Проект Приказа Министерства энергетики РФ "Об утверждении формы предоставления в обязательном порядке Федеральной службой по труду и занятости информации для включения в государственную информационную систему топливно-энергетического комплекса и требований к заполнению этой формы" (подготовлен Минэнерго России 29.01.2020)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 7 Федерального закона от 3 декабря 2011 г. N 382-ФЗ "О государственной информационной системе топливно-энергетического комплекса" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49 (ч. V), ст. 7060; 2018, N 28, ст. 4158), подпунктом 4.2.14.10 пункта 4 Положения о Министерстве энергетики Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2008 г. N 400 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 22, ст. 2577; 2019, N 48, ст. 6844), и пунктом 6.29 перечня форм предоставления в обязательном порядке федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления информации для включения в государственную информационную систему топливно-энергетического комплекса, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 27 июля 2019 г. N 1677-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 31, ст. 4697; N 47, ст. 6718), приказываю:

1. Утвердить:

форму предоставления в обязательном порядке Федеральной службой по труду и занятости информации для включения в государственную информационную систему топливно-энергетического комплекса согласно приложению N 1;

требования к заполнению формы предоставления в обязательном порядке Федеральной службой по труду и занятости информации для включения в государственную информационную систему топливно-энергетического комплекса согласно приложению N 2.

2. Установить, что предоставление информации по форме, утвержденной настоящим приказом, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости впервые в отношении первого квартала 2020 года, далее - в соответствии со сроками и периодами предоставления информации, установленными указанной формой.

Приложение N 1
к приказу Минэнерго России
от "__" ______202_ г. N___

Форма

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА

Раздел 1. Сведения о высвобождении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также о неполной занятости работников

Раздел 1. Сведения о высвобождении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также о неполной занятости работников (продолжение)

Раздел 1. Сведения о высвобождении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также о неполной занятости работников (продолжение)

Раздел 1. Сведения о высвобождении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также о неполной занятости работников (продолжение)

Раздел 2. Контактная информация

Приложение N 2
к приказу Минэнерго России
от "__" ______ 2020 г. N___

ТРЕБОВАНИЯ
к заполнению формы "Сведения о высвобождении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также о неполной занятости работников"

1. В строке "Наименование федерального органа исполнительной власти, предоставляющего информацию" указывается полное наименование федерального органа исполнительной власти, предоставляющего информацию, а затем в скобках - сокращенное его наименование.

2. В строке "Код по ОКОГУ" указывается код федерального органа исполнительной власти по Общероссийскому классификатору органов государственной власти и управления (ОКОГУ).

3. В разделе 1:

1) графа 1 заполняется автоматически программными средствами государственной информационной системы топливно-энергетического комплекса;

2) в графе 2 указывается субъект Российской Федерации, на территории которого зарегистрирована организация;

3) в графе 3 указывается наименование и адрес места нахождения организации;

4) в графе 4 указывается основной вид экономической деятельности организации в соответствии с приложением к настоящим требованиям (в том числе вид экономической деятельности соответствующего класса (подкласса, группы, подгруппы), приведенного в приложении);

5) в графе 5 указывается принадлежность организации к градообразующим, системообразующим, зарегистрированным в монопрофильном муниципальном образовании Российской Федерации (моногороде):

в случае если организация является градообразующей, указывается цифра 1;

в случае если организация является системообразующей, указывается цифра 2;

в случае если организация зарегистрирована в монопрофильном муниципальном образовании Российской Федерации (моногороде), указывается цифра 3;

6) в графе 6 указывается наименование монопрофильного муниципального образования Российской Федерации (моногорода), на территории которого зарегистрирована организация. В случае если организация не зарегистрирована на территории монопрофильного муниципального образования Российской Федерации (моногорода), графа 6 не заполняется;

7) в графе 7 указывается среднесписочная численность работников без учета работающих по совместительству на момент принятия решения о предстоящем высвобождении работников;

8) в графе 8 указывается численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию на последний день отчетного периода;

9) в графе 9 указывается численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения заработной платы, по состоянию на последний день отчетного периода;

10) в графе 10 указывается основание высвобождения:

ликвидация организации;

сокращение численности или штата работников;

11) в графе 11 указываются сроки высвобождения работников организации (даты начала и окончания увольнения работников);

12) в графе 12 указывается численность работников, уволенных с начала высвобождения (с даты принятия решения о ликвидации организации либо сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками);

13) в графе 13 из числа работников, уволенных с начала высвобождения (графа 12), указывается численность работников предпенсионного возраста*(1), уволенных

с начала высвобождения;

14) в графе 14 указывается численность работников, предполагаемых к увольнению, по состоянию на последний день отчетного периода;

15) в графе 15 из числа работников, предполагаемых к увольнению (графа 14), указывается численность работников предпенсионного возраста, предполагаемых к увольнению, по состоянию на последний день отчетного периода;

16) в графе 16 из числа работников, уволенных с начала высвобождения (графа 12), указывается численность трудоустроенных работников;

17) в графе 17 из числа трудоустроенных работников (графа 16) указывается численность работников, трудоустроенных в данной организации;

18) в графе 18 из числа работников, уволенных с начала высвобождения (графа 12), указывается численность работников, которым назначена страховая пенсия по старости;

19) в графе 19 из числа работников, уволенных с начала высвобождения (графа 12), указывается численность работников, которые обратились в органы службы занятости.

Приложение
к требованиям к заполнению формы
"Сведения о высвобождении работников в связи
с ликвидацией организаций либо сокращением
численности или штата работников,
а также о неполной занятости работников"

ИЗВЛЕЧЕНИЯ
из Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД 2)

-------------------------------------------

*(1) В соответствии со статьей 5 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 2019, N 49, ст. 6967) предпенсионный возраст - в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право работнику на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.