Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Проект Приказа Министерства транспорта РФ "О внесении изменений в приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 10 февраля 2015 г. № 18" (подготовлен Минтрансом России 19.03.2018)

Обзор документа

Проект Приказа Министерства транспорта РФ "О внесении изменений в приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 10 февраля 2015 г. № 18" (подготовлен Минтрансом России 19.03.2018)

Досье на проект

Пояснительная записка

В целях приведения нормативных правовых актов Министерства транспорта Российской Федерации в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю:

Внести в приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 10 февраля 2015 г. N 18 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством транспорта Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован Минюстом России 17 апреля 2015 г., регистрационный N 36882) следующие изменения:

1) в заголовках приказа и Порядка, а также в абзаце 2 приказа, в пункте 2 Порядка и в заголовке приложения N 2 к Порядку после слов "личной заинтересованности" добавить слова "при исполнении должностных обязанностей";

2) в пункте 2 Порядка слова "приказом Минтранса России от 5 ноября 2013 г. N 339 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2013 г. N 30789)" заменить словами "приказом Минтранса России от 5 июня 2017 г. N 209 (зарегистрирован Минюстом России 26 июня 2017 г., регистрационный N 47193);

3) пункт 3 Порядка изложить в следующей редакции:

"Под личной заинтересованностью, в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25 декабря 2018 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, замещающим должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми указанное лицо и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями";

4) пункт 4 Порядка изложить в следующей редакции:

"Под конфликтом интересов, в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25 декабря 2018 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий)";

5) в пункте 5 Порядка после слов "личной заинтересованности" добавить слова "при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов,";

6) пункт 6 Порядка изложить в новой редакции:

"При возникновении у работника личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае отсутствия работника по какой-либо причине на рабочем месте - при первой возможности представить письменное уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление)";

7) пункт 9 Порядка изложить в новой редакции:

"Уведомление должно содержать следующие сведения:

должность, фамилия, имя, отчество работодателя, на имя которого направляется уведомление;

должность, фамилия, имя, отчество, номер контактного телефона работника;

описание обстоятельств возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

предпринятые работником меры, направленные на недопущение возможности возникновения конфликта интересов (если такие меры предпринимались).

Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления";

8) в пункте 10 Порядка слова "лица, замещающего должность, о возникновении личной заинтересованности" заменить словом "работника";

9) приложение N 1 к Порядку изложить согласно приложению к настоящему приказу.

Министр М.Ю. Соколов

ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу Минтранса России
от "___"_______ 2018 г. N ____

Рекомендуемый образец

(должность, Ф.И.О. работодателя)

от

(должность, Ф.И.О., телефон)

Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении ситуации, состоящей в следующем:

1.

(обстоятельства возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов)

2.

(предпринятые меры, направленные на недопущение возможности возникновения конфликта интересов (если такие меры предпринимались)

3.

(дополнительные сведения)

           
(подпись, дата) (инициалы и фамилия)
Регистрация: N     от "     "     20     г.

Обзор документа


Отдельные сотрудники организаций Минтранса России должны уведомлять работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Предложено актуализировать порядок уведомления.

Так, речь пойдет о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей.

Обновят ссылочный аппарат. В частности, был утвержден новый перечень должностей в организациях Минтранса России, при замещении которых надо отчитываться о доходах, имуществе и имущественных обязательствах.

Письменное уведомление о возникновении личной заинтересованности нужно будет представлять, как и сейчас, незамедлительно, а в случае отсутствия работника по какой-либо причине на рабочем месте - при первой возможности.

Уточнят содержание уведомления. Подготовлен проект его новой формы.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: