Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Проект Приказа МВД России "Об утверждении формы проверочного листа (списка контрольных вопросов), применяемого государственного контроля (надзора) в сфере миграции" (подготовлен МВД России 08.10.2018)

Обзор документа

Проект Приказа МВД России "Об утверждении формы проверочного листа (списка контрольных вопросов), применяемого государственного контроля (надзора) в сфере миграции" (подготовлен МВД России 08.10.2018)

Досье на проект

В соответствии с частью 113 статьи 9 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»*(1), пунктом 2 общих требований к разработке и утверждению проверочных листов (списков контрольных вопросов), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2017 г. № 177*(2), - приказываю:

Утвердить прилагаемую форму проверочного листа (списка контрольных вопросов), применяемую при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) в сфере миграции.

Министр
генерал полиции Российской Федерации
В. Колокольцев

-------------------------------------------

*(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6249; 2016, № 27, ст. 4210.

*(2) Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 9, ст. 1359.

Приложение
к приказу МВД России
от N

ФОРМА
проверочного листа (списка контрольных вопросов), применяемого при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) в сфере миграции

1. Наименование территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации__________________________.

2. Проверочный лист утвержден приказом МВД России от______ N________ "Об утверждении формы проверочного листа (списка контрольных вопросов), применяемого при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) в сфере миграции".

3. Наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя: ____________.

4. Категория риска деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя______________________________.

5. Место проведения плановой проверки с заполнением проверочного листа и (или) указание на используемые юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем производственные объекты:____________________________________________.

6. Реквизиты приказа (распоряжения) о проведении плановой проверки: от _________________N__________________________.

7. Учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки в едином реестре проверок:______________________________________________________________ ______________________________________.

(предмет плановой проверки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей ограничивается перечнем вопросов, включенных в настоящий проверочный лист (список контрольных вопросов)*(1)

8. Должность, фамилия и инициалы должностного лица (лиц), проводящего (их) плановую проверку:

1)__________________________________________________________________ ________________________________________;

2)__________________________________________________________________ ________________________________________;

3)__________________________________________________________________ ________________________________________.

9. Перечень вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки:

1. Мероприятия по проверке соблюдения требований миграционного законодательства Российской Федерации работодателем либо заказчиком работ (услуг) при привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства*(2), прибывших на территорию Российской Федерации в порядке, требующем получения визы

N п/п Вопросы, отражающие содержание обязательных требований     Реквизиты нормативного правового акта, с указанием структурных единиц, которым установлены обязательные требования Вывод о выполнении требований
Да Нет Не относится
1.1. Имеются ли в наличии разрешения на привлечение и использование иностранных граждан. Пункты 2 и 3 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            
1.2. Имеются ли в наличии трудовые договоры либо гражданско - правовые договоры на выполнение работ (оказание услуг), заключенных в письменной форме, с иностранными гражданами. Пункты 2 и 3 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            
1.3. Имеются ли в наличии документы, удостоверяющие личность иностранных граждан, признаваемые на территории Российской Федерации, у всех привлеченных к трудовой деятельности иностранных граждан. Статья 10 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и часть 2 статьи 22 Федерального закона от 18 июля 2006 г. N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации".            
1.4. Имеются ли в наличии действительные вид на жительство, либо разрешение на временное проживание, либо виза и (или) миграционные карты у всех привлеченных к трудовой деятельности иностранных граждан. Абзац девятый пункта 1 статьи 2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            
1.5. Имеются ли в наличии действительные разрешения на работу у всех привлеченных к трудовой деятельности иностранных граждан. Абзац шестнадцатый пункта 1 статьи 2, пункт 4 статьи 13, статья 132, статьи 134 и 135 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            
1.6. Соответствуют ли сведения, содержащиеся в разрешении на работу, фамилии, имени или отчеству (последнее - при наличии) иностранного гражданина либо реквизитам документа, удостоверяющего его личность на территории Российской Федерации и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве. Пункт 11 статьи 13, пункт 191 статьи 132, пункт 17 статьи 134, пункт 171 статьи 135 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            
1.7. Подает ли работодатель в установленном порядке и в соответствии с установленной формой уведомления в территориальный орган МВД России о заключении (расторжении) трудовых договоров либо гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) со всеми иностранными гражданами. Пункт 8 статьи 13, пункт 18 статьи 134 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", часть 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.            
1.8. Осуществляют ли иностранные граждане, привлеченные к трудовой деятельности работодателем, трудовую деятельность в пределах субъекта Российской Федерации, на территории которого им выданы разрешения на работу. Пункты 42, 5 и 6 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            
1.9. Осуществляют ли временно пребывающие иностранные граждане, привлеченные к трудовой деятельности работодателем, трудовую деятельность по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), указанной в разрешениях на работу. Пункт 42 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            
1.10. Подает ли работодатель в установленном порядке и в соответствии с установленной формой уведомления в территориальный орган МВД России об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам. Пункт 13 статьи 132 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            
1.11. Осуществляют ли иностранные граждане, обучающиеся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, трудовую деятельность у данного работодателя в пределах субъекта Российской Федерации, на территории которого данные иностранные граждане обучаются. Пункт 20 статьи 134 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            
1.12. Подает ли работодатель в установленном порядке и в соответствии с установленной формой уведомления в территориальный орган МВД России о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранным гражданам, обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию. Пункт 18 статьи 134 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            
1.13. Прекращаются ли трудовые договоры или гражданско-правовые договоры на выполнение работ (оказание) услуг, заключенные с иностранными гражданами, в случае аннулирования разрешения на работу, если отсутствуют основания для продления указанного срока либо если иностранный гражданин не предпринял действий, требуемых для такого продления в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Пункт 93 статьи 18 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            
1.14. Соблюдены ли работодателем все следующие условия: иностранный гражданин не находится на муниципальной службе; иностранный гражданин не замещает должности в составе экипажа судна, плавающего под Государственным флагом Российской Федерации, в соответствии с ограничениями, предусмотренными Кодексом торгового мореплавания Российской Федерации; иностранный гражданин не является членом экипажа военного корабля Российской Федерации или другого эксплуатируемого в некоммерческих целях судна, а также летательного аппарата государственной или экспериментальной авиации, командиром гражданского воздушного судна; иностранный гражданин не осуществляет трудовую деятельность на объектах и в организациях, деятельность которых связана с обеспечением безопасности Российской Федерации; иностранный гражданин не занимается иной деятельностью и замещает иные должности, допуск иностранных граждан к которым ограничен законодательством Российской Федерации; иностранный гражданин не замещает должность главного бухгалтера или иного должностного лица, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета (кроме иностранных граждан временно или постоянно проживающих в Российской Федерации и соответствующих требованиям, предусмотренным законодательством Российской Федерации). Статья 14 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            

2. Мероприятия по проверке соблюдения обязательных требований миграционного законодательства Российской Федерации работодателем либо заказчиком работ (услуг) при привлечении и использовании иностранных граждан, прибывших на территорию Российской Федерации в порядке, не требующем получения визы

N п/п Вопросы, отражающие содержание обязательных требований     Реквизиты нормативного правового акта, с указанием их структурных единиц, которым установлены обязательные требования Вывод о выполнении требований
Да Нет Не относится
2.1. Имеются ли в наличии трудовые договоры либо гражданско - правовые договоры на выполнение работ (оказание услуг), заключенные в письменной форме с иностранными гражданами. Статья 10, пункты 2 и 3 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            
2.2. Имеются ли в наличии документы, удостоверяющие личность иностранных граждан, признаваемые Российской Федерацией в этом качестве у всех привлеченных к трудовой деятельности иностранных граждан. Статья 10 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", часть 2 статьи 22 Федерального закона от 18 июля 2006 г. N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации", статья 20 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            
2.3. Имеются ли в наличии действительные вид на жительство, либо разрешение на временное проживание, либо миграционные карты у всех привлеченных к трудовой деятельности иностранных граждан. Абзац девятый пункта 1 статьи 2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            
2.4. Имеются ли в наличии действительные разрешения на работу либо патенты на осуществление трудовой деятельности у всех привлеченных к трудовой деятельности иностранных граждан. Абзацы шестнадцатый и семнадцатый пункта 1 статьи 2, статья 132, пункт 1 статьи 133, пункт 1 статьи 134 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            
2.5. Соответствуют ли сведения, содержащиеся в патенте либо разрешении на работу, фамилии, имени или отчеству (последнее - при наличии) иностранного гражданина либо реквизитам документа, удостоверяющего его личность на территории Российской Федерации и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве. Пункт 11 статьи 13, пункт 191 статьи 132, пункт 15 статьи 133, пункт 17 статьи 134, пункт 171 статьи 135 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            
2.6. Направляет ли работодатель в установленном порядке и форме уведомление в территориальный орган МВД России о заключении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) со всеми иностранными гражданами. Пункт 8 статьи 13, пункт 18 статьи 134 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", часть 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.            
2.7. Осуществляют ли иностранные граждане, привлеченные к трудовой деятельности работодателем, трудовую деятельность в пределах субъекта Российской Федерации, на территории которого им выданы разрешения на работу или патенты. Пункт 42 статьи 13, пункт 16 статьи 133 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            
2.8. Осуществляют ли временно пребывающие иностранные граждане, привлеченные к трудовой деятельности работодателем, трудовую деятельность по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), указанной в разрешениях на работу или патентах. Пункт 42 статьи 13, пункт 16 статьи 133 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            
2.9. Осуществляют ли иностранные граждане, привлеченные к трудовой деятельности работодателем, трудовую деятельность в пределах субъекта Российской Федерации, на территории которого им разрешено временное проживание. Пункт 5 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            
2.10. Направляет ли работодатель в установленном порядке и форме уведомление в территориальный орган МВД России об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам. Пункт 13 статьи 132 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            
2.11. Направляются ли в течение двух месяцев со дня выдачи патента в территориальный орган МВД России, выдавший патент иностранному гражданину, копии трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с работодателем, являющимся юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем либо частным нотариусом, адвокатом, учредившим адвокатский кабинет, или иным лицом, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию. Пункт 7 статьи 133 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            
2.12. Направляет ли работодатель в установленном порядке и форме уведомление в территориальный орган МВД России о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, иностранным гражданам, обучающимся в Российской Федерации по очной в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию. Пункт 18 статьи 134 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            
2.13. Прекращаются ли трудовые договоры или гражданско-правовые договоры на выполнение работ (оказание) услуг, заключенные с иностранным гражданином, в случае аннулирования разрешения на работу, если отсутствуют основания для продления указанного срока либо если иностранный гражданин не предпринял действий, требуемых для такого продления в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Пункт 93 статьи 18 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            
2.14. Соблюдены ли работодателем все следующие условия: иностранный гражданин не находится на муниципальной службе; иностранный гражданин не замещает должности в составе экипажа судна, плавающего под Государственным флагом Российской Федерации, в соответствии с ограничениями, предусмотренными Кодексом торгового мореплавания Российской Федерации; иностранный гражданин не является членом экипажа военного корабля Российской Федерации или другого эксплуатируемого в некоммерческих целях судна, а также летательного аппарата государственной или экспериментальной авиации, командиром гражданского воздушного судна ; иностранный гражданин не осуществляет трудовую деятельность на объектах и в организациях, деятельность которых связана с обеспечением безопасности Российской Федерации; иностранный гражданин не занимается иной деятельностью и замещает иные должности, допуск иностранных граждан к которым ограничен законодательством Российской Федерации; иностранный гражданин не замещает должность главного бухгалтера или иного должностного лица, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета (кроме иностранных граждан временно или постоянно проживающих в Российской Федерации и соответствующих требованиям, предусмотренным законодательством Российской Федерации). Статья 14 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            
2.15. Осуществляют ли иностранные граждане, обучающиеся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, трудовую деятельность у данного работодателя в пределах субъекта Российской Федерации, на территории которого данные иностранные граждане обучаются. Пункт 20 статьи 134 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            

Мероприятия по проверке соблюдения требований миграционного законодательства Российской Федерации работодателем либо заказчиком работ (услуг) при привлечении иностранных граждан, являющихся гражданами государства - члена Евразийского экономического союза

N п/п Вопросы, отражающие содержание обязательных требований     Реквизиты нормативного правового акта, с указанием структурных единиц, которым установлены обязательные требования Вывод о выполнении требований
Да Нет Не относится
3.1. Является ли работник, привлеченный к трудовой деятельности работодателем, гражданином государства - члена Евразийского экономического союза. Часть 1 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе, подписанного в г. Астане 29 мая 2014 года.            
3.2. Имеются ли в наличии трудовые договоры либо гражданско-правовые договоры на выполнение работ (оказание услуг), заключенные в письменной форме с иностранными гражданами государства - члена Евразийского экономического союза. Пункт 3 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            
3.3. Направляет ли работодатель в установленном порядке и форме уведомления в территориальный орган МВД России о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг). Пункт 18 статьи 134 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            

4. Мероприятия по проверке образовательных организаций, пригласивших иностранного гражданина в Российскую Федерацию в целях обучения*(3)

N п/п Вопросы, отражающие содержание обязательных требований     Реквизиты нормативного правового акта, с указанием структурных единиц, которым установлены обязательные требования Вывод о выполнении требований
Да Нет Не относится
4.1. Направляет ли образовательная организация информацию в течение трех рабочих дней со дня установления факта самовольного убытия иностранного гражданина из данной образовательной организации в территориальный орган МВД России. Подпункт 3 пункта 3 статьи 17 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            
4.2. Направляет ли образовательная организация в установленном порядке и форме уведомление в территориальный орган МВД России о предоставлении академического отпуска иностранному гражданину, обучающемуся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию. Пункт 5 статьи 17 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            
4.3. Направляет ли образовательная организация в установленном порядке и форме уведомление в территориальный орган МВД России о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина в образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию. Пункт 5 статьи 17 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".            

5. Мероприятия по проверке организации, оказывающей гостиничные услуги, в санатории, доме отдыха, пансионате, детском оздоровительном лагере, на туристской базе, в кемпинге, медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или организации социального обслуживания, предоставляющей социальные услуги в стационарной форме, в том числе лицам без определенного места жительства, либо находящимся в учреждении, исполняющем уголовное или административное наказание, осуществляющиеся администрацией соответствующих организации или учреждения в связи с прибытием и убытием иностранных граждан*(4)

N п/п Вопросы, отражающие содержание обязательных требований     Реквизиты нормативного правового акта, с указанием их структурных единиц, которым установлены обязательные требования Вывод о выполнении требований
Да Нет Не относится
5.1. Направляет ли администрация организации (учреждения) уведомления в орган миграционного учета о прибытии иностранного гражданина в место пребывания. Часть 10 статьи 22 Федерального закона от 18 июля 2006 г. N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации".            
5.2. Направляет ли администрация организации (учреждения) в установленный законом срок в орган миграционного учета иностранных граждан уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания. Часть 3 статьи 20 Федерального закона от 18 июля 2006 г. N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации".            
5.3. Направляет ли администрация организации (учреждения) в установленный законом срок в орган миграционного учета иностранных граждан уведомления об убытии иностранного гражданина из организации, оказывающей гостиничные услуги. Часть 3 статьи 23 Федерального закона от 18 июля 2006 г. N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации".            

Проверку провел:

(должность, специальное звание, классный чин (при наличии) Ф.И.О., подпись лица, проводившего проверку)

Присутствовал при проведении проверки:

(должность, Ф.И.О., подпись присутствовавшего при проведении проверки представителя юридического лица или индивидуального предпринимателя)

-------------------------------------------

*(1) В соответствии с пунктом 6 постановления Правительства Российской Федерации от 13 ноября 2012 г. N1162 "Об утверждении Положения об осуществлении федерального государственного контроля (надзора) в сфере миграции".

*(2) Далее - "иностранные граждане".

*(3) Далее - "образовательная организация".

*(4) Далее - "администрация организации (учреждения)".

Обзор документа


Предложена форма проверочного листа, который МВД России будет применять при плановых проверках в рамках контроля (надзора) в сфере миграции.

Лист содержит исчерпывающий список контрольных вопросов, которые ограничивают предмет проверки.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: