Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Проект Приказа Федеральной службы по надзору в сфере природопользования "О внесении изменения в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, утвержденную приказом Росприроднадзора от 01.10.2018 № 395" (подготовлен Росприроднадзором 24.05.2021)

Обзор документа

Проект Приказа Федеральной службы по надзору в сфере природопользования "О внесении изменения в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, утвержденную приказом Росприроднадзора от 01.10.2018 № 395" (подготовлен Росприроднадзором 24.05.2021)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с частью 7 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, 2021, N 13, ст. 2138) приказываю:

изложить абзац второй пункта 36 Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, утвержденный приказом Росприроднадзора от 01.10.2018 N 395 "Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по надзору в сфере природопользования" (зарегистрирован Минюстом России 11.01.2019, регистрационный N 53316) (в редакции приказа Росприроднадзора от 13.01.2021 N 3 (зарегистрирован Минюстом России 09.03.2021, регистрационный N 62684)), в следующей редакции:

"Обязательными методами оценки являются тестирование и индивидуальное собеседование. Необходимость, а также очередность применения других методов оценки при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.".

Руководитель С.Г. Радионова

Обзор документа


Росприроднадзор сократит перечень обязательных методов оценки кандидатов в госслужащие. Останутся только тестирование и индивидуальное собеседование. Необходимость, а также очередность применения других методов, в т. ч. анкетирования, определяется конкурсной комиссией.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: