3.1. Обобщенная трудовая функция
3.1.1. Трудовая функция
|
Трудовые действия
|
Прием от граждан анкет зарегистрированного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Прием заявлений об изменении анкетных данных, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, или выдаче дубликата документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Загрузка и обработка в информационной системе ПФР сведений, поступающих из федеральных информационных ресурсов ЕГРЮЛ**(8), ЕГРИП**(9)* и государственного информационного ресурса ЕГРН**(10)**
|
|
Аудит базы данных страхователей в части регистрации и снятия с регистрационного учета страхователей, обеспечение полноты и правильности заполнения данных о страхователях и поддержание базы данных страхователей в актуальном состоянии
|
|
Регистрация и учет физических лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию
|
|
Прием от застрахованных лиц заявлений о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию
|
|
Прием, загрузка и обработка в программно-техническом комплексе информации о платежах, в том числе по дополнительным страховым взносам на накопительную пенсию, полученной от территориальных органов Федерального казначейства и территориальных органов Федеральной налоговой службы
|
|
Взаимодействие со страхователями и застрахованными лицами по уточнению платежей, по возврату излишне уплаченных денежных средств
|
|
Разъяснение зарегистрированным (застрахованным лицам) и страхователям их прав и обязанностей, технологии ведения индивидуального (персонифицированного) учета, оказание консультационной помощи о порядке заполнения форм документов индивидуального (персонифицированного) учета, их представления и проверки
|
|
Подготовка и заключение со страхователями соглашений об электронном документообороте
|
|
Фиксирование случаев неполной реализации законодательства в сфере обязательного пенсионного страхования специализированными программными продуктами, обеспечивающими ведение индивидуального (персонифицированного) учета, недоработок или возможных ошибок, доведение информации до руководства
|
|
Подготовка отчетности по направлению деятельности
|
|
Необходимые умения
|
Применять в работе информационно-коммуникационные технологии, работать в специализированных программно-технических комплексах, с электронными (цифровыми) документами, в том числе с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия, с соблюдением требований по защите информации
|
|
Работать с большими массивами данных и сведениями, содержащимися в информационных ресурсах, формировать списки, реестры по заданным параметрам, составлять выборки и задавать тематические тесты для поддержания их в актуальном состоянии, удостоверения полноты учета и реализации прав, связанных с ведением индивидуальных лицевых счетов, и выявления возможных ошибок
|
|
Самостоятельно вести поиск информации, необходимой для выполнения профессиональных задач, в том числе используя справочно-правовые (информационно-правовые) системы
|
|
Оперативно решать проблемы, возникающие при ведении индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Решать сложные и конфликтные ситуации при работе с зарегистрированными (застрахованными) лицами и представителями страхователей
|
|
Необходимые знания
|
Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие правоотношения в сфере обязательного пенсионного страхования, административные регламенты
|
|
Основы экономики, математики, информатики и статистики, виды информационных ресурсов, содержащих сведения о застрахованных лицах, страхователях и платежах в системе индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Перечень государственных услуг ПФР, порядок, формы и административные регламенты их предоставления
|
|
Формы, требования и правила приема обращений заявителей по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета, регистрации заявлений и документов заявителей
|
|
Права, обязанности и ответственность зарегистрированного (застрахованного) лица, страхователя и органов ПФР, связанные с осуществлением индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Порядок открытия индивидуальных лицевых счетов граждан
|
|
Правила представления сведений о застрахованных лицах страхователями
|
|
Порядок представления сведений о страховых взносах, страховом стаже и сведений об иных периодах, засчитываемых в страховой стаж для назначения пенсии
|
|
Правила предоставления сведений физическим лицом, самостоятельно уплачивающим страховые взносы
|
|
Порядок и сроки представления сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, налоговыми органами
|
|
Формы и форматы сведений для индивидуального (персонифицированного) учета, порядок заполнения страхователями форм указанных сведений
|
|
Технология работы в специализированных программно-технических комплексах, обеспечивающих ведение индивидуального (персонифицированного) учета, регистрацию страхователей и учет платежей, порядок получения сведений в рамках информационного межведомственного взаимодействия
|
|
Правила ведения делопроизводства и порядок документооборота, в том числе электронного, в системе ПФР
|
|
Требования по защите персональных данных при обработке информации, связанной с ведением индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Способы и методы разрешения конфликтных ситуаций при работе с зарегистрированными (застрахованными) лицами и представителями страхователей
|
|
Правила межличностного общения, этики делового общения и межкультурной коммуникации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.2. Трудовая функция
|
Трудовые действия
|
Прием и обработка отчетности страхователей, включая реестры застрахованных лиц, за которых страхователями перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии
|
|
Взаимодействие со страхователями и застрахованными лицами по обеспечению полноты и достоверности сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, представленных с ошибками
|
|
Корректировка сведений о суммах дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, взносов работодателя, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений и дохода от их инвестирования
|
|
Подготовка документов для привлечения страхователей к ответственности за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, за несоблюдение страхователем порядка предоставления сведений в форме электронного документа
|
|
Подготовка документов для привлечения должностных лиц страхователей к административной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях за нарушение законодательства Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете
|
|
Подготовка документов для рассмотрения жалоб, поданных страхователями по фактам вынесения решений о привлечении их к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете
|
|
Подготовка документов для принятия решения о признании безнадежными к взысканию и списанию финансовых санкций и штрафов
|
|
Проведение работ со страхователями, находящимися в стадии банкротства
|
|
Дополнение и уточнение индивидуального лицевого счета застрахованного лица на основании его обращения
|
|
Актуализация индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц, в том числе из числа самозанятого населения, лиц, добровольно вступивших в правоотношения по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, и лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию
|
|
Обработка сведений, поступивших из информационной системы ЕГР ЗАГС**(11)
|
|
Аудит базы данных системы индивидуального (персонифицированного) учета и принятие мер по поддержанию индивидуального лицевого счета в актуальном состоянии
|
|
Фиксирование случаев неполной реализации законодательства в сфере обязательного пенсионного страхования специализированными программными продуктами, обеспечивающими ведение индивидуального (персонифицированного) учета, недоработок или возможных ошибок, доведение информации до руководства
|
|
Подготовка отчетности по направлению деятельности
|
|
Необходимые умения
|
Применять в работе информационно-коммуникационные технологии, работать в специализированных программно-технических комплексах, с электронными (цифровыми) документами, в том числе с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия, с соблюдением требований по защите информации
|
|
Работать с большими массивами данных и сведениями, содержащимися в информационных ресурсах, определять критерии отбора и формировать списки страхователей и застрахованных лиц по заданным параметрам, составлять выборки и задавать тематические тесты для поддержания данных (сведений) в актуальном состоянии и выявления возможных ошибок
|
|
Самостоятельно вести поиск информации, необходимой для выполнения профессиональных задач, в том числе используя справочно-правовые (информационно-правовые) системы
|
|
Оперативно решать проблемы, возникающие при ведении индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Решать сложные и конфликтные ситуации при работе с зарегистрированными (застрахованными) лицами и представителями страхователей
|
|
Необходимые знания
|
Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие правоотношения в сфере обязательного пенсионного страхования, административные регламенты
|
|
Основы экономики, математики, информатики и статистики, виды информационных ресурсов, содержащих сведения о застрахованных лицах, страхователях и платежах в системе индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Перечень государственных услуг ПФР, порядок, формы и административные регламенты их предоставления
|
|
Принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Права, обязанности и ответственность зарегистрированного (застрахованного) лица, страхователя и органов ПФР, связанные с осуществлением индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Порядок представления сведений о страховых взносах, страховом стаже и сведений об иных периодах, засчитываемых в страховой стаж для назначения пенсии
|
|
Виды, формы и форматы документов, сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, требования, правила их заполнения и порядок представления
|
|
Порядок и сроки дополнения, корректировки и уточнения индивидуального лицевого счета застрахованного лица
|
|
Порядок работы со страхователями при выявлении совершенных ими правонарушений, формы документов, используемых в целях нормативно-правового урегулирования, требования к их составлению и заполнению, форматы, порядок и условия направления страхователю документов
|
|
Порядок разрешения споров по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Порядок работы со страхователем в случае его ликвидации, банкротства
|
|
Технология работы в специализированных программно-технических комплексах, обеспечивающих ведение индивидуального (персонифицированного) учета, регистрацию страхователей и учет платежей, порядок получения сведений в рамках информационного межведомственного взаимодействия
|
|
Правила ведения делопроизводства и порядок документооборота, в том числе электронного, в системе ПФР
|
|
Требования по защите персональных данных при обработке информации, связанной с ведением индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Способы и методы разрешения конфликтных ситуаций при работе с зарегистрированными (застрахованными) лицами и представителями страхователей
|
|
Правила межличностного общения, этики делового общения и межкультурной коммуникации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.3. Трудовая функция
|
Трудовые действия
|
Информирование зарегистрированных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов в системе обязательного пенсионного страхования
|
|
Информирование застрахованных лиц об изменениях, внесенных в их индивидуальные лицевые счета в связи с корректировкой сведений о суммах страховых взносов, уплаченных работодателем, о суммах дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, а также взносов на софинансирование пенсионных накоплений и размере дохода от их инвестирования
|
|
Информирование застрахованного лица о вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию
|
|
Обработка запросов на формирование информации в программно-технических комплексах системы индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе для назначения, перерасчета, индексации и корректировки размеров трудовой пенсии, для выплаты правопреемникам пенсионных накоплений
|
|
Формирование статистических данных на основании информационной базы данных системы индивидуального (персонифицированного) учета, подготовка и представление для руководства статистической и иной отчетности
|
|
Представление данных, содержащихся в информационной базе индивидуального (персонифицированного) учета, по запросам сторонних организаций, органов исполнительной власти, в том числе в рамках системы межведомственного взаимодействия
|
|
Фиксирование случаев неполной реализации законодательства в сфере обязательного пенсионного страхования специализированными программными продуктами, обеспечивающими ведение индивидуального (персонифицированного) учета, недоработок или возможных ошибок, доведение информации до руководства
|
|
Необходимые умения
|
Применять в работе информационно-коммуникационные технологии, работать в специализированных программно-технических комплексах, с электронными (цифровыми) документами, в том числе с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия, с соблюдением требований по защите информации
|
|
Работать с большими массивами данных и сведениями, содержащимися в информационных ресурсах, определять критерии отбора и формировать списки страхователей и застрахованных лиц по заданным параметрам, составлять выборки и задавать тематические тесты для поддержания данных (сведений) в актуальном состоянии и выявления возможных ошибок
|
|
Самостоятельно вести поиск информации, необходимой для выполнения профессиональных задач, в том числе используя справочно-правовые (информационно-правовые) системы
|
|
Решать сложные и конфликтные ситуации при работе с зарегистрированными (застрахованными) лицами и представителями страхователей
|
|
Необходимые знания
|
Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие правоотношения в сфере обязательного пенсионного страхования, административные регламенты
|
|
Основы экономики, математики, информатики и статистики, виды информационных ресурсов, содержащих сведения о застрахованных лицах, страхователях и платежах в системе индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Перечень государственных услуг ПФР, порядок, формы и административные регламенты их предоставления
|
|
Принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Права, обязанности и ответственность зарегистрированного (застрахованного) лица, страхователя и органов ПФР, связанные с осуществлением индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Структура индивидуального лицевого счета застрахованного лица, данные и сведения, содержащиеся на нем
|
|
Формы и порядок информирования зарегистрированных (застрахованных) лиц в целях полноты учета и реализации их прав, связанных с ведением их индивидуальных лицевых счетов
|
|
Технология работы в специализированных программно-технических комплексах, обеспечивающих ведение индивидуального (персонифицированного) учета, регистрацию страхователей и учет платежей, порядок получения сведений (обмена) в рамках информационного межведомственного взаимодействия
|
|
Правила ведения делопроизводства и порядок документооборота, в том числе электронного, в системе ПФР
|
|
Требования по защите персональных данных при обработке информации, связанной с ведением индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Порядок и сроки представления отчетности, связанной с ведением индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Способы и методы разрешения конфликтных ситуаций при работе с зарегистрированными (застрахованными) лицами и представителями страхователей
|
|
Правила межличностного общения, этики делового общения и межкультурной коммуникации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.1.4. Трудовая функция
|
Трудовые действия
|
Организация обособленного хранения документов на различных носителях информации
|
|
Прием и учет документов индивидуального (персонифицированного) учета, поступающих на хранение в архив, ведение архивных дел в электронном и бумажном виде
|
|
Прием и учет наблюдательных дел страхователей, поступивших на хранение в архив
|
|
Подготовка отчетов о количестве поступающих на хранение документов
|
|
Обеспечение сохранности документов индивидуального (персонифицированного) учета, принятых на хранение, путем использования различных методов и средств её сохранения и защиты
|
|
Исполнение в установленном порядке письменных запросов организаций, выдача заверенных копий документов
|
|
Обеспечение конфиденциальности сведений, содержащихся в документах индивидуального (персонифицированного) учета, хранящихся в архивохранилищах
|
|
Уничтожение документов индивидуального (персонифицированного) учета с истекшим сроком хранения
|
|
Разработка в составе группы номенклатуры дел, положений, рекомендаций и инструкций по архивному делу и организации документов в делопроизводстве
|
|
Необходимые умения
|
Применять в работе информационно-коммуникационные технологии, работать в специализированных программно-технических комплексах, с электронными (цифровыми) документами, в том числе с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия, с соблюдением требований по защите информации
|
|
Работать с большими массивами данных и сведениями, содержащимися в информационных ресурсах
|
|
Самостоятельно вести поиск информации, необходимой для выполнения профессиональных задач, в том числе используя справочно-правовые (информационно-правовые) системы
|
|
Структурировать и упорядочивать информацию, связанную с хранением документов индивидуального (персонифицированного) учета, систематизировать и размещать документы и материалы
|
|
Необходимые знания
|
Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие правоотношения в сфере обязательного пенсионного страхования, административные регламенты
|
|
Теоретические и практические основы организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Основы архивного дела
|
|
Правила представления сведений о застрахованных лицах, порядок и сроки хранения
|
|
Правила и порядок формирования наблюдательных дел страхователей, порядок их хранения и использования, сроки хранения
|
|
Технология электронного хранения документов персонифицированного учета
|
|
Правила выдачи наблюдательных дел страхователей, документов и их копий, формы контроля использования архивных материалов
|
|
Формы контроля сохранности и сроков хранения наблюдательных дел страхователей, документов и материалов
|
|
Правила и порядок уничтожения документов, содержащих сведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Правила ведения делопроизводства и порядок документооборота, в том числе электронного, в системе ПФР
|
|
Требования по защите персональных данных при обработке информации, связанной с ведением индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Правила межличностного общения, этики делового общения и межкультурной коммуникации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
|
Трудовые действия
|
Осуществление мониторинга деятельности подведомственных территориальных органов ПФР по вопросам ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Проведение проверок подведомственных территориальных органов ПФР в части правильности применения нормативных правовых актов Российской Федерации и актов ПФР, определяющих порядок ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Методическое сопровождение и координация деятельности подведомственных территориальных органов ПФР по вопросам ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Контроль поддержания подведомственными территориальными органами ПФР баз данных в актуальном состоянии
|
|
Оказание консультативной помощи работникам подведомственных территориальных органов ПФР по вопросам ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Подготовка аргументированных возражений и заключений по судебным делам, представление интересов организации в судах по вопросам ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Подготовка предложений по совершенствованию деятельности подведомственных территориальных органов ПФР в части ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Сбор, систематизация и анализ статистических и отчетных данных по ведению индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Участие в тестировании и приемо-сдаточных испытаниях внедряемых программно-технических комплексов
|
|
Фиксирование случаев неполной реализации законодательства в сфере обязательного пенсионного страхования специализированными программными продуктами, обеспечивающими ведение индивидуального (персонифицированного) учета, недоработок или возможных ошибок, доведение информации до руководства
|
|
Необходимые умения
|
Систематизировать и анализировать правовую, организационную и методологическую информацию, связанную с организацией и ведением индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Применять в работе информационно-коммуникационные технологии, работать в специализированных программно-технических комплексах, с электронными (цифровыми) документами, в том числе с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия, с соблюдением требований по защите информации
|
|
Работать с большими массивами данных и сведениями, содержащимися в информационных ресурсах, определять критерии отбора и формировать списки, реестры по заданным параметрам, составлять выборки и задавать тематические тесты для поддержания их в актуальном состоянии, удостоверения полноты учета и реализации прав, связанных с ведением индивидуальных лицевых счетов, и выявления возможных ошибок
|
|
Идентифицировать проблемы, связанные с организацией и ведением индивидуального (персонифицированного) учета, предлагать пути их решения, определять возможные риски
|
|
Работать со сводно-аналитическими таблицами
|
|
Самостоятельно вести поиск информации, необходимой для выполнения профессиональных задач, в том числе используя справочно-правовые (информационно-правовые) системы
|
|
Определять применимые нормы права по вопросам организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета, устанавливать ссылки на законы, структурировать информацию, выдвигать, излагать аргументы и оценивать их
|
|
Необходимые знания
|
Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие правоотношения в сфере обязательного пенсионного страхования, административные регламенты
|
|
Основы экономики, математики, информатики и статистики, виды информационных ресурсов, содержащих сведения о застрахованных лицах, страхователях и платежах в системе индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Перечень государственных услуг ПФР, порядок, формы и административные регламенты их предоставления, а также порядок и формы контроля полноты и качества оказываемых государственных услуг, критерии их оценки
|
|
Принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Права, обязанности и ответственность зарегистрированного (застрахованного) лица, страхователя и органов ПФР, связанные с осуществлением индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Виды, формы и форматы документов, сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, требования, правила их заполнения и порядок представления
|
|
Виды и формы контроля деятельности подведомственных территориальных органов ПФР, связанной с ведением индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Требования к проведению контрольных проверок деятельности подведомственных территориальных органов ПФР, связанной с ведением индивидуального (персонифицированного) учета, порядок и сроки, порядок устранения выявленных нарушений
|
|
Порядок разрешения споров по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Технология работы в специализированных программно-технических комплексах, обеспечивающих ведение индивидуального (персонифицированного) учета, регистрацию страхователей и учет платежей, порядок получения сведений в рамках информационного межведомственного взаимодействия
|
|
Правила ведения делопроизводства и порядок документооборота, в том числе электронного, в системе ПФР
|
|
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами и организациями, с другими структурными подразделениями и подведомственными территориальными органами ПФР в целях ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Требования по защите персональных данных при обработке информации, связанной с ведением индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Порядок и сроки представления отчетности, связанной с ведением индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Правила межличностного общения, этики делового общения и межкультурной коммуникации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2. Обобщенная трудовая функция
3.2.1. Трудовая функция
|
Трудовые действия
|
Организация труда работников подразделения, распределение трудовых функций, постановка задач и контроль их исполнения
|
|
Планирование и организация мероприятий, направленных на достижение ключевых показателей эффективности деятельности по ведению индивидуального (персонифицированного) учета, контроль их исполнения
|
|
Координация взаимодействия со страхователями по предоставлению сведений о застрахованных лицах, создание условий для контроля уплаты страховых взносов
|
|
Организация и координация деятельности по приему и учету сведений о зарегистрированных (застрахованных) лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, внесению сведений в индивидуальные лицевые счета
|
|
Координация информационного взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, государственными внебюджетными фондами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и организациями для получения сведений о зарегистрированных лицах, которые содержатся в индивидуальных лицевых счетах, а также для предоставления указанных сведений в установленном порядке и объеме в целях обеспечения реализации прав зарегистрированных лиц в системе обязательного пенсионного страхования
|
|
Организация процесса обработки сведений, поступивших из федеральной государственной информационной системы "Единый государственный реестр записей актов гражданского состояния"
|
|
Контроль деятельности подразделения в части ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Планирование и реализация мероприятий по устранению выявленных недостатков, допущенных при ведении индивидуального (персонифицированного) учета и выполнении административных регламентов
|
|
Организация, координация и контроль работы подведомственных структурных подразделений по ведению индивидуального (персонифицированного) учета, обобщение, анализ и оценка результатов их деятельности, подготовка материалов вышестоящему руководству
|
|
Контроль соблюдения Федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих правоотношения в сфере индивидуального (персонифицированного) учета, актов ПФР и административных регламентов, определяющих порядок ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Подготовка методических рекомендаций, обзоров практики применения действующего законодательства по вопросам ведения индивидуального (персонифицированного) учета в целях эффективной работы подразделения и (или) подведомственных структурных подразделений
|
|
Подготовка проектов решений о привлечении страхователей к ответственности за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, за несоблюдение страхователем порядка предоставления сведений в форме электронного документа
|
|
Подготовка проектов решений о привлечении должностных лиц страхователей к административной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях за нарушение законодательства Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете
|
|
Подготовка проектов решений о признании безнадежными к взысканию и списанию финансовых санкций и штрафов
|
|
Представительство в судебных органах при рассмотрении вопросов персонифицированного учета
|
|
Подготовка для вышестоящего руководства предложений по проектам соглашений о взаимодействии с органами государственной власти, муниципальными органами и иными организациями в рамках ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Организация и координация работы по взаимодействию с многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг на основании заключенных соглашений
|
|
Фиксирование случаев неполной реализации законодательства в сфере обязательного пенсионного страхования специализированными программными продуктами, обеспечивающими ведение индивидуального (персонифицированного) учета, недоработок или возможных ошибок, доведение информации до вышестоящего руководства
|
|
Сбор, анализ и систематизация статистических и отчетных данные в целях осуществления правильности ведения индивидуального (персонифицированного) учета и полноты реализации прав зарегистрированных (застрахованных) лиц в системе обязательного пенсионного страхования и в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций, их оценка
|
|
Подготовка предложений по совершенствованию системы ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Необходимые умения
|
Применять методы планирования и анализа деятельности, в том числе с использованием специализированных программных средств
|
|
Систематизировать и анализировать правовую, организационную и технологическую информацию, связанную с ведением индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Работать со сводно-аналитическими таблицами, оценивать отчетные данные и формулировать выводы
|
|
Выявлять проблемы, связанные с ведением индивидуального (персонифицированного) учета и межведомственного информационного взаимодействия, предлагать пути их решения, определять возможные риски
|
|
Самостоятельно вести поиск информации, необходимой для выполнения профессиональных задач, в том числе используя справочно-правовые (информационно-правовые) системы
|
|
Определять применимые нормы права по вопросам ведения индивидуального (персонифицированного) учета, устанавливать ссылки на законы, анализировать и создавать сложные письменные документы структурировать информацию, выдвигать, излагать аргументы и оценивать их
|
|
Применять в работе информационно-коммуникационные технологии с соблюдением требований по защите информации, работать с электронными (цифровыми) документами, в том числе с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия
|
|
Фиксировать полноту реализации функциональных требований программно-технических комплексов, обеспечивающих ведение индивидуального (персонифицированного) учета, в условиях их практического использования, обобщать и систематизировать полученные данные
|
|
Решать нетиповые задачи, в том числе на основе применения умений и знаний из смежных областей деятельности
|
|
Необходимые знания
|
Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, международные договоры Российской Федерации, регулирующие правоотношения в сфере индивидуального (персонифицированного) учета, и акты ПФР, административные регламенты, определяющие порядок организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Основы экономики, организации труда и управления, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции
|
|
Основы математики, информатики и статистики, виды информационных ресурсов для осуществления ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Виды планирования, принципы, формы и методы планирования
|
|
Виды и формы контроля деятельности по ведению индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Порядок расчета и оценки эффективности деятельности структурных подразделений, методы анализа показателей работы структурных подразделений
|
|
Перечень государственных услуг ПФР, порядок, формы и административные регламенты их предоставления, а также порядок и формы контроля полноты и качества оказываемых государственных услуг, критерии их оценки
|
|
Теоретические и практические основы организации работы по ведению индивидуального (персонифицированного) учета, технология ведения индивидуального (персонифицированного) учета и работы в специализированных программно-технических комплексах, обеспечивающих ведение индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Права, обязанности и ответственность зарегистрированного (застрахованного) лица, страхователя и органов ПФР, связанные с осуществлением индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Порядок разрешения споров по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями, формы и методы взаимодействия с другими структурными подразделениями и территориальными органами ПФР
|
|
Правила ведения делопроизводства и порядка документооборота, в том числе электронного, в системе ПФР, порядок и сроки предоставления установленной отчетности
|
|
Методы и средства защиты информации, нормативные правовые акты, регламентирующие работу с персональными данными
|
|
Правила межличностного общения, этики делового общения и межкультурной коммуникации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.2.2. Трудовая функция
|
Трудовые действия
|
Обеспечение функционального контроля подведомственных территориальных органов ПФР в части ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Организация информирования подведомственных территориальных органов ПФР в части ведения индивидуального (персонифицированного) учета об изменениях правового и организационного регулирования процессов по ведению индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Контроль соблюдения и исполнения Федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих правоотношения в сфере индивидуального (персонифицированного) учета, актов ПФР, административных регламентов, определяющих порядок ведения индивидуального (персонифицированного) учета, качество и полноту предоставления государственных услуг
|
|
Координация и контроль деятельности территориальных органов ПФР по информационному взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти, государственными внебюджетными фондами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и организациями для получения сведений о зарегистрированных лицах, которые содержатся в индивидуальных лицевых счетах, а также для предоставления указанных сведений в установленном порядке и объеме в целях обеспечения реализации прав зарегистрированных лиц в системе обязательного пенсионного страхования
|
|
Организация качественного и полного предоставления государственных услуг в сфере индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Рассмотрение и утверждение решений о привлечении страхователей к ответственности за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, за несоблюдение страхователем порядка предоставления сведений в форме электронного документа
|
|
Рассмотрение и утверждение решений о привлечении должностных лиц страхователей к административной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях за нарушение законодательства Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете
|
|
Рассмотрение и утверждение решений о признании безнадежными к взысканию и списанию финансовых санкций и штрафов
|
|
Инициирование и организация тематических контрольных проверок соблюдения подведомственными территориальными органами ПФР технологических процессов, нормативных правовых требований, полноты реализации прав зарегистрированных (застрахованных лиц) в системе обязательного пенсионного страхования
|
|
Анализ и оценка результатов деятельности подведомственных территориальных органов ПФР в части ведения индивидуального (персонифицированного) учета, выявление причин допущенных нарушений и ошибок, разработка и организация мероприятий по их устранению
|
|
Консультативная и методическая поддержка подведомственных территориальных органов ПФР в части организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Контроль соблюдения требований по обеспечению конфиденциальности и защиты персональных данных
|
|
Контроль деятельности подведомственных территориальных органов ПФР по работе с жалобами и обращениями застрахованных лиц и страхователей
|
|
Сбор, анализ и систематизация статистических и отчетных данные в целях осуществления правильности ведения индивидуального (персонифицированного) учета подведомственными территориальными органами ПФР, полноты реализации прав зарегистрированных (застрахованных) лиц в системе обязательного пенсионного страхования и в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций, их оценка
|
|
Оценка эффективности использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов при организации работы по ведению индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Контроль своевременности представления информации по запросам вышестоящих структурных подразделений, руководства ПФР и сторонних организаций
|
|
Необходимые умения
|
Применять методы планирования и анализа деятельности, в том числе с использованием специализированных программных средств
|
|
Систематизировать и анализировать правовую, организационную и технологическую информацию, связанную с ведением индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Работать со сводно-аналитическими таблицами, оценивать отчетные данные и формулировать выводы
|
|
Применять автоматизированные средства контроля состояния баз данных, содержащих сведения о зарегистрированных (застрахованных) лицах
|
|
Определять тему и задавать критерии отбора для формирования списков, выборок и контрольных тестов из баз данных, обеспечивающих ведение индивидуального (персонифицированного)
|
|
Идентифицировать проблемы, связанные с ведением индивидуального (персонифицированного) учета и межведомственного информационного взаимодействия, предлагать пути их решения, определять возможные риски
|
|
Самостоятельно вести поиск информации, необходимой для выполнения профессиональных задач, в том числе используя справочно-правовые (информационно-правовые) системы
|
|
Определять применимые нормы права по вопросам ведения индивидуального (персонифицированного) учета, устанавливать ссылки на законы, анализировать и создавать сложные письменные документы, структурировать информацию, выдвигать, излагать аргументы и оценивать их
|
|
Применять в работе информационно-коммуникационные технологии с соблюдением требований по защите информации, работать с электронными (цифровыми) документами, в том числе с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия
|
|
Оценивать полноту реализации функциональных требований программно-технических комплексов, обеспечивающих ведение индивидуального (персонифицированного) учета, в условиях их практического использования, обобщать и систематизировать полученные данные
|
|
Решать нетиповые задачи, в том числе на основе применения умений и знаний из смежных областей деятельности
|
|
Необходимые знания
|
Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, международные договоры Российской Федерации, регулирующие правоотношения в сфере индивидуального (персонифицированного) учета, и акты ПФР, административные регламенты, определяющие порядок организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Основы экономики, организации труда и управления, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции
|
|
Основы математики, информатики и статистики, виды информационных ресурсов для осуществления ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Виды планирования, принципы, формы и методы планирования
|
|
Виды и формы контроля деятельности подведомственных территориальных органов ПФР в части ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Требования к проведению контрольных проверок деятельности подведомственных территориальных органов ПФР, связанных с ведением индивидуального (персонифицированного) учета, их порядок и сроки, порядок устранения выявленных нарушений
|
|
Порядок расчета и оценки эффективности деятельности подведомственных территориальных органов ПФР, связанной с ведением индивидуального (персонифицированного) учета, методы анализа показателей их работы
|
|
Перечень государственных услуг ПФР, порядок, формы и административные регламенты их предоставления, а также порядок и формы контроля полноты и качества оказываемых государственных услуг, критерии их оценки
|
|
Теоретические и практические основы организации работы по ведению индивидуального (персонифицированного) учета, технология ведения индивидуального (персонифицированного) учета и работы в специализированных программно-технических комплексах, обеспечивающих ведение индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Права, обязанности и ответственность зарегистрированного (застрахованного) лица, страхователя и органов ПФР, связанные с осуществлением индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Порядок разрешения споров по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями
|
|
Формы и методы взаимодействия с территориальными органами ПФР, обеспечивающими ведение индивидуального (персонифицированного) учета, и с другими структурными подразделениями
|
|
Правила ведения делопроизводства и порядка документооборота, в том числе электронного, в системе ПФР, порядок и сроки предоставления установленной отчетности в системе ПФР
|
|
Методы и средства защиты информации, нормативные правовые акты, регламентирующие работу с персональными данными
|
|
Правила межличностного общения, этики делового общения и межкультурной коммуникации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3. Обобщенная трудовая функция
3.3.1. Трудовая функция
|
Трудовые действия
|
Организация подготовки предложений в текущие и перспективные планы работы ПФР в части ведения индивидуального (персонифицированного) учета, полноты реализации прав зарегистрированных (застрахованных) лиц в системе обязательного пенсионного страхования и в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций, их оценка
|
|
Организация разработки ключевых показателей эффективности деятельности руководителей подразделений и территориальных органов ПФР в части ведения индивидуального (персонифицированного) учета, критериев их оценки и методов контроля достижения
|
|
Инициирование, организация разработки и внедрения передовых форм и методов работы, в том числе с использованием современных информационных и цифровых технологий, по ведению индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Подготовка предложений по оптимизации структуры подразделений ПФР и его территориальных органов, исходя из совершенствования технологических процессов по ведению индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Рассмотрение поступающих в ПФР проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам ведения индивидуального (персонифицированного) учета, качественной и в полном объеме реализации прав зарегистрированных (застрахованных) лиц в системе обязательного пенсионного страхования, предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций, подготовка заключений и отзывов по результатам их рассмотрения
|
|
Разработка предложений по реализации федеральных законов, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам ведения индивидуального (персонифицированного) учета, реализации прав зарегистрированных (застрахованных) лиц в системе обязательного пенсионного страхования, предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций
|
|
Инициирование и организация разработки и подготовки проектов актов ПФР, административных регламентов и методических рекомендаций в части организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Рассмотрение и подготовка заключений на проекты международных договоров, регулирующих правоотношения в сфере обязательного пенсионного страхования
|
|
Анализ и обобщение практики реализации законодательства Российской Федерации, устанавливающих правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных (застрахованных) лицах в целях обеспечения реализации их прав в системе обязательного пенсионного страхования, предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций, подготовка предложений по его совершенствованию
|
|
Формирование правовой позиции, связанной с ведением индивидуального (персонифицированного) учета, для представления ее в судах всех инстанций Российской Федерации, а также при предварительной работе по судебным делам
|
|
Подготовка заключений о правильности правовой позиции, избранной подведомственным территориальным органом ПФР, при ее защите в судах всех инстанций Российской Федерации
|
|
Организация работы по систематизации и анализу информации, статистических данных, отчетных и справочных материалов в целях осуществления правильности ведения индивидуального (персонифицированного) учета подведомственными территориальными органами ПФР, полноты реализации прав зарегистрированных (застрахованных) лиц в системе обязательного пенсионного страхования и в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций
|
|
Контроль правильного и единообразного применения территориальными органами ПФР норм законодательства Российской Федерации в части организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Инициирование и организация взаимодействия с органами государственной власти Российской Федерации и иными организациями по вопросам организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе взаимодействие по обмену информацией
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать и принимать управленческие решения по вопросам организации деятельности ПФР и его территориальных органов в части ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Инициировать и управлять проектами, формулировать цели и задачи, находить способы достижения цели по отношению к изменяющимся условиям деятельности, планировать и формулировать предполагаемые результаты, сроки, ресурсы
|
|
Использовать методы анализа, текущего и стратегического планирования и прогнозирования деятельности организации, в том числе с применением специализированных программных средств
|
|
Систематизировать и анализировать правовую, организационную и технологическую информацию, связанную с ведением индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Работать со сводно-аналитическими таблицами, оценивать отчетные данные и формулировать выводы
|
|
Выявлять проблемы, связанные с организацией и ведением индивидуального (персонифицированного) учета зарегистрированных (застрахованных) лиц и межведомственного информационного взаимодействия, предлагать пути их решения, определять возможные риски
|
|
Работать со справочно-правовыми (информационно-правовыми) системами, определять применимые нормы права по вопросам организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета территориальными органами ПФР, устанавливать ссылки на законы, анализировать и создавать сложные письменные документы, структурировать информацию, выдвигать, излагать аргументы и оценивать их
|
|
Применять в работе информационно-коммуникационные технологии с соблюдением требований по защите информации
|
|
Вести деловые переговоры по вопросам организации деятельности ПФР и его территориальных органов в части организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Решать нетиповые задачи, в том числе на основе применения умений и знаний из смежных областей деятельности
|
|
Необходимые знания
|
Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, международные договоры Российской Федерации, регулирующие правоотношения в сфере индивидуального (персонифицированного) учета, и акты ПФР, административные регламенты, устанавливающие правовую основу и принципы организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Основы экономики, организации труда и управления, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции
|
|
Виды планирования, принципы, формы и методы планирования, порядок разработки и контроля реализации годовых и перспективных планов работы
|
|
Виды и формы контроля деятельности подведомственных территориальных органов ПФР в части организации ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Порядок расчета и оценки эффективности деятельности подведомственных территориальных органов ПФР в части организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета, методы анализа показателей их работы
|
|
Перечень государственных услуг ПФР, порядок, формы и административные регламенты их предоставления, а также порядок и формы контроля полноты и качества оказываемых государственных услуг, критерии их оценки
|
|
Теоретические и практические основы организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета, цели индивидуального (персонифицированного) учета, принципы его организации
|
|
Права, обязанности и ответственность зарегистрированного (застрахованного) лица, страхователя, органов и должностных лиц ПФР, связанные с осуществлением индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Порядок разрешения споров по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями, формы и методы взаимодействия с подведомственными территориальными органами ПФР в части ведения индивидуального (персонифицированного) учета, другими структурными подразделениями
|
|
Правила ведения делопроизводства и порядка документооборота, в том числе электронного, в системе ПФР, порядок и сроки предоставления установленной отчетности в системе ПФР
|
|
Методы и средства защиты информации, нормативные правовые акты, регламентирующие работу с персональными данными
|
|
Правила межличностного общения, этики делового общения и межкультурной коммуникации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
3.3.2. Трудовая функция
|
Трудовые действия
|
Организация и координация деятельности структурного подразделения и (или) подведомственных территориальных органов ПФР по вопросам ведения индивидуального (персонифицированного) учета, организация разработки положений о подразделениях, осуществляющих ведение индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Организация и контроль качественного и в полном объеме предоставления территориальными органами ПФР государственных услуг в сфере обязательного пенсионного страхования
|
|
Организация работы по систематизации и анализу информации, статистических данных, отчетных и справочных материалов в целях осуществления правильности ведения индивидуального (персонифицированного) учета подведомственными территориальными органами ПФР, полноты реализации прав зарегистрированных (застрахованных) лиц в системе обязательного пенсионного страхования и в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций
|
|
Прогнозирование и планирование объемов расходования денежных средств на ведение индивидуального (персонифицированного) учета для включения в бюджет на соответствующий финансовый год и плановый период
|
|
Инициирование и подготовка предложений по повышению эффективности технологических процессов в целях ведения индивидуального (персонифицированного) учета в рамках проектной деятельности, организация и модернизация технологических процессов
|
|
Подготовка предложений по оснащению структурных подразделений техническими средствами и средствами коммуникации, обеспечивающими выполнение работ по ведению индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Инициирование, организация разработки (доработки) и внедрения программного обеспечения на основе анализа предоставленных отчетных материалов по функционированию программно-технических комплексов
|
|
Организация межведомственного информационного взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, государственными внебюджетными фондами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и организациями для получения сведений о зарегистрированных лицах, которые содержатся в индивидуальных лицевых счетах, а также для предоставления указанных сведений в установленном порядке и объеме в целях обеспечения реализации прав зарегистрированных лиц в системе обязательного пенсионного страхования и в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций
|
|
Внесение предложений в рамках работы по согласованию форм, форматов и протоколов информационного обмена ПФР и его территориальных органов с ФНС России**(12) и её территориальными органами
|
|
Инициирование контрольных проверок структурных подразделений, подведомственных территориальных органов ПФР в части организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Организация и контроль работы с обращениями (жалобами) зарегистрированных (застрахованных) лиц, страхователей и организаций-партнеров в рамках межведомственного информационного взаимодействия
|
|
Организация методического обеспечения деятельности по ведению индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Проведение семинаров-совещаний с представителями территориальных органов ПФР по вопросам организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Подготовка предложений руководству ПФР по профессиональному развитию работников системы ПФР в сфере обязательного пенсионного страхования
|
|
Разработка показателей отчетности по организации и ведению индивидуального (персонифицированного) учета и функциональных требований к ним
|
|
Анализ и оценка результатов деятельности подведомственных территориальных органов ПФР в части организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета, подготовка материалов для руководства ПФР
|
|
Заключение соглашений по предоставлению государственных услуг с многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг
|
|
Контроль выполнения мероприятий по устранению выявленных недочетов, допущенных при организации и ведении индивидуального (персонифицированного) учета территориальными органами ПФР
|
|
Необходимые умения
|
Разрабатывать и принимать управленческие решения по вопросам организации деятельности ПФР и его территориальных органов в части ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Инициировать и управлять проектами, формулировать цели и задачи, находить способы достижения цели по отношению к изменяющимся условиям деятельности, планировать и формулировать предполагаемые результаты, сроки, ресурсы
|
|
Разрабатывать и обосновывать финансово-экономические показатели, характеризующие деятельность подразделения
|
|
Использовать методы анализа, текущего и стратегического планирования и прогнозирования деятельности организации, в том числе с применением специализированных программных средств
|
|
Систематизировать и анализировать правовую, организационную и технологическую информацию, связанную с ведением индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Работать со сводно-аналитическими таблицами, оценивать отчетные данные и формулировать выводы
|
|
Идентифицировать проблемы, связанные с организацией и ведением индивидуального (персонифицированного) учета зарегистрированных (застрахованных) лиц и межведомственного информационного взаимодействия, предлагать пути их решения, определять возможные риски
|
|
Работать со справочно-правовыми (информационно-правовыми) системами, определять применимые нормы права по вопросам организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета территориальными органами ПФР, устанавливать ссылки на законы, анализировать и создавать сложные письменные документы, структурировать информацию, выдвигать, излагать аргументы и оценивать их
|
|
Применять в работе информационно-коммуникационные технологии с соблюдением требований по защите информации
|
|
Вести деловые переговоры по вопросам организации деятельности ПФР и его территориальных органов в части организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Решать нетиповые задачи, в том числе на основе применения умений и знаний из смежных областей деятельности
|
|
Необходимые знания
|
Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, международные договоры Российской Федерации, регулирующие правоотношения в сфере индивидуального (персонифицированного) учета, и акты ПФР, административные регламенты, устанавливающие правовую основу и принципы организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Основы экономики, организации труда и управления, гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное, уголовное и уголовно-процессуальное право в пределах компетенции
|
|
Основы математики, информатики и статистики, виды информационных ресурсов для осуществления ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Виды планирования, принципы, формы и методы планирования, порядок разработки и контроля реализации годовых и перспективных планов работы
|
|
Виды и формы контроля деятельности структурного подразделения и (или) подведомственных территориальных органов ПФР в части организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Порядок расчета и оценки эффективности деятельности подведомственных территориальных органов ПФР в части организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета, структурных подразделений, методы анализа показателей их работы
|
|
Теоретические и практические основы организации и ведения индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Цели индивидуального (персонифицированного) учета и принципы его организации
|
|
Перечень государственных услуг ПФР, порядок, формы и административные регламенты их предоставления, а также порядок и формы контроля полноты и качества оказываемых государственных услуг, критерии их оценки
|
|
Права, обязанности и ответственность зарегистрированного (застрахованного) лица, страхователя, органов и должностных лиц ПФР, связанные с осуществлением индивидуального (персонифицированного) учета
|
|
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями, формы и методы взаимодействия с другими структурными подразделениями и территориальными органами ПФР
|
|
Правила ведения делопроизводства и порядка документооборота, в том числе электронного, в системе ПФР, порядок и сроки предоставления установленной отчетности в системе ПФР
|
|
Методы и средства защиты информации, нормативные правовые акты, регламентирующие работу с персональными данными
|
|
Правила межличностного общения, этики делового общения и межкультурной коммуникации
|
|
Другие характеристики
|
-
|
4.1. Ответственная организация-разработчик
4.2. Наименования организаций-разработчиков
*(1) Профессиональный стандарт оформляется в соответствии с методическими рекомендациями по разработке профессионального стандарта, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 апреля 2013 г. N 170н (в соответствии с письмом Министерства юстиции Российской Федерации от 23 июля 2013 г. N 01/66036-ЮЛ не нуждается в государственной регистрации).
*(2) Общероссийский классификатор занятий.
*(3) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
*(5) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
*(6) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94.
*(7) Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
*(9) ** Здесь и далее "ЕГРИП" - Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;
*(10) *** Здесь и далее "ЕГРН" - Единый государственный реестр недвижимости.
*(11) * Здесь и далее "ЕГР ЗАГС" - Единый государственный реестр записей актов гражданского состояния.
*(12) * Здесь и далее "ФНС России" - Федеральная налоговая служба Российской Федерации.
(1).jpg)
