Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

22 января 2018

Проект Постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменений в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" (подготовлен Минтрудом России 17.01.2018)

Досье на проект

Пояснительная записка

Правительство Российской Федерации постановляет:

Внести в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 16, ст. 1958), следующие изменения:

1) Пункт 9 дополнить подпунктом "д.1" следующего содержания:

"д.1) обеспечивать достижение показателей эффективности работы, включая результаты независимой оценки качества условий оказания услуг и принимать меры по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг государственными и муниципальными учреждениями в сфере культуры, охраны здоровья, образования, социального обслуживания и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы (для руководителей государственных и муниципальных учреждений в сфере культуры, охраны здоровья, образования, социального обслуживания и федеральных учреждений медико-социальной экспертизы, в отношении которых в соответствии с законодательством проводится независимая оценка качества условий оказания услуг);";

2) Подпункт "п" пункта 9 после слов "деятельности учреждения" дополнить словами ", а также по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг (для руководителей учреждений, указанных в подпункте "д.1" пункта 9 настоящей типовой формы трудового договора)";

3) Пункт 11 дополнить подпунктом "в.1" следующего содержания:

"в.1) утверждать план по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг, и контролировать его выполнение, а также учитывать результаты независимой оценки качества условий оказания услуг и выполнения указанного плана в показателях эффективности работы руководителя в целях его стимулирования (для руководителей государственных и муниципальных учреждений, указанных в подпункте "д.1" пункта 9 настоящей типовой формы трудового договора);";

4) Пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. Выплаты стимулирующего характера осуществляются с учетом:

а) результатов достижения показателей эффективности работы;

б) значений показателей, предусмотренных подпунктом "ч" пункта 9 настоящего трудового договора;

в) результатов независимой оценки качества условий оказания услуг и выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг государственными и муниципальными учреждениями в сфере культуры, охраны здоровья, образования, социального обслуживания и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы (для руководителей государственных и муниципальных учреждений, указанных в подпункте "д.1" пункта 9 настоящей типовой формы трудового договора).".

Председатель Правительства Российской Федерации Д. Медведев

Обзор документа

Планируется уточнить типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения. Изменения затронут учреждения в сфере культуры, охраны здоровья, образования, соцобслуживания и медико-социальной экспертизы.

Так, руководителей обяжут обеспечивать достижение показателей эффективности работы, включая результаты независимой оценки качества условий оказания услуг, и принимать меры по устранению выявленных недостатков.

Работодатели будут утверждать планы по устранению недостатков и контролировать их выполнение. Результаты независимой оценки и выполнения плана будут учитываться в целях стимулирования руководителей.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное