Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель образовательной организации высшего образования" (подготовлен Минтрудом России 10.12.2019)

Досье на проект

Пояснительная записка

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от "__" _________ 201__ г. N____н

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Руководитель образовательной организации высшего образования

Регистрационный номер

I. Общие сведения о профессии

Руководитель образовательной организации высшего образования (ректор, президент, директор, начальник					07.000
(наименование вида профессиональной деятельности)				Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
руководство деятельностью образовательной организации высшего образования на основе принципов единоначалия и коллегиальности в соответствии с полномочиями, определяемыми уставом образовательной организации высшего образования.
Группа занятий:
1120	Руководители учреждений, предприятий, организаций	1213	Руководители в области определения политики и планирования деятельности
1212 Управляющие трудовыми ресурсами		1219	Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы
		1345	Руководители служб и подразделений в сфере образования
(код ОКЗ*(1))	(наименование)	(код ОКЗ)	(наименование)
Отнесение к видам экономической деятельности:
70.10	Деятельность головных офисов
82.11	Деятельность административно-хозяйственная комплексная по обеспечению работы организации
85.22	Образование высшее
(код ОКВЭД*(2))	(наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции			Трудовые функции
код	наименование	уровень квалификации	наименование	код	уровень (подуровень) квалификации
A	Стратегическое развитие образовательной организации высшего образования	7	Разработка стратегических документов развития ООВО	А/01.7	7
			Участие в разработке федеральных и региональных стратегических документов в области высшего образования и профессионального образования	А/02.7	7
			Долгосрочное и среднесрочное планирование развития ООВО в соответствии с утвержденными стратегическими документами по всем направлениям (образовательной, научной, финансово-хозяйственной, инновационной, международной и др. видов деятельности)	А/03.7	7
			Привлечение инвестиций для внедрения инновационных технологий и использования результатов интеллектуальной деятельности	А/04.7	7
			Обеспечение развития государственно-частного партнерства в деятельности образовательной организации высшего образования	А/05.7	7
			Организация благотворительных акций в интересах образовательной организации высшего образования	А/06.7	7
В	Общее текущее руководство образовательной организации высшего образования	7	Планирование, управление и контроль образовательной деятельности ООВО	В/01.7	7
			Планирование, управление и контроль научной, научно-производственной, инновационной деятельности ООВО	В/02.7
			Планирование, управление и контроль кадровых ресурсов ООВО	В/03.7	7
			Планирование, управление и контроль денежными, материальными и нематериальными активами ООВО	В/04.7
			Планирование, управление и контроль распоряжения имуществом ООВО, движимым и недвижимым	В/05.7	7
			Представление интересов образовательной организации высшего образования в федеральных органах государственной власти, органах власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, в отношениях с иными публичными или частными органами и организациями (коммерческими и некоммерческими)	В/06.7	7
			Популяризация деятельности образовательной организации высшего образования	В/07.7	7
			Взаимодействие с коллегиальными органами управления образовательной организации высшего образования, попечительским советом и/или иными органами самоуправления	В/08.7	7
			Формирование иных допустимых форм управления (самоуправления) образовательной организацией высшего образования с учетом сочетания принципов коллегиальности и единоначалия	В/09.7	7
С	Руководство образовательной деятельностью ООВО	7	Контроль управления образовательным процессом	С/01.7	7
			Контроль качества и эффективности образовательной, научной и воспитательной работы ООВО	С/02.7	7
			Оптимизация образовательного процесса с учетом социальных приоритетов и потребности в специалистах в экономике страны (региона)	С/03.7	7
			Внедрение (использование) инновационных (на основе на ИКТ) образовательных технологий для повышения эффективности образовательных процессов с учетом приоритетных направлений экономического развития и соответствующих профессий	С/04.7	7
			Контроль соблюдения требований, касающихся аттестации педагогических научных и иных категорий работников образовательной организации высшего образования	С/05.7	7
			Контроль участия в рейтинговых исследованиях и мероприятиях для повышения оценки рейтинговой (статусной) оценки образовательной организации высшего образования	С/06.7	7
			Контроль внедрения системы отслеживания и привлечения несовершеннолетних лиц с выдающимися когнитивными талантами и интеллектуальными способностями по профилю руководимой образовательной организации высшего образования	С/07.7	7
			Организация связи с образовательными организациями (в том числе с зарубежными и международными) для подготовки специалистов, расширение международного сотрудничества в области внедрения новых образовательных технологий	С/08.7	7
D	Руководство научной, научно-производственной, инновационной деятельностью ООВО	7	Контроль управления наукой, научным производством, инновациями	D/01.7	7
			Оптимизация научного и научно-производственного процесса с учетом социальных приоритетов и потребности в специалистах в экономике страны (региона)	D/02.7	7
			Определение структуры и порядка организации научно-образовательных и научно-производственных структур вуза, интеграция с инновационно-технологическими кластерами	D/03.7	7
			Внедрение (апробация) новейшего отечественного и зарубежного опыта стратегически-важных научных исследований с учетом приоритетных отраслей экономики	D/04.7	7
			Организация связи с научными организациями (в том числе с зарубежными и международными) для подготовки специалистов, расширение международного сотрудничества в области внедрения использования результатов интеллектуальной деятельности	D/05.7	7
			Внедрение (использование) инновационных (на основе на ИКТ) технологий для повышения эффективности научно-исследовательских процессов с учетом приоритетных направлений экономического развития и соответствующих профессий	D/06.7	7
			Контроль оценки, учета и внедрения результатов научной, научно-производственной и инновационной деятельности	D/07.7	7
Е	Управление трудовыми ресурсами (руководство педагогическим и научно-педагогическим кадрами, административным и техническим персоналом)	7	Определение и утверждение организационной структуры ООВО (в пределах, установленных действующим законодательством и уставом ООВО) и штатного расписания	Е/01.7	7
			Утверждение структуры и штатного расписания образовательной организации высшего образования	Е/02.7	7
			Распределение полномочий между проректорами (заместителями) и иными работниками ООВО	Е/03.7	7
			Осуществление приема на работу, увольнения работников ООВО, а также осуществление иных прав и обязанностей работодателя в соответствии с действующим законодательством	Е/04.7	7
			Применение мер, направленных на соблюдение трудовой дисциплины, поощрение инициативы и активности работников образовательной организации высшего образования	Е/05.7	7
			Представительство образовательной организации высшего образования со стороны работодателя в социальном партнерстве	Е/06.7	7
			Внедрение прогрессивных форм управления и организации труда в образовательной организации высшего образования	Е/07.7	7
			Разработка инновационных методов мотивации персонала для повышения уникальности, конкурентоспособности и эффективности деятельности образовательной организации высшего образования	Е/08.7	7
			Разработка и внедрение опционных методов мотивации руководящего персонала образовательной организации высшего образования	Е/09.7	7
F	Руководство организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности образовательного учреждения	7	Распределение ресурсов (финансовых, материальных и т.п.), необходимых для осуществления деятельности ООВО и достижения запланированных результатов	F/01.7	7
			Распоряжение имуществом и средствами ООВО в порядке и пределах, установленных действующим законодательством	F/02.7	7
			Защита имущественных и иных прав и законных интересов образовательной организации высшего образования в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, федеральных органах, органах административного Конституционном Суде Российской Федерации, иных ( в том числе международных и иностранных судебных органах и инстанциях)
			Обеспечение и развитие уровня материально-технической базы образовательной организации высшего образования	F/03.7	7
			Контроль за выполнением образовательной организацией высшего образования обязательств перед федеральным (региональным) бюджетом, государственными внебюджетными фондами, кредиторами	F/04.7	7
			Контроль норм расходования и рационального использования материальных и технических ресурсов образовательной организации высшего образования	F/05.7	7
			Обеспечение целевого использования финансовых средств образовательной организацией высшего образования, ее межведомственными структурами и структурными подразделениями	F/06.7	7
			Контроль запланированных финансовых результатов образовательной организации высшего образования	F/07.7	7
			Обеспечение экономически-эффективного распоряжения материальными объектами на балансе образовательной организации (в том числе недвижимым имуществом)	F/08.7	7

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование	Стратегическое развитие образовательной организации высшего образования	Код	А	Уровень квалификации	7
Происхождение обобщенной трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностей	Ректор Президент Директор Начальник
Требования к образованию и обучению	Высшее образование - специалитет, магистратура. Повышение квалификации в области стратегического и/или антикризисного управления, проектного менеджмента, управления изменениями, основами финансового планирования
Требования к опыту практической работы	Рекомендуется: работа в должностях: "Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника)", "Руководитель (директор, исполнительный директор, начальник, заведующий) и/или заместитель руководителя структурного подразделения", "Первый проректор", "Проректор", "Помощник ректора", "Исполнительный директор" не менее трех лет
Особые условия допуска к работе	Избрание или назначение, прохождение аттестации в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", независимая оценка квалификации в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации". Отсутствие оснований, препятствующих допуску к работе в соответствии с частью 3 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и частью второй статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Дополнительные характеристики
Наименование документа	Код	Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ	1213	Руководители в области определения политики и планирования деятельности
ОКСО*(3)	080503	Антикризисное управление
	220600	Инноватика
	220601	Управление инновациями
	220700	Организация и управление наукоемкими производствами
	220701	Менеджмент высоких технологий

3.1.1. Трудовая функция

Наименование	Разработка стратегических документов развития ООВО	Код	А/01.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Определение стратегических направлений развития ООВО с учетом экспертного мнения
	Составление полу декадных, годовых, квартальных стратегических планов
	Подготовка и утверждение программных документов, меморандумов, концепций
Необходимые умения	Определение приоритетных направлений развития деятельности организации
	Подготовка программных документов
Необходимые знания	Основы стратегического планирования
Другие характеристики	-

3.1.2. Трудовая функция

Наименование	Участие в разработке федеральных и региональных стратегических документов в области высшего образования и профессионального образования	Код	А/02.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Организация разработки проектов федеральных концепций в области высшего образования и профессионального образования
	Направление подготовленных проектов федеральных концепций в области высшего образования и профессионального образования
Необходимые умения	Подготовка программных документов
	Разработка проектов концепций
Необходимые знания	Основы концептуального планирования
Другие характеристики	-

3.1.3. Трудовая функция

Наименование	Долгосрочное и среднесрочное планирование развития ООВО в соответствии с утвержденными стратегическими документами по всем направлениям (образовательной, научной, финансово-хозяйственной, инновационной, международной и др. видов деятельности)	Код	А/03.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Определение качественных и количественных плановых показателей по направлениям деятельности ООВО
	Организация составления отчетности по соответствию запланированных показателей за предыдущие плановые периоды
Необходимые умения	Аналитические навыки при работе с плановой статистикой
	Составление плановой отчетности
Необходимые знания	Основы статистического анализа
	Основы среднесрочного и долгосрочного планирования
Другие характеристики	-

3.1.4. Трудовая функция

Наименование	Привлечение инвестиций для внедрения инновационных технологий и использования результатов интеллектуальной деятельности	Код	А/04.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Подготовка и/или рассмотрение инвестиционных предложений
	Заключение инвестиционных договоров
Необходимые умения	Эффективные переговорные техники
	Оценка инвестиционной привлекательности, расчет инвестиционной рентабельности
Необходимые знания	Основы экономики инвестиций
	Основы правого регулирования инвестиционной деятельности
Другие характеристики	-

3.1.5. Трудовая функция

Наименование	Обеспечение развития государственно-частного партнерства в деятельности образовательной организации высшего образования	Код	А/05.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Организация разработки нормативно-правовых актов о государственно-частном партнерстве
	Организация разработки и актуализации базы данных о потенциальных проектах государственно-частного партнерства (ГЧП) на примере реализованных эффективных моделей ГЧП, сведений о потенциальных публичных и частных партнерах
Необходимые умения	Расчет сравнительного преимущества в использовании средств бюджетной системы для реализации проекта ГЧП
	Эффективная эксплуатация и техническое обслуживание объекта соглашения о ГЧП
Необходимые знания	Основы правового регулирования государственно-частного партнерства
	Проектный менеджмент, проектная аналитика
Другие характеристики	-

3.1.6. Трудовая функция

Наименование	Организация благотворительных акций в интересах образовательной организации высшего образования.	Код	А/06.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Определение потенциальных спонсоров и направлений деятельности образовательной организации, для которых необходимо дополнительное финансирование или иное материальное обеспечение, привлечение волонтеров
	Планирование и организация проведения мероприятий по развитию фонда целевого капитала организации
Необходимые умения	Навыки благотворительных выступлений и презентаций
Необходимые знания	Основы организации благотворительности и фандрайзинга, волонтерства Основы формирования и функционирования фонда целевого капитала организации
Другие характеристики	-
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование	Общее текущее руководство образовательной организации высшего образования	Код	В	Уровень квалификации	7
Происхождение обобщенной трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностей	Ректор Президент Директор Начальник
Требования к образованию и обучению	Высшее образование - специалитет, магистратура Дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления проектами, менеджмента и экономики
Требования к опыту практической работы	Рекомендуется: работа в должностях: "Помощник ректора", "Советник при ректорате", "Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника)", "Руководитель (директор, исполнительный директор, начальник, заведующий) и/или заместитель руководителя структурного подразделения", "Первый проректор", "Проректор", "Помощник ректора", "Исполнительный директор" не менее трех лет
Особые условия допуска к работе	Избрание или назначение, прохождение аттестации в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", независимая оценка квалификации в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации". Отсутствие оснований, препятствующих допуску к работе в соответствии с частью 3 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и частью второй статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Дополнительные характеристики
Наименование документа	Код	Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ	1120	Руководители учреждений, предприятий, организаций
ЕКС	-	Руководитель (ректор, директор) образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования
ОКСО	080502	Экономика и управление на предприятии (по отраслям
	080504	Государственное и муниципальное управление

3.2.1. Трудовая функция

Наименование	Планирование, управление и контроль образовательной деятельности ООВО	Код	В/01.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Бюджетное планирование по направлениям деятельности ООВО
	Контроль за соблюдением требований, касающихся аттестации и независимой оценки квалификации педагогических научных и иных категорий работников ООВО
	Контроль качества и эффективности образовательной, научной и воспитательной работы образовательной организации высшего образования
Необходимые умения	Организация системы контроля и отчетности
Необходимые знания	Основы делового администрирования
	Основы управления качеством
Другие характеристики	-

3.2.2. Трудовая функция

Наименование	Планирование, управление и контроль научной, научно-производственной, инновационной деятельности ООВО	Код	В/02.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Мониторинг ключевых и приоритетных достижений в науке и технике в соответствующих областях
	Принятие решений в области инноваций
	Принятие производственных решений
Необходимые умения	Определение приоритетов развития
Необходимые знания	Стратегический менеджмент
Другие характеристики	-

3.2.3. Трудовая функция

Наименование	Планирование, управление и контроль кадровых ресурсов ООВО	Код	В/03.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Утверждение штатного расписания ООВО, правил трудового внутреннего распорядка, принятие локальных нормативных актов в области труда
	Принятие приказов о принятии на работу, увольнении, переводе работников, заключение трудовых и гражданско-правовых договоров со специалистами, привлекаемыми вне трудового договора
Необходимые умения	Принятие оптимальных кадровых решений
	Ведение переговоров с профсоюзными представителями
Необходимые знания	Основы организации труда
	Деловое администрирование
	Основы регулирования труда и законодательства о труде
	Основы социального партнёрства в трудовых отношениях
Другие характеристики	-

3.2.4. Трудовая функция

Наименование	Планирование, управление и контроль денежными, материальными и нематериальными активами ООВО	Код	В/04.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Принятие бюджета ООВО
	Определение допустимых видов коммерческой эксплуатации активов на балансе ООВО
	Заключение гражданско-правовых договоров, связанных с коммерческой эксплуатацией активов на балансе ООВО
Необходимые умения	Разработка бюджета (сметы)
	Оценка коммерческого потенциала активов
	Эффективное распоряжение нематериальными активами (РИД)
Необходимые знания	Основы бюджетирования (сметного планирования)
	Основы управления активами
Другие характеристики	-

3.2.5. Трудовая функция

Наименование	Планирование, управление и контроль распоряжения имуществом ООВО, движимым и недвижимым	Код	В/05.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Определение необходимых направлений распоряжения имуществом
	Оптимизация (снижение) издержек на содержание активов на балансе образователь ной организации
	Заключение гражданско-правовых договоров, связанных с распоряжением имуществом
Необходимые умения	Эффективное распоряжение материальными активами, в том числе объектами недвижимого имущества
	Определение необходимых направлений распоряжения имуществом
Необходимые знания	Основы девелопмента и доверительного управления имуществом
Другие характеристики	-

3.2.6. Трудовая функция

Наименование	Представление интересов образовательной организации высшего образования в федеральных органах государственной власти, органах власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, в отношениях с иными публичными или частными органами и организациями (коммерческими и некоммерческими)	Код	В/06.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Подготовка обращений и ответов на обращения в органы власти и иные публичные органы или частные организации по вопросам их компетенции и/или влияния, связанных с правами и интересами образовательной организации
	Взаимодействие с представителями органов, уполномоченных на осуществление государственного контроля (надзора) при осуществлении мероприятий по контролю (надзору)
Необходимые умения	Подготовка официальных и ответов на обращения по соответствующей компетенции
Необходимые знания	Основы защиты прав юридических лиц при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля
Другие характеристики	-

3.2.7. Трудовая функция

Наименование	Популяризация деятельности образовательной организации высшего образования	Код	В/07.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Организация публичных мероприятий (семинаров, симпозиумов, конференций, дней открытых дверей, конкурсов и т.п.)
	Организация выпуска и распространения промо-продукции и материалов с символикой образовательной организации
Необходимые умения	Организация публичных промо-мероприятий
Необходимые знания	Основы маркетинга в экономике знаний
Другие характеристики	-

3.2.8. Трудовая функция

Наименование	Взаимодействие с коллегиальными органами управления образовательной организации высшего образования, попечительским советом и/или иными органами самоуправления	Код	В/08.8	Уровень (подуровень) квалификации	8
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Разработка и утверждение внутренних регламентов взаимодействия с коллегиальными органами управления и органами самоуправления, разграничение полномочий на основании устава образовательной организации
	Организация работы коллегиальных органов управления и органов самоуправления
	Представление на рассмотрение коллегиальных органов управления и органов самоуправления отчетов, докладов, вопросов, требующих их решений в рамках их компетенции, внесение эффективных предложений по существу возможных решений
Необходимые умения	Организация пленарной работы коллегиальных органов
	Выполнение функций спикера и спичрайтера, подготовка и реализация презентаций
Необходимые знания	Основы организации коллегиальной работы
	Репрезентация и основы работы по связям с общественностью
Другие характеристики	-

3.2.9. Трудовая функция

Наименование	Формирование иных допустимых форм управления (самоуправления) образовательной организацией высшего образования с учетом сочетания принципов коллегиальности и единоначалия	Код	В/09.8	Уровень (подуровень) квалификации	8
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Консультации с экспертами и ведущими специалистами в области передовых управленческих технологий
	Организация коуч-мероприятий для подчиненных руководителей
	Инициация процедур медиации и участие в них в порядке, предусмотренном федеральным законом
Необходимые умения	Составление репрезентативной выборки эффективных экспертов и специалистов
	Структурирование взаимодействия и переговоров
Необходимые знания	Организация эффективных тренингов; формы и процедуры медиации
Другие характеристики	-

3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование	Руководство образовательной деятельностью ООВО	Код	С	Уровень квалификации	8
Происхождение обобщенной трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
		Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностей	Ректор Президент Директор Начальник
Требования к образованию и обучению	Высшее образование - специалитет, магистратура Повышение квалификации в области общего менеджмента, управления финансами
Требования к опыту практической работы	Рекомендуется: работа в должностях: "Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника)", "Руководитель (директор, исполнительный директор, начальник, заведующий) и/или заместитель руководителя структурного подразделения", "Первый проректор", "Проректор", "Помощник ректора", "Исполнительный директор" не менее трех лет
Особые условия допуска к работе	Избрание или назначение, прохождение аттестации в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", независимая оценка квалификации в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации". Отсутствие оснований, препятствующих допуску к работе в соответствии с частью 3 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и частью второй статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Дополнительные характеристики
Наименование документа	Код	Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ	1345	Руководители служб и подразделений в сфере образования
ОКСО	050000	Образование и педагогика

3.3.1. Трудовая функция

Наименование	Контроль управления образовательным процессом	Код	С/01.8	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Организация оптимальной системы предварительного, текущего, тематического и итогового контроля в образовательном процессе
	Организация работы педагогического консилиума
Необходимые умения	Формирование обратной связи в образовательном процессе
Необходимые знания	Технологии педагогического регулирования и коррекции образовательного процесса
Другие характеристики	-

3.3.2. Трудовая функция

Наименование	Контроль качества и эффективности образовательной, научной и воспитательной работы ООВО	Код	С/02.8	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Утверждение критериев (оценочных показателей) качества работы образовательной, научной и воспитательной работы
	Утверждение форм отчетности
	Формирование и руководство работой комиссии по качеству
Необходимые умения	Оценка качественных показателей
	Оценка эффективности изменений
Необходимые знания	Основы управления качеством
	Основы управления изменениями
Другие характеристики	-

3.3.3. Трудовая функция

Наименование	Оптимизация образовательного процесса с учетом социальных приоритетов и потребности в специалистах в экономике страны (региона	Код	С/03.8	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Анализ востребованности профессий и специалистов на уровне национальной и региональной экономики с учетом статистико-экономических и статистико-социологических данных
	Инициация (организация) проведения социолого-экономических исследований в области профессиональной востребованности специалистов
	Взаимодействие с экспертами в области профессиональной занятости, ведущими кадровыми агентствами, руководителями службы занятости
Необходимые умения	Навыки статистического анализа профессиональной востребованности в отраслях экономики
	Выстраивание инфраструктурных связей
	Определение направлений для статистических и социологических исследований
Необходимые знания	Основы социологической и экономической статистики
	Основы работы по подбору персонала/рекрутинга
Другие характеристики	-

3.3.4. Трудовая функция

Наименование	Внедрение (использование) инновационных (на основе на ИКТ) образовательных технологий для повышения эффективности образовательных процессов с учетом приоритетных направлений экономического развития и соответствующих профессий	Код	С/04.8	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Утверждение плана внедрения инновационных образовательных технологий и плана управления изменениями
	Согласование плана внедрения инновационных образовательных технологий и плана управления изменениями с заинтересованными сторонами проекта
Необходимые умения	Планирование работы в проекте
	Проведение переговоров
Необходимые знания	Основы управления изменениями в проекте
	Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
Другие характеристики	-

3.3.5. Трудовая функция

Наименование	Контроль соблюдения требований, касающихся аттестации педагогических научных и иных категорий работников образовательной организации высшего образования	Код	С/05.8	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Принятие решений о проведении аттестации, дате, месте и времени проведения аттестации, письменное доведение решения до сведения работников в установленном порядке
	Направление на независимую оценку квалификации работников образовательной организации в случаях, предусмотренных законом
	Удостоверение актов отказа работников от ознакомления с представлением об аттестации
Необходимые умения	Оценка квалификационных требований
Необходимые знания	Аттестационные требования и порядок аттестации соответствующих категорий работников
	Основания и порядок независимой оценки квалификации работников
Другие характеристики	-

3.3.6. Трудовая функция

Наименование	Контроль участия в рейтинговых исследованиях и мероприятиях для повышения оценки рейтинговой (статусной) оценки образовательной организации высшего образования	Код	С/06.8	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Заключение договоров на проведение рейтинговых исследований и присвоение рейтинговой оценки образовательной организации с отечественными и зарубежными (международными) организациями
	Планирование и структурирование изменений, влияющих на повышение рейтинговой оценки (статуса) образовательного учреждения
Необходимые умения	Организация внешних связей
Необходимые знания	Управление изменениями
Другие характеристики	-

3.3.7. Трудовая функция

Наименование	Контроль внедрения системы отслеживания и привлечения несовершеннолетних лиц с выдающимися когнитивными талантами и интеллектуальными способностями по профилю руководимой образовательной организации высшего образования	Код	С/07.8	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Мониторинг отслеживания несовершеннолетних лиц с выдающимися профильными когнитивными талантами и интеллектуальными способностями
	Заключение индивидуальных (эксклюзивных) контрактов
Необходимые умения	Оценка личностных когнитивных характеристик и потенциалов
	Оценка индивидуальных перспектив
Необходимые знания	Основы когнитивистики
	Новейшие методики оценки и развития интеллекта и когнитивных способностей
	Модели венчурного инвестирования в интеллектуальный капитал
	Модели эксклюзивных (нестандартных) договоров с представителями несовершеннолетних лиц с выдающимися когнитивными талантами и интеллектуальными способностями
Другие характеристики	-

3.3.8. Трудовая функция

Наименование	Организация связи с образовательными организациями (в том числе с зарубежными и международными) для подготовки специалистов, расширение международного сотрудничества в области внедрения новых образовательных технологий	Код	С/08.8	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Организация участия представителей образовательной организации в международных конференциях, симпозиумах и других мероприятиях
	Заключение договоров стажировку специалистов
	Заключение лицензионных договоров на предоставление прав на результаты интеллектуальной деятельности
Необходимые умения	Организация внешних связей
Необходимые знания	Основы регулирования оборота интеллектуальной собственности
Другие характеристики	-

3.4. Обобщенная трудовая функция
Наименование	Руководство научной, научно-производственной, инновационной деятельностью ООВО	Код	D	Уровень квалификации	7
Происхождение обобщенной трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
		Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностей	Ректор Президент Директор Начальник
Требования к образованию и обучению	Высшее образование - специалитет, магистратура Повышение квалификации в области общего менеджмента, управления персоналом, общей организации труда
Требования к опыту практической работы	Рекомендуется: работа в должностях: "Помощник ректора", "Советник при ректорате", "Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника)", "Руководитель (директор, исполнительный директор, начальник, заведующий) и/или заместитель руководителя структурного подразделения", "Первый проректор", "Проректор", "Помощник ректора", "Исполнительный директор" не менее трех лет.
Особые условия допуска к работе	Избрание или назначение, прохождение аттестации в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", независимая оценка квалификации в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации". Отсутствие оснований, препятствующих допуску к работе в соответствии с частью 3 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и частью второй статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Дополнительные характеристики
Наименование документа	Код	Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ	1213	Руководители в области определения политики и планирования деятельности
ОКСО	220600	Инноватика
	220601	Управление инновациями

3.4.1. Трудовая функция

Наименование	Контроль управления наукой, научным производством, инновациями	Код	D/01.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Определение приоритетных направлений научной работы, научного производства и инноваций
	Определение критериев (оценочных показателей) научной работы, научного производства и инноваций
	Формирование и руководство работы комиссией по научной работе, научному производству и инновациям
Необходимые умения	Принятие эффективных решений в области управления наукой и инновациями
Необходимые знания	Основы управления наукой и инновациями
Другие характеристики	-

3.4.2. Трудовая функция

Наименование	Оптимизация научного и научно-производственного процесса с учетом социальных приоритетов и потребности в специалистах в экономике страны (региона)	Код	D/02.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Анализ востребованности профессий и специалистов на уровне национальной и региональной экономики с учетом статистико-экономических и статистико-социологических данных
	Инициация (организация) проведения социолого-экономических исследований в области профессиональной востребованности специалистов
	Взаимодействие с экспертами в области профессиональной занятости, ведущими кадровыми агентствами, руководителями службы занятос
Необходимые умения	Навыки статистического анализа профессиональной востребованности в отраслях экономики
	Определение направлений для статистических и социологических исследований
	Выстраивание инфраструктурных связей
Необходимые знания	Основы социологической и экономической статистики
	Основы рекрутинга и хэдхантинга
Другие характеристики	-

3.4.3. Трудовая функция

Наименование	Определение структуры и порядка организации научно-образовательных и научно-производственных структур вуза, интеграция с инновационно-технологическими кластерами	Код	D/03.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Организация разработки проектов( в том числе инвестиционных) интеграции образовательной организации соответствующими инновационно-технологическими кластерами
	Разработка проектов (в том числе проектов ГПЧ-проектов) создания инфраструктурных связей на базе образовательной организации
Необходимые умения	Моделирование инвестиционных и ГЧП-проектов
	Развернутые проектные презентации
Необходимые знания	Проектный менеджмент
	Структурное проектирование
	Управление структурными изменениями
Другие характеристики	-

3.4.4. Трудовая функция

Наименование	Внедрение (апробация) новейшего отечественного и зарубежного опыта стратегически-важных научных исследований с учетом приоритетных отраслей экономики	Код	D/04.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Заключение с разработчиками и правообладателями лицензионных договоров на использование новейших образовательных техник и технологий, договоров на приобретение и использование оборудования для исследований в приоритетных областях
Необходимые умения	Аналитическая оценка потенциала исследований и разработок, их затратности и эффективности
Необходимые знания	Основы инноватики
	Концепция стратегического развития государства в приоритетных областях экономики
Другие характеристики	-

3.4.5. Трудовая функция

Наименование	Организация связи с научными организациями (в том числе с зарубежными и международными) для подготовки специалистов, расширение международного сотрудничества в области внедрения использования результатов интеллектуальной деятельности	Код	D/06.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Организация участия представителей образовательной организации в международных конференциях, симпозиумах и других мероприятиях
	Заключение договоров стажировку специалистов
	Заключение лицензионных договоров на предоставление прав на результаты интеллектуальной деятельности
Необходимые умения	Организация внешних связей
Необходимые знания	Основы регулирования оборота интеллектуальной собственности
Другие характеристики	-

3.4.6. Трудовая функция

Наименование	Внедрение (использование) инновационных (на основе на ИКТ) технологий для повышения эффективности научно-исследовательских процессов с учетом приоритетных направлений экономического развития и соответствующих профессий	Код	D/07.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Утверждение плана внедрения инновационных образовательных технологий и плана управления изменениями
	Согласование плана внедрения инновационных образовательных технологий и плана управления изменениями с заинтересованными сторонами проекта
Необходимые умения	Планирование работы в проекте
	Проведение переговоров
Необходимые знания	Основы управления изменениями в проекте
	Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
Другие характеристики	-

3.4.7. Трудовая функция

Наименование	Контроль оценки, учета и внедрения результатов научной, научно-производственной и инновационной деятельности	Код	D/07.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Заключение договоров, связанных с возникновение и распоряжением результатов инновационной деятельности
	Организация системы отчетности по распоряжению результатами инновационной деятельности
Необходимые умения	Оценка охраноспособности результатов интеллектуальной деятельности
	Оценка коммерческого потенциала результатов интеллектуальной деятельности
Необходимые знания	Основы охраны и управления интеллектуальной собственностью
Другие характеристики	-

3.5. Обобщенная трудовая функция
Наименование	Управление трудовыми ресурсами (руководство педагогическим и научно-педагогическим кадрами, административным и техническим персоналом)	Код	E	Уровень квалификации	7
Происхождение обобщенной трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
		Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностей	Ректор Президент Директор Начальник
Требования к образованию и обучению	Высшее образование - специалитет, магистратура Повышение квалификации в области общего менеджмента, управления персоналом, общей организации труда
Требования к опыту практической работы	Рекомендуется: работа в должностях: "Помощник ректора", "Советник при ректорате", "Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника)", "Руководитель (директор, исполнительный директор, начальник, заведующий) и/или заместитель руководителя структурного подразделения", "Первый проректор", "Проректор", "Помощник ректора", "Исполнительный директор" не менее трех лет.
Особые условия допуска к работе	Избрание или назначение, прохождение аттестации в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", независимая оценка квалификации в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации". Отсутствие оснований, препятствующих допуску к работе в соответствии с частью 3 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и частью второй статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Дополнительные характеристики
Наименование документа	Код	Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ	1212	Управляющий трудовыми ресурсами
ОКСО	080104	Экономика труда
	080500	Менеджмент
	080505	Управление персоналом

3.5.1. Трудовая функция

Наименование	Определение и утверждение организационной структуры ООВО (в пределах, установленных действующим законодательством и уставом ООВО) и штатного расписания	Код	E/01.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Определение количества и иерархии системе структурных подразделений ООВО
Необходимые умения	Эффективное структурное распределение
	Регламентирование функциональных характеристик подразделений
Необходимые знания	Организация педагогического и научно-педагогического процесса в образовательной организации высшего образования
Другие характеристики	-

3.5.2. Трудовая функция

Наименование	Утверждение структуры и штатного расписания образовательной организации высшего образования	Код	E/02.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Определение количества и иерархии должностей (штатных единиц) аппарата управления в системе структурных подразделений
	Определение функционала штатных единиц
	Утверждение штатного расписания
Необходимые умения	Эффективное кадровое распределение
	Регламентирование функциональных характеристик штатных единиц
Необходимые знания	Организация педагогического и научно-педагогического процесса в образовательной организации высшего образования
Другие характеристики	-

3.5.3. Трудовая функция

Наименование	Распределение полномочий между проректорами (заместителями) и иными работниками ООВО	Код	E/03.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Утверждение локальных нормативных актов о полномочиях проректоров и областях их контроля по направлениям деятельности ООВО
	Согласование структуры штатных единиц в подчинении проректоров
Необходимые умения	Эффективное кадровое распределение
Необходимые знания	Организация педагогического и научно-педагогического процесса в образовательной организации высшего образования
Другие характеристики	-

3.5.4. Трудовая функция

Наименование	Осуществление приема на работу, увольнения работников ООВО, а также осуществление иных прав и обязанностей работодателя в соответствии с действующим законодательством	Код	E/04.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Заключение, изменение и прекращение трудовых договоров
	Принятие приказов о приеме, переводе и увольнении работников
Необходимые умения	Разработка проекты типовых трудовых договоров
	Ведение переговоров о приеме на работу, переводе
Необходимые знания	Основные юридические знания в области трудового законодательства, регулирования трудовых отношений
	Особенности регулирования труда педагогических работников, ограничения права на занятие педагогической деятельностью
	Порядок заключения, изменения и прекращения трудовых договоров
	Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций и их заместителей; особенности регулирования труда иных категорий работников
Другие характеристики	-

3.5.5. Трудовая функция

Наименование	Применение мер, направленных на соблюдение трудовой дисциплины, поощрение инициативы и активности работников образовательной организации высшего образования	Код	E/05.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Принятие приказов о применении дисциплинарных взысканий и поощрений
Необходимые умения	Эффективное применение дисциплинарных взысканий и поощрений
Необходимые знания	Принципы и виды дисциплинарной ответственности
	Основные юридические знания в области трудового законодательства, регулирования трудовых отношений
Другие характеристики	-

3.5.6. Трудовая функция

Наименование	Представительство образовательной организации высшего образования со стороны работодателя в социальном партнерстве	Код	E/06.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Формирование комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
	Назначение квалифицированных представителей для участия в коллективных переговорах, заключении или изменении коллективных соглашений, разрешении коллективных трудовых споров
Необходимые умения	Навыки ведения переговоров в условиях трудового конфликта
	Структурирование сложных форм социально-трудовых конфликтов
Необходимые знания	Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии
	Основы юридических знаний о регулировании социально-трудовых отношений, формы социального партнерства
Другие характеристики	-

3.5.7. Трудовая функция

Наименование	Внедрение прогрессивных форм управления и организации труда в образовательной организации высшего образования	Код	D/07.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Выявление наиболее эффективных форм управления и организации труда в образовательной организации
	Введение экспериментальных должностей на общественных началах
	Введение моделей корпорационной и иной мотивационной вовлеченности
Необходимые умения	Анализ эффективности труда
	Моделирование трудового функционала
Необходимые знания	Опыт передовых корпораций в области вовлеченности персонала
	Основы мотивационной вовлеченности персонала
Другие характеристики	-

3.5.8. Трудовая функция

Наименование	Разработка инновационных методов мотивации персонала для повышения уникальности, конкурентоспособности и эффективности деятельности образовательной организации высшего образования	Код	E/08.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Организация и проведение квалификационного отбора персонала
	Организация оценивания персонала
	Отбор и привлечение ведущих зарубежных научно-педагогических специалистов
	Привлечение экспертной поддержки в подборе персонала
Необходимые умения	Квалификационная оценка персонала
	Сбор информации о высококвалифицированном персонале из открытых источников
Необходимые знания	Управление персоналом в проектах
	Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии
Другие характеристики	-

3.5.9. Трудовая функция

Наименование	Разработка и внедрение опционных методов мотивации руководящего персонала образовательной организации высшего образования	Код	E/09.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Разработка системы опционного вознаграждения руководящего персонала по результатам труда и финансовых результатов образовательной организации
	Ведение переговоров и организация заключения эксклюзивных договоров с руководящим персоналом
Необходимые умения	Навыки ведения переговоров с высококвалифицированными специалистами
Необходимые знания	Альтернативные системы компенсаций по результатам труда
Другие характеристики	-

3.6. Обобщенная трудовая функция
Наименование	Руководство организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности образовательного учреждения	Код	F	Уровень квалификации	7
Происхождение обобщенной трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
		Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностей	Ректор Президент Директор Начальник
Требования к образованию и обучению	Высшее образование - специалитет, магистратура Повышение квалификации в области общего менеджмента, управления персоналом, общей организации труда
Требования к опыту практической работы	Рекомендуется: работа в должностях: "Помощник ректора", "Советник при ректорате", "Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника)", "Руководитель (директор, исполнительный директор, начальник, заведующий) и/или заместит ель руководителя структурного подразделения", "Первый проректор", "Проректор", "Помощник ректора", "Исполнительный директор" не менее трех лет.
Особые условия допуска к работе	Избрание или назначение, прохождение аттестации в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", независимая оценка квалификации в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации". Отсутствие оснований, препятствующих допуску к работе в соответствии с частью 3 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и частью второй статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Дополнительные характеристики
Наименование документа	Код	Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ	1219	Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы
ОКСО	080106	Финансы (по отраслям)
	080501	Менеджмент (по отраслям)
	080502	Экономика и управление на предприятии (по отраслям)
	080503	Антикризисное управление

3.6.1. Трудовая функция

Наименование	Распределение ресурсов (финансовых, материальных и т.п.), необходимых для осуществления деятельности ООВО и достижения запланированных результатов	Код	F/01.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Назначение и распределение ресурсов
	Утверждение нормативов расходования и рационального использования материальных и технических ресурсов
Необходимые умения	Планирование и установление расходных нормативов
Необходимые знания	Основы ресурсного планирования
Другие характеристики	-

3.6.2. Трудовая функция

Наименование	Распоряжение имуществом и средствами ООВО в порядке и пределах, установленных действующим законодательством	Код	D/02.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Утверждение отчетов о целевом о целевом использовании бюджетных и иных финансовых средств
	Утверждение актов ревизионной комиссии о выявленных нарушениях (нецелевом использовании бюджетных и иных финансовых средств)
Необходимые умения	Работа с финансовой отчетностью
Необходимые знания	Основы организации финансовой отчетности
	Способы выявления и пресечения нарушений в области целевого использования бюджетных средств
Другие характеристики	-

3.6.3. Трудовая функция

Наименование	Защита имущественных и иных прав и законных интересов образовательной организации высшего образования в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, федеральных органах, органах административного Конституционном Суде Российской Федерации, иных ( в том числе международных и иностранных судебных органах и инстанциях)	Код	F/03.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Действия, направленные на защиту нарушенных прав и интересов, в том числе предъявление претензий, исков, отзывов и возражений на иски, обращение с соответствующими заявлениями в судебные инстанции, обжалование судебных актов
	Привлечение квалифицированных специалистов-юристов, экспертов и иных специалистов, в том числе на основе гражданско-правового договора, для эффективной защиты прав и законных интересов на основе представительства
	Проведение переговоров, участие в судебных заседаниях
	Инициация привлечения к административной и/или уголовной ответственности лиц, нарушивших законные права и интересы образовательной организации
	Контроль за своевременным исполнением судебных актов, вступивших в законную силу
Необходимые умения	Переговорная и претензионная аргументация, оценка и выработка правовой позиции с учетом квалифицированного экспертного мнения
Необходимые знания	Способы публично-правовой и частно-правовой защиты прав и законных интересов субъектов регулируемых общественных отношений
	Основы гражданского, уголовного и административного судопроизводства
Другие характеристики	-

3.6.4. Трудовая функция

Наименование	Контроль за выполнением образовательной организацией высшего образования обязательств перед федеральным (региональным) бюджетом, государственными внебюджетными фондами, кредиторами	Код	F/04.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Утверждение положения о ревизионной комиссии образовательного учреждения
	Рассмотрение и утверждение отчетов ревизионной комиссии
	Взаимодействие с фискальными и иными контролирующими органами
Необходимые умения	Работа с финансовой и материальной отчетностью
	Основы бюджетного планирования и бюджетного контроля
Необходимые знания	Основы составления финансовой отчетности
	Принципы организации ревизионной деятельности
Другие характеристики	-

3.6.5. Трудовая функция

Наименование	Контроль норм расходования и рационального использования материальных и технических ресурсов образовательной организации высшего образования	Код	F/05.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Назначение и распределение ресурсов
	Утверждение нормативов расходования и рационального использования материальных и технических ресурсов
Необходимые умения	Планирование и установление расходных нормативов
Необходимые знания	Основы ресурсного планирования
Другие характеристики	-

3.6.6. Трудовая функция

Наименование	Обеспечение целевого использования финансовых средств образовательной организацией высшего образования, ее межведомственными структурами и структурными подразделениями	Код	F/06.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Утверждение отчетов подчиненных руководителей о целевом о целевом использовании бюджетных и иных финансовых средств
	Утверждение актов ревизионной комиссии о выявленных нарушениях (нецелевом использовании бюджетных и иных финансовых средств)
Необходимые умения	Работа с финансовой отчетностью
	Основы организации финансовой отчетности
Необходимые знания	Способы выявления и пресечения нарушений в области целевого использования бюджетных средств
Другие характеристики	-

3.6.7. Трудовая функция

Наименование	Контроль запланированных финансовых результатов образовательной организации высшего образования	Код	F/07.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Планирование доходов и расходов образовательной организации при осуществлении деятельности, направленной на извлечение прибыли
	Утверждение отчетов о финансовых результатах от деятельности образовательной организации, направленной на извлечение прибыли
	Определение статей расходов и норм распределения полученной прибыли
	Определение статей доходов и норм для списания и покрытия убытков
Необходимые умения	Составление бизнес-планов
	Распределение прибыли и покрытие убытков
Необходимые знания	Основы бюджетирования и хозяйственного планирования
Другие характеристики	-

3.6.8. Трудовая функция

Наименование	Обеспечение экономически-эффективного распоряжения материальными объектами на балансе образовательной организации (в том числе недвижимым имуществом)	Код	F/08.7	Уровень (подуровень) квалификации	7
Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
			Код оригинала		Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия	Оценка наличия и коммерческого потенциала наиболее перспективных активов на балансе образовательной организации
	Определение допустимых видов коммерческой эксплуатации активов на балансе образовательной организации
	Оптимизация (снижение) издержек на содержание активов на балансе образователь ной организации
	Заключение гражданско-правовых договоров, связанных с коммерческой эксплуатацией активов на балансе образовательной организации
Необходимые умения	Эффективное распоряжение материальными активами, в том числе объектами недвижимого имущества
	Эффективное распоряжение нематериальными активами (РИД)
Необходимые знания	Основы доверительного управления и девелопмента
Другие характеристики	-

IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта

4.1. Ответственная организация-разработчик

-------------------------------------------

*(1) Общероссийский классификатор занятий

*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности

*(3) Общероссийский классификатор специальностей по образованию