Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по формированию электронного архива" (подготовлен Минтрудом России 06.10.2017)
Досье на проект
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по формированию электронного архива".
Министр | М.А. Топилин |
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от "__" ______2015 г. N___
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Специалист по формированию электронного архива
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Управление документами электронного архива | ||
---|---|---|
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Создание и обеспечение эффективного управления документами электронного архива |
---|
Группа занятий:
1213 | Руководитель в области определения политики и планирования деятельности | 4120 | Секретари (общего профиля) |
---|---|---|---|
4132 | Служащие по введению данных | 4413 | Кодировщики, корректоры и другие родственные служащие |
4415 | Регистраторы и копировщики | 4416 | Офисные служащие, не входящие в другие группы |
(код ОКЗ*(1)) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
18.13 | Изготовление печатных форм и подготовительная деятельность |
---|---|
63.11.1 | Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов |
91.01 | Деятельность библиотек и архивов |
91.02 | Деятельность музеев |
(код ОКВЭД*(2)) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
---|---|---|---|---|---|
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
A | Выполнение работ по созданию графических образов документов | 4 | Подготовка документов к сканированию | A/01.4 | 4 |
Сканирование документов | A/02.4 | 4 | |||
Возврат документов в исходный вид | A/03.4 | 4 | |||
Контроль качества результатов сканирования документов | A/04.4 | 4 | |||
Обработка графических образов документов | A/05.4 | 4 | |||
B | Формирование и загрузка данных в систему электронного архива | 4 | Контекстное распознавание и индексация документов | B/01.4 | 4 |
Загрузка обобщенных данных в систему электронного архива | B/02.4 | 4 | |||
C | Руководство процессом сканирования, ввода и обработки данных | 6 | Управление деятельностью по контролю функционирования, ввода и обработки данных | C/01.6 | 6 |
Управление разработкой локально-нормативных актов организации по вопросам организации процесса сканирования | C/02.6 | 6 | |||
Стратегическое планирование и построение процессов сканирования, ввода и обработки данных | C/03.6 | 6 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Выполнение работ по созданию графических образов документов | Код | A | Уровень квалификации | 4 |
---|
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
---|---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Архивист Сотрудник по сортировке и обработке документов Специалист по переводу бумажных документов в электронный вид Специалист по сканированию документов Оператор по сканированию документов |
---|
Требования к образованию и обучению | Образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) Основные программы профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих |
---|---|
Требования к опыту практической работы | - |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 3139 | Техники (операторы) по управлению технологическими процессами, не входящие в другие группы |
4110 | Офисные служащие общего профиля | |
4120 | Секретари (общего профиля) | |
4132 | Служащие по введению данных | |
ОКПДТР*(3) | 20193 | Архивист |
26541 | Специалист | |
ОКСО*(4) | 7.46.01.02 | Архивариус |
7.46.01.03 | Делопроизводитель |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование | Подготовка документов к сканированию | Код | A/01.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
---|---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формирование акта или описи при приеме документов от структурных подразделений или функционального заказчика |
---|---|
Изъятие документов из папок, скоросшивателей, коробок | |
Расфальцовка широкоформатных документов | |
Изъятие скрепок, скоб и иных вложений из документов | |
Изъятие документов из файлов | |
Наклеивание малоформатных документов на лист формата А-4 | |
Расформирование документов на комплекты, группы, типы документов | |
Нанесение штрих-кодов на документы | |
Приведение документов к требуемому формату в соответствии с установленными требованиями | |
Вкладка листов-разделителей между комплектами, группами, типами документов | |
Необходимые умения | Организовать процесс приема документов с подготовкой акта или описи |
Пользоваться базами данных, в том числе удаленными | |
Выполнять работы в соответствии с требованиями внутренних регламентов | |
Пользоваться автоматизированными системами учета, регистрации, контроля и информационно-справочными системами при работе с документами организации | |
Осуществлять работы по подготовке документов к сканированию, исключающие возможность нанесения вреда бумажным оригиналам | |
Необходимые знания | Нормативно-методические документы, определяющие порядок приемки документов и их подготовки к сканированию и их возврату в исходное состояние |
Требования к проведению сверки наличия документов в момент приема | |
Правила хранения документов в соответствии с их типами | |
Технологии подготовки документов к сканированию | |
Порядок формирования документов в комплекты, группы, типы | |
Установленные сроки выполнения работ | |
Требования к установленным нормам выработки | |
Требования законодательства в области обработки, хранения, распознавания персональных данных и конфиденциальности информации | |
Требования охраны труда | |
Нормативно-методические документы, определяющие порядок приемки документов и их подготовки к сканированию и их возврат в исходное состояние | |
Другие характеристики | - |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование | Сканирование документов | Код | A/02.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
---|---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Проверка штатного функционирования сканирующего оборудования |
---|---|
Укладка документов в технологические конверты | |
Укладка документов в сканер | |
Контроль работы сканирующего оборудования | |
Повторное сканирование документов при сбое в работе сканирующего оборудования | |
Определение места хранения графических образов документов на персональном компьютере | |
Сохранение графических образов документов на персональном компьютере | |
Изъятие документов из сканера | |
Необходимые умения | Пользоваться персональным компьютером |
Пользоваться различными видами сканирующего оборудования, осуществлять замену расходных материалов, подлежащих износу | |
Выполнять работы в соответствии с требованиями внутренних регламентов | |
Пользоваться автоматизированными системами учета, регистрации, контроля и информационно-справочными системами при работе с документами организации | |
Устранять сбои и ошибки в работе сканирующего оборудования и персональных компьютеров | |
Необходимые знания | Установленные требования к качеству и результатам сканирования |
Установленные требования к эксплуатации сканирующего оборудования и персональных компьютеров | |
Установленные сроки выполнения работ | |
Требования к нормам выработки | |
Требования охраны труда | |
Методики выявления и устранения сбоев и ошибок в работе сканирующего оборудования и персональных компьютеров | |
Требования законодательства в области обработки, хранения, распознавания персональных данных и конфиденциальности информации | |
Другие характеристики | - |
3.1.3. Трудовая функция
Наименование | Возврат документов в исходный вид | Код | A/03.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
---|---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Скрепление документов скрепками, скобами |
---|---|
Вложение документов в файлы | |
Фальцовка широкоформатных документов | |
Вложение документов в папки, скоросшиватели, коробки | |
Фиксация местонахождения документов в системе учета | |
Изъятие листов-разделителей из документов | |
Возврат документов структурным подразделениям (функциональному заказчику) | |
Передача документов в архив организации | |
Формирование акта или описи при передаче документов | |
Необходимые умения | Организовать процесс по возврату документов с подготовкой акта или описи |
Пользоваться базами данных, в том числе удаленными | |
Выполнять работы в соответствии с требованиями внутренних регламентов | |
Пользоваться автоматизированными системами учета, регистрации, контроля и информационно-справочными системами при работе с документами организации | |
Приводить документы в первоначальное состояние, исключая возможности нанесения вреда бумажным оригиналам | |
Необходимые знания | Нормативно-методические документы, определяющие порядок приемки документов и их подготовки к сканированию и возврату в исходное состояние |
Требования к проведению сверки наличия документов в момент передачи | |
Порядок учета фактического местонахождения документов | |
Технологии возврата документов в исходный вид | |
Установленные сроки выполнения работ | |
Требования к установленным нормам выработки | |
Требования законодательства в области обработки, хранения, распознавания персональных данных и конфиденциальности информации | |
Требования охраны труда | |
Другие характеристики | - |
3.1.4. Трудовая функция
Наименование | Контроль качества результатов сканирования документов | Код | A/04.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
---|---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Контроль соответствия результатов сканирования установленным требованиям или фактическому состоянию оригиналов документов |
---|---|
Удаление технологических и пустых листов | |
Повторное сканирование документов при несоответствии результата сканирования установленным требованиям к качеству | |
Определение места хранения графических образов документов на персональном компьютере | |
Сохранение графических образов документов на персональном компьютере | |
Необходимые умения | Работать с персональным компьютером |
Пользоваться различными видами сканирующего оборудования, осуществлять замену расходных материалов, подлежащих износу | |
Выполнять работы в соответствии с требованиями внутренних регламентов | |
Пользоваться автоматизированными системами учета, регистрации, контроля и информационно-справочными системами при работе с документами организации | |
Устранять сбои и ошибки в работе сканирующего оборудования и персональных компьютеров | |
Необходимые знания | Установленные требования к качеству и результатам сканирования |
Установленные требования к эксплуатации сканирующего оборудования и персональных компьютеров | |
Установленные сроки выполнения работ | |
Требования к нормам выработки | |
Требования охраны труда | |
Подходы и методики выявления и устранения сбоев и ошибок в работе сканирующего оборудования и персональных компьютеров | |
Требования законодательства в области обработки, хранения, распознавания персональных данных и конфиденциальности информации | |
Другие характеристики | - |
3.1.5. Трудовая функция
Наименование | Обработка графических образов документов | Код | A/05.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
---|---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Увеличение яркости и контрастности графических образов при помощи специализированного программного обеспечения |
---|---|
Удаление черных полей, вкраплений и иных элементов, не имеющих отношение к оригиналам документов | |
Выравнивание и довороты графических образов по горизонтали и вертикали | |
Определение места хранения графических образов документов на персональном компьютере | |
Сохранение графических образов документов на персональном компьютере | |
Приведение графических образов документов в необходимый формат | |
Необходимые умения | Пользоваться персональным компьютером и специализированным программным обеспечением, позволяющим осуществлять обработку графических образов документов |
Выполнять работы в соответствии с требованиями внутренних регламентов | |
Необходимые знания | Установленные требования к качеству и результатам обработки графических образов документов |
Правила использования персональных компьютеров и специализированного программного обеспечения | |
Установленные сроки выполнения работ | |
Требования к нормам выработки | |
Требования охраны труда | |
Методики обработки графических образов документов, выявления и устранения сбоев и ошибок в работе сканирующего оборудования и персональных компьютеров | |
Требования законодательства в области обработки, хранения, распознавания персональных данных и конфиденциальности информации | |
Другие характеристики | - |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Формирование и загрузка данных в систему электронный архив | Код | B | Уровень квалификации | 4 |
---|
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
---|---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Архивист Специалисты по индексированию документов и специалисты родственных профессий |
---|
Требования к образованию и обучению | Образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) Основные программы профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих |
---|---|
Требования к опыту практической работы | - |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 3139 | Техники (операторы) по управлению технологическими процессами, не входящие в другие группы |
4110 | Офисные служащие общего профиля | |
4132 | Служащие по введению данных | |
2529 | Специалисты по базам данных и сетям, не входящие в другие группы | |
ОКПДТР | 20193 | Архивист |
26541 | Специалист |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование | Контекстное распознавание и индексация документов | Код | B/01.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
---|---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Запуск процесса автоматизированного контекстного распознавания содержимого документов при помощи специализированного программного обеспечения |
---|---|
Контроль качества контекстного распознавания документов на предмет наличия несоответствий с текстом бумажных документов | |
Исправление ошибок автоматизированного распознавания содержимого документов | |
Сохранение результатов контекстного сканирования с вводом необходимых атрибутов документа | |
Формирование итоговых таблиц по атрибутам документов на основании контекстного распознавания и ввода атрибутов документов | |
Необходимые умения | Пользоваться персональным компьютером и программным обеспечением для контекстного распознавания документов |
Выполнять работы в соответствии с требованиями внутренних регламентов | |
Выполнение процедуры повторной загрузки данных, в случае наличия ошибок или сбоев | |
Формирование итоговых таблиц | |
Необходимые знания | Установленные требования к качеству и полноте контекстного распознавания и индексации по каждому типу документов |
Требования к составу и формату итоговых таблиц | |
Правила использования персональных компьютеров и специализированного программного обеспечения | |
Сроки выполнения работ и нормы выработки | |
Требования охраны труда | |
Методики ввода данных и исправления ошибок контекстного распознавания | |
Требования законодательства в области обработки, хранения, распознавания персональных данных и конфиденциальности информации | |
Другие характеристики | - |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование | Загрузка обобщенных данных в систему электронный архив | Код | B/02.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
---|---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Формирование (перевод) обобщенных данных по результатам сканирования и индексации документов в формат баз-данных используемой системы в электронный архив |
---|---|
Загрузка обобщенных данных в систему электронного архива | |
Проверка полноты соответствия изображения и целостности данных, загруженных в систему электронного архива | |
Повторный запуск процесса загрузки данных в систему электронного архива в случае наличия ошибок или сбоев | |
Необходимые умения | Пользоваться персональным компьютером и программным обеспечением для контекстного распознавания документов |
Загружать данные в различные информационные системы | |
Выполнять работы в соответствии с требованиями внутренних регламентов | |
Выполнение процедуры повторного запуска программного обеспечения в случае наличия ошибок и сбоев | |
Необходимые знания | Требования к формату баз-данных системы электронного архива |
Методики в оценке качества загруженных данных в систему электронного архива | |
Правила использования персональных компьютеров и специализированного программного обеспечения | |
Сроки выполнения работ и нормы выработки | |
Требования охраны труда | |
Последовательность действий для загрузки данных в систему электронного архива | |
Требования законодательства в области обработки, хранения, распознавания персональных данных и конфиденциальности информации | |
Другие характеристики | - |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Руководство процессом сканирования, ввода и обработки данных | Код | C | Уровень квалификации | 6 |
---|
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
---|---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Руководитель Архитектор архива Технолог по проектам сканирования документов Технолог по проектам оцифровки документов Технолог по проектам индексирования документов |
---|
Требования к образованию и обучению | Образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки специалистов среднего звена Программы повышения квалификации |
---|---|
Требования к опыту практической работы | Не менее 1 года опыта работы в сфере оцифровки документов |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 1213 | Руководитель в области определения политики и планирования деятельности |
3139 | Техники (операторы) по управлению технологическими процессами, не входящие в другие группы | |
ОКСО | 7.46.03.02 | Документоведение и архивоведение |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование | Управление деятельностью по контролю функционирования, ввода и обработки данных | Код | C/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
---|---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Проведение инструктажа персонала по выбранной технологии выполнения работ и требований к их результатам |
---|---|
Обучение персонала выбранной технологии выполнения работ и требований к их результатам | |
Контроль соответствия выполняемых работ установленным требованиям | |
Контроль норм выработки | |
Внесение изменений в технологический процесс для достижения наилучших результатов | |
Консультирование сотрудников по вопросам технологического процесса сканирования | |
Обеспечение рабочих мест техническими средствами в соответствии с определенными требованиями | |
Необходимые умения | Пользоваться персональным компьютером |
Проводить обучение и инструктаж персонала | |
Определять оптимальные методики выполнения работ для достижения обозначенных результатов с минимальными затратами | |
Составлять регламенты, инструкции, технические задания и технические требования | |
Настраивать и обслуживать сканирующее оборудование | |
Устанавливать программное обеспечение | |
Необходимые знания | Порядок организации процесса по сканированию и индексации документов |
Подходы и методики к оценке и обучению персонала | |
Производственные нормативы для составления регламентов | |
Порядок использования персональных компьютеров и специализированного программного обеспечения | |
Требования охраны труда | |
Требования законодательства в области обработки, хранения, распознавания персональных данных и конфиденциальности информации | |
Другие характеристики | - |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование | Управление разработкой локально-нормативных актов организации по вопросам организации процесса сканирования | Код | C/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
---|---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение потребности в регулировании процесса сканирования и разработке локально-нормативных актов и методических документов |
---|---|
Подготовка инструкций, регламентов, технологических карт по организации процесса сканирования | |
Внесение изменений и уточнений в инструкции, регламенты, технологические карты по организации процесса сканирования | |
Необходимые умения | Пользоваться персональным компьютером |
Составлять регламенты, инструкции, технические задания и технические требования | |
Оптимизировать производственные процессы | |
Необходимые знания | Порядок организации процесса сканирования и индексации документов |
Производственные нормативы для построения регламентов | |
Порядок использования персональных компьютеров и специализированного программного обеспечения | |
Требования охраны труда | |
Требования законодательства в области обработки, хранения, распознавания персональных данных и конфиденциальности информации | |
Другие характеристики | - |
3.3.3. Трудовая функция
Наименование | Стратегическое планирование и построение процессов сканирования, ввода и обработки данных | Код | C/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||
---|---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Выявление требований функциональных заказчиков к качеству сканирования и поисковым атрибутам |
---|---|
Организация и проведение тестовых работ по сканированию для выявления скрытых особенностей документов и уточнения требований к результатам | |
Формирование требований к составу и количеству технических средств и программного обеспечения, необходимого для выполнения работ | |
Подготовка и согласование технического задания или технических требований к сканированию, индексации и формированию итоговых баз-данных | |
Определение норм выработки на каждый вид работ | |
Анализ потребности технического обеспечения средствами сканирования, ввода, обработки данных | |
Необходимые умения | Пользоваться персональным компьютером |
Определять требования к сканированию и индексации документов | |
Оптимизировать производственные процессы | |
Составлять требования к необходимому персоналу | |
Необходимые знания | Порядок организации процесса по сканированию и индексации документов |
Производственные нормативы для построения регламентов | |
Определение состава и количества технических средств для качественного выполнения работ | |
Порядок использования персональных компьютеров и специализированного программного обеспечения | |
Требования к нормам выработки | |
Требования охраны труда | |
Требования законодательства в области обработки, хранения, распознавания персональных данных и конфиденциальности информации | |
Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
НП "Национальная ассоциация офисных специалистов и административных работников", город Москва | |||
---|---|---|---|
(наименование организации) | |||
Директор НП "НАОСАР" Хлюснева Людмила Петровна | |||
(должность и ФИО руководителя) |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 | ООО "Делис Альянс" |
---|---|
2 | ООО "Сфера" |
3 | Национальнальная ассоциация архивистов и делопроизводителей "НАШ АРХИВ" (НААР), город Москва |
4 | ООО "Сервис сертификации", город Москва |
5 | ООО "Центр экспертизы и сертификации", город Москва |
-------------------------------------------
*(1) Общероссийский классификатор занятий
*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности
*(3) Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
*(4) Общероссийский классификатор специальностей по образованию
Обзор документа
Представлен проект профстандарта, в котором закрепляются трудовые функции, определяются требования к уровню образования, опыту работы, знаниям и умениям специалиста по формированию электронного архива.
Отметим, профстандарты применяются работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, подготовке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда. Их также используют при разработке профессиональных образовательных программ.