемый образец

СВЕДЕНИЯ
о ходе выполнения плана комплектования образовательных организаций МВД России

____________________________________________________________________________________________________

(наименование органа, организации, подразделения МВД России (за исключением подчиненного территориальному органу МВД России)

Наименование образовательной организации	Код и наименование специальности (направления подготовки)
	Наименование специализации (профиля образовательной программы)
	Количество мест по плану комплектования		Принято заявлений о поступлении на обучение		Направлено для прохождения медицинского освидетельствования		Оформлено материалов изучения кандидатов на обучение (учебных дел)		Направлено в образовательные организации материалов изучения кандидатов на обучение (учебных дел)
	очная форма	заочная форма	очная форма	заочная форма	очная форма	заочная форма	очная форма	заочная форма	очная форма	заочная форма

Приложение N 4
к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей
в органах внутренних дел Российской Федерации

Рекомендуемый образец

СВЕДЕНИЯ
о комплектовании __________________________________________________

(наименование образовательной организации МВД России)

переменным составом на _______ год

N п/п	Код и наименование специальности (направления подготовки), специализация (профиль образовательной программы)	План набора
		Очная форма обучения	Заочная форма обучения
1.
	Всего:

Приложение N 5
к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей
в органах внутренних дел Российской Федерации

Рекомендуемый образец

ОТЧЕТ
о комплектовании________________________________ переменным составом по ________форме обучения в 20__ году
(наименование образовательной организации МВД России)

N п/п	Наименование органа, организации, подразделения МВД России	Предельные цифры комплектования	Поступило материалов изучения данных о кандидатах на обучение (учебных дел)	В том числе		Допущено кандидатов на обучение к вступительным испытаниям	Прибыло кандидатов на обучение на вступительные испытания	Сдавало вступительные испытания	Отказалось кандидатов на обучение	В том числе		Выдержало вступительные испытания	Зачислено на обучение	В том числе					Перераспределено приемных мест	Не принято, из них:	По состоянию здоровья	Не выдержали вступительные испытания	В том числе
				Из них с нарушениями	Из них возвращено					от испытаний до их начала	во время вступительных испытаний, после их окончания, до зачисления			Женщин	Сотрудников	Выпускников суворовских военных училищ МВД России	Сирот	Иных граждан					Не набрали минимальный балл единого гос. экзамена	Не набрали минимальный балл по дополнительным вступительным испытаниям	по физической подготовке	Не прошли по конкурсу	По другим причинам
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28
Наименование направления подготовки (специальности), специализация (профиль образовательной программы) и срок обучения
Всего
Итого по образовательной организации МВД России

Приложение N 6
к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей
в органах внутренних дел Российской Федерации

Рекомендуемый образец

Сведения
о назначении выпускников __________________________________________________,

(наименование образовательной организации МВД России)

окончивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования - программам подготовки специалистов среднего звена; по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры в очной форме в 20 ____ году

N п/п	ФИО	Орган, организация, подразделение МВД России	Должность, на которую назначен выпускник
Код, наименование специальности (направления подготовки)
1.
2.
Код, наименование специальности (направления подготовки)
1.
2.

Приложение N 7
к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей
в органах внутренних дел Российской Федерации

Примерный расчет часов по видам профессиональной служебной и физической подготовки на учебный период

Вид подготовки		Уровни подготовки:
		Базовый	Усиленный	Специальный
		не менее (час.*)	не менее (час.*)	не менее (час.*)
Служебно-правовая	Правовая	10	10	10
	Служебная	20	24	24
	Тактическая	6	30	50
	Строевая	2	2	2
	Мобилизационная	2	4	4
	Всего:	40	70	90
Огневая	Теория	5	5	10
	Стрельбы	Периодичность стрельб устанавливается Наставлением по организации огневой подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 23 ноября 2017 г. N 880
Физическая	Боевые приемы борьбы	60	70	80
	Общая физическая подготовка	20	30	70
	Всего:	80	100	150
Всего по видам подготовок:		125	175	250

Примечание: * - указываются академические часы (45 минут).

Приложение N 8
к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей
в органах внутренних дел Российской Федерации

Критерии оценки выполнения упражнений стрельб, гранатометания и нормативов по огневой подготовке

N упражнения	Наименование упражнения и условия его выполнения	Оценка
		удовлетворительно		неудовлетворительно
1	2	3		4
Упражнения стрельб из пистолета
Подготовительные упражнения
упражнение А	Стрельба с места по неподвижной цели. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел три выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения.	10 м - выбито не менее 25 очков; 15 м - выбито не менее 23 очков; 20 м - выбито не менее 21 очка.		10 м - в остальных случаях; 15 м - в остальных случаях; 20 м - в остальных случаях.
упражнение Б	Стрельба с места по неподвижной цели с заданной зоной поражения. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел серию из пяти выстрелов, не нарушив порядок выполнения упражнения и не превысив время, отведенное на каждый выстрел, предусмотренное Наставлением по организации огневой подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 23 ноября 2017 г. N 880*(66).	не менее четырех раз поражена обозначенная зона поражения		в остальных случаях
упражнение В	Стрельба из пистолета бесствольного с места по неподвижной цели. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел два выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения.	не менее одного раза поражена обозначенная зона поражения		в остальных случаях
Базовая подготовка
упражнение 1	Стрельба с места по неподвижной цели. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел три выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения.	выбито не менее 18 очков		в остальных случаях
упражнение 2	Скоростная стрельба с места по неподвижной цели. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел четыре выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не превысил время, отведенное на выполнение упражнения.	мишень поражена двумя и более пулями		в остальных случаях
упражнение 3	Скоростная стрельба с места по неподвижной цели с заданной зоной поражения. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел четыре выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не превысил время, отведенное на выполнение упражнения.	зона поражения поражена двумя и более пулями		в остальных случаях
Усиленная подготовка
упражнение 4	Скоростная стрельба с места по неподвижной цели с заданной зоной поражения: Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел четыре выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не превысил время, отведенное на выполнение упражнения.	зона поражения поражена двумя и более пулями		в остальных случаях
упражнение 5	Скоростная стрельба с места по неподвижной цели с заданными областями поражения со сменой позиции для стрельбы. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел четыре выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не превысил время, отведенное на выполнение упражнения.	поражены не менее двух зон поражения		в остальных случаях
упражнение 6	Скоростная стрельба с места по неподвижной цели. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел четыре выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не превысил время, отведенное на выполнение упражнения. При попадании в зону, обозначающую жизненно важные органы (белый фон), упражнение считается невыполненным.	если мишень поражена двумя и более пулями		в остальных случаях
упражнение 7	Скоростная стрельба с места по неподвижной цели со сменой позиции для стрельбы и сменой магазина в ограниченное время. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел четыре выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не превысил время, отведенное на выполнение упражнения. При попадании в зону, обозначающую жизненно важные органы (внутренняя часть мишени, обозначенная белым контуром), упражнение считается невыполненным.	мишень поражена двумя и более пулями		в остальных случаях
упражнение 8	Скоростная стрельба по неподвижным целям после передвижения. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел шесть выстрелов (по два в каждую мишень), не нарушив порядок выполнения упражнения, и не превысил время, отведенное на выполнение упражнения.	поражены все мишени		в остальных случаях
упражнение 9	Скоростная стрельба с разворотом и переносом огня по фронту. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел четыре выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения, не превысил время, отведенное на выполнение упражнения, и не поразил часть мишени, обозначающую заложника.	поражены все мишени		в остальных случаях
упражнение 10	Скоростная выборочная стрельба из-за укрытия с выбором цели. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел четыре выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не превысил время, отведенное на выполнение упражнения. При поражении мишени, обозначающей заложника, упражнение считается невыполненным.	поражены две мишени N 3а*(67)		в остальных случаях
упражнение 11	Скоростная стрельба из салона автомашины. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел три выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не превысил время, отведенное на выполнение упражнения.	мишень поражена двумя и более пулями		в остальных случаях
упражнение 12	Стрельба по неподвижной цели после передвижения. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел четыре выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не превысил время, отведенное на выполнение упражнения.	поражены обе мишени		в остальных случаях
упражнение 13	Стрельба по неподвижной цели в ограниченное время со сменой положения для стрельбы. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел три выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения (использовав все три положения для стрельбы в любой последовательности по его выбору), и не превысил время, отведенное на выполнение упражнения.	мишень поражена двумя и более пулями		в остальных случаях
упражнение 14	Стрельба из пистолета бесствольного с места по неподвижной цели в ограниченное время. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел два выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не превысил время, отведенное на выполнение упражнения.	не менее одного раза поражена обозначенная зона поражения		в остальных случаях
Упражнения стрельб из пистолета-пулемета для базовой, усиленной и специальной подготовок
упражнение 1	Стрельба с места по неподвижной цели. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел три выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения.	выбито не менее 23 очков		в остальных случаях
упражнение 2	Стрельба с места по неподвижным целям в ограниченное время с переносом огня по фронту после передвижения. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел четыре выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не превысил время, отведенное на упражнение.	поражены все мишени		в остальных случаях
упражнение 3	Стрельба из различных положений в ограниченное время с физической нагрузкой, передвижением и переносом огня по фронту. Упражнение считается выполненным, если сотрудник вел стрельбу короткими очередями (допускается последний одиночный выстрел) по каждой мишени, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не превысил время, отведенное на выполнение упражнения.	обе мишени поражены тремя и более пулями		в остальных случаях
упражнение 4	Стрельба с места по неподвижным внезапно появляющимся целям со сменой позиции и сменой магазина в ограниченное время после передвижения. Упражнение считается выполненным, если сотрудник обстрелял три мишени, не нарушив порядок выполнения упражнения. При поражении мишени, обозначающей заложника, упражнение считается невыполненным.	поражено не менее двух мишеней		в остальных случаях
упражнение 5	Стрельба с места по неподвижной цели в ограниченное время. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел четыре выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения, при этом не превысил время на выполнение упражнения.	мишень поражена тремя и более пулями		в остальных случаях
Упражнения стрельб из автомата для базовой, усиленной и специальной подготовок
упражнение 1	Стрельба с места по неподвижной цели. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел три выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения.	выбито не менее 20 очков		в остальных случаях
упражнение 2	Стрельба с места по неподвижным целям с переносом огня по фронту в ограниченное время. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел восемь выстрелов, при этом обстреляв обе мишени, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не превысил время, отведенное на выполнение упражнения.	обе мишени поражены двумя и более пулями		в остальных случаях
упражнение 3	Стрельба по неподвижным целям из различных положений в ограниченное время. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел шесть выстрелов, при этом обстреляв три мишени, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не превысил время, отведенное на выполнение упражнения.	поражено не менее двух мишеней		в остальных случаях
упражнение 4	Стрельба с места по неподвижным внезапно появляющимся целям со сменой позиции и сменой магазина в ограниченное время после передвижения. Упражнение считается выполненным, если сотрудник обстрелял три мишени, не нарушив порядок выполнения упражнения. При поражении мишени, обозначающей заложника, упражнение считается невыполненным.	поражено не менее двух мишеней		в остальных случаях
упражнение 5	Стрельба с места по неподвижной цели в ограниченное время. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел четыре выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения, при этом не превысил время на выполнение упражнения.	мишень поражена тремя и более пулями		в остальных случаях
Упражнения стрельб из снайперской винтовки для базовой, усиленной и специальной подготовок
упражнение 1	Стрельба с места по неподвижной цели. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел пять выстрелов, не нарушив порядок выполнения упражнения.	выбито не менее 46 очков		в остальных случаях
упражнение 2	Выборочная стрельба по неподвижной цели в ограниченное время. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел два выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения, не превысил время, отведенное на выполнение упражнения, и не поразил часть мишени, обозначающую заложника.	зона поражения поражена не менее чем одной пулей		в остальных случаях
упражнение 3	Стрельба в составе снайперской пары по появляющимся целям со сменой позиций. Упражнение считается выполненным, если сотрудники произвели шесть выстрелов, не нарушив порядок выполнения упражнения.	обе мишени поражены двумя и более пулями		в остальных случаях
упражнение 4	Стрельба с места по внезапно появляющимся целям. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел десять выстрелов, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не поразил часть мишени, обозначающую заложника.	поражены все мишени		в остальных случаях
упражнение 5	Стрельба с места по внезапно появляющимся и движущимся целям. В первом варианте упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел три выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения, не превысив время, отведенное на выполнение упражнения. Во втором варианте упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел три выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не поразил часть мишени, обозначающую заложника.	поражены все мишени		в остальных случаях
упражнение 6	Стрельба с места по неподвижной цели. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел три выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения.	обозначенная зона поражения поражена тремя пулями		в остальных случаях
Специальная подготовка
Упражнения стрельб из пистолета
упражнение 1с	Скоростная стрельба из различных положений из-за укрытия. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел шесть выстрелов, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не превысил время, отведенное на выполнение упражнения.	поражены все мишени		в остальных случаях
упражнение 2с	Скоростная стрельба после передвижения со сменой магазина. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел шесть выстрелов, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не превысил время, отведенное на упражнение.	поражены все мишени		в остальных случаях
упражнение 3с	Скоростная стрельба после физической нагрузки. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел четыре выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не превысил время, отведенное на выполнение упражнения.	мишень поражена тремя и более пулями		в остальных случаях
Упражнения стрельб из автомата
упражнение 4с	Стрельба по неподвижным целям в ограниченное время после передвижения. Упражнение считается выполненным, если сотрудник вел стрельбу очередями (допускается последний одиночный выстрел), не нарушив порядок выполнения упражнения, при этом не превысил время, отведенное на выполнение упражнения.	поражено не менее двух мишеней		в остальных случаях
упражнение 5с	Стрельба с места и после передвижения по появляющимся и движущимся целям со сменой магазина. Упражнение считается выполненным, если сотрудник вел стрельбу очередями (при этом допускается последний одиночный выстрел в каждой серии стрельбы), не нарушив порядок выполнения упражнения.	поражены три мишени		в остальных случаях
Упражнения стрельб из ручного пулемета
упражнение 6с	Стрельба с места по неподвижной цели. Упражнение считается выполненным, если сотрудник вел стрельбу очередями (допускается последний одиночный выстрел), не нарушив порядок выполнения упражнения.	каждая мишень поражена двумя и более пулями		в остальных случаях
упражнение 7с	Стрельба с места с переносом огня по фронту в ограниченное время после внезапного появления целей. Упражнение считается выполненным, если сотрудник вел стрельбу очередями (допускается последний одиночный выстрел), не нарушив порядок выполнения упражнения, при этом не превысил время на выполнение упражнения.	поражены не менее пяти целей (обязательно пулеметный расчет)		в остальных случаях
Упражнения стрельб из ручного противотанкового гранатомета
упражнение 8с	Стрельба с места по неподвижной цели. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел выстрел из гранатомета, не нарушив порядок выполнения упражнения.	мишень поражена		в остальных случаях
упражнение 9с	Стрельба по фронтально движущейся цели. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел выстрел из гранатомета, не нарушив порядок выполнения упражнения.	мишень поражена		в остальных случаях
Упражнения стрельб из подствольного гранатомета
упражнение 10с	Стрельба с места по неподвижной цели. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел выстрел из гранатомета, не нарушив порядок выполнения упражнения.	мишень поражена		в остальных случаях
упражнение 11с	Комплексная стрельба из автомата и гранатомета. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел выстрел из гранатомета и вел стрельбу очередями (допускается последний одиночный выстрел), не нарушив порядок выполнения упражнения.	поражены не менее двух целей (обязательно макет здания)		в остальных случаях
Упражнения для метания ручных осколочных гранат
упражнение 1	Метание наступательной гранаты по неподвижной цели. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел метание гранаты (при этом она взорвалась), не нарушив порядок выполнения упражнения.	граната попала в траншею с мишенью		в остальных случаях
упражнение 2	Метание оборонительной гранаты по неподвижной цели. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел метание гранаты (при этом она взорвалась), не нарушив порядок выполнения упражнения.	граната попала в круг		в остальных случаях
упражнение 3	Метание гранаты на дальность после передвижения. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел метание гранаты (при этом она взорвалась), не нарушив порядок выполнения упражнения.	для гранаты РГД-5 (РГ-42): граната брошена на расстояние не менее 45 м; для гранаты РГН (РГО): граната брошена на расстояние не менее 55 м; для гранаты Ф-1: граната брошена на расстояние не менее 35 м		в остальных случаях
Упражнения стрельб для курсантов, слушателей, а также слушателей, проходящих профессиональную подготовку по должности служащего "Полицейский"
Упражнения стрельб из пистолета
N упражнения	Наименование упражнения и условия его выполнения	отлично	хорошо	удовлет- воритель- но	неудовлет- ворительно
1	2	3	4	5	6
упражнение 1а	Стрельба с места по неподвижной цели. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел три выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения.	выбито 25 и более очков	выбито от 21 до 24 очков	выбито от 18 до 20 очков	в остальных случаях
упражнение 2а	Скоростная стрельба с места по неподвижной цели с заданной зоной поражения. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел четыре выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не превысил время, отведенное на выполнение упражнения.	зона поражения поражена четырьмя пулями	зона поражения поражена тремя пулями	зона поражения поражена двумя пулями	в остальных случаях
упражнение 3а	Скоростная стрельба с места по неподвижной цели с заданными областями поражения со сменой позиции для стрельбы. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел четыре выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не превысил время, отведенное на выполнение упражнения.	поражены четыре зоны поражения	поражены три зоны поражения	поражены две зоны поражения	в остальных случаях
упражнение 4а	Скоростная стрельба с места по неподвижной цели. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел четыре выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не превысил время, отведенное на выполнение упражнения. При попадании в зону, обозначающую жизненно важные органы (белый фон), упражнение считается невыполненным.	мишень поражена четырьмя пулями	мишень поражена тремя пулями	мишень поражена двумя пулями	в остальных случаях
упражнение 5а	Скоростная стрельба с места по неподвижной цели со сменой позиции для стрельбы и сменой магазина в ограниченное время. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел четыре выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не превысил время, отведенное на выполнение упражнения. При попадании в зону, обозначающую жизненно важные органы (внутренняя часть мишени, обозначенная белым контуром), упражнение считается невыполненным.	мишень поражена четырьмя пулями	мишень поражена тремя пулями	мишень поражена двумя пулями	в остальных случаях
упражнение 6а	Скоростная стрельба с места и ограниченной зоной поражения неподвижной цели. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел четыре выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не превысил время, отведенное на выполнение упражнения. При попадании в непоражаемую зону (белый фон) упражнение считается невыполненным.	мишень поражена четырьмя пулями	мишень поражена тремя пулями	мишень поражена двумя пулями	в остальных случаях
упражнение 7а	Скоростная стрельба с разворотом и переносом огня по фронту. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел четыре выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения, не превысил время, отведенное на выполнение упражнения, и не поразил часть мишени, обозначающую заложника.	поражены мишени N 2б и 7а	поражена мишень N 7а	поражена мишень N 2б	в остальных случаях
упражнение 8а	Скоростная выборочная стрельба из-за укрытия с выбором цели. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел четыре выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не превысил время, отведенное на выполнение упражнения. При поражении мишени, обозначающей заложника, упражнение считается невыполненным.	поражены обе мишени N 3а двумя пулями	поражены обе мишени N 3а	поражена только одна мишень N 3а	в остальных случаях
упражнение 9а	Скоростная стрельба из салона автомашины по движущейся цели. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел три выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не превысил время, отведенное на выполнение упражнения.	мишень поражена тремя пулями	мишень поражена двумя пулями	мишень поражена одной пулей	в остальных случаях
упражнение 10а	Стрельба по неподвижной цели после передвижения. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел по два выстрела в каждую мишень, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не превысил время, отведенное на выполнение упражнения.	поражены мишени N 6б и 10	поражена мишень N 10	поражена мишень N 6б	в остальных случаях
Упражнения стрельб из пистолета-пулемета
упражнение 11а	Стрельба с места по неподвижной цели. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел три выстрела.	выбито 25 и более очков	выбито от 21 до 24 очков	выбито от 18 до 20 очков	в остальных случаях
упражнение 12а	Стрельба с места по неподвижной цели в ограниченное время. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел четыре выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не превысил время, отведенное на выполнение упражнения.	мишень поражена четырьмя пулями	мишень поражена тремя пулями	мишень поражена двумя пулями	в остальных случаях
Упражнения стрельб из автомата
упражнение 13а	Стрельба с места по неподвижной цели. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел три выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения.	выбито 21 и более очков	выбито от 18 до 20 очков	выбито от 15 до 17 очков	в остальных случаях
упражнение 14а	Стрельба с места по неподвижным целям с переносом огня по фронту в ограниченное время. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел восемь выстрелов, не нарушив порядок выполнения упражнения и обстреляв обе мишени, и не превысил время, отведенное на выполнение упражнения.	не менее чем тремя пулями поражены обе мишени	не менее чем двумя пулями поражены обе мишени	не менее чем одной пулей поражена каждая мишень	в остальных случаях
упражнение 15а	Стрельба с места по неподвижной цели в ограниченное время. Упражнение считается выполненным, если сотрудник произвел четыре выстрела, не нарушив порядок выполнения упражнения, и не превысил время, отведенное на выполнение упражнения.	мишень поражена четырьмя пулями	мишень поражена тремя пулями	мишень поражена двумя пулями	в остальных случаях
Нормативы по огневой подготовке
Пистолет Макарова
N п/п	Наименование норматива	Оценка по времени (с)
		Удовлетворительно		Неудовлетворительно
1	2	3		4
1.	Изготовка к стрельбе из различных положений:     стоя     с колена     лежа из-за укрытия     Условия (порядок) выполнения норматива: пистолет в кобуре; магазин, снаряженный учебным патроном, находится в рукоятке пистолета; руководитель указывает цель, огневую позицию, положение для стрельбы и подает команду "Огонь"; сотрудник принимает положение для стрельбы, досылает учебный патрон в патронник и производит прицельный выстрел "вхолостую".	не более 4     не более 6     не более 9		в остальных случаях     в остальных случаях     в остальных случаях
2.	Неполная разборка пистолета. Условия (порядок) выполнения норматива: оружие на столе; сотрудник находится у оружия. Порядок неполной разборки пистолета: извлечь магазин из основания рукоятки; убедиться в отсутствии патрона в патроннике, для чего выключить предохранитель (опустить флажок вниз), отвести затвор в заднее положение, поставить его на затворную задержку и осмотреть патронник, после чего нажатием большим пальцем на затворную задержку отпустить затвор; отделить затвор от рамки, для чего оттянуть спусковую скобу вниз, перекосив ее влево (вправо), упереть ее в рамку, после чего отвести затвор в крайнее заднее положение, приподняв его задний конец, выдвинуть вперед, сняв со ствола, вернуть спусковую скобу в исходное положение; снять со ствола возвратную пружину. При этом части пистолета необходимо класть на стол в порядке очередности разборки. Запрещается бросать части пистолета.	не более 8		в остальных случаях
3.	Сборка пистолета после неполной разборки. Условия (порядок) выполнения норматива: оружие разобрано; части и механизмы аккуратно разложены на столе; сотрудник находится у оружия. Порядок сборки пистолета после неполной разборки: надеть на ствол возвратную пружину; присоединить затвор к рамке, для чего, удерживая рамку, оттянуть спусковую скобу вниз, перекосив ее влево (вправо), упереть спусковую скобу в рамку, ввести свободный конец возвратной пружины в канал затвора и отвести его в крайнее заднее положение так, чтобы дульная часть ствола прошла через канал затвора и выступила наружу. Опустить задний конец затвора на рамку, прижимая его к ней, отпустить затвор, вернуть спусковую скобу на свое место, включить предохранитель (поднять флажок вверх); вставить магазин в основание рукоятки; положить оружие на стол предохранителем вверх. Допускается присоединение затвора к рамке без оттягивания спусковой скобы.	не более 10		в остальных случаях
4.	Снаряжение магазина патронами. Условия (порядок) выполнения норматива: сотрудник находится у стола, на котором лежит магазин и 8 учебных патронов (россыпью); по команде "Магазин снарядить" сотрудник снаряжает магазин, кладет его на стол. Запрещено пользоваться зубом подавателя магазина и упирать магазин в себя или в стол	не более 20		в остальных случаях
5.	Разряжание пистолета. Условия (порядок) выполнения норматива: сотрудник находится у стола, удерживая пистолет в руке под углом 45° в безопасном направлении; пистолет снаряжен одним учебным патроном (в патроннике); еще два учебных патрона находятся в магазине пистолета. По команде "Разряжай" сотрудник извлекает магазин из основания рукоятки пистолета, выключает предохранитель, отводит затвор в заднее положение, извлекает патрон из патронника, возвращает затвор в переднее положение, включает предохранитель и убирает оружие в кобуру. Извлекает патроны из магазина и кладет их на стол. Достает пистолет из кобуры, вставляет магазин в основание рукоятки, убирает оружие в кобуру и застегивает ее. Запрещается снаряжать (разряжать) магазин, оттягивая пружину подавателя	не более 12		в остальных случаях
6.	Смена магазина из различных положений:     стоя     с колена     лежа     Условия (порядок) выполнения норматива: неснаряженный магазин в рукоятке пистолета; пистолет в руке сотрудника под углом 45° в безопасном направлении, затвор на затворной задержке; запасной магазин, снаряженный одним учебным патроном, в кармане кобуры для запасного магазина. Руководитель указывает цель, огневую позицию, положение для стрельбы и подает команду "Огонь". Сотрудник извлекает магазин из основания рукоятки пистолета, удерживает его в руке или убирает (кладет) его в кобуру (или карман), достает запасной магазин и вставляет его в основание рукоятки пистолета. Снимает пистолет с затворной задержки и производит прицельный выстрел "вхолостую".	не более 6     не более 7     не более 9		в остальных случаях     в остальных случаях     в остальных случаях
Автомат Калашникова
N п/п	Наименование норматива	Оценка по времени (с)
		удовлетворительно		неудовлетворительно
1	2	3		4
1.	Изготовка к стрельбе из различных положений:     стоя     с колена     лежа     Условия (порядок) выполнения норматива: автомат удерживается в положении "На ремень" с присоединенным магазином, снаряженным учебным патроном. Руководитель указывает цель, огневую позицию, положение для стрельбы и подает команду "Огонь". Сотрудник принимает положение для стрельбы, досылает учебный патрон в патронник и производит прицельный выстрел "вхолостую".	не более 6     не более 7     не более 9		в остальных случаях     в остальных случаях     в остальных случаях
2.	Неполная разборка автомата. Условия (порядок) выполнения норматива: автомат на столе; сотрудник находится у оружия; сумка для магазинов находится на его брючном ремне (снаряжении). Порядок неполной разборки автомата: отделить магазин; убедиться в отсутствии патрона в патроннике, для чего опустить переводчик вниз, отвести рукоятку затворной рамы назад, осмотреть патронник, отпустить рукоятку затворной рамы, спустить курок; вынуть пенал с принадлежностями; отделить шомпол (у модификаций автомата типа АКС-74У это действие не выполняется); отделить (открыть) крышку ствольной коробки; отделить возвратный механизм; отделить затворную раму с затвором; отделить затвор от затворной рамы; отделить газовую трубку со ствольной накладкой. При этом части автомата необходимо класть на стол в порядке очередности разборки. Запрещается бросать части оружия.	не более 18	в остальных случаях
3.	Сборка автомата после неполной разборки. Условия (порядок) выполнения норматива: оружие разобрано; части и механизмы аккуратно разложены на столе; сотрудник находится у оружия, сумка для магазинов находится на его брючном ремне (снаряжении). Порядок сборки автомата после неполной разборки: присоединить газовую трубку со ствольной накладкой; присоединить затвор к затворной раме; присоединить затворную раму с затвором к ствольной коробке; присоединить возвратный механизм; присоединить (закрыть) крышку ствольной коробки; спустить курок и включить предохранитель; присоединить шомпол (у модификаций автомата типа АКС-74У это действие не выполняется); вложить пенал в гнездо приклада (карман сумки для магазинов); присоединить магазин к автомату; положить оружие на стол рукояткой затворной рамы вверх.	не более 28	в остальных случаях
4.	Снаряжение магазина патронами. Условия (порядок) выполнения норматива: сотрудник находится у стола, на котором лежит магазин и 30 учебных патронов (россыпью без использования обоймы). По команде "Магазин снарядить" сотрудник снаряжает магазин, кладет его на стол.	не более 40	в остальных случаях
5.	Разряжание автомата. Условия (порядок) выполнения норматива: сотрудник находится у стола, удерживая автомат в руках под углом 45° в безопасном направлении, переводчик огня в нижнем положении; автомат снаряжен одним учебным патроном (в патроннике); еще два учебных патрона находятся в магазине автомата. По команде "Разряжай" сотрудник отсоединяет магазин и кладет его на стол. Отводит рукоятку затворной рамы назад, извлекает патрон из патронника, отпускает рукоятку затворной рамы, производит спуск курка и включает предохранитель. Извлекает патроны из магазина и присоединяет его к автомату. Кладет патроны и оружие на стол рукояткой затворной рамы вверх.	не более 12	в остальных случаях
Снайперская винтовка Драгунова
N п/п	Наименование норматива	Оценка по времени (с)
		Удовлетворительно	Неудовлетворительно
1	2	3	4
1.	Изготовка к стрельбе из различных положений:     стоя     с колена     лежа     Условия (порядок) выполнения норматива: винтовка удерживается в положении "На ремень" с присоединенным магазином, снаряженным учебными патронами. Руководитель указывает цель, огневую позицию, положение для стрельбы и подает команду "Огонь". Сотрудник принимает положение для стрельбы, досылает учебный патрон в патронник и производит прицельный выстрел "вхолостую".	не более 8     не более 9     не более 11	в остальных случаях     в остальных случаях     в остальных случаях
2.	Неполная разборка винтовки. Условия (порядок) выполнения норматива: оружие на столе; сотрудник находится у оружия. Порядок неполной разборки винтовки: отделить магазин; убедиться в отсутствии патрона в патроннике, для чего опустить предохранитель вниз, отвести рукоятку перезаряжания назад, осмотреть патронник, отпустить рукоятку; отделить крышку ствольной коробки с возвратным механизмом; отделить затворную раму с затвором; отделить затвор от затворной рамы; отделить ударно-спусковой механизм; отделить ствольные накладки; отделить газовый поршень и толкатель. При этом части винтовки необходимо класть на стол в порядке очередности разборки. Запрещается бросать части оружия. Норматив выполняется без оптического прицела.	не более 26	в остальных случаях
3.	Сборка винтовки после неполной разборки. Условия (порядок) выполнения норматива: оружие разобрано; части и механизмы аккуратно разложены на столе; сотрудник находится у оружия. Порядок сборки винтовки после неполной разборки: присоединить газовый поршень и толкатель с пружиной; присоединить ствольные накладки; присоединить ударно-спусковой механизм; присоединить затвор к затворной раме; присоединить затворную раму с затвором; присоединить крышку ствольной коробки с возвратным механизмом; присоединить магазин; положить оружие на стол рукояткой затворной рамы вверх; Норматив выполняется без оптического прицела.	не более 52	в остальных случаях
4.	Снаряжение магазина патронами. Условия (порядок) выполнения норматива: сотрудник находится у стола, на котором лежит магазин и 10 учебных патронов (россыпью без использования обоймы). По команде "Магазин снарядить" сотрудник снаряжает магазин, кладет его на стол.	не более 12	в остальных случаях
5.	Разряжание винтовки. Условия (порядок) выполнения норматива: сотрудник находится у стола, удерживая винтовку в руках под углом 45° в безопасном направлении, переводчик огня в нижнем положении; оружие снаряжено одним учебным патроном (в патроннике); еще два учебных патрона находятся в магазине винтовки. По команде "Разряжай" сотрудник отсоединяет магазин и кладет его на стол. Отводит рукоятку перезаряжания назад, извлекает патрон из патронника, отпускает рукоятку, производит спуск курка и включает предохранитель. Извлекает патроны из магазина и присоединяет его к винтовке. Кладет патроны и оружие на стол рукояткой затворной рамы вверх. Норматив выполняется без оптического прицела.	не более 12	в остальных случаях

Приложение N 9
к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей
в органах внутренних дел Российской Федерации

Таблица оценки уровня общей физической подготовленности сотрудников

Для сотрудников
Возрастные группы	Минимальное количество баллов
	Первый уровень (в одном упражнении)	Второй уровень (сумма в двух упражнениях)	Третий уровень
			(сумма в трех упражнениях)	(сумма в четырех упражнениях)
1	2	3	4	5
Сотрудники мужского пола
от 18 до 25 лет	55	115	180	290
от 25 до 30 лет	50	105	165	275
от 30 до 35 лет	45	95	150	260
от 35 лет до 40 лет	40	85	135	245
от 40 лет до 45 лет	35	75	120	230
от 45 лет до 50 лет	30	65	105	215
от 50 лет до 55 лет	25	55	90	200
от 55 лет и старше	20	45	75	185
Сотрудники женского пола
от 18 до 25 лет	100	50	150	200
от 25 до 30 лет	90	45	140	185
от 30 до 35 лет	80	35	125	160
от 35 лет до 40 лет	65	25	110	150
от 40 лет до 45 лет	50	20	80	115
от 55 лет и старше	40	15	60	85
Для граждан Российской Федерации, поступающих на службу в органы внутренних дел
Категории граждан	Минимальное количество баллов
	Первый уровень (в одном упражнении)		Второй уровень (сумма в двух упражнениях)	Третий уровень
				(сумма в трех упражнениях)*(68)	(сумма в трех упражнениях)*(69)
1	2		3	4	5
Граждане мужского пола
от 18 до 25 лет	50		105	170	204
от 25 до 30 лет	45		95	150	202
от 30 до 35 лет	42		90	145	200
от 35 лет и старше	40		85	140	198
Граждане женского пола
Категории граждан	Первый уровень (в одном упражнении)		Второй уровень (сумма в двух упражнениях)	Третий уровень
				(сумма в трех упражнениях) 1	(сумма в четырех упражнениях) 2
1	2		3	4	5
от 18 до 25 лет	45		95	140	200
от 25 до 30 лет	40		85	130	185
от 30 до 35 лет	33		80	124	160
от 35 лет и старше	25		65	115	150
Для кандидатов на обучение в образовательных организациях высшего образования МВД России
	Группа предназначения
	Первая группа предназначения		Вторая группа предназначения	Третья и четвертая группы предназначения
Минимальная сумма баллов	45		39	36

Приложение N 10
к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей
в органах внутренних дел Российской Федерации

Таблица начисления баллов за выполнение контрольных упражнений общей физической подготовки

Для сотрудников мужского пола
Баллы	Наименование контрольных упражнений общей физической подготовки
	Сила				Быстрота и ловкость		Выносливость
	СКУ	Подтягивание на перекладине	Жим гири весом 24 кг	Сгибание и разгибание рук в упоре лежа	Челночный бег 10 x 10 м	Челночный бег 4 x 20 м	Бег (кросс) на 3 км	Бег (кросс) на 5 км	Бег на лыжах на 5 км	Плавание на 100 м
	количество циклов	количество раз	количество раз	количество раз	секунд	секунд	минут секунд	минут секунд	минут секунд	минут секунд
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
100	более 10	более 30	более 62	более 62	менее 24.0	менее 14.2	менее 10.30	менее 16.00	менее 16.00	менее 1.10
99	10	30	62	62	24.0	14.2	10.30	16.00	16.00 - 16.30	1.10
98	-	-	-	-	24.1	-	10.31 - 10.34	16.01 - 16.30	16.31 - 16.59	1.11
97	-	29	61	61	24.2	14.3	10.35	16.31 - 17.00	17.00 - 17.30	1.12
96	-	-	-	-	24.3	-	10.36 - 10.39	17.01 - 17.30	17.31 - 17.59	1.13
95	-	28	60	60	24.4	14.4	10.40	17.31 - 18.00	18.00	1.14
94	-	-	-	-	24.5	-	10.41 - 10.44	18.01 - 18.30	18.01 - 18.29	1.15
93	-	27	59	59	24.6	14.5	10.45	18.31 - 19.00	18.30	1.16
92	-	-	-	-	24.7	-	10.46 - 10.49	19.01 - 19.30	18.31 - 18.59	1.17 - 1.18
91		26	58	58	24.8	14.6	10.50	19.31 - 20.00	19.00	1.19
90	9	-	-	-	24.9	-	10.51 - 10.54	20.01 - 20.30	19.01 - 19.29	1.20
89		25	57	57	-	14.7	10.55	20.31 - 21.00	19.30	1.21
88	-	-	-	-	25.0	-	10.56 - 10.59	21.01 - 21.30	19.31 - 19.59	1.22
87	-	24	56	56	-	14.8	11.00	21.30 - 22.20	20.00	1.23
86	-	-	-	-	25.1	-	11.01 - 11.04	22.21 - 22.29	20.01 - 20.29	1.24
85	-	23	55	55	-	14.9	11.05	22.30	20.30	1.25
84	-	-	-	-	25.2	-	11.06 - 11.09	22.31 - 22.39	20.31 - 20.59	1.26
83	-	22	54	54	-	15.0	11.10	22.40	21.00	1.27
82	-	-	-	-	25.3	-	11.11 - 11.14	22.41 - 22.59	21.01 - 21.29	1.28 - 1.29
81	-	21	53	53	-	15.1	11.15	22.50	21.30	1.30
80	8	-	-	-	25.4	-	11.16 - 11.19	22.51 - 22.49	21.31 - 21.59	1.31
79	-	20	52	52	-	15.2	11.20	23.00	22.00	1.32
78	-	-	-	-	25.5	-	11.21 - 11.24	23.01 - 23.09	22.01 - 22.29	1.33 - 1.34
77	-	19	51	51	-	15.3	11.25	23.10	22.30	1.35
76	-	-	-	-	25.6		11.26 - 11.29	23.11 - 23.19	22.31 - 22.59	1.36
75	-	18	50	50	-	15.4	11.30	23.20	23.00	1.37
74	-	-	-	-	25.7	-	11.31 - 11.34	23.21 - 23.29	23.01 - 23.29	1.38 - 1.39
73	-	17	49	49	-	15.5	11.35	23.30	23.30	1.40
72	-	-	-	-	25.8	-	11.36 - 11.39	23.31 - 23.39	23.31 - 23.59	1.41
71	-	16	48	48	-	15.6	11.40	23.40	24.00	1.42
70	7	-	-	-	25.9	-	11.41 - 11.44	23.41 - 23.49	24.01 - 24.14	1.43 - 1.44
69	-	15	47	47	-	15.7	11.45	23.50	24.15	1.45
68	-	-	-	-	26.0	-	11.46 - 11.49	23.51 - 23.59	24.16 - 24.29	1.46
67	-	14	46	46	-	15.8	11.50	24.00	24.30	1.47
66	-	-	-	-	26.1	-	11.51 - 11.54	24.01 - 24.04	24.31 - 24.44	1.48 - 1.49
65	-	13	45	45	-	15.9	11.55 - 11.59	24.05	24.45	1.50
64	-	-	-	-	26.2	-	12.00 - 12.04	24.06 - 24.09	24.46 - 24.59	1.51 - 1.54
63	-	12	44	44	-	16.0	12.05 - 12.09	24.10	25.00	1.55
62	-	-	-	-	26.3	-	12.10 - 12.19	24.11 - 24.14	25.01 - 25.14	1.56 - 1.59
61	-	11	43	43	-	16.1	12.20 - 12.24	24.15	25.15	2.00
60	6	-	-	-	26.4	-	12.25 - 12.29	24.16 - 24.19	25.16 - 25.29	2.01 - 2.04
59	-	-	42	42	-	16.2	12.30 - 12.39	24.20	25.30	2.05
58	-	10	-	-	26.5	-	12.40 - 12.49	24.21 - 24.24	25.31 - 25.44	2.06 - 2.09
57	-	-	41	41	26.6	16.3	12.50 - 12.59	24.25	25.45	2.10
56	-	-	-	-	26.7	-	13.00 - 13.09	24.26 - 24.29	25.46 - 25.59	2.11 - 2.14
55	-	-	40	40	26.8	16.4	13.10	24.30	26.00	2.15
54	-	-	39	39	26.9	-	13.11	24.31 - 24.35	26.01 - 26.05	2.16 - 2.19
53	-	9	38	38	27.0	16.5	-	24.36 - 24.40	26.06 - 26.10	2.20
52	-	-	37	37	27.1	-	13.12	24.41 - 24.50	26.11 - 26.20	2.21
51	-	-	36	36	27.2	-	13.13	24.51 - 24.55	26.21 - 26.25	2.22 - 2.24
50	5	8	35	35	27.3	16.6	-	24.56 - 25.00	26.26 - 26.30	2.25
49	-	-	34	34	27.4 - 27.7	16.7	13.14	25.01 - 25.10	26.31 - 26.40	2.26
48	-	7	33	33	27.8 - 28.0	16.8	13.15	25.11 - 25.20	25.41 - 26.50	2.26 - 2.29
47	-	-	32	32	28.1 - 28.2	-	-	25.21 - 25.40	26.51 - 27.13	2.30
46	-	-	31	31	28.3 - 28.4	16.9	13.16	25.41 - 25.50	27.14 - 27.15	2.31 - 2.34
45	-	-	30	30	28.5	17.0	13.17	25.51 - 26.00	27.16 - 27.30	2.35
44	-	-	29	29	28.6 - 28.8	17.1 - 17.2	-	26.01 - 27.00	27.31 - 28.00	2.36 - 2.39
43	-	6	28	28	28.9 - 30.0	17.3 - 17.4	13.18	27.01 - 28.00	28.01 - 29.00	2.40
42	-	-	27	27	30.1 - 30.4	17.5 - 17.6	13.19	28.01 - 29.00	29.01 - 30.00	2.41 - 2.45
41	-	-	26	26	30.5 - 30.8	17.7 - 17.8	-	29.01 - 30.00	30.01 - 31.00	2.46 - 2.50
40	4	-	25	25	30.9 - 31.0	17.9 - 18.0	13.20	30.01 - 31.00	31.01 - 31.30	2.51 - 2.55
39	-	-	24	24	31.1 - 31.6	18.1 - 18.2	13.21	31.01 - 31.30	31.31 - 32.00	2.56 - 3.00
38	-	5	23	23	31.7 - 32.0	18.3 - 18.4	-	31.31 - 31.45	32.01 - 32.20	3.01 - 3.04
37	-	-	22	22	32.1 - 32.7	18.5 - 18.6	-	31.46 - 32.15	32.21 - 32.40	3.05
36	-	-	21	21	32.8 - 33.4	18.7 - 18.8	13.22	32.16 - 32.30	32.41 - 33.00	3.06 - 3.09
35	-	-	20	20	33.5 - 34.0	18.9 - 19.0	13.23	32.31 - 33.00	33.01 - 33.30	3.10
34	-	-	19	19	34.1 - 34.4	19.1 - 19.4	-	33.01 - 34.00	33.31 - 34.30	3.11 - 3.15
33	-	4	18	18	34.5 - 34.8	19.5 - 19.8	-	34.01 - 34.45	34.31 - 35.00	3.16 - 3.23
32	-	-	17	17	34.9 - 35.2	19.9 - 20.2	13.24	34.46 - 35.15	35.01 - 35.30	3.24 - 3.26
31	-	-	16	16	35.3 - 35.6	20.3 - 20.6	13.25	35.16 - 36.00	35.31 - 36.00	3.27 - 3.30
30	3	-	15	15	35.7 - 36.0	20.7 - 21.0	-	36.01 - 37.00	36.01 - 36.30	3.31 - 3.35
29	-	-	14	14	36.1 - 36.5	21.1 - 21.4	-	37.01 - 38.00	36.31 - 37.00	3.36 - 3.40
28	-	3	13	13	36.6 - 37.0	21.5 - 21.8	13.26	38.01 - 38.15	37.01 - 37.45	3.41 - 3.50
27			12	12	37.1 - 37.7	21.9 - 22.2	13.27	38.16 - 38.45	37.46 - 38.30	3.51 - 4.00
26	-	-	11	11	37.8 - 38.4	22.3 - 22.6	-	38.46 - 39.00	38.31 - 39.00	4.01 - 4.05
25	-	-	10	10	38.5 - 39.0	22.7 - 23.0	-	39.01 - 40.00	39.01 - 39.30	4.06 - 4.10
24	-	-	-	-	39.1 - 39.5	23.1 - 23.4	13.28	40.01 - 41.00	39.31 - 40.00	4.11 - 4.15
23		2	9	9	39.6 - 40.0	23.5 - 23.8	13.29	41.01 - 41.15	40.01 - 40.45	4.16 - 4.20
22	-	-	-	-	40.1 - 40.7	23.9 - 24.2	-	41.16 - 41.45	40.46 - 41.30	4.21 - 4.30
21	-	-	-	-	40.8 - 41.4	24.3 - 24.6	-	41.46 - 42.00	41.31 - 42.00	4.31 - 4.40
20	2	-	8	8	41.5 - 42.0	24.7 - 25.0	13.30	42.01 - 43.00	42.01 - 42.30	4.41 - 4.45
19	-	-	7	7	42.1	25.1	13.31	43.01	42.31	4.46
18	-	-	-	-	42.2	25.2	-	43.02	42.32	4.47
17	-	-	6	6	42.3	25.3	-	43.03	42.33	4.48
16	-	-	-	-	42.4	25.4	-	43.04	42.34	4.49
15	-	-	5	5	42.5	25.5	13.32	43.05	42.35	4.50
14	-	-	-	-	42.6	25.6	13.33	43.06	42.36	4.51
13	-	-	4	4	42.7	25.7	-	43.07	42.37	4.52
12	-	-	-	-	42.8	25.8	-	43.08	42.38	4.53
11	-	-	-	-	42.9	25.9	-	43.09	42.39	4.54
10	1	-	3	3	43.0	26.0	13.34	43.10	42.40	4.55
9	-	-	-	-	43.1	26.1	13.35	43.11	42.41	4.56
8	-	-	-	-	43.2	26.2	-	43.12	42.42	4.57
7	-	-	-	-	43.3	26.3	-	43.13	42.43	4.58
6	-	-	-	-	43.4	26.4	-	43.14	42.44	4.59
5	-	-	2	2	43.5	26.5	13.36	43.15	42.45	5.00
4	-	-	-	-	43.6	26.6	-	43.16	42.46	5.01
3	-	-	-	-	43.7	26.7	-	43.17	42.47	5.02
2	-	-	-	-	43.8	26.8	-	43.18	42.48	5.03
1	-	1	1	1	43.9	26.9	-	43.19	42.49	5.04
0	0	0	0	0	более 43.9	более 26.9	более 13.36	более 43.19	более 42.49	более 5.04

Для сотрудников женского пола
Баллы	Наименование контрольных упражнений общей физической подготовки
	Сила		Быстрота и ловкость	Выносливость
	Сгибание и разгибание рук в упоре лежа	Наклоны вперед из положения лежа на спине в течение 1 мин	Челночный бег 10 x 10 м	Бег (кросс) на 1 км	Бег (кросс) на 3 км	Бег на лыжах на 5 км	Плавание на 100 м
	количество раз	количество раз	секунд	минут секунд	минут секунд	минут секунд	минут секунд
1	2	3	4	5	6	6	7
100	более 37	более 50	менее 26.6	менее 3.36	менее 14.00	менее 19.45	менее 1.25
99	37	50	26.6	3.36	14.00	19.45 -19.59	1.25
98	-	49	26.7	3.37	14.01 -14.04	20.00 -20.14	1.26 -1.29
97	36	-	26.8	3.38	14.05	20.15 - 20.29	1.30
96	-	48	26.9	3.39	14.06 - 14.09	20.30 - 20.44	1.31
95	35	-	27.0	3.40	14.10	20.45 - 20.59	1.32
94	-	47	27.1	3.41	14.11 - 14.14	21.00 - 21.14	1.33 - 1.34
93	34	-	27.2	3.42	14.15	21.15 - 21.29	1.35
92	-	46	27.3	3.43	14.16 - 14.19	21.30 - 21.44	1.36
91	33	-	27.4	3.44	14.20	21.45 - 21.59	1.37
90	-	45	27.5	3.45	14.21 - 14.24	22.00 - 22.14	1.38 - 1.39
89	32	-	27.6	3.46	14.25	22.15 - 22.29	1.40
88	-	44	27.7	3.47	14.26 - 14.29	22.30 - 22.44	1.41
87	31	-	27.8	3.48	14.30	22.45 - 22.59	1.42
86	-	43	27.9	3.49	14.31 - 14.34	23.00 - 23.14	1.43 - 1.44
85	30	-	28.0	3.50	14.35	23.15 - 23.29	1.45
84	-	42	28.1	3.51	14.36 - 14.39	23.30 - 23.44	1.46
83	29	-	28.2	3.52	14.40	23.45 - 23.59	1.47
82	-	41	28.3	3.53	14.41 - 14.44	24.00 - 24.14	1.48 - 1.49
81	28	-	28.4	3.54	14.45	24.15 - 24.29	1.50
80	-	40	28.5	3.55	14.46 - 14.49	24.30 - 24.44	1.51
79	27	-	28.6	3.56	14.50	24.45 - 24.59	1.52
78	-	39	28.7	3.57	14.51 - 14.54	25.00 - 25.14	1.53 - 1.54
77	26	-	28.8	3.58	14.55	25.15 - 25.29	1.55
76	-	38	28.9	3.59	14.56 - 14.59	25.30 - 25.44	1.56 - 1.57
75	25	-	29.0	4.00	15.00	25.45 - 25.59	1.58 - 1.59
74	-	37	29.1	4.01	15.01 - 15.04	26.00 - 26.14	2.00
73	24	-	29.2	4.02	15.05	26.15 - 26.29	2.01 - 2.02
72	-	36	29.3	4.03	15.06 - 15.09	26.30 - 26.44	2.03 - 2.04
71	23	-	29.4	4.04	15.10	26.45 - 26.59	2.05
70	-	35	29.5	4.05	15.11 - 15.14	27.00 - 27.14	2.06 - 2.07
69	22	-	29.6	4.06	15.15	27.15 - 27.29	2.08 - 2.09
68	-	34	29.7	4.07	15.16 - 15.19	27.30 - 27.44	2.10
67	21	-	29.8	4.08	15.20	27.45 - 27.59	2.11 - 2.14
66	-	33	29.9	4.09	15.21 - 15.24	28.00 - 28.14	2.15
65	20	-	30.0	4.10	15.25	28.15 - 28.29	2.16 - 2.19
64	-	32	30.1	4.11	15.26 - 15.29	28.30 - 28.44	2.20
63	19	-	30.2	4.12	15.30 - 15.34	28.45 - 28.59	2.21 - 2.24
62	-	31	30.3	4.13	15.35 - 15.39	29.00 - 29.14	2.25
61	18	-	30.4	4.14	15.40 - 15.49	29.15 - 29.29	2.26 - 2.29
60	-	30	30.5	4.15	15.50 - 15.59	29.30 - 29.44	2.30
59	17	-	30.6	4.16	16.00 - 16.09	29.45 - 29.59	2.31 - 2.34
58	-	29	30.7	4.17	16.10 - 16.14	30.00 - 30.29	2.35
57	16	-	30.8	4.18	16.15 - 16.24	30.30 - 30.59	2.36 - 2.39
56	-	28	30.9	4.19	16.25 - 16.34	31.00 - 31.29	2.40
55	15	-	31.0	4.20	16.35 - 16.44	31.30 - 31.59	2.41 - 2.44
54	-	27	31.1	4.21	16.45 - 16.49	32.00 - 32.29	2.45
53	14	-	31.2	4.22	16.50 - 16.54	32.30 - 32.59	2.46 - 2.49
52	-	26	31.3	4.23	16.55 - 17.04	33.00 - 33.29	2.50
51	13	-	31.4	4.24	17.05 - 17.14	33.30 - 33.59	2.51 - 2.54
50	12	25	31.5	4.25	17.15	34.00 - 34.29	2.55
49	-	-	31.6	4.26	17.16 - 17.19	34.30 - 34.59	2.56 - 2.59
48	-	24	31.7	4.27	17.20	35.00 - 35.29	3.00
47	-	-	31.8	4.28	17.21 - 17.22	35.30 - 35.59	3.01 - 3.04
46	-	-	31.9	4.29	17.23 - 17.24	36.00 - 36.29	3.05
45	11	23	32.0 - 32.3	4.30	17.25	36.30 - 36.59	3.06 - 3.09
44	10	22	32.4 - 32.7	4.31	17.26 - 17.27	37.00 - 37.29	3.10
43	-	-	32.8 - 33.1	4.32	17.28	37.30 - 37.59	3.11 - 3.14
42	9	21	33.2 - 33.5	4.33	17.29	38.00 - 38.29	3.15
41	-	-	33.6 - 33.9	4.34	17.30	38.30 - 38.59	3.16 - 3.19
40	8	20	34.0 - 34.5	4.35 - 4.39	17.31	39.00 - 39.29	3.20
39	-	-	34.6 - 35.1	4.40 - 4.49	17.32	39.30 - 39.49	3.21
38	-	19	35.2 - 35.7	4.50 - 4.54	17.33	39.50 - 40.09	3.22
37	-	-	35.8 - 36.3	4.55 - 5.04	17.34	40.10 - 40.29	3.23
36	-	-	36.4 - 36.9	5.05 - 5.09	17.35	40.30 - 40.59	3.24
35	-	18	37.0 - 37.4	5.10 - 5.14	17.36	41.00 - 41.19	3.25
34	-	-	37.5 - 37.9	5.15 - 5.17	17.37	41.20 - 41.49	3.26 - 3.29
33	7	17	38.0 - 38.5	5.18 - 5.21	17.38	41.50 - 42.09	3.30 - 3.31
32	-	-	38.6 - 38.9	5.22 - 5.24	17.39	42.10 - 42.39	3.32 - 3.34
31	-	-	39.0 - 39.4	5.25 - 5.29	-	42.40 - 42.59	3.35 - 3.37
30	-	16	39.5 - 39.9	5.30 - 5.34	17.40	43.00 - 43.19	3.38 - 3.40
29	-	15	40.0 - 40.4	5.35 - 5.39	17.41	43.20 - 43.49	3.41 - 3.45
28	-	14	40.5 - 40.9	5.40 - 5.44	17.42	43.50 - 44.09	3.46 - 3.55
27	-	-	41.0 - 41.4	5.45 - 5.54	17.43	44.10 - 44.39	3.56 - 4.05
26	-	13	41.5 - 41.9	5.55 - 5.59	17.44	44.40 - 44.59	4.06 - 4.15
25	6	12	42.0	6.00 - 6.04	-	45.00 - 45.19	4.16 - 4.20
24	-	11	42.1 - 42.5	6.05 - 6.09	-	45.20 - 45.49	4.21 - 4.30
23	-	10	42.6 - 42.9	6.10 - 6.19	17.45	45.50 - 46.09	4.31 - 4.35
22	-	-	43.0 - 43.9	6.20 - 6.24	17.46	46.10 - 46.39	4.36 - 4.45
21	-	9	44.0 - 44.9	6.25 - 6.29	17.47	46.40 - 46.59	4.46 - 4.50
20	5	8	45.0 - 45.9	6.30 - 6.34	17.48	47.00 - 47.19	4.51 - 5.00
19	-	7	46.0 - 46.9	6.35 - 6.39	17.49	47.20 - 47.49	5.01 - 5.10
18	-	-	47.0 - 47.9	6.40 - 6.49	-	47.50 - 48.09	5.11 - 5.15
17	-	6	48.0 - 48.9	6.50 - 6.54	-	48.10 - 48.39	5.16 - 5.25
16	-	-	49.0 - 49.9	6.55 - 6.59	-	48.40 - 48.59	5.26 - 5.30
15	4	5	50.0	7.00	17.50	49.00	5.31 - 5.40
14	-	-	50.1	7.01	17.51	49.01	5.41
13	-	4	50.2	7.02	17.52	49.02	5.42
12	-	-	50.3	7.03	17.53	49.03	5.43
11	-	-	50.4	7.04	17.54	49.04	5.44
10	3	3	50.5	7.05	-	49.05	5.45
9	-	-	50.6	7.06	-	49.06	5.46
8	-	2	50.7	7.07	-	49.07	5.47
7	-	-	50.8	7.08	-	49.08	5.48
6	-	-	50.9	7.09	17.55	49.09	5.49
5	2	-	51.0 - 51.1	7.10	-	49.10	5.50
4	-	-	51.2	7.11	-	49.11	5.51
3	-	-	51.3	7.12	-	49.12	5.52
2	-	-	51.4	7.13	-	49.13	5.53
1	1	1	51.5	7.14	-	49.14	5.54
0	0	0	более 51.5	более 7.14	более 17.55	более 49.14	более 5.54

Дополнительно для курсантов, слушателей, а также слушателей, проходящих профессиональную подготовку по должности служащего "Полицейский", за исключением слушателей, обучающихся по программам магистратуры в очной форме
Баллы	Наименование контрольных упражнений общей физической подготовки
	Сила				Быстрота и ловкость		Выносливость
	Поднос прямых ног к перекладине	Сгибание и разгибание рук в упоре на брусьях	Силовое комплексное упражнение		Бег 100 м		Бег (кросс) на 1 км	Бег (кросс) на 3 км
	количество раз	количество раз	количество раз		секунд	секунд	минут секунд	минут секунд
	мужчины	мужчины	мужчины	женщины	мужчины	женщины	мужчины	мужчины	женщины
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
100	более 35	более 46	более 10	более 45	менее 12.0	менее 14.0	менее 3.00	менее 10.30	менее 14.00
99	35	46	10	45	12.0	14.0	3.00	10.30	14.00
98	34	-	-	-	-	-	-	10.31- 10.34	14.01- 14.04
97	33	45	-	-	-	14.1	3.01	10.35	14.05
96	32	-	-	-	-	-	-	10.36- 10.39	14.06- 14.09
95	31	44	-	-	12.1	14.2	3.02	10.40	14.10
94	-	-	-	44	-	-	-	10.41- 10.44	14.11- 14.14
93	30	43	-	-	-	14.3	3.03	10.45	14.15
92	-	-	-	-	-	-	-	10.46- 10.49	14.16- 14.19
91	29	42	-	-	12.2	14.4	3.04	10.50	14.20
90	-	-	9	43	-	-	-	10.51- 10.54	14.21- 14.24
89	28	41	-	-	-	14.5	3.05	10.55	14.25
88	-	-	-	-	-	-	-	10.56- 10.59	14.26- 14.29
87	27	40	-	-	12.3	14.6	3.06	11.00	14.30
86	-	-	-	42	-	-	-	11.01- 11.04	14.31- 14.34
85	26	39	-	-	-	14.7	3.07	11.05	14.35
84	-	-	-	-	-	-	-	11.06- 11.09	14.36- 14.39
83	25	38	-	-	12.4	14.8	3.08	11.10	14.40
82	-	-	-	41	-	-	-	11.11- 11.14	14.41- 14.44
81	24	37	-	-	-	14.9	3.09	11.15	14.45
80	-	-	8	-	-	-	-	11.16- 11.19	14.46- 14.49
79	23	36	-	-	12.5	15.0	3.10	11.20	14.50
78	-	-	-	40	-	-	-	11.21- 11.24	14.51- 14.54
77	22	35	-	-	-	15.1	3.11	11.25	14.55
76	-	-	-	-	-	-	-	11.26- 11.29	14.56- 14.59
75	21	34	-	-	12.6	15.2	3.12	11.30	15.00
74	-	-	-	39	-	-	-	11.31- 11.34	15.01- 15.04
73	20	33	-	-	-	15.3	3.13	11.35	15.05
72	-	-	-	-	12.7	-	-	11.36- 11.39	15.06- 15.09
71	19	32	-	-	-	15.4	3.14	11.40	15.10
70	-	-	7	38	-	-	-	11.41- 11.44	15.11-15.14
69	18	31	-	-	12.8	15.5	3.15	11.45	15.15
68	-	-	-	-	-	-	-	11.46- 11.49	15.16- 15.19
67	17	30	-	-	12.9	15.6	3.16	11.50	15.20
66	-	-	-	37	-	-	3.17	11.51- 11.54	15.21- 15.24
65	16	29	6	-	13.0	15.7	3.18-3.20	11.55- 11.59	15.25
64	15	-	-	-	13.1	15.8	3.21-3.22	12.00- 12.04	15.26- 15.29
63	-	28	-	-	13.2	15.9	3.23-3.25	12.05- 12.09	15.30- 15.34
62	14	27	-	36	13.3	16.0	3.26-3.27	12.10- 12.19	15.35- 15.39
61	13	26	-	35	13.4	16.1	3.28-3.29	12.20- 12.24	15.40- 15.44
60	12	25	5	34	13.5	16.2	3.30-3.32	12.25- 12.29	15.45- 15.49
59	11	24	-	-	13.6	16.3	3.33-3.36	12.30- 12.34	15.50- 15.54
58	-	-	-	33	13.7	16.4	3.37-3.40	12.35- 12.39	15.55- 15.59
57	10	23	-	32	13.8	16.5	3.41-3.44	12.40- 12.44	16.00- 16.04
56	9	22	-	-	13.9	16.6	3.45-3.47	12.45- 12.49	16.05- 16.09
55	8	21	4	31	14.0	16.7	3.48-3.50	12.50- 12.54	16.10- 16.14
54	-	-	-	-	14.1	16.8	3.51-3.53	12.55- 12.59	16.15- 16.19
53	7	20	-	30	14.2	16.9	3.54-3.56	13.00- 13.04	16.20- 16.24
52	-	-	-	-	14.3	17.0	3.57-3.59	13.05- 13.09	16.25- 16.29
51	-	19	-	29	14.4	17.1	4.00-4.02	13.10- 13.14	16.30- 16.34
50	6	-	3	28	14.5	17.2	4.03-4.05	13.15- 13.19	16.35
49	-	18	-	-	14.6	17.3	4.06-4.08	13.20- 13.24	16.36- 16.40
48	-	-	-	27	14.7	17.4	4.09-4.11	13.25- 13.29	16.41- 16.45
47	-	17	-	-	14.8	17.5	4.12-4.14	13.30- 13.34	16.46- 16.50
46	5	-	-	-	14.9	17.6	4.15-4.17	13.35- 13.39	16.51- 16.55
45	-	16	2	26	15.0	17.7	4.18-4.20	13.40- 13.44	16.56
44	-	-	-	-	15.1	17.8	4.21-4.23	13.45- 13.49	16.57- 17.01
43	-	15	-	-	15.2	17.9	4.24-4.26	13.50- 13.54	17.02- 17.06
42	-	-	-	-	15.3	18.0	4.27-4.29	13.55- 13.59	17.07- 17.11
41	-	14	-	25	15.4	18.1	4.30-4.32	14.00- 14.04	17.12- 17.16
40	-	-	1	-	15.5	18.2	4.33-4.35	14.05- 14.09	17.17
39	4	13	-	-	-	18.3	-	14.10	17.18- 17.22
38	-	-	-	-	-	18.4	4.36	-	17.23- 17.27
37	-	12	-	-	15.6	18.5	-	-	17.28- 17.42
36	-	-	-	24	-	18.6	-	14.11	17.43- 17.47
35	-	11	-	-	-	-	-	14.12	17.48
34	-	-	-	-	-	-	4.37	-	17.49
33	-	10	-	-	-	-	-	-	17.50
32	-	-	-	-	-	-	-	14.13	17.51
31	-	-	-	-	-	-	-	14.14	-
30	-	9	-	23	15.7	18.7	-	-	17.52
29	-	-	-	-	-	-	4.38	-	17.53
28	3	-	-	-	-	-	-	14.15	17.54
27	-	8	-	-	-	-	-	14.16	17.55
26	-	-	-	-	-	-	-	-	17.56
25	-	-	-	-	-	-	-	-	-
24	-	7	-	-	-	-	4.39	14.17	-
23	-	-	-	22	-	18.8	-	14.18	17.57
22	-	-	-	-	15.8	-	-	-	17.58
21	-	6	-	-	-	-	-	-	17.59
20	-	-	-	-	-	-	-	14.19	18.00
19	-	-	-	-	-	-	4.40	14.20	18.01
18	-	5	-	-	-	-	-	-	-
17	-	-	-	-	-	-	-	-	-
16	-	-	-	-	-	-	-	-	-
15	2	4	-	21	-	18.9	-	14.21	18.02
14	-	-	-	-	-	-	-	14.22	18.03
13	-	-	-	-	15.9	-	4.41	-	18.04
12	-	-	-	-	-	-	-	-	18.05
11	-	3	-	-	-	-	-	-	18.06
10	-	-	-	-	-	-	-	14.23	-
9	-	-	-	-	-	-	-	14.24	-
8	-	-	-	-	-	-	-	-	-
7	-	2	-	-	-	-	4.42	-	-
6	-	-	-	20	-	19.0	-	-	18.07
5	-	-	-	-	-	-	-	14.25	-
4	1	-	-	-	-	-	-	-	-
3	-	1	-	-	16.0	-	-	-	-
2	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1	-	-	-	-	-	-	4.43	-	-
0	0	0	0	менее 20	более 16.0	более 19.1	более 4.43	более 14.26	более 18.07

Для кандидатов на обучение в образовательных организациях высшего образования МВД России
Баллы	Наименование контрольных упражнений
	Подтягивание на перекладине (количество раз)	Силовое комплексное упражнение (количество раз)	Бег 100 м (секунд)		Бег (кросс) 1 км (минут/секунд)
	юноши	девушки	юноши	девушки	юноши	девушки
1	2	3	4	5	6	7
Первая группа предназначения
34	-	-	-	-	менее 3.17	менее 3.42
33	более 29	более 51	менее 12.6	менее 14.6	3.17	3.42
32	29	51	12.6	14.6	3.18	3.43
31	28	50	12.7	14.7	3.19	3.44
30	27	49	12.8	14.8	3.20	3.45
29	26	48	12.9	14.9	3.21	3.46
28	25	47	13.0	15.0	3.22	3.47
27	24	46	13.1	15.1	3.23	3.48
26	23	45	13.2	15.2	3.24	3.49
25	22	44	13.3	15.3	3.25	3.50
24	21	43	13.4	15.4	3.26	3.51
23	20	42	13.5	15.5	3.27	3.52
22	19	41	13.6	15.6	3.28	3.53
21	18	40	13.7	15.7	3.29	3.54
20	17	39	13.8	15.8	3.30	3.55
19	16	38	13.9	15.9	3.31	3.56
18	15	37	14.0	16.0	3.32	3.57
17	14	36	14.1	16.1	3.33	3.58
16	13	35	14.2	16.2	3.34	3.59
15	12	34	14.3	16.3	3.35	4.00
14	-	-	14.4	16.4	3.36	4.01
13	11	33	14.5	16.5	3.37	4.02
12	-	32	14.6	16.6	3.38	4.03
11	10	31	14.7	16.7	3.39	4.04
10	-	30	14.8	16.8	3.40	4.05
9	9	29	14.9	16.9	3.41	4.06
8	-	28	15.0	17.0	3.42	4.07
7	8	27	15.1	17.1	3.43	4.08
6	-	26	15.2	17.2	3.44	4.09
5	7	25	15.3	17.3	3.45	4.10
4	-	24	15.4	17.4	3.46	4.11
3	6	23	15.5	17.5	3.47	4.12
2	-	22	15.6	17.6	3.48	4.13
1	5	21	15.7	17.7	3.49	4.14
0	менее 5	менее 21	более 15.7	более 17.7	более 3.49	более 4.14
Вторая группа предназначения
34	-	-	-	-	менее 3.20	менее 3.45
33	более 29	более 49	менее 12.9	менее 15.1	3.20	3.45
32	29	49	12.9	15.1	3.21	3.46
31	28	48	13.0	15.2	3.22	3.47
30	27	47	13.1	15.3	3.23	3.48
29	26	46	13.2	15.4	3.24	3.49
28	25	45	13.3	15.5	3.25	3.50
27	24	44	13.4	15.6	3.26	3.51
26	23	43	13.5	15.7	3.27	3.52
25	22	42	13.6	15.8	3.28	3.53
24	21	41	13.7	15.9	3.29	3.54
23	20	40	13.8	16.0	3.30	3.55
22	19	39	13.9	16.1	3.31	3.56
21	18	38	14.0	16.2	3.32	3.57
20	17	37	14.1	16.3	3.33	3.58
19	16	36	14.2	16.4	3.34	3.59
18	15	35	14.3	16.5	3.35	4.00
17	14	34	14.4	16.6	3.36	4.01
16	13	33	14.5	16.7	3.37	4.02
15	12	32	14.6	16.8	3.38	4.03
14	11	31	14.7	16.9	3.39	4.04
13	10	30	14.8	17.0	3.40	4.05
12	9	-	-	17.1	3.41	4.06
11	-	29	14.9	17.2	3.42	4.07
10	8	28	15.0	17.3	3.43	4.08
9	-	27	15.1	17.4	3.44	4.09
8	7	26	15.2	17.5	3.45	4.10
7	-	25	15.3	17.6	3.46	4.11
6	6	24	15.4	17.7	3.47	4.12
5	-	23	15.5	17.8	3.48	4.13
4	5	22	15.6	17.9	3.49	4.14
3	-	21	15.7	18.0	3.50	4.15
2	-	20	15.8	18.1	3.51	4.16
1	4	19	15.9	18.2	3.52	4.17
0	менее 4	менее 19	более 15.9	более 18.2	более 3.52	более 4.17
Третья и четвертая группы предназначения
34	-	-	-	-	менее 3.49	менее 4.14
33	более 28	более 45	менее 13.3	менее 15.5	3.49	4.14
32	28	45	13.3	15.5	3.50	4.15
31	27	-	13.4	15.6	3.51	4.16
30	26	44	13.5	15.7	3.52	4.17
29	25	-	13.6	15.8	3.53	4.18
28	24	43	13.7	15.9	3.54	4.19
27	23	-	13.8	16.0	3.55	4.20
26	22	42	13.9	16.1	3.56	4.21
25	21	41	14.0	16.2	3.57	4.22
24	20	40	14.1	16.3	3.58	4.23
23	19	39	14.2	16.4	3.59	4.24
22	18	38	14.3	16.5	4.00	4.25
21	17	37	14.4	16.6	4.01	4.26
20	16	36	14.5	16.7	4.02	4.27
19	15	35	14.6	16.8	4.03	4.28
18	14	34	14.7	16.9	4.04	4.29
17	13	33	14.8	17.0	4.05	4.30
16	12	32	14.9	17.1	4.06	4.31
15	11	31	15.0	17.2	4.07	4.32
14	10	30	15.1	17.3	4.08	4.33
13	9	29	15.2	17.4	4.09	4.34
12	8	28	15.3	17.5	4.10	4.35
11	-	27	15.4	17.6	4.11	4.36
10	7	26	15.5	17.7	4.12	4.37
9	-	25	15.6	17.8	4.13	4.38
8	6	24	15.7	17.9	4.14	4.39
7	-	23	15.8	18.0	4.15	4.40
6	5	22	15.9	18.1	4.16	4.41
5	-	21	16.0	18.2	4.17	4.42
4	4	20	16.1	18.3	4.18	4.43
3	-	19	16.2	18.4	4.19	4.44
2	3	18	16.3	18.5	4.20	4.45
1	2	17	16.4	18.6	4.21	4.46
0	менее 2	менее 17	более 16.4	более 18.6	более 4.21	более 4.46

Приложение N 11
к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей
в органах внутренних дел Российской Федерации

Рекомендуемый образец

ПРОТОКОЛ
результатов проверки профессиональной служебной и физической подготовки

___________________________________________________________________________

(наименование подразделения)

N п/п	Должность, специальное звание	Фамилия, инициалы	Оценка по видам профессиональной служебной и физической подготовки				Решение (вывод) комиссии (пригоден/не пригоден)	Дата и подпись сотрудника, признанного комиссией профессионально не пригодным
			Служебная подготовка	Тактическая подготовка	Огневая подготовка	Физическая подготовка
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.
2.

Председатель комиссии ________________________________________________

Члены комиссии: _____________________________________________________

____________________________________________________

"__" ________ 20__ г.

Приложение N 12
к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей
в органах внутренних дел Российской Федерации

Критерии оценки уровня огневой подготовленности сотрудников, представленных к испытаниям на присвоение, подтверждение квалификационных званий

Квалификационные звания	Оценка за выполнение контрольного упражнения	Оценка за выполнение контрольного теста
Для сотрудников полиции
Специалист третьего класса	24	удовлетворительно
Специалист второго класса	26	удовлетворительно
Специалист первого класса	28	удовлетворительно
Мастер	30	удовлетворительно
Для сотрудников, не являющихся сотрудниками полиции
Специалист третьего класса	22	удовлетворительно
Специалист второго класса	24	удовлетворительно
Специалист первого класса	26	удовлетворительно
Мастер	28	удовлетворительно

Приложение N 13
к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей
в органах внутренних дел Российской Федерации

Критерии оценки уровня физической подготовленности сотрудников, представленных к испытаниям на присвоение, подтверждение квалификационных званий

Квалификационные звания	Специалист третьего класса		Специалист второго класса		Специалист первого класса		Мастер
Категории сотрудников	Оценка уровня владения боевыми приемами борьбы	Минимальное количество баллов, набранных за выполнение контрольных упражнений общей физической подготовки	Оценка уровня владения боевыми приемами борьбы	Минимальное количество баллов, набранных за выполнение контрольных упражнений общей физической подготовки	Оценка уровня владения боевыми приемами борьбы	Минимальное количество баллов, набранных за выполнение контрольных упражнений общей физической подготовки	Оценка уровня владения боевыми приемами борьбы	Минимальное количество баллов, набранных за выполнение контрольных упражнений общей физической подготовки
Для сотрудников, проходящих физическую подготовку по первому уровню, осуществляется по одному контрольному упражнению общей физической подготовки (на силу или быстроту и ловкость на выбор проверяемого с учётом погодных и климатических условий)
Сотрудники мужского пола до 25 лет	удовлетво рительно	57	удовлетво рительно	59	удовлетво рительно	62	удовлетво рительно	65
Сотрудники мужского пола от 25 до 30 лет	удовлетво рительно	52	удовлетво рительно	54	удовлетво рительно	57	удовлетво рительно	60
Сотрудники мужского пола от 30 до 35 лет	удовлетво рительно	47	удовлетво рительно	49	удовлетво рительно	52	удовлетво рительно	55
Сотрудники мужского пола от 35 до 40 лет	удовлетво рительно	42	удовлетво рительно	44	удовлетво рительно	47	удовлетво рительно	50
Сотрудники мужского пола от 40 до 45 лет	удовлетво рительно	37	удовлетво рительно	39	удовлетво рительно	42	удовлетво рительно	45
Сотрудники мужского пола от 45 до 50 лет	удовлетво рительно	32	удовлетво рительно	34	удовлетво рительно	37	удовлетво рительно	40
Сотрудники мужского пола от 50 до 55 лет	удовлетво рительно	27	удовлетво рительно	29	удовлетво рительно	32	удовлетво рительно	35
Сотрудники мужского пола 55 лет и старше	удовлетво рительно	22	удовлетво рительно	24	удовлетво рительно	27	удовлетво рительно	30
Сотрудники женского пола до 25 лет	удовлетво рительно	54	удовлетво рительно	58	удовлетво рительно	64	удовлетво рительно	70
Сотрудники женского пола от 25 до 30 лет	удовлетво рительно	49	удовлетво рительно	53	удовлетво рительно	59	удовлетво рительно	65
Сотрудники женского пола от 30 до 35 лет	удовлетво рительно	39	удовлетво рительно	43	удовлетво рительно	49	удовлетво рительно	55
Сотрудники женского пола от 35 до 40 лет	удовлетво рительно	27	удовлетво рительно	29	удовлетво рительно	32	удовлетво рительно	35
Сотрудники женского пола от 40 до 45 лет	удовлетво рительно	22	удовлетво рительно	24	удовлетво рительно	27	удовлетво рительно	30
Сотрудники женского пола 45 лет и старше	удовлетво рительно	17	удовлетво рительно	19	удовлетво рительно	22	удовлетво рительно	25
Для сотрудников, проходящих физическую подготовку по второму уровню, осуществляется по сумме двух контрольных упражнений общей физической подготовки (по одному на силу, быстроту и ловкость на выбор проверяемого с учётом погодных и климатических условий)
Сотрудники мужского пола до 25 лет	удовлетво рительно	119	удовлетво рительно	123	удовлетво рительно	129	удовлетво рительно	135
Сотрудники мужского пола от 25 до 30 лет	удовлетво рительно	109	удовлетво рительно	113	удовлетво рительно	119	удовлетво рительно	125
Сотрудники мужского пола от 30 до 35 лет	удовлетво рительно	99	удовлетво рительно	103	удовлетво рительно	109	удовлетво рительно	115
Сотрудники мужского пола от 35 до 40 лет	удовлетво рительно	89	удовлетво рительно	93	удовлетво рительно	99	удовлетво рительно	105
Сотрудники мужского пола от 40 до 45 лет	удовлетво рительно	79	удовлетво рительно	83	удовлетво рительно	89	удовлетво рительно	95
Сотрудники мужского пола от 45 до 50 лет	удовлетво рительно	69	удовлетво рительно	73	удовлетво рительно	79	удовлетво рительно	85
Сотрудники мужского пола от 50 до 55 лет	удовлетво рительно	59	удовлетво рительно	63	удовлетво рительно	69	удовлетво рительно	75
Сотрудники мужского пола 55 лет и старше	удовлетво рительно	49	удовлетво рительно	53	удовлетво рительно	59	удовлетво рительно	65
Сотрудники женского пола до 25 лет	удовлетво рительно	104	удовлетво рительно	108	удовлетво рительно	114	удовлетво рительно	120
Сотрудники женского пола от 25 до 30 лет	удовлетво рительно	94	удовлетво рительно	98	удовлетво рительно	104	удовлетво рительно	110
Сотрудники женского пола от 30 до 35 лет	удовлетво рительно	84	удовлетво рительно	88	удовлетво рительно	94	удовлетво рительно	100
Сотрудники женского пола от 35 до 40 лет	удовлетво рительно	69	удовлетво рительно	73	удовлетво рительно	79	удовлетво рительно	85
Сотрудники женского пола от 40 до 45 лет	удовлетво рительно	54	удовлетво рительно	58	удовлетво рительно	64	удовлетво рительно	70
Сотрудники женского пола 45 лет и старше	удовлетво рительно	44	удовлетво рительно	48	удовлетво рительно	54	удовлетво рительно	60
Для сотрудников, проходящих физическую подготовку по третьему уровню, осуществляется по сумме трех контрольных упражнений общей физической подготовки (по одному на силу, быстроту и ловкость, выносливость на выбор проверяемого с учётом погодных и климатических условий)
Сотрудники мужского пола до 25 лет	удовлетво рительно	185	удовлетво рительно	190	удовлетво рительно	195	удовлетво рительно	200
Сотрудники мужского пола от 25 до 30 лет	удовлетво рительно	170	удовлетво рительно	175	удовлетво рительно	180	удовлетво рительно	185
Сотрудники мужского пола от 30 до 35 лет	удовлетво рительно	155	удовлетво рительно	160	удовлетво рительно	165	удовлетво рительно	170
Сотрудники мужского пола от 35 до 40 лет	удовлетво рительно	140	удовлетво рительно	145	удовлетво рительно	150	удовлетво рительно	155
Сотрудники мужского пола от 40 до 45 лет	удовлетво рительно	125	удовлетво рительно	130	удовлетво рительно	135	удовлетво рительно	140
Сотрудники мужского пола от 45 до 50 лет	удовлетво рительно	110	удовлетво рительно	115	удовлетво рительно	120	удовлетво рительно	125
Сотрудники мужского пола от 50 до 55 лет	удовлетво рительно	95	удовлетво рительно	100	удовлетво рительно	105	удовлетво рительно	110
Сотрудники мужского пола 55 лет и старше	удовлетво рительно	80	удовлетво рительно	85	удовлетво рительно	90	удовлетво рительно	95
Сотрудники женского пола до 25 лет	удовлетво рительно	155	удовлетво рительно	160	удовлетво рительно	165	удовлетво рительно	170
Сотрудники женского пола от 25 до 30 лет	удовлетво рительно	145	удовлетво рительно	150	удовлетво рительно	155	удовлетво рительно	160
Сотрудники женского пола от 30 до 35 лет	удовлетво рительно	130	удовлетво рительно	135	удовлетво рительно	140	удовлетво рительно	145
Сотрудники женского пола от 35 до 40 лет	удовлетво рительно	115	удовлетво рительно	120	удовлетво рительно	125	удовлетво рительно	130
Сотрудники женского пола от 40 до 45 лет	удовлетво рительно	85	удовлетво рительно	90	удовлетво рительно	95	удовлетво рительно	100
Сотрудники женского пола 45 лет и старше	удовлетво рительно	65	удовлетво рительно	70	удовлетво рительно	75	удовлетво рительно	80
Для сотрудников подразделений специального назначения, проходящих физическую подготовку по третьему уровню, осуществляется по сумме четырех контрольных упражнений общей физической подготовки (по двум на силу, одно из них - СКУ для мужчин, второе - подтягивание на перекладине или жим гири весом 24 кг, по одному на выносливость за исключением плавания на 100 м, быстроту и ловкость на выбор проверяемого с учётом погодных и климатических условий)
Сотрудники мужского пола до 25 лет	удовлетво рительно	295	удовлетво рительно	300	удовлетво рительно	305	удовлетво рительно	310
Сотрудники мужского пола от 25 до 30 лет	удовлетво рительно	280	удовлетво рительно	285	удовлетво рительно	290	удовлетво рительно	295
Сотрудники мужского пола от 30 до 35 лет	удовлетво рительно	265	удовлетво рительно	270	удовлетво рительно	275	удовлетво рительно	280
Сотрудники мужского пола от 35 до 40 лет	удовлетво рительно	250	удовлетво рительно	255	удовлетво рительно	260	удовлетво рительно	265
Сотрудники мужского пола от 40 до 45 лет	удовлетво рительно	235	удовлетво рительно	240	удовлетво рительно	245	удовлетво рительно	250
Сотрудники мужского пола от 45 до 50 лет	удовлетво рительно	220	удовлетво рительно	225	удовлетво рительно	230	удовлетво рительно	235
Сотрудники мужского пола от 50 до 55 лет	удовлетво рительно	205	удовлетво рительно	210	удовлетво рительно	215	удовлетво рительно	220
Сотрудники мужского пола 55 лет и старше	удовлетво рительно	190	удовлетво рительно	195	удовлетво рительно	200	удовлетво рительно	205
Сотрудники женского пола до 25 лет	удовлетво рительно	205	удовлетво рительно	210	удовлетво рительно	215	удовлетво рительно	220
Сотрудники женского пола от 25 до 30 лет	удовлетво рительно	190	удовлетво рительно	195	удовлетво рительно	200	удовлетво рительно	205
Сотрудники женского пола от 30 до 35 лет	удовлетво рительно	165	удовлетво рительно	170	удовлетво рительно	175	удовлетво рительно	180
Сотрудники женского пола от 35 до 40 лет	удовлетво рительно	150	удовлетво рительно	155	удовлетво рительно	160	удовлетво рительно	165
Сотрудники женского пола от 40 до 45лет	удовлетво рительно	120	удовлетво рительно	125	удовлетво рительно	130	удовлетво рительно	135
Сотрудники женского пола 45 лет и старше	удовлетво рительно	90	удовлетво рительно	95	удовлетво рительно	100	удовлетво рительно	105

Приложение N 14
к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей
в органах внутренних дел Российской Федерации

Критерии оценки выполнения курсантами, слушателями, а также слушателями, проходящими профессиональную подготовку по должности служащего "Полицейский", за исключением слушателей, обучающихся по программам магистратуры в очной форме, контрольных упражнений общей физической подготовки

Оценка	I курс				II курс				III - V курсы
	1 семестр		2 семестр		3 семестр		4 семестр		5 - 10 семестры
	юноши	девушки	юноши	девушки	юноши	девушки	юноши	девушки	юноши	девушки
	Количество баллов
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Курсанты, слушатели, поступившие по первой и второй группам предназначения
отлично	160 и более	145 и более	170 и более	155 и более	180 и более	165 и более	185 и более	175 и более	190 и более	185 и более
хорошо	145 - 159	130 - 144	155 - 169	140 - 154	165 - 179	150 - 164	175 - 184	160 - 174	180 - 189	170 - 184
удовлетворительно	130 - 144	115 - 129	140 - 154	125 - 139	150 - 164	135 - 149	160 - 174	145 - 159	170 - 179	150 - 169
неудовлетворительно	менее 130	менее 115	менее 140	менее 125	менее 150	менее 135	менее 160	менее 145	менее 170	менее 150
Курсанты, слушатели, поступившие по третьей и четвертой группам предназначения
отлично	150 и более	140 и более	165 и более	150 и более	175 и более	160 и более	185 и более	170 и более	190 и более	185 и более
хорошо	135 - 149	125 - 139	150 - 164	135 - 149	160 - 174	145 - 159	175 - 184	155 - 169	180 - 189	170 - 184
удовлетворительно	120 - 134	110 - 124	135 - 149	120 - 134	145 - 159	130 - 144	160 - 174	140 - 154	170 - 179	150 - 169
неудовлетворительно	менее 120	менее 110	менее 135	менее 120	менее 145	менее 130	менее 160	менее 140	менее 170	менее 150

Слушатели, проходящие профессиональную подготовку по должности служащего "Полицейский"
Оценка	до 25 лет		от 25 до 30 лет		от 30 до 35 лет		от 35 до 40 лет		40 лет и старше
	мужчины	женщины	мужчины	женщины	мужчины	женщины	мужчины	женщины	мужчины	женщины
	Количество баллов
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
отлично	190 и более	185 и более	175 и более	175 и более	160 и более	160 и более	145 и более	145 и более	130 и более	105 и более
хорошо	180 - 189	170 - 184	165 - 174	160 - 174	150 - 159	145 - 159	135 - 144	130 - 144	120 - 129	90 - 104
удовлетворительно	170 - 179	150 - 169	155 - 164	140 - 159	140 - 149	125 - 144	125 - 134	110 - 129	110 - 119	70 - 89
неудовлетворительно	менее 170	менее 150	менее 155	менее 140	менее 140	менее 125	менее 125	менее 110	менее 110	менее 70

Курсанты и слушатели, поступившие по первой и второй группам предназначения
N п/п	Наименование упражнений		Пол	1 курс 1 семестр			1 курс 2 семестр
				Отлично (53 >) муж. (49 >) жен.	Хорошо (49-52) муж., (44-48) жен.	Удовл. (43-48) муж. (38-43) жен.	Отлично (57 >) муж. (52 >) жен.	Хорошо (52-56) муж., (47-51) жен.	Удовл. (47-51) муж. (42-46) жен.
1	2		3	4	5	6	7	8	9
1.	Сила (кол-во раз)	Подтягивание на перекладине	муж.	9	8	7	10	9	7-8
2		Сгибание и разгибание рук в упоре лежа	муж.	38	34-37	28-33	41	37-40	32-36
			жен.	12	10-11	8-9	14	12-13	9-11
3.		Наклоны вперед из положения лежа на спине в течение 1 мин.	жен.	25	22-24	19-21	26	24-25	21-23
4.		Толчок (жим) гири весом 24 кг	муж.	38	34-37	28-33	41	37-40	32-36
5.		Поднос прямых ног к перекладине	муж.	7	6	5	10	7-9	6
6.		Силовое комплексное упражнение	муж.	4	3	2	5	4	3
			жен.	28	26-27	25	30	27-29	26
7.		Сгибание и разгибание рук в упоре на брусьях	муж.	20	18-19	15-17	23	20-22	17-19
8.	Быстрота и ловкость (сек.)	Челночный бег 10х10 м	муж.	27.0	27.1-27.7	27.8-30.0	26.6	26.7-27.1	27.2-28.2
			жен.	31.6	31.7-32.7	32.8-35.7	31.3	31.4-31.8	31.9-33.5
9.		Челночный бег 4х20 м	муж.	16.5	16.6-16.7	16.8-17.4	16.3	16.4-16.5	16.6-16.8
10.		Бег 100 м	муж	14.2	14.3-14.6	14.7-15.2	13.8	13.9-14.3	14.4-14.8
			жен.	17.3	17.4-17.8	17.9-18.4	17.0	17.1-17.5	17.6-18.0
11.	Выносливость (мин.сек.)	Бег (кросс) на 1 км	муж.	3.56	3.57-4.08	4.09- 4.26	3.44	3.45-3.59	4.00-4.14
			жен.	4.26	4.27-4.31	4.32-4.54	4.23	4.24-4.28	4.29-4.33
12.		Бег (кросс) на 3 км	муж.	13.04	13.05-13.24	13.25-13.54	12.44	12.45-13.09	13.10-13.34
13.			жен.	16.40	16.41-17.01	17.02-17.27	16.29	16.30-16.50	16.51-17.11
		Бег (кросс) на 5 км	муж.	24.40	24.41-25.10	25.11-27.01	24.25	24.26-24.41	24.51-25.21
14.		Ходьба на лыжах на 5 км	муж.	26.10	26.11-26.40	26.41-28.01	25.45	25.46-26.20	26.21-26.55
			жен.	34.59	35.00-37.29	37.30-40.09	33.29	33.30-35.59	36.00-38.29
15.		Плавание на 100 м	муж.	2.20	2.21-2.26	2.27-2.40	2.10	2.11-2.21	2.22-2.30
			жен.	2.59	3.00-3.10	3.11-3.22	2.50	2.51-3.04	3.05-3.15
Курсанты и слушатели, поступившие по третьей и четвертой группам предназначения
N п/п	Наименование упражнений		Пол	1 курс 1 семестр			1 курс 2 семестр
				Отлично (50 >) муж. (47 >) жен.	Хорошо (45-49) муж. (42-46) жен.	Удовл. (40-44) муж. (36-41) жен.	Отлично (55 >) муж. (50 >) жен.	Хорошо (50-54) муж. (45-49) жен.	Удовл. (45-49) муж. (40-44) жен.
1.	Сила (кол-во раз)	Подтягивание на перекладине	муж.	8	7	6	10	8-9	7
2		Сгибание и разгибание рук в упоре лежа	муж.	35	30-34	25-29	40	35-39	30-34
			жен.	12	9-11	8	12	11	8-10
3.		Наклоны вперед из положения лежа на спине в течение 1 мин.	жен.	24	21-23	19-20	25	23-24	20-22
4.		Толчок (жим) гири весом 24 кг	муж.	35	30-34	25-29	40	35-39	30-34
5.		Поднос прямых ног к перекладине	муж.	6	5	4	8	6-7	5
6.		Силовое комплексное упражнение	муж.	3	2	1	4	3	2
			жен.	27	26	24-25	28	26-27	25
7.		Сгибание и разгибание рук в упоре на брусьях	муж.	19	16-18	14-15	21	19-20	16-18
8.	Быстрота и ловкость (сек.)	Челночный бег 10х10 м	муж.	27.3	27.4-28.5	28.6-31.0	26.8	26.9-27.3	27.4-28.5
			жен.	31.8	31.9-33.5	33.6-36.9	31.5	31.6-32.3	32.4-34.5
9.		Челночный бег 4х20 м	муж.	16.6	16.7-17.0	17.1-18.0	16.4	16.5-16.6	16.7-17.0
10.		Бег 100 м	муж.	14.5	14.6-15.0	15.1-15.5	14.0	14.1-14.5	14.6-15.0
			жен.	17.5	17.6-18.0	18.1-18.6	17.2	17.3-17.7	17.8-18.2
11.	Выносливость (мин.сек.)	Бег (кросс) на 1 км	муж.	4.05	4.06-4.20	4.21-4.35	3.50	3.51-4.05	4.06-4.20
			жен.	4.28	4.29-4.33	4.34-5.09	4.25	4.26-4.30	4.31-4.39
12.		Бег (кросс) на 3 км	муж	13.19	13.20-13.44	13.45-14.09	12.54	12.55-13.19	13.20-13.44
			жен.	16.50	16.51-17.11	17.12-17.47	16.35	16.36-16.56	16.57-17.17
13.		Бег (кросс) на 5 км	муж.	25.00	25.01-26.00	26.01-31.00	24.30	24.31-25.00	25.01-26.00
14.		Ходьба на лыжах на 5 км	муж.	26.30	26.31-27.30	27.31-31.30	26.00	26.01-25.00	26.31-27.30
			жен.	35.59	36.00-38.29	38.30-40.59	34.29	34.30-36.59	37.00-39.29
15.		Плавание на 100 м	муж.	2.25	2.26-2.35	2.36-2.55	2.15	2.16-2.25	2.26-2.35
			жен.	3.04	3.05-3.15	3.16-3.24	2.55	2.56-3.09	3.10-3.20
Курсанты и слушатели, поступившие по первой и второй группам предназначения
N п/п	Наименование упражнений		Пол	2 курс 3 семестр			2 курс 4 семестр
				Отлично (60 >) муж. (55 >) жен.	Хорошо (55-59) муж., (50-54) жен.	Удовл. (50-54) муж. (45-49) жен.	Отлично (62 >) муж. (59 >) жен.	Хорошо (59-61) муж., (53-58) жен.	Удовл. (53-58) муж. (49-52) жен.
1.	Сила (кол-во раз)	Подтягивание на перекладине	муж.	11	10	8-9	12	11	9-10
2		Сгибание и разгибание рук в упоре лежа	муж.	43	40-42	35-39	44>	42-43	38-41
			жен.	15	12-14	11	17	14-16	12-13
3.		Наклоны вперед из положения лежа на спине в течение 1 мин.	жен.	28	25-27	23-24	30	27-29	25-26
4.		Толчок (жим) гири весом 24 кг	муж.	43	40-42	35-39	44	42-43	38-41
5.		Поднос прямых ног к перекладине	муж.	12	8-11	6-7	14	11-13	7-10
6.		Силовое комплексное упражнение	муж.	5	4	3	6	5	4
			жен.	31	28-30	26-27	34	30-33	27-29
7.		Сгибание и разгибание рук в упоре на брусьях	муж.	25	21-24	19-20	27	24-26	20-23
8.	Быстрота и ловкость (сек.)	Челночный бег 10х10 м	муж.	26.4	26.5-26.8	26.9-27.3	26.3	26.4	26.5-27.0
			жен.	31.0	31.1-31.5	31.6-32.3	30.6	30.7-31.2	31.3-31.6
9.		Челночный бег 4х20 м	муж.	16.1	16.2-16.5	16.5-16.6	16.0	16.1-16.2	16.3-16.5
10.		Бег 100 м	муж	13.5	13.6-14.0	14.1-14.5	13.3	13.4-13.6	13.7-14.2
			жен.	16.7	16.8-17.2	17.3-17.7	16.3	16.4-16.9	17.0-17.3
11.	Выносливость (мин.сек.)	Бег (кросс) на 1 км	муж.	3.32	3.33-3.50	3.51-4.05	3.27	3.28-3.36	3.37-3.56
			жен.	4.20	4.21-4.25	4.26-4.30	4.16	4.17-4.22	4.23-4.26
12.		Бег (кросс) на 3 км	муж.	12.29	12.30-12.54	12.55-13.19	12.19	12.20-12.34	12.35-13.04
13.			жен.	16.14	16.15-16.35	16.36-16.56	15.54	15.55-16.24	16.25-16.40
		Бег (кросс) на 5 км	муж.	24.19	24.20-24.30	24.31-24.56	24.14	24.15-24.20	24.21-24.40
14.		Ходьба на лыжах на 5 км	муж.	25.29	25.30-26.00	26.01-26.26	25.14	25.15-25.30	25.31-26.10
			жен.	31.59	32.00-34.29	34.30-36.59	29.59	30.00-32.59	33.00-34.59
15.		Плавание на 100 м	муж.	2.04	2.05-2.15	2.16-2.25	1.59	2.00-2.05	2.06-2.20
			жен.	2.44	2.45-2.55	2.56-3.09	2.34	2.35-2.49	2.50-2.59
Курсанты и слушатели, поступившие по третьей и четвертой группам предназначения
N п/п	Наименование упражнений		Пол	2 курс 3 семестр			2 курс 4 семестр
				Отлично (59>) муж. (53>) жен.	Хорошо (53-58) муж. (49-52) жен.	Удовл. (49-52) муж. (44-48) жен.	Отлично (62 >) муж. (57>) жен.	Хорошо (59-61) муж. (52-56) жен.	Удовл. (53-58) муж. (47-51) жен.
1.	Сила (кол-во раз)	Подтягивание на перекладине	муж.	11	9-10	8	12	11	9-10
2		Сгибание и разгибание рук в упоре лежа	муж.	42	38-41	34-37	44	42-43	38-41
			жен.	14	12-13	10-11	16	14-15	12-13
3.		Наклоны вперед из положения лежа на спине в течение 1 мин.	жен.	27	25-26	22-24	29	26-28	24-25
4.		Толчок (жим) гири весом 24 кг	муж.	42	38-41	34-39	44	42-43	38-41
5.		Поднос прямых ног к перекладине	муж.	11	7-10	6	14	11-13	7-10
6.		Силовое комплексное упражнение	муж.	5	4	3	6	5	4
			жен.	30	28-29	26-27	32	30-31	27-29
7.		Сгибание и разгибание рук в упоре на брусьях	муж.	24	20-23	18-19	27	24-26	20-23
8.	Быстрота и ловкость (сек.)	Челночный бег 10х10 м	муж.	26.4	26.5-27.0	27.1-27.7	26.3	26.4	26.5-27.0
			жен.	31.2	31.3-31.6	31.7-32.7	30.8	30.9-31.3	31.4-31.8
9.		Челночный бег 4х20 м	муж.	16.2	16.3-16.5	16.6-16.7	16.0	16.1-16.2	16.3-16.5
10.		Бег 100 м	муж.	13.6	13.7-14.2	14.3-14.6	13.3	13.4-13.6	13.7-14.2
			жен.	16.9	17.0-17.3	17.4-17.8	16.5	16.6-17.0	17.1-17.5
11.	Выносливость (мин.сек.)	Бег (кросс) на 1 км	муж.	3.36	3.37-3.56	3.57-4.08	3.27	3.28-3.36	3.37-3.56
			жен.	4.22	4.23-4.26	4.27-4.31	4.18	4.19-4.23	4.24-4.28
12.		Бег (кросс) на 3 км	муж	12.34	12.35-13.04	13.05-13.24	12.19	12.20-12.34	12.35-13.04
			жен.	16.24	16.25-16.40	16.41-17.01	16.04	16.05-16.29	16.30-16.50
13.		Бег (кросс) на 5 км	муж.	24.20	24.21-24.40	24.41-25.10	24.14	24.15-24.20	24.21-24.40
14.		Ходьба на лыжах на 5 км	муж.	25.30	25.31-26.10	26.11-26.40	25.14	25.15-25.30	25.31-26.10
			жен.	32.59	33.00-34.59	35.00-37.29	30.59	31.00-33.29	33.30-35.59
15.		Плавание на 100 м	муж.	2.05	2.06-2.20	2.21-2.26	1.59	2.00-2.05	2.06-2.20
			жен.	2.49	2.50-2.59	3.00-3.10	2.39	2.40-2.50	2.51-3.04
Курсанты и слушатели, поступившие по первой и второй группам предназначения
N п/п	Наименование упражнений		Пол	3-5 курс 5-10 семестры
				Отлично (64 >) муж. (62 >) жен.	Хорошо (60-63) муж., (57-61) жен.	Удовл. (57-59) муж. (50-56) жен.
1.	Сила (кол-во раз)	Подтягивание на перекладине	муж.	13	11-12	10
2		Сгибание и разгибание рук в упоре лежа	муж.	45	43-44	41-42
			жен.	19	16-18	12-15
3.		Наклоны вперед из положения лежа на спине в течение 1 мин.	жен.	31	29-30	25-28
4.		Толчок (жим) гири весом 24 кг	муж.	45	43-44	41-42
5.		Поднос прямых ног к перекладине	муж.	15	12-14	10-11
6.		Силовое комплексное упражнение	муж.	6	5	4
			жен.	36	32-35	28-31
7.		Сгибание и разгибание рук в упоре на брусьях	муж.	29	25-28	23-24
8.	Быстрота и ловкость (сек.)	Челночный бег 10х10 м	муж.	26.2	26.3-26.4	26.5-26.6
			жен.	30.3	30.4-30.8	30.9-31.5
9.		Челночный бег 4х20 м	муж.	15.9	16.0-16.1	16.2-16.3
10.		Бег 100 м	муж	13.1	13.2-13.5	13.6-13.8
			жен.	16.0	16.1-16.5	16.6-17.2
11.	Выносливость (мин.сек.)	Бег (кросс) на 1 км	муж.	3.22	3.23-3.32	3.33-3.44
			жен.	4.13	4.14-4.18	4.19-4.25
12.		Бег (кросс) на 3 км	муж.	12.04	12.05-12.29	12.30-12.44
13.			жен.	15.39	15.40-16.04	16.05-16.35
		Бег (кросс) на 5 км	муж.	24.09	24.10-24.19	24.20-24.25
14.		Ходьба на лыжах на 5 км	муж.	24.59	25.00-25.29	25.30-25.45
			жен.	29.14	29.15-30.59	31.00-34.29
15.		Плавание на 100 м	муж.	1.54	1.55-2.04	2.05-2.10
			жен.	2.25	2.26-2.39	2.40-2.55
Курсанты и слушатели, поступившие по третьей и четвертой группам предназначения
N п/п	Наименование упражнений		Пол	3-5 курс 5-10 семестры
				Отлично (64 >) муж. (62 >) жен.	Хорошо (60-63) муж. (57-61) жен.	Удовл. (57-59) муж. (50-56) жен.
1.	Сила (кол-во раз)	Подтягивание на перекладине	муж.	13	11-12	10
2		Сгибание и разгибание рук в упоре лежа	муж.	45	43-44	41-42
			жен.	19	16-18	12-15
3.		Наклоны вперед из положения лежа на спине в течение 1 мин.	жен.	31	29-30	25-28
4.		Толчок (жим) гири весом 24 кг	муж.	45	43-44	41-42
5.		Поднос прямых ног к перекладине	муж.	15	12-14	10-11
6.		Силовое комплексное упражнение	муж.	6	5	4
			жен.	36	32-35	28-31
7.		Сгибание и разгибание рук в упоре на брусьях	муж.	29	25-28	23-24
8.	Быстрота и ловкость (сек.)	Челночный бег 10х10 м	муж.	26.2	26.3-26.4	26.5-26.6
			жен.	30.3	30.4-30.8	30.9-31.5
9.		Челночный бег 4х20 м	муж.	15.9	16.0-16.1	16.2-16.3
10.		Бег 100 м	муж.	13.1	13.2-13.5	13.6-13.8
			жен.	16.0	16.1-16.5	16.6-17.2
11.	Выносливость (мин.сек.)	Бег (кросс) на 1 км	муж.	3.22	3.23-3.32	3.33-3.44
			жен.	4.13	4.14-4.18	4.19-4.25
12.		Бег (кросс) на 3 км	муж	12.04	12.05-12.29	12.30-12.44
			жен.	15.39	15.40-16.04	16.05-16.35
13.		Бег (кросс) на 5 км	муж.	24.09	24.10-24.19	24.20-24.25
14.		Ходьба на лыжах на 5 км	муж.	24.59	25.00-25.29	25.30-25.45
			жен.	29.14	29.15-30.59	31.00-34.29
15.		Плавание на 100 м	муж.	1.54	1.55-2.04	2.05-2.10
			жен.	2.25	2.26-2.39	2.40-2.55

Приложение N 15
к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей
в органах внутренних дел Российской Федерации

Критерии оценки преодоления специальной полосы препятствий

Оценка	Специальная полоса препятствий (мин. сек.)
	5 - 6 семестры	7 - 8 семестры
отлично	2.10	1.55
хорошо	2.25	2.10
удовлетворительно	2.40	2.25
неудовлетворительно	более 2.40	более 2.25

Приложение N 16
к Порядку организации подготовки кадров для замещения должностей
в органах внутренних дел Российской Федерации

Условия проведения комплекса упражнений специальной разминки и спаррингов по правилам рукопашного боя, критерии их оценки

При проведении проверки комплекса упражнений специальной разминки и спаррингов в обязательном порядке присутствует командир (лицо, его замещающее) подразделения специального назначения, также решением командира подразделения специального назначения (лица, его замещающего) назначаются руководитель проверки и помощники руководителя проверки (проверяющие).

Перед проведением проверки комплекса упражнений специальной разминки и спаррингов с кандидатом проводится инструктаж по мерам безопасности, выясняется его желание и личное согласие на участие в проверке, которое оформляется заявлением (рапортом).

При проведении проверки обязательно присутствие медицинского работника медицинской организации системы МВД России, который осуществляет постоянный контроль за состоянием кандидата и по результатам осмотра лично принимает решение о его допуске к прохождению каждого этапа испытаний.

Комплекс упражнений специальной разминки состоит из шести упражнений. Проводятся в спортивном зале с использованием матов или на открытой уличной спортивной площадке с травяным покрытием на ровной поверхности.

Упражнение 1.

Исходное положение строевая стойка с трех шагов разбега кувырок вперед прыжком через препятствие высотой 100 см в упор присев, строевая стойка.

Упражнение 2.

Исходное положение высокий старт, по команде "Марш!" пробежать 3 м, выполнить два кувырка вперед два кувырка назад, прыжком поворот кругом, два кувырка вперед два кувырка назад, пробежать 3 м в обратном направлении.

Упражнение 3.

Самостраховка при падении вперед на грудь или живот.

Упражнение 4.

Самостраховка при падении назад на спину.

Упражнение 5.

Самостраховка на бок вперед, назад.

Упражнение 6.

Самостраховка кувырком вперед через правое и левое плечо.

Спарринг проводится с целью проверки владения боевыми приемами борьбы, уровня физической подготовки кандидатов (сотрудников), поступающих на службу в подразделение специального назначения.

Спарринг (с демонстрацией техники и приемов борьбы, бокса, рукопашного боя, включая болевые и удушающие приемы) состоит из четырех раундов по три минуты каждый (чистого времени), с одним или разными инструкторами (сотрудниками) подразделения специального назначения. Перерыв между раундами - одна минута.

Место проведения спарринга борцовский ковер или маты без покрышки размером от 11х11 до 14х14 метров. Маты изготавливаются из упругого синтетического материала, и должны иметь толщину не менее 5 сантиметров. Покрышка изготавливается из синтетической ткани и должна быть гладкой (без грубых швов), но не скользкой. Маты застилаются покрышкой, туго натягивается и прочно закрепляется. Покрышка должна быть продезинфицирована.

Рабочая площадь ковра или матов, на котором происходят спарринги кандидатов, представляет собой круг диаметром от 6 до 9 метров или квадрат от 6х6 до 8х8 метров (маты уложены вплотную без зазора).

Площадка, на которой укладывается ковер или маты, должна быть шире рабочей площади и не менее чем на 2 метра в каждую сторону.

Форма одежды и экипировка для проведения спарринга: шлем боксерский, перчатки боксерские, защитные щитки на голень, защитное снаряжение на туловище, бандаж (раковина), капа для защиты зубов, спортивная обувь без рантов.

Во время проведения спарринга запрещается: наносить удары головой, любые удары по позвоночнику, в паховую область, горло, заднюю часть шеи и головы, шейно-ключичный отдел, удары локтями и коленями по голове, удары по суставам против естественного сгиба, тычки и удары пальцами в глаза, преднамеренные (целенаправленные) броски соперника на голову, броски с захватом шеи без захвата руки, болевые приемы на пальцы рук (менее четырех пальцев), прогибать и скручивать шею, позвоночник, скручивание стопы с захватом пятки в обе стороны, удушающие приемы пальцами за горло, преднамеренно давить на лицо, шею и позвоночник, преднамеренно царапаться, щипаться, кусаться, плеваться, проникновение пальцами в анатомические отверстия соперника (нос, рот, уши).

Категорически запрещены умышленные, грубые действия, намеренные удары, которые могут привести к получению травмы. Запрещено ведение спарринга за пределами установленной площадки

Раунд прекращается досрочно, если кандидат провел болевой или удушающий прием или выполнил удержание соперника лопатками на борцовском ковре в течение 20 секунд.

Кандидату разрешаются перерывы в случае необходимости оказания первой помощи общей продолжительностью не более 1 минуты. Спарринг прекращается по причине: если кандидат побывал в нокауте или дважды в нокдауне, технического нокаута, добровольной сдачи, отказа от продолжения поединка.

Положение нокаута - если кандидат от полученного удара или броска находится в состоянии, не позволяющем ему по решению руководителя проверки (проверяющего) продолжать спарринг (ведется голосовой отсчет до 10 секунд).

Положение нокдауна - если кандидат от полученного удара или броска оказался в состоянии временной потери способности продолжать спарринг, но успел до голосового счета "8" самостоятельно принять боевую стойку и по требованию руководителя проверки (проверяющего) показать готовность к продолжению спарринга. Категорически запрещается поднимать кандидата, находящегося в нокдауне, для продолжения поединка.

В случаях нарушения кандидатом условий выполнения спарринга, ему делается (назначается):

замечание - за первое нарушение;

предупреждение - за второе нарушение;

дисквалификация - за третье нарушение.

Замечание делается кандидату, если он допустил нарушение в следующих случаях:

- некачественное выполнение упражнений;

- нарушение мер безопасности;

- нарушение требований правил и порядка их выполнения;

- отсутствие активных действий со стороны кандидата в период проведения любого из раундов поединка;

- выполнение кандидатом любых действий без установленных на это команд.

Предупреждение делается кандидату, если он допустил нарушение повторно.

Дисквалификация кандидата также назначается в следующих случаях:

- по заключению врача;

- при получении кандидатом оценки "неудовлетворительно" за любой вид проверки;

- по собственному желанию кандидата;

- за низкую дисциплину кандидата, постоянное нарушение им правил, мер безопасности при проведении проверки;

- за неуважительное или агрессивное поведение, а также за нереагирование на замечания руководителя проверки или проверяющего.

Оценка комплекса упражнений специальной разминки и спаррингов.

Оценка "удовлетворительно" выставляется в том случае, если кандидат выполнил упражнения в соответствии с его описанием, установленных норм, требований, на протяжении всех четырех раундов вел активный бой и выстоял весь спарринг.

Оценка "неудовлетворительно" выставляется в том случае, если кандидат не справился с выполнением установленных норм и правил упражнения, неправильно выполнил элементы специальной разминки, не смог довести спарринг (раунд) до конца (нокаут, технический нокаут, добровольная сдача, отказ от продолжения поединка).

Кандидат, получивший общую оценку "удовлетворительно", получает право быть принятым на службу в подразделение специального назначения.

Приложение N 2
к приказу МВД России
от . . N

ПЕРЕЧЕНЬ
нормативных правовых актов МВД России и отдельных предписаний нормативных правовых актов МВД России, которые признаются утратившими силу

1. Приказ МВД России от 5 мая 2018 г. N 275 "Об утверждении Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации"*(70).

2. Приказ МВД России от 14 августа 2018 г. N 523 "О внесении изменения в Порядок организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 5 мая 2018 г. N 275"*(71).

3. Приказ МВД России от 14 января 2020 г. N 8 "О внесении изменений в Порядок организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 5 мая 2018 г. N 275"*(72).

4. Приказ МВД России от 25 января 2021 г. N 27 "О внесении изменений в Порядок организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 5 мая 2018 г. N 275"*(73).

5. Пункт 4 Перечня изменений, вносимых в нормативные правовые акты МВД России (приложение к приказу МВД России от 24 ноября 2020 г. N 801 "О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России по вопросам прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации и подготовки кадров для органов внутренних дел Российской Федерации"*(74)).

-------------------------------------------

*(1)  Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020.

*(2) Далее - "МВД России".

*(3)  Далее - "подготовка кадров".

*(4)  Далее - "органы, организации, подразделения МВД России", если не предусмотрено иное.

*(5)  Далее - "ДГСК МВД России".

*(6)  Далее - "органы внутренних дел".

*(7)  Далее - "сотрудники".

*(8)  Далее - "кадровые подразделения".

*(9) Далее - "профессиональная подготовка", если не предусмотрено иное.

*(10)  Далее - "образовательные организации высшего образования МВД России".

*(11)  Далее - "образовательные организации дополнительного профессионального образования МВД России".

*(12)  Далее - "образовательные подразделения территориальных органов МВД России".

*(13)  Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 51, ст. 5681; 2009, N 7, ст. 770; 2011, N 1, ст. 16; 2016, N 27, ст. 4160, N 27, ст. 4238; 2017, N 27, ст. 3945, N 31, ст. 4817; 2018, N 1, ст. 57.

*(14)  Приложение N 21 к постановлению Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации" (Собрание актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, 1993, N 40, ст. 3753; Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 36, ст. 4905; 2017, N 2, ст. 362, N 34, ст. 5295; 2017, N 52, ст. 8136; 2018, N 4, ст. 634).

*(15) Часть 1 статьи 67 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598). Далее - "Закон об образовании".

*(16)  Далее - "образовательные организации МВД России".

*(17)  Часть 15 статьи 12 Закона об образовании.

*(18)  Постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 946 "О продовольственном обеспечении военнослужащих и некоторых других категорий лиц, а также об обеспечении кормами (продуктами) штатных животных воинских частей и организаций в мирное время" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 2, ст. 80, N 50, ст. 5959; 2009, N 34,ст. 4202; 2011, N 51, ст. 7526; 2012, N 42, ст. 5710; 2014, N 43, ст. 5892, N 50, ст. 7087; 2015, N 13,ст. 1939; 2016, N 18, ст. 2636, N 31, ст. 5029, N 44, ст. 6133, N 51, ст. 7403; 2017, N 2, ст. 368, N 21,ст. 3024).

*(19)  Далее - "План-график ПП МВД России".

*(20)  Далее - "график ПП".

*(21) Далее - "ДТ МВД России".

*(22) Далее - "ГОЗ".

*(23) Далее - "ФЭД МВД России".

*(24) Часть 5 статьи 58 Закона об образовании.

*(25)  Пункт 2 части 10 статьи 60 Закона об образовании.

*(26) Часть 4 статьи 60 Закона об образовании.

*(27)  Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 23, ст. 2291; 2013, N 27, ст. 3477.

Далее - "Закон о судебно-экспертной деятельности".

*(28)  Далее - "предельные цифры комплектования образовательных организаций МВД России".

*(29)  Часть 3 статьи 70 Закона об образовании.

*(30)  Приказ МВД России от 24 ноября 2020 г. N 800 "О некоторых вопросах централизованного учета персональных данных сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, граждан Российской Федерации, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 30 декабря 2020 года, регистрационный N 61954).

*(31)  Далее - "распределение".

*(32)  Далее - "прямой набор".

*(33)  Пункт 28 Порядка заполнения, учета и выдачи документов о высшем образовании и о квалификации и их дубликатов, утвержденного приказом Минобрнауки России от 13 февраля 2014 г. N 112 (зарегистрирован Минюстом России 7 марта 2014 года, регистрационный N 31540), с изменениями, внесенными приказом Минобрнауки России от 29 ноября 2016 г. N 1487 (зарегистрирован Минюстом России 22 декабря 2016 года, регистрационный N 44891).

*(34)  Далее - "перечень предложений по распределению курсантов".

*(35)  Далее - "комиссии по распределению обучающихся".

*(36)  Пункты 87 - 89 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 (зарегистрирован Минюстом России 22 марта 2018 года, регистрационный N 50460). Далее - "Порядок организации прохождения службы".

*(37) Подпункт "б" пункта 1 части 1 статьи 76 Закона о службе.

*(38) Часть 3 статьи 76 Закона об образовании.

*(39) Часть 4 статьи 76 Закона об образовании.

*(40) Часть 5 статьи 76 Закона об образовании.

*(41)  Часть 11 статьи 76 Закона об образовании.

*(42)  Часть 6 статьи 76 Закона о службе.

*(43)  Часть 1 статьи 77 Закона о службе.

*(44)  Часть 8 статьи 76 Закона о службе.

*(45)  Далее - "План-график ПК и П (ПП) МВД России".

*(46)  Далее - "график ПК и П".

*(47)  Далее - "кадровый резерв".

*(48)  Часть 2 статьи 38 Закона о судебно-экспертной деятельности.

*(49) Далее - "подразделения центрального аппарата МВД России".

*(50)  Далее - "дорожно-патрульная служба".

*(51)  Далее - "подразделения специального назначения".

*(52)  Далее - "ГУОООП МВД России".

*(53) Приказ МВД России от 23 ноября 2017 г. N 880 "Об утверждении Наставления по организации огневой подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации" (письмом Минюста России от 7 февраля 2018 г. N 01/16500-ЮЛ признан не нуждающимся в государственной регистрации).

*(54) Приказ МВД России от 1 июля 2017 г. N 450 "Об утверждении Наставления по организации физической подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации" (письмом Минюста России от 3 августа 2017 г. N 01/93074-МГ признан не нуждающимся в государственной регистрации).

*(55)  Требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в зависимости от должностей и особенностей прохождения службы на отдельных должностях, утвержденные приказом МВД России от 2 апреля 2018 г. N 190 (зарегистрирован Минюстом России 3 мая 2018 года, регистрационный N 50952). Далее - "группа предназначения".

*(56) Далее - "группа руководящего состава МВД России".

*(57) Далее - "линейные управления МВД России на транспорте".

*(58) Далее - "проверка на профессиональную пригодность".

*(59)  Приказ МВД России от 14 сентября 2020 г. N 640 "Об утверждении Порядка присвоения, подтверждения квалификационного звания, снижения в квалификационном звании, лишения квалификационного звания и ведения учета сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, имеющих квалификационные звания" (зарегистрирован Минюстом России 19 октября 2020 года, регистрационный N 60443).

*(60) Далее - "СКУ".

*(61) Далее - "ведомость".

*(62)  Часть 8 статьи 9 Закона о службе.

*(63) Части 9, 10 статьи 2, пункт 1 части 1 статьи 47 Закона об образовании.

*(64) Далее - "граждане".

*(65) Далее - "кандидаты на обучение".

*(66)  Письмом Минюста России от 7 февраля 2018 г. N 01/16500-ЮЛ признан не нуждающимся в государственной регистрации. Далее - "время, отведенное на выполнение упражнения".

*(67)  Нумерация мишеней и их образцы определены приложением N 3 к Наставлению по организации огневой подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденному приказом МВД России от 23 ноября 2017 г. N 880 (письмом Минюста России от 7 февраля 2018 г. N 01/16500-ЮЛ признан не нуждающимся в государственной регистрации).

*(68)  Для кандидатов на должности в отделы (отделения, группы) физической защиты подразделений по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите, если выполнены условия подпункта 237.1. настоящего Порядка.

*(69)  Для кандидатов на должности в подразделения специального назначения, если выполнены условия подпункта 237.1. настоящего Порядка.

*(70)  Зарегистрирован Минюстом России 27 июня 2018 года, регистрационный N 51459.

*(71)  Зарегистрирован Минюстом России 5 сентября 2018 года, регистрационный N 52088.

*(72)  Зарегистрирован Минюстом России 18 февраля 2020 года, регистрационный N 57529.

*(73)  Зарегистрирован Минюстом России 1 марта 2021 года, регистрационный N 62625.

*(74)  Зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2020 года, регистрационный N 61810.