Продукты и услуги Информационно-правовое обеспечение ПРАЙМ Документы ленты ПРАЙМ Проект Постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменений в Положение об учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и о награждении указанными знаками отличия" (подготовлен Минтрудом России 17.01.2017)

Обзор документа

Проект Постановления Правительства Российской Федерации "О внесении изменений в Положение об учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и о награждении указанными знаками отличия" (подготовлен Минтрудом России 17.01.2017)

Досье на проект

Пояснительная записка

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Внести в Положение об учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и о награждении указанными знаками отличия, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. N 578 "О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст. 4479), следующие изменения:

а) дополнить пунктом 81 следующего содержания:

"81. Кандидаты из числа руководителей государственных (муниципальных) учреждений, государственных (муниципальных) унитарных предприятий, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, автономных некоммерческих организаций, учредителями которых является Российская Федерация, субъект Российской Федерации или муниципальное образование, а также государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности (далее - работодатели), помимо соответствия требованиям, указанным в пункте 8 настоящего Положения, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

а) отсутствие у работодателя просроченной задолженности по выплате заработной платы;

б) отсутствие у работодателя просроченной задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;

в) отсутствие у работодателя неустраненных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая законодательство в области социального и медицинского страхования, социальной защиты инвалидов, а также законодательство о занятости населения.".

б) в подпункте "г" пункта 18 слова "пунктом 8" заменить словами "пунктами 8 и 81".

2. Федеральным органам исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, в 2-х месячный срок привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

Председатель
Правительства Российской Федерации
Д.А. Медведев

Обзор документа


Планируется уточнить требования к кандидатам на награждение ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда".

Предлагается прописать требования к кандидатам из числа руководителей государственных (муниципальных) учреждений, ГУПов, МУПов, государственных внебюджетных фондов, автономных некоммерческих организаций, учредителями которых является Российская Федерация, ее субъект или муниципальное образование, а также госкорпораций, госкомпаний и хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности (далее - работодатели).

Так, помимо общих требований к ним, вероятно, будут предъявлять еще и дополнительные.

У работодателя не должно быть просроченной задолженности по зарплате, по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты, неустраненных нарушений трудового законодательства, включая законодательство в области социального и медицинского страхования, соцзащиты инвалидов, а также законодательство о занятости населения.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: