(1).jpg)
Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Маркетолог" (подготовлен Минтрудом России 10.11.2017)
Досье на проект
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Маркетолог".
| Министр | М.А. Топилин |
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от "__" ______ 2018 г. N______
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Маркетолог
| Регистрационный номер |
I. Общие сведения
| Организация и управление маркетинговой деятельностью | ||
|---|---|---|
| (наименование вида профессиональной деятельности) | Код | |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
| Разработка и реализация комплекса мер и подходов к ведению бизнеса, обеспечивающая создание и эффективное управление маркетинговой деятельностью |
|---|
Группа занятий:
| 1221 | Руководители служб по сбыту и маркетингу | 2431 | Специалисты по рекламе и маркетингу |
|---|---|---|---|
| (код ОКЗ*(1)) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
| 70.22 | Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления |
|---|---|
| 73.20.01 | Исследования конъюнктуры рынка |
| (код ОКВЭД*(2)) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт
(функциональная карта вида профессиональной деятельности)
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| код | Наименование | уровень квалифи-кации | Наименование | код | уровень (подуровень) квалифи-кации |
| A | Проведение маркетингового исследования по элементам комплекса маркетинга | 6 | Подготовка маркетингового исследования | A/01.6 | 6 |
| Организация маркетингового исследования по элементам комплекса маркетинга и обработка его результатов | A/02.6 | 6 | |||
| В | Разработка и реализация маркетинговых программ по элементам комплекса маркетинга | 7 | Разработка, тестирование и внедрение инновационных товаров (услуг), создание нематериальных активов (брендов) и управление ими в организации | B/01.7 | 7 |
| Разработка, реализация и совершенствование политики ценообразования в организации | B/02.7 | 7 | |||
| Разработка, реализация и совершенствование системы распределения (дистрибуции) и сбытовой политики в организации | B/03.7 | 7 | |||
| Разработка, реализация и совершенствование системы маркетинговых коммуникаций в организации | B/04.7 | 7 | |||
| С | Управление маркетинговой деятельностью организации | 8 | Создание и развитие функциональной, стратегической, операционной и организационной систем для выполнения маркетинговых функций в организации | С/01.8 | 8 |
| Организация эффективной деятельности маркетингового подразделения | С/02.8 | 8 | |||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Проведение маркетингового исследования по элементам комплекса маркетинга | Код | A | Уровень квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Специалист по маркетингу Аналитик Менеджер по рекламе Менеджер по связям с общественностью | |||||
| Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки | |||||
| Требования к опыту практической работы | - | |||||
| Особые условия допуска к работе | - | |||||
| Другие характеристики | - | |||||
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 2431 | Специалисты по рекламе и маркетингу |
| ЕКС*(3) | Специалист по маркетингу | |
| Специалист по рекламе | ||
| Специалист по связям с общественностью | ||
| ОКПДТР*(4) | 26585 | Специалист по маркетингу |
| 24068 | Менеджер (в подразделениях (службах) по маркетингу и сбыту продукции) | |
| 24071 | Менеджер по рекламе | |
| ОКСО*(5) | 5.38.00.00 | Экономика и управление |
| 5.38.03.02 | Менеджмент |
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование | Подготовка маркетингового исследования | Код | A/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||
| Трудовые действия | Постановка проблемы маркетингового исследования | |||||
| Определение цели маркетингового исследования | ||||||
| Определение задач маркетингового исследования | ||||||
| Подготовка и согласование плана проведения маркетингового исследования | ||||||
| Подготовка и поиск первичных и вторичных маркетинговых данных | ||||||
| Сбор информации и анализ тенденций рынка товаров и услуг | ||||||
| Определение средств и методов проведения маркетингового исследования | ||||||
| Разработка технического задания для проведения маркетингового исследования | ||||||
| Подготовка к проведению нейромаркетингового исследования | ||||||
| Подготовка процесса проведения маркетингового исследования, установление сроков и требований к проведению маркетингового исследования | ||||||
| Необходимые умения | Применять современные инструменты веб-аналитики | |||||
| Выявлять потенциальные возможности и угрозы влияния внешней среды на организацию (сильные и слабые стороны организации) | ||||||
| Владеть средствами и методами проведения маркетингового исследования | ||||||
| Применять методы сбора, средства хранения и обработки маркетинговой информации для проведения маркетингового исследования | ||||||
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации и международное право в области маркетинга | |||||
| Математическая статистика | ||||||
| Принципы и методы проведения маркетингового исследования | ||||||
| Социология и социальная психология | ||||||
| Принципы системного анализа | ||||||
| Офисные программы | ||||||
| Основы менеджмента | ||||||
| Другие характеристики | - | |||||
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование | Организация маркетингового исследования по элементам комплекса маркетинга и обработка его результатов | Код | A/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||
| Трудовые действия | Сбор и анализ внутренней и внешней информации | |||||
| Оценка внутренней и внешней маркетинговой среды организации | ||||||
| Изучение полученных данных и их структурирование в соответствии с потребностями организации и в целях исследования | ||||||
| Обработка полученных данных в соответствии с использованием нейротехнологий и методов поведенческой экономики | ||||||
| Оценка финансовых показателей, как в реальном времени, так и на перспективу через проведение экономических расчетов | ||||||
| Анализ и прогнозирование развития ключевых и перспективных рынков организации, анализ рисков организации | ||||||
| Анализ и прогнозирование изменения бизнес-процессов организации | ||||||
| Подготовка отчетов и рекомендаций по результатам маркетинговых исследований | ||||||
| Проведение маркетингового анализа для принятия маркетинговых и управленческих решений | ||||||
| Формирование предложений по совершенствованию товарной политики | ||||||
| Формирование предложений по совершенствованию ценовой политики | ||||||
| Планирование системы продаж организации | ||||||
| Формирование предложений по улучшению системы сбыта и продвижения товаров и услуг организации | ||||||
| Необходимые умения | Анализировать большие объёмы информации и базы данных о маркетинговой среде организации | |||||
| Владеть методами прогнозирования сбыта продукции и рынков | ||||||
| Работать со специализированными программами для сбора и управления маркетинговыми данными и прогнозирования | ||||||
| Выполнять анализ и оценку достоверной маркетинговой информации | ||||||
| Координировать информацию из баз данных организации с инструментами веб-аналитики | ||||||
| Проводить разные виды маркетингового исследования по элементам комплекса маркетинга | ||||||
| Создавать отчеты по результатам маркетингового исследования | ||||||
| Подготовка рекомендаций для принятия маркетинговых и управленческих решений в организации | ||||||
| Необходимые знания | Законодательные и нормативные правовые акты, методические документы по маркетингу | |||||
| Рыночные методы хозяйствования, закономерности и особенности развития экономики | ||||||
| Конъюнктура внутреннего и внешнего рынка | ||||||
| Методы проведения маркетингового исследования | ||||||
| Психологические особенности поведения людей разных возрастов в различных жизненных ситуациях | ||||||
| Правила, нормы и основные принципы этики делового общения | ||||||
| Методики расчета показателей прибыли, эффективности, рентабельности и издержек производства | ||||||
| Другие характеристики | - | |||||
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Разработка и реализация маркетинговых программ по элементам комплекса маркетинга | Код | B | Уровень квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Начальник отдела маркетинга Начальник отдела сбыта Начальник отдела по связям с общественностью | |||||
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - магистратура или специалитет Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки | |||||
| Требования к опыту практической работы | Не менее 3 лет в области маркетинговой деятельности | |||||
| Особые условия допуска к работе | - | |||||
| Другие характеристики | - | |||||
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 1221 | Руководители служб по сбыту и маркетингу |
| ЕКС | - | Начальник отдела маркетинга |
| - | Начальник отдела сбыта | |
| - | Начальник отдела по связям с общественностью | |
| ОКПДТР | 26151 | Руководитель группы (специализированной в прочих отраслях) |
| 26153 | Руководитель группы (функциональной в прочих отраслях) | |
| 24698 | Начальник отдела (по маркетингу и сбыту продукции) | |
| ОКСО | 5.38.00.00 | Экономика и управление |
| 5.38.04.02 | Менеджмент |
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование | Разработка, тестирование и внедрение инновационных товаров (услуг), создание нематериальных активов (брендов) и управление ими в организации | Код | B/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||
| Трудовые действия | Разработка мер по внедрению инновационных товаров (услуг) | |||||
| Создание нематериальных активов (брендов) в организации | ||||||
| Управление нематериальными активами (брендами) организации | ||||||
| Разработка и реализация комплекса мероприятий по привлечению новых потребителей товаров (услуг) | ||||||
| Тестирование инновационных товаров (услуг) при их внедрении на российский и международный рынки | ||||||
| Реализация и совершенствование ассортиментной политики организации | ||||||
| Формирование коммуникации с потребителями товаров (услуг) | ||||||
| Проведение коммуникационных (рекламных) кампаний в области товаров (услуг, брендов) | ||||||
| Разработка технических заданий (брифов) на создание фирменного стиля организации, ее бренда | ||||||
| Реализация программ потребительской лояльности к товарам (услугам, брендам) организации | ||||||
| Подготовка рекомендаций для принятия маркетинговых и управленческих решений в отношении товаров (услуг, брендов) | ||||||
| Необходимые умения | Определять конкурентоспособный ассортимент товаров и услуг организации | |||||
| Проводить тестирование инновационных товаров (услуг, брендов) | ||||||
| Создавать нематериальные активы (бренды) и внедрять их на рынок | ||||||
| Проводить оценку стоимости брендов организации | ||||||
| Улучшать бизнес-процессы организации в части управления брендами | ||||||
| Использовать инструменты проектного управления успешными брендами. | ||||||
| Необходимые знания | Понятия маркетинговых составляющих инноваций, инновационных товаров (услуг), нематериальных активов (брендов) | |||||
| Бренд-менеджмент | ||||||
| Методы изучения внутреннего и внешнего рынка, его потенциала и тенденций развития | ||||||
| Процедуры тестирования товаров (услуг), нематериальных активов (брендов) | ||||||
| Технические средства сбора и обработки информации | ||||||
| Компьютерные технологии и операционные системы | ||||||
| Гражданское, трудовое и административное право в области маркетингового управления | ||||||
| Другие характеристики | - | |||||
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование | Разработка, реализация и совершенствование политики ценообразования в организации | Код | B/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||
| Трудовые действия | Разработка ценовой политики в организации | |||||
| Создание и реализация стратегии ценообразования на товары (услуги) организации | ||||||
| Внедрение методов ценообразования на товары (услуги) организации | ||||||
| Разработка конкурентных ценовых стратегий | ||||||
| Проведение внутренних ценовых кампаний в организации | ||||||
| Разработка и проведение внешних ценовых кампаний | ||||||
| Внедрение системы стимулирования продаж товаров (услуг) организации | ||||||
| Совершенствование политики ценообразования в организации | ||||||
| Необходимые умения | Разрабатывать политику конкурентных цен на товары (услуги) | |||||
| Рассчитывать цены на товары (услуги) организации | ||||||
| Проводить экспертизу ценовой политики организации | ||||||
| Анализировать ценовую политику организации на рынке товаров (услуг) | ||||||
| Проводить аудит ценовой политики организации | ||||||
| Анализировать рыночные цены и цены конкурентов на товары (услуги) | ||||||
| Проводить маркетинговые исследования по ценам | ||||||
| Разрабатывать средства и каналы коммуникаций по проведению ценовой политики | ||||||
| Необходимые знания | Инструменты маркетингового ценообразования | |||||
| Российское законодательство, стандарты, нормы и этические принципы, регулирующие цены и ценовую политику организации | ||||||
| Маркетинговый анализ | ||||||
| Стратегическое и операционное планирование | ||||||
| Построение системы распределения (дистрибуции) и продвижения на уровне ценовых стратегий | ||||||
| Инструменты распределения (дистрибуции) и продвижения в рамках ценовой политики | ||||||
| Другие характеристики | - | |||||
3.2.3. Трудовая функция
| Наименование | Разработка, реализация и совершенствование системы распределения (дистрибуции) и сбытовой политики в организации | Код | В/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||
| Трудовые действия | Формирование средств и каналов распределения (дистрибуции) с поставщиками, инвесторами и иными партнёрами в организации | |||||
| Разработка комплексной системы распределения (дистрибуции) в организации | ||||||
| Разработка сбытовой политики организации | ||||||
| Совершенствование системы распределения (дистрибуции) в организации | ||||||
| Необходимые умения | Выполнять маркетинговые действия по выбору каналов распределения (дистрибуции) | |||||
| Создавать каналы распределения (дистрибуции) в организации | ||||||
| Оценивать эффективность каналов распределения (дистрибуции) | ||||||
| Проводить оценку сбытовой политики организации | ||||||
| Управлять продажами товаров и услуг | ||||||
| Работать с информацией и базами данных | ||||||
| Необходимые знания | Средства и каналы распределения (дистрибуции) | |||||
| Маркетинговое исследование в области распределения (дистрибуции) и продаж | ||||||
| Подходы к формированию сбытовой политики организации | ||||||
| Законодательство Российской Федерации и международное право в области маркетинговой деятельности, стандарты и этические принципы, регулирующие сбытовую деятельность организации | ||||||
| Другие характеристики | - | |||||
3.2.4. Трудовая функция
| Наименование | Разработка, реализация и совершенствование системы маркетинговых коммуникаций в организации | Код | В/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||
| Трудовые действия | Разработка системы маркетинговых коммуникаций в организации | |||||
| Разработка и проведение коммуникационных кампаний в организации | ||||||
| Формирование среды и каналов коммуникаций с потребителями товаров и услуг организации | ||||||
| Разработка технических заданий (брифов) и предложений по формированию фирменного стиля и рекламной продукции организации | ||||||
| Формирование имиджа и деловой репутации организации | ||||||
| Организация и проведение мероприятий по связям с общественностью для формирования маркетинговых коммуникаций организации | ||||||
| Разработка и проведение рекламных акций по стимулированию продаж | ||||||
| Работа с инструментами прямого маркетинга | ||||||
| Подготовка рекомендаций по совершенствованию системы маркетинговых коммуникаций для принятия управленческих решений | ||||||
| Необходимые умения | Проводить внутренние и внешние коммуникационные кампании | |||||
| Формировать имидж и деловую репутацию организации | ||||||
| Продвигать товары (услуги) организации на рынок | ||||||
| Улучшать бизнес-процессы организации в области коммуникационной политики | ||||||
| Выстраивать систему коммуникаций в организации на уровне стратегий | ||||||
| Проводить анализ эффективности коммуникационной политики | ||||||
| Использовать инструменты проектного управления в выработке эффективной коммуникационной политики | ||||||
| Необходимые знания | Инструменты маркетинговых коммуникаций | |||||
| Стандарты, этические нормы и принципы, регулирующие информационно-коммуникационную и рекламную деятельность организации | ||||||
| Стратегическое и оперативное планирование | ||||||
| Организация рекламного дела | ||||||
| Гражданское, трудовое и административное право Российской Федерации в области маркетинговой и рекламной деятельности | ||||||
| Другие характеристики | - | |||||
3.3. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Управление маркетинговой деятельностью организации | Код | С | Уровень квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Директор департамента по маркетингу Директор департамента по продажам Директор департамента по сбыту | |||||
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - магистратура или специалитет, аспирантура Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки | |||||
| Требования к опыту практической работы | Не менее 5 лет в области маркетинговой деятельности | |||||
| Особые условия допуска к работе | - | |||||
| Другие характеристики | - | |||||
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 122 | Руководители служб по сбыту, маркетингу и развитию |
| ЕКС | 2431 | Специалисты по рекламе и маркетингу |
| ОКПДТР | 21363 | Директор департамента |
| 21365 | Директор (начальник, уполномоченный) дирекции | |
| ОКСО | 5.38.00.00 | Экономика и управление |
| 5.38.04.02 | Менеджмент |
3.3.1. Трудовая функция
| Наименование | Создание и развитие функциональной, стратегической, операционной и организационной систем для выполнения маркетинговых функций в организации | Код | С/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Организация работы маркетингового подразделения в рамках бизнес-стратегии организации, текущих бизнес-процессов и проектной деятельности организации |
|---|---|
| Создание и развитие функциональной системы для выполнения маркетинговых функций в организации | |
| Создание и развитие стратегической системы для выполнения маркетинговых функций в организации | |
| Создание и развитие операционной системы для выполнения маркетинговых функций в организации | |
| Создание и развитие организационной системы для выполнения маркетинговых функций в организации | |
| Разрешение спорных ситуаций с другими функциональными подразделениями организации | |
| Издание нормативных и методических документов по маркетинговому подразделению организации | |
| Постановка задач сотрудникам маркетингового подразделения организации | |
| Руководство работой по системному развитию и оптимизации операционной и организационной структур маркетингового подразделения организации | |
| Необходимые умения | Развивать функциональную, стратегическую, операционную и организационную системы в организации |
| Прогнозировать результаты, планировать и создавать условия для эффективной деятельности маркетингового подразделения организации | |
| Выстраивать систему взаимодействия маркетингового подразделения с другими подразделениями организации | |
| Необходимые знания | Маркетинговое исследование |
| Риск-менеджмент | |
| Бренд-менеджмент | |
| Стратегическое и оперативное планирование | |
| Ценообразование | |
| Логистика | |
| Управление проектами | |
| Другие характеристики | Продвинутый пользователь офисных программ |
3.3.2. Трудовая функция
| Наименование | Организация эффективной деятельности маркетингового подразделения | Код | С/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||
| Трудовые действия | Подготовка предложений и разработка планов по работе маркетингового подразделения | |||||
| Организация системы эффективного взаимодействия с другими функциональными подразделениями организации | ||||||
| Согласование и реализация планов маркетинговой поддержки системы продаж в организации | ||||||
| Бюджетирование по реализуемым маркетинговым проектам | ||||||
| Обеспечение эффективности деятельности маркетингового подразделения | ||||||
| Подготовка и защита отчётов о работе маркетингового подразделения перед советом директоров и исполнительным органом организации | ||||||
| Необходимые умения | Формировать стратегические, операционные и организационные структуры маркетингового подразделения организации | |||||
| Проводить организационные и операционные преобразования в маркетинговых подразделениях организации с учетом отраслевой специфики | ||||||
| Прогнозировать работу организации в интересах принятия эффективных маркетинговых и управленческих решений | ||||||
| Проводить оценку эффективности маркетинговых программ | ||||||
| Необходимые знания | Риск-менеджмент | |||||
| Управление бизнес-процессами | ||||||
| Управление знаниями | ||||||
| Управление изменениями | ||||||
| Управление проектами | ||||||
| Гражданское, трудовое и административное законодательство | ||||||
| Маркетинговое исследование | ||||||
| Реклама и связи с общественностью | ||||||
| Другие характеристики | - | |||||
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
| Ассоциация участников финансового рынка "Совет по развитию профессиональных квалификаций", г. Москва | |||
|---|---|---|---|
| Генеральный директор Маштакеева Диана Каримовна | |||
| (должность и ФИО руководителя) | |||
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 | Некоммерческое партнерство "Гильдия Маркетологов", г. Москва |
|---|---|
| 2 | Российский союз промышленников и предпринимателей, г. Москва |
| 3 | АНО "Институт социальных и этнокультурных исследований", г. Москва |
| 4 | ООО "Юниправэкс", г. Москва |
| 5 | ООО "Маркетинговое агентство "Вектор"", г. Москва |
| 6 | ООО "Стив и Бартон", г. Красноярск |
| 7 | ООО "Маркетинговое агентство "Степ бай степ"", г. Москва |
| 8 | ООО "Группа Реланд", г. Москва |
| 9 | ООО "Независимый консалтинговый центр "Эталонъ"", г. Москва |
-------------------------------------------
*(1) Общероссийский классификатор занятий
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности
*(3) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих
*(4) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
*(5) Общероссийский классификатор специальностей по образованию
Обзор документа
Планируется утвердить профстандарт "Маркетолог".
В нем описываются трудовые функции, устанавливаются требования к уровню образования, опыту работы, знаниям и умениям.
Основная цель данного вида профессиональной деятельности - разработка и реализация комплекса мер и подходов к ведению бизнеса, обеспечивающая создание и эффективное управление маркетинговой деятельностью.
Напомним, профстандарты применяются работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, подготовке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда. Их также используют при разработке профессиональных образовательных программ.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
