Досье на проект

Пояснительная записка

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от "__" ______2019 г. N___

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Специалист в сфере предупреждения (профилактики) коррупционных нарушений

Регистрационный номер

I. Общие сведения

Предупреждение и профилактика нарушений законодательства о противодействии коррупции в организации
(наименование вида профессиональной деятельности)		Код

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Исключить коррупционные риски и коррупционные нарушения в деятельности организации

Группа занятий:

1219	Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы	2421	Аналитики систем управления и организации
3343	Административный и иной исполнительный среднетехнический персонал
(код ОКЗ*(1))	(наименование)	(код ОКЗ)	(наименование)

Отнесение к видам экономической деятельности:

69.10	Деятельность в области права
70.22	Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления
74.90.3	Предоставление консультационных услуг по вопросам безопасности
80.30	Деятельность по расследованию
84.13	Регулирование и содействие эффективному ведению экономической деятельности предприятий
(код ОКВЭД*(2))	(наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции			Трудовые функции
код	наименование	уровень квалификации	наименование	код	уровень (подуровень) квалификации
А	Документационное обеспечение с целью предупреждения коррупционных факторов в организации	6	Предварительный анализ данных о соответствии деятельности организации требованиям законодательства о противодействии коррупции	A/01.6	6
			Обеспечение локальными нормативными актами для предупреждения коррупционных факторов в организации	A/02.6	6
В	Проведение проверки в организации на соблюдение требованиям законодательства о противодействии коррупции	6	Проведение проверки с целью предупреждения коррупционных факторов в организации	B/01.6	6
			Проведение проверки по фактам нарушений законодательства о противодействии коррупции в организации	B/02.6	6
C	Осуществление мониторинга с целью предупреждения коррупционных факторов в организации	7	Мониторинг информации, содержащейся во внешних источниках с целью предупреждения коррупционных факторов в организации	C/01.7	7
			Мониторинг информации о фактах нарушений законодательства о противодействии коррупции в организации	C/02.7	7
D	Руководство деятельностью по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия организации требованиям законодательства о противодействии коррупции	7	Планирование деятельности подразделения (организации) по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия организаций требованиям законодательства о противодействии коррупции	D/01.7	7
			Обеспечение выполнения мероприятий по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия организаций требованиям законодательства о противодействии коррупции	D/02.7	7

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Наименование	Документационное обеспечение с целью предупреждения коррупционных факторов в организации	Код	А	Уровень квалификации	6

Происхождение обобщенной трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий	Специалист в сфере предупреждения коррупции Аналитик в сфере предупреждения коррупции Специалист в сфере предупреждения коррупционных нарушений Специалист в сфере профилактики коррупционных нарушений

Требования к образованию и обучению	Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в сфере предупреждения (профилактики) коррупционных нарушений или высшее образование - бакалавриат
Требования к опыту практической работы
Особые условия допуска к работе
Другие характеристики	Рекомендуется не реже одного раза в три года дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в сфере предупреждения (профилактики) коррупционных нарушений

Дополнительные характеристики

Наименование документа	Код	Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ	3343	Административный и иной исполнительный среднетехнический персонал
ЕКС*(3)	-	Юрисконсульт
	-	Экономист
	-	Инспектор по кадрам
	-	Специалист по кадрам
ОКПДТР*(4)	22956	Инспектор по кадрам
	26013	Ревизор по производственно-техническим и экономическим вопросам
	26541	Специалист
	26583	Специалист по кадрам
	27728	Экономист
	27933	Юрисконсульт (средней квалификации)
ОКСО*(5)	5.38.02.01	Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)
	5.38.02.06	Финансы
	5.40.02.02	Правоохранительная деятельность
	5.40.02.03	Право и судебное администрирование
	5.37.03.02	Конфликтология
	5.38.03.01	Экономика
	5.38.03.03	Управление персоналом
	5.38.03.04	Государственное и муниципальное управление
	5.40.03.01	Юриспруденция

3.1.1. Трудовая функция

Наименование	Предварительный анализ данных о соответствии деятельности организации требованиям законодательства о противодействии коррупции	Код	А/01.6	Уровень (подуровень) квалификации	6

Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Анализ документов и материалов на соблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, предупреждении коррупции и борьбы с ней
	Анализ изменений российского и международного законодательства о противодействии коррупции
	Анализ экономических процессов (бизнес-процессов) в организации на предмет их соответствия законодательству Российской Федерации о противодействии коррупции
	Исследование локальных нормативных актов организации в части их соответствия требованиям законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и содержания условий, способствующих возникновению коррупции
	Анализ трудовых функций работников для выявления в их деятельности условий, способствующих проявлению коррупции
	Анализ структуры организации в части выявления в ней механизмов, создающих условия для проявления коррупции
	Исследование и предварительный анализ экономических процессов (сделок, заключаемых контрактов (договоров), иных форм экономического взаимодействия) на предмет их соответствия законодательству Российской Федерации о противодействии коррупции
Необходимые умения	Анализировать локальные нормативные акты и иные организационно-распорядительные документы организации на соблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
	Анализировать экономические процессы (бизнес-процессы) в организации с целью недопущения при их осуществлении возникновения коррупциогенных факторов
	Выявлять в структуре организации факторы и механизмы, создающие условия для проявления коррупции
	Отслеживать изменения в законодательстве Российской Федерации о противодействии коррупции, изучать правоприменительную и судебную практику антикоррупционного законодательства Российской Федерации
Необходимые знания	Гражданское законодательство Российской Федерации
	Уголовное, уголовно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
	Административное, административно-процессуальное законодательство Российской Федерации
	Законодательство Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе в части установления запретов, ограничений, обязанностей и дозволений, требований к служебному поведению, последовательности действий при выявлении правонарушений коррупционного характера, правовых и морально-этических аспектов противодействия коррупции
	Законодательство Российской Федерации в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд
	Международные конвенции в области противодействия коррупции
	Этика делового общения и правила ведения переговоров
	Требования охраны труда
Другие характеристики	Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации; - проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте; - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

3.1.2. Трудовая функция

Наименование	Обеспечение локальными нормативными актами для предупреждения коррупционных факторов в организации	Код	А/02.6	Уровень (подуровень) квалификации	6

Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Экспертиза локальных нормативных актов организации на предмет их соответствия действующему законодательству Российской Федерации о противодействии коррупции
	Разработка локальных нормативных актов и документов, содержащих рекомендации и требования работникам по соблюдению законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, организационные меры для функционирования системы контроля в организации за соблюдением норм законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
	Разработка порядка проведения внутреннего контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, рассмотрения внутренних и внешних источников о фактах проявления коррупции в организации
	Разработка положения о деятельности комиссии по противодействию коррупции в организации и урегулированию конфликта интересов, подготовка предложений по формирование ее состава
	Выявление трудовых функций работников и должностных инструкций в части их соответствия законодательству Российской Федерации о противодействии коррупции
	Формирование перечня должностей, замещение которых может быть связано с проявлением коррупции и (или) возникновением конфликта интересов
	Разработка предложений по структуре и механизму функционирования организации (структурных подразделений, иных обособленных структурных подразделений, филиалов), исключающих в них условия для проявления коррупции
Необходимые умения	Проводить экспертизу локальных нормативных актов и их проектов на предмет их соответствия законодательству о противодействии коррупции
	Составлять локальные нормативные акты по соблюдению законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
	Разрабатывать антикоррупционную политику организации
	Выявлять в экономических моделях (бизнес-процессах) коррупционные риски
Необходимые знания	Гражданское законодательство Российской Федерации
	Нормативно-правовые акты Российской Федерации по противодействию коррупции, в том числе в части установления запретов, ограничений, обязанностей и дозволений, требований к служебному поведению, последовательности действий при выявлении правонарушений коррупционного характера, правовых и морально-этических аспектов противодействия коррупции
	Международные конвенции в области противодействия коррупции
	Организационная структура организации
	Этика делового общения и правила ведения переговоров
	Требования охраны труда
Другие характеристики	Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации; - проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте; - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

3.2. Обобщенная трудовая функция

Наименование	Проведение проверки в организации на соблюдение требованиям законодательства о противодействии коррупции	Код	В	Уровень квалификации	6

Происхождение обобщенной трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий	Старший специалист в сфере предупреждения коррупции Главный специалист в сфере предупреждения коррупции Старший аналитик в сфере предупреждения коррупции Главный аналитик в сфере предупреждения коррупции
Требования к образованию и обучению	Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в сфере предупреждения (профилактики) коррупционных нарушений или Высшее образование - специалитет или магистратура
Требования к опыту практической работы	Не менее одного года в сфере предупреждения (профилактики) коррупционных нарушений при наличии высшего образования - бакалавриат. Не менее трех лет в сфере предупреждения (профилактики) коррупционных нарушений для старшего специалиста или старшего аналитика в сфере предупреждения коррупции. Не менее пяти лет в сфере предупреждения (профилактики) коррупционных нарушений для главного специалиста или главного аналитика в сфере предупреждения коррупции
Особые условия допуска к работе	-
Другие характеристики	Рекомендуется не реже одного раза в три года дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в сфере предупреждения (профилактики) коррупционных нарушений

Дополнительные характеристики

Наименование документа	Код	Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ	2421	Аналитики систем управления и организации
ЕКС	-	Конфликтолог
	-	Юрисконсульт
	-	Экономист
	-	Инспектор по кадрам
ОКПДТР	22956	Инспектор по кадрам
	26013	Ревизор по производственно-техническим и экономическим вопросам
	26541	Специалист
	27728	Экономист
	27931	Юрисконсульт
ОКСО	5.38.04.01	Экономика
	5.38.04.04	Государственное и муниципальное управление
	5.38.04.03	Управление персоналом
	5.40.04.01	Юриспруденция
	5.37.05.02	Психология служебной деятельности
	5.38.05.01	Экономическая безопасность
	5.40.05.02	Правоохранительная деятельность

3.2.1. Трудовая функция

Наименование	Проведение проверки с целью предупреждения и выявления коррупционных факторов в организации	Код	В/01.6	Уровень (подуровень) квалификации	6

Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Инструктаж и проведение семинаров, иных информационных мероприятий в организации с целью информирования работников о недопустимости нарушений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и формирования антикоррупционной мотивации, формирование нетерпимости к коррупционному поведению
	Выявление признаков коррупции в действиях (бездействиях) работников организации, отслеживание принимаемых в организации организационно-распорядительных документов с целью исключения из них признаков коррупционной составляющей
	Рассмотрение конфликтов интересов в составе комиссии в организации по предупреждению коррупции
	Проверка экономической модели (бизнес-процессов) и иных форм экономического взаимодействия в организации с целью выявления в них условий для проявления коррупции и подготовка по результатам проверки заключения
	Проверка соблюдения работниками в ходе выполнения своих трудовых обязанностей требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и подготовка по результатам проверки заключения
	Проверка юридических и физических лиц, являющихся потенциальными партнерами при сделках и иных формах взаимодействия, в части их благонадежности в сфере соблюдения антикоррупционного законодательства Российской Федерации и предупреждения коррупционных правонарушений
	Выявление коррупционных рисков при взаимодействии организации и ее работников с другими хозяйствующими субъектами (их представителями)
Необходимые умения	Проводить мероприятия с целью информирования о недопустимости нарушений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
	Использовать политические, организационные, информационно-пропагандистские, социально-экономические, правовые, иные специальные меры с целью предупреждения коррупции в организации и формированию нетерпимости к коррупционному поведению
	Выявлять признаки коррупции в действиях (бездействиях) работников организации и в документах, принимаемых в организации
	Анализировать экономические модели (бизнес-процессы) и иные формы экономического взаимодействия в организации с целью выявления в них коррупциогенных факторов
	Выявлять коррупционные риски при взаимодействии организации и ее работников с другими хозяйствующими субъектами (их представителями)
Необходимые знания	Гражданское и бюджетное законодательство Российской Федерации
	Уголовное, уголовно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
	Административное, административно-процессуальное законодательство Российской Федерации
	Арбитражно-процессуальное законодательство Российской Федерации
	Законодательство Российской Федерации о противодействии коррупции, предупреждении коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений
	Законодательство Российской Федерации в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд
	Международные конвенции в области противодействия коррупции
	Психологические индикаторы личности, предрасположенной к коррупции
	Организационная структура организации
	Этика делового общения и правила ведения переговоров
	Требования охраны труда
Другие характеристики	Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации; - проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях; - не разглашать материалы рабочих расследований; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте; - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

3.2.2. Трудовая функция

Наименование	Проведение проверки по фактам нарушений законодательства о противодействии коррупции в организации	Код	В/02.6	Уровень (подуровень) квалификации	6

Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Обработка и анализ поступивших сообщений (в том числе анонимных) о фактах проявления коррупции в организации
	Проверка источников и достоверности сведений о фактах проявления коррупции в организации
	Расследование причин и обстоятельств возникновения фактов коррупции
	Определение состава коррупционных правонарушений и лиц, напрямую или косвенно допустивших нарушения
	Урегулирование конфликтов интересов и рассмотрение фактов коррупционных правонарушений в составе комиссии в организации по предупреждению коррупции
	Формирование документов и материалов, содержащих доказательства факта коррупционного правонарушения, причинах и обстоятельствах, способствовавших правонарушению, для членов комиссии по предупреждению коррупции в организации
	Составление отчетной документации и информирование руководства о фактах коррупционных нарушений, причинах и обстоятельствах таких нарушений
Необходимые умения	Анализировать сообщения о фактах проявления коррупции
	Проверять источники и достоверность сведений о фактах проявления коррупции
	Обладать методами расследования причин и обстоятельств возникновения фактов коррупции
	Систематизировать информацию и материалы, содержащие доказательства факта коррупционного правонарушения
	Составлять отчетную документацию о фактах коррупционных нарушений, причинах и обстоятельствах таких нарушений
Необходимые знания	Гражданское и бюджетное законодательство Российской Федерации
	Уголовное, уголовно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
	Административное, административно-процессуальное законодательство Российской Федерации
	Арбитражно-процессуальное законодательство Российской Федерации
	Законодательство Российской Федерации в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд
	Нормативные правовые акты Российской Федерации по противодействию коррупции, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений, установления запретов, ограничений, обязанностей и дозволений, требований к служебному поведению, последовательности действий при выявлении правонарушений коррупционного характера
	Международные конвенции в области противодействия коррупции
	Психологические индикаторы личности, предрасположенной к коррупции
	Методы выявления коррупционных правонарушений и лиц, напрямую или косвенно допустивших нарушения
	Методика и методы урегулирования конфликтов
	Этика делового общения и правила ведения переговоров
	Требования охраны труда
Другие характеристики	Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации; - проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях; - не разглашать материалы рабочих расследований; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте; - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

3.3. Обобщенная трудовая функция

Наименование	Осуществление мониторинга в организации с целью предупреждения коррупционных факторов	Код	С	Уровень квалификации	7

Происхождение обобщенной трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий	Старший специалист в сфере предупреждения коррупционных нарушений Главный специалист в сфере предупреждения коррупционных нарушений Старший специалист в сфере профилактики коррупционных нарушений Главный специалист в сфере профилактики коррупционных нарушений
Требования к образованию и обучению	Высшее образование - магистратура или специалитет
Требования к опыту практической работы	Не менее трех лет в сфере предупреждения (профилактики) коррупционных нарушений для старшего специалиста в сфере предупреждения коррупционных нарушений или старшего специалиста в сфере профилактики коррупционных нарушений. Не менее пяти лет в сфере предупреждения (профилактики) коррупционных нарушений для главного специалиста в сфере предупреждения коррупционных нарушений или главного специалиста в сфере профилактики коррупционных нарушений
Особые условия допуска к работе	-
Другие характеристики	Рекомендуется не реже одного раза в три года дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в сфере предупреждения (профилактики) коррупционных нарушений

Дополнительные характеристики

Наименование документа	Код	Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ	2421	Аналитики систем управления и организации
ЕКС	-	Конфликтолог
	-	Юрисконсульт
	-	Экономист
ОКПДТР	26013	Ревизор по производственно-техническим и экономическим вопросам
	26541	Специалист
	27728	Экономист
	27931	Юрисконсульт
ОКСО	5.38.04.01	Экономика
	5.38.04.03	Управление персоналом
	5.38.04.04	Государственное и муниципальное управление
	5.40.04.01	Юриспруденция
	5.38.05.01	Экономическая безопасность
	5.40.05.01	Правовое обеспечение национальной безопасности
	5.37.05.02	Психология служебной деятельности
	5.40.05.02	Правоохранительная деятельность

3.3.1. Трудовая функция

Наименование	Мониторинг информации, содержащейся во внешних источниках с целью предупреждения коррупционных факторов в организации	Код	С/01.7	Уровень (подуровень) квалификации	7

Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Исследование и анализ правоприменительной и судебной практики о противодействии коррупции
	Анализ информации и сведений, поступающих из внешних источников о фактах нарушений в организации законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
	Осуществление мониторинга, применяемых в экономике моделей и коррупционных схем с целью предупреждения их использования в организации
	Анализ действующих и принимаемых вновь в организации локальных нормативных актов, иных организационно-распорядительных документов, содержащих положения о взаимодействии организации и ее работников со внешними экономическими субъектами (хозяйствующими субъектами), в части их соответствия требованиям законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также условий для проявления коррупции
	Проверка в пределах установленных законодательством Российской Федерации ограничений юридических и физических лиц, взаимодействующих с организацией (работниками организации) в части соблюдения требований ими законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
	Разработка предложений по предупреждению (профилактики) коррупционных правонарушений при взаимодействии представителей организации с другими юридическими (хозяйствующими субъектами) и физическими лицами
Необходимые умения	Отслеживать правоприменительную и судебную практику законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
	Разрабатывать предложения по предупреждению (профилактике) коррупционных правонарушений в организации
	Систематизировать информацию по результатам мониторинга о применяемых в экономике моделей и коррупционных схем с целью предупреждения их использования в организации
	Анализировать сведения, поступающих из внешних источников о фактах нарушений в организации законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
Необходимые знания	Нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере противодействии коррупции, предупреждении коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений
	Разъяснения и обзоры судебной практики по коррупционным вопросам
	Гражданское законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
	Административное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
	Международные конвенции в области противодействия коррупции
	Методы выявления коррупционных рисков и правонарушений
	Этика делового общения и правила ведения переговоров
	Требования охраны труда
Другие характеристики	Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации; - проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях; - не разглашать материалы рабочих расследований; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте; - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

3.3.2. Трудовая функция

Наименование	Мониторинг информации о фактах нарушений законодательства о противодействии коррупции в организации	Код	С/02.7	Уровень (подуровень) квалификации	7

Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Анализ фактов проявления коррупции в организации и определение наиболее подверженных коррупционным рискам экономических процессов (бизнес-процессов)
	Исследование причин и обстоятельств возникновения фактов коррупции
	Классификация и систематизация составов выявленные коррупционных правонарушений в организации
	Анализ схем, механизмов, иных экономических и финансовых инструментов и бизнес-процессов, подверженных коррупционным рискам и способствующих проявлению коррупции
	Разработка рекомендаций, содержащих систему мер по предупреждению (профилактике) коррупционных правонарушений
	Взаимодействие с правоохранительными и судебными органами по выявленным фактам нарушений в организации законодательства о противодействии коррупции
	Подготовка заключений и отчетов по выявленным фактам нарушений в организации законодательства о противодействии коррупции, о механизмах, схемах, иных экономических и финансовых инструментах и бизнес-процессов, в которых использовались коррупционные сценарии
Необходимые умения	Выявлять наиболее подверженные коррупционным рискам экономические процессы (бизнес-процессы)
	Выявлять обстоятельства и причины возникновения фактов коррупции в организации
	Анализировать составы коррупционных правонарушений в организации в соответствии законодательством Российской Федерации
	Составлять документы для правоохранительных и судебных органов по выявленным фактам нарушений в организации законодательства о противодействии коррупции
Необходимые знания	Гражданское законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
	Уголовное, уголовно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
	Административное, административно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
	Арбитражно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
	Нормативные правовые акты Российской Федерации о противодействии коррупции, предупреждении коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений
	Законодательство Российской Федерации в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд
	Международные конвенции в области противодействия коррупции
	Психологические индикаторы личности, предрасположенной к коррупции
	Этика делового общения и правила ведения переговоров
	Требования охраны труда
Другие характеристики	Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации; - проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях; - не разглашать материалы рабочих расследований; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте; - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

3.4. Обобщенная трудовая функция

Наименование	Руководство деятельностью по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия организации требованиям законодательства о противодействии коррупции	Код	D	Уровень квалификации	7

Происхождение обобщенной трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий	Руководитель подразделения (службы) по предупреждению (профилактике) коррупционных нарушений Руководитель подразделения (службы) в сфере предупреждения коррупции
Требования к образованию и обучению	Высшее образование - магистратура или специалитет
Требования к опыту практической работы	Не менее пяти лет в сфере предупреждения (профилактики) коррупционных нарушений
Особые условия допуска к работе	-
Другие характеристики	Рекомендуется не реже одного раза в три года дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в сфере предупреждения (профилактики) коррупционных нарушений и управления персоналом

Другие характеристики

Наименование документа	Код	Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
ОКЗ	1219	Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы
ЕКС	-	Заместитель директора по управлению персоналом
	-	Начальник юридического отдела
	-	Начальник отдела кадров
ОКПДТР	24693	Начальник отдела (специализированного в прочих отраслях)
	24695	Начальник отдела (финансово-экономического и административного)
	24696	Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
	24755	Начальник отделения (службы безопасности)
ОКСО	5.38.04.01	Экономика
	5.38.04.03	Управление персоналом
	5.38.04.04	Государственное и муниципальное управление
	5.40.04.01	Юриспруденция
	5.38.05.01	Экономическая безопасность
	5.40.05.01	Правовое обеспечение национальной безопасности
	5.37.05.02	Психология служебной деятельности

3.4.1. Трудовая функция

Наименование	Планирование деятельности подразделения (организации) по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия организаций требованиям законодательства о противодействии коррупции	Код	D/01.7	Уровень (подуровень) квалификации	7

Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Организация анализа структуры и деятельности организации (структурных подразделений, обособленных структурных подразделений, филиалов), осуществляемых в ней (них) экономических процессов (бизнес-процессов) в части их соответствия законодательству Российской Федерации о противодействии коррупции
	Разработка методик снижения рисков нарушения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
	Разработка плана проведения мониторинга соблюдения в организации законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
	Анализ результатов проверок по фактам нарушений законодательства о противодействии коррупции в организации
	Организация разработки методик функционирования системы мер, направленных на обеспечение соблюдения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, формирования антикоррупционной мотивации и нетерпимости к коррупционному поведению
	Формирование рекомендаций по результатам проведенных проверок по фактам нарушений законодательства о противодействии коррупции в организации
Необходимые умения	Анализировать структуру и деятельность организации (структурных подразделений, обособленных структурных подразделений, филиалов), осуществляемых в ней экономических процессов (бизнес-процессов) в части их соответствия законодательству о противодействии коррупции
	Проводить антикоррупционную экспертизу локальных нормативных актов и их проектов, иных организационно-распорядительных документов, принимаемых в организации
	Оценивать наличие коррупционных рисков при функционировании организации, осуществляемых в ней экономических процессов (бизнес-процессов)
	Разрабатывать систему мер, направленных на предупреждение и профилактику коррупционных правонарушений в организации
Необходимые знания	Гражданское законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
	Уголовное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
	Административное, административно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
	Нормативные правовые акты Российской Федерации по противодействию коррупции, в том числе в части установления запретов, ограничений, обязанностей и дозволений, требований к служебному поведению, последовательности действий при выявлении правонарушений коррупционного характера, правовых и морально-этических аспектов противодействия коррупции
	Международные конвенции в области противодействия коррупции
	Основные меры по предупреждению коррупции в организации
	Психологические индикаторы личности, предрасположенной к коррупции
	Управление персоналом
	Организационная структура организации
	Этика делового общения и правила ведения переговоров
	Требования охраны труда
Другие характеристики	Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации; - не разглашать материалы рабочих расследований; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте; - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

3.4.2. Трудовая функция

Наименование	Обеспечение выполнения мероприятий по правовому сопровождению и (или) контролю соответствия организаций требованиям законодательства о противодействии коррупции	Код	D/02.7	Уровень (подуровень) квалификации	7

Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
				Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Анализ и контроль эффективности функционирования системы мер, направленных на соблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
	Контроль проведения в организации проверок на соблюдение требованиям законодательства о противодействии коррупции
	Контроль проведения экспертизы локальных нормативных актов и внешних документов на предмет их соответствия законодательству Российской Федерации о противодействии коррупции
	Контроль потенциально рискованных процессов, которые могут привести к несоблюдению норм, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции
	Организация внутренних операционных правил документооборота с учетом системы мер антикоррупционного контроля
	Разработка предложений по совершенствованию систем внутреннего контроля в областях деятельности с высокими коррупционными рисками
	Контроль соблюдения принципов законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции контрагентами при реализации договорных отношений
Необходимые умения	Анализировать эффективность функционирования системы мер, направленных на соблюдение требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
	Проводить экспертизу локальных нормативных актов и иных организационно-распорядительных документов организации в сфере противодействия коррупции
	Выявлять в организации потенциально рискованные процессы, которые могут привести к несоблюдению норм, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции
	Разрабатывать системы внутреннего контроля в областях деятельности с высокими коррупционными рисками
Необходимые знания	Гражданское и бюджетное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
	Уголовное, уголовно-процессуальное законодательство Российской Федерации в сфере противодействия коррупции
	Административное, административно-процессуальное законодательство Российской Федерации
	Арбитражно-процессуальное законодательство Российской Федерации
	Законодательство Российской Федерации в сфере закупок
	Нормативные правовые акты Российской Федерации по противодействию коррупции, в том числе в части установления запретов, ограничений, обязанностей и дозволений, требований к служебному поведению, последовательности действий при выявлении правонарушений коррупционного характера, правовых и морально-этических аспектов противодействия коррупции
	Международные конвенции в области противодействия коррупции
	Организационная структура организации
	Система документооборота в организации
	Управление персоналом
	Этика делового общения и правила ведения переговоров
	Требования охраны труда
Другие характеристики	Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации; - не разглашать материалы рабочих расследований; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте; - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег

IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта

4.1. Ответственная организация-разработчик

Торгово-промышленная палата Российской Федерации, город Москва
Вице-президент М.А. Фатеев

4.2. Наименования организаций-разработчиков

1	АНО "Центр оценки квалификаций", город Москва
2	Национальная ассоциация "Комплаенс", город Москва
3	Союз Арбитражных Управляющих "Возрождение", город Москва
4	ФГБОУ ВО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации", город Москва
5	ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России, город Москва
6	Федеральная антимонопольная служба Российской Федерации, город Москва
7	Фонд развития профессиональных квалификаций Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, город Москва

-------------------------------------------

*(1) Общероссийский классификатор занятий.

*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

*(3) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

*(4) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

*(5) Общероссийский классификатор специальностей по образованию.